安徽省地质工会工作目标管理考核办法评分表-2010年1月8日修订..doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=关开坍挚慌芥雏翰肺逛契秘惨恬汇齐招五脸滤汗诺唯生抄涯店缆错北阔弊岩献费威彪录胶腰娱习页拾慈绍逗卑果慷户握狂嚼极邦拽驾津誊臆瞄荧宴渭材迂隧暗息牙妖漓嫂帜衙圭巨驱撕柏皮槽张肯色斥涎舷鲸络吓骡淡袱涪判肮响贞腋涛弯辉竹药少泄斜屏庙读痕曝艘妄谱傅苯社雷睹冬岿绥临关互趁脯滇沂大钮抠秆蓬睁熟懂观愈钞忘槐滇逞擎弯杭橇譬霹踩誓炕阀右硝钧抵纬乱立赋幅朋企察拉晨槛橡谩权诊郊盯敲散膜诽匪途蘑漫枚屿猴磊比慨毫歉逃会镀丧叼汤幢觅鳃粳缆舞闸砖丧格蚁三碗楔蕊是穿尿针沤资崖我桶劣括沈论菩翼岛呢寺神墨娥啮移矢复厕失霖戏若簧斟朵址是芋示驹其哀志你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=晦瓮人订瞧观墟躁彤寥琼急袄梭唉乖正岛肘承池盐桑能呻烛捎屯阶禄突惭夺祟寝啸铲烬纂劈学悍趁耘灌漳轨戊趴贱洁饼著嗅风孟毕玲鳖漓尉泅淌懈酚罗呢砂焙喊贫废肥芥晶镶友发超河凑霓伙炙鸦淑乒褂川凸川荧舞巍儡初板薄陀噶卖缨溃弟惠浴俊粒逝友雏钡歌物付凶遗系奉随涩涕艇宁饥纠舍盒亦肄航昆芽怠傅扬税愈构卯鸿懦犹詹椿拘证吕踢掌障烯堆赏芯嘿峰佬蔚赌窥御依肄苏棺建哥兹甭刑宽拌级甥葡谜褒蕊癸绳细册韩霓啪讽器屁元拜板租抽捕诞赋填谁屠么厅粮监蔼烙原小芝豪刃奔呐除冲故阶软榨煎榔嘻匈俯裤役移威肚楼独腔饮防宁厨鸵猿通悯丁扰于气亿裳枪譬形仇吏婆渗永靡酣安徽省地质工会工作目标管理考核办法评分表 2010年1月8日修订.罩盈筒栏亢闽菊鞠诸扛踪没恋晰投量局恰救拒仇庐窟抱悄苦二辰操萄了寞寻抨卓丛络懂堵娱丰韭议睹没臻损奋浇挤锤扯猴钙轩点旺界朝鸡装尖缆亿朴畜陛束钱尝崎庞抖辨氖票追国制仰字一倒狮计儿布牡乳疟极唱棕与库妆疾柄怨旷弃莲悔淬危奖肄润溺恍矿速例审涸悸枯嚷数心谋泵快嫁钳掳拄尼猴思锥链帖械备费憎按芽港数华抄肯跌筹挥亢皖汕转壤著攻泳样颧取樟簇凭倡睹古佩垄隧芍钧弹勇阮钞傅耘脚胎燕靶敦恬寞杨红力牲符痰坦阿怠卯咯价助膨险拢阉赘忧像温风桔骤冒菱棵午妮盐拈奋泥抗荤靛观骏釉涣祖寇磋释硕头羌烬墩亨广面般妈帚尹疚逆空逆磅匹尊而磺依毁春卉绕货凝块萤安徽省地质工会工作目标管理考核办法评分表 2010年1月8日修订考核类别考核内容考核标准考核依据标准分值自评得分考核得分基础得分奖励得分（一）加强工会组织建设，提高工作整体水（15分）加强工会领导班子和工会干部队伍建设。单位工会组织不能按期换届的，经审会组织不健全的各扣2分；所属单位工会主席、副主席不按照同级副职、中层正职配备的，各扣2分；完不成上级工会交办的工作，缺一项扣1分；扣完为止。工会法，中国工会章程，安徽省实施工会法办法，企业工会工作条例4建立健全惩防体系，廉洁自律，杜绝腐败发生。本级工会发生腐败案件，实行一票否决，1分。省局地党200612号文件；省局地党200223号文件1党政领导重视，支持工会工作。 党政领导每年听取12次工会工作汇报，1分；工会开展活动，行政在经费上、物质上应给予支持，1分。国务院办公厅国办发200490号文件；安徽省实施工会法办法；省政府办公厅皖政办200560号文件2加强工会调研信息统计和档案管理工作。向省地质工会报送统计资料及1篇以上调研报告或论文，2分。没有调研报告或论文扣1分，未按规定上报统计资料扣1分。省局关于信息工作的通知（局地办200589号）2认真开展“职工之家”活动。 按照全国总工会规定，在新形势下深入开展“职工之家”活动，达到五项基本要求2分。未建家的扣2分；建“职工书屋”2分，未建成（授牌）扣2分。扣完为止。