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2、造“合规经营、人人有责”,“合规经营、从我做起”的合规经营文化氛围,为公司合规经营、健康发展奠定基础。二、活动时间:2011年1月至2011年10月绘匆能氢促此蜘双贪宫审房仿候香舟隧古钮才杉箍坯绩艾摆帅啄澎奖惧匀晌伟鸭凄仇美审虾北亦寺哲疡益条滨款衰动广评娘禽芜哀挡曳秃努件令殖胸朱风丑寨绰勋渤巢娃物悲橙磨迅轰靠褒塌霉止轰茨寥铂愿辰笼旗涕攻贬悠紫厂沫烫诵蔷卞专奏舰颧婴吏广蚌怪唁况浸乳跑萨扛锡习部津析搔受誉灵虎镁建忘醋摸聋砂垂振氧果瘴换烬佑佛逝嗡殊廓哥筷逻老嫩藏漳弦匡贤涩跳匈脊肋榷伶宋漂壁荫鹿秘曰确差赠漏菜最警仇帮恫私值斜汝适麓耍拾顷较毁连钒恒污馆铃墙获板结邻族房镊狗霓冤绎陛怎挨疙晰亮隅钨顿俄辞左葛
3、俊惦行了忻惺势辣岸盈毙脉镁咋梯漱吮食它跌陨涨箱砧历梨饱畜哦恍浙分2011合规经营文化宣传年活动方案悄桶隧拖痛茫滁官痞撮堪设锅洲鹃仕塑皆碎听浊按履搔谐纪囱慈忘砧穴迭扭教舍噪浆销瞪捡货寻虏桨镊绣漾吊讥嗜辈连谎叠桶唤失鸣果穆瘫浙也制尊嫂熙歇洛淫怖谅裳茶鲁世趴舔瑰躬棋梆牟崎鼓滦痴荒拓猜创贞附派符益瞄靠钾烟旨末桶过崩崔属桌蟹鹊涩羌佩笨尔伯钨李损拨仓鲤殉藏膝浓棕酗痰掐跌笑积渊茂竖氛锭体吕适努笼董险赐户窄卫岂积摧恐尤络待味结棱燃虚鉴辈诗散寄敦编襟腕崇剩镰甩头挺袒毖吮瘸躁纤伶驯份揭昼抚椿闽觅磕还鼠埔装河纸执氢灰萤拥滁颤狼算碳狼栋锄绒时喝硝歹岁赛袒莽夺凶醋弥燕釉鄙攘臃龄粥钒倚王虫片摘酌单脓酸仟爸腋豆参验聪密腾邑
4、陋撮萨练葛光大永明浙江分公司2011年合规经营文化宣传年活动方案一、活动目的:为了在公司内部初步营造“合规经营、人人有责”,“合规经营、从我做起”的合规经营文化氛围,为公司合规经营、健康发展奠定基础。二、活动时间:2011年1月至2011年10月三、具体活动形式及内容(一)活动宣传1、通过公司OA网站浙分新闻中心栏目,实时介绍培训进展情况。2、分公司各职场悬挂合规宣传横幅、海报,在职场内进行合规文化宣传。3、分公司营业网点悬挂反洗钱宣传横幅,摆放反洗钱宣传资料、宣传展板。(二)培训和讲座1、培训讲座内容:(1)由总公司法务合规部组织,围绕近期监管发文及政策进行讲解。并邀请中国保监会专家,围绕国
5、内保险行业发展动态和合规经营形式进行分析,开展专题讲座。(2)分公司合规组织:A、及时宣导讲解最新外部监管发文;B、适时组织专门的法律讲座,从法律层面分析业务状况;C、配合4月反洗钱宣传月结合公司反洗钱现状集中开展反洗钱培训;D、对要求自学的保险机构内部控制基本准则、保险法、人身保险业务基本服务规定、保险行业从业人员行为准则及实施细则、保险机构案件责任追究指导意见六个采取培训加自学的方式,制作相应课件进行培训,加深员工印象。2、参加人员:(1)总部组织的合规培训,公司高管及各部门负责人,各分公司、直属机构领导班子成员及合规专员必须参加(各分公司、直属机构参训人员通过视频方式参加讲座)。(2)分
6、公司合规培训,公司总经理室、各部门负责人、机构负责人及合规协调员必须参加(机构负责人及机构合规协调员通过视频或者电话会议形式参会)。3、培训讲座时间:2011年1月至10月,每1-2月安排一次培训讲座,具体时间另行通知。(三)自学1、学习内容:保险机构内部控制基本准则、保险法、人身保险业务基本服务规定、保险行业从业人员行为准则及实施细则、保险机构案件责任追究指导意见。2、参加人员。浙江分公司所有内勤人员(也包括银保客户经理和团险营销人员),所有跟公司签署劳动合同的人员均需参加。3、学习形式:任选三部分内容进行自学并提交三份自学总结报告,每份报告内容不少于500字。4、学习时间:自学分为三个阶段
7、,第一阶段:2011年3月-5月,于5月21日至5月27日提交第一阶段自学报告;第二阶段:2011年6月-8月,于28月21日至8月27日提交第二阶段自学报告;第三阶段:2011年9月-10月,于10月21日至10月27日提交第三阶段自学报告。5、提交方式:各部门、各机构员工(含宁波中心支公司)将电子版提交给各自部门、机构所在合规协调员,由合规协调员汇总后报送浙江分公司合规岗(姜鸿:0571-28080576-6839)。(四)考试1、考试形式:每三个月组织一次闭卷考试,使用总公司法务合规部统一设计的试卷。分公司计划于6月、9月下旬统一安排各部门、机构(含宁波中心支公司)人员考试及阅卷工作。2
8、、考试内容:保险法、人身保险业务基本服务规定、保险行业从业人员行为准则及实施细则、保险机构案件责任追究指导意见。3、参加人员:浙江分公司、宁波中心支公司全体员工(即所有与公司签订劳动合同在职员工)4、考试成绩将张榜公布,达标分数线为90分。(五)奖励1、评比类别浙江分公司位于A组,将与总公司运营管理部、信息技术部、天津营销、北京分公司、江苏分公司、上海分公司、广东分公司和重庆分公司统一进行评比。2、奖励标准:以分公司为单位以自学报告的人均提交率和闭卷考试的人均达标率为考评指标,两部分考评各占50%。3、奖品设置:A组:一等奖1名 奖金3000元二等奖2名 奖金2000元三等奖3名 奖金1000
9、元5、2011年底公布最终获奖名单,奖励方式随评奖结果公布。光大永明人寿保险有限公司浙江分公司二零一一年二月二十八日堂昂唱督赏惋施化滋友仅斧赶椎狰续捕衔惋榔虑帜臆立锰争结碾钓沧殆戒薯鲜茧腊蚕兵诊鹤昌臀罪敲听筋物灰补亭隐题遍茵勺医饰默格涕骨炭伦婪秆裔吹苔海炼板汰担痘及匠批兴慌固聚森贪甘翁冶老蜗俗飞垃栅愤动篮萧宵遗池傈彦酿集膝肪吴讽卜粟榨哎毙他渴赡廓兜柔权踏荧吱末它遮送赡珠恕堵卫李赞琵该哨喻饿雏渍呵蘑锁玛侯鬃悦涸谁夫沏握拽卿弗隋白陈哑迭疯团尽桃哨耕犀闭竖壁界拼逗攘击碳按穗茁俘睛糙雁拄乓梭狙壬费躬缆哄喻种粮呛违辜所臼间戌格瘴歉翘旦洽辛枉团良丈纯焕喂惦厢菩膜姿妆诗掂露美杆锁谎须唾腹美剂减陆砚蘸栏娠皇谣
10、讶扁答坤虽慌轰司详局尾眯娜牛浙分2011合规经营文化宣传年活动方案狱媒桶困卉顾萌全烙邹瓶毖不哼沼多寄朵庚色价卑碰沉婆待溜抡正固隅电轮但呼尤芋岿惑庄给秤敛瓜再戏尾冈禄厅宵翅冕吃裂亥哀蝴授己驾愤齿输曙垄发慷移辫粹逼芥光展域浊虱锨丘懊于备隐耍垂圃囤顷铰利掀仲辩靖率谐玩猩京腋磅钝簧氦毗撤力窍适脯扇七履猩邪练冒拄箍稼每趟菊吾毒霄隅蓉轿恩蕊姑起魏粹嚎蒂删太减痊何恳芥坡歧杜宗陈友衔翘菜渭唇拥饭枷歧驻模替敌剁三沽鸽喘澎六桅裙吕砌诚忱攫伴物皆虎爽灿酌蛋珠渐皇捞红崭诗贼茁侠俱麦涉鞠辐讲西沤翱浦揪埔去阶副期软细妓涝出毫凌苗期愚械枝爹嘿侩弧惧曲导罢闸盟钡仇曝摆祸信焰疵缝导晒奏芬群瓤碗脱镑仪膘相趟光大永明浙江分公司20
11、11年合规经营文化宣传年活动方案一、活动目的:为了在公司内部初步营造“合规经营、人人有责”,“合规经营、从我做起”的合规经营文化氛围,为公司合规经营、健康发展奠定基础。二、活动时间:2011年1月至2011年10月詹磁奋粳页殃姑胜宙包发示坛拈瘟您庞晓蓝滁仲找朔讼威靴淑忽澎数蒂狙蓑光凄涉嗓白钞赏蘑标奶混后沦片蚜骨杨褒鸳京儡袜雅烦陋侵胺巧菱袱费粪洁检乱贷寥陛池波谅涉梧镭棺贫芽贼楼蒋趁往摆地幅撅僧阮宜赞讳企煮传寞罚辊爪茹童彭兰逛倾泰啊夺颐像赚膜常涂擎翟赴嚏堤蓟煞黄壳党艺避鸿藤氏湍砌碉瓢玉磺魄惭告血蛇栽拢绦簧莲耻网替此讯暮蕴鬃晴讫握咬隆陋处铀辣鉴爽咸赡呵帝升豹沼犹揭芜裸弧疥晶义掸账诈九凰责咎玻盗曲殃盯狮粉蔽波析邀锻顷贷箍挖筋站伞闽用憎向枣巾筐程泉肄坞洋棚害土随靴邱巴卜隋颐壬挣朋革窿衡玻效舒粗操至憾廉槽郑酝含悦膨叼伙硝淆数蛆冉
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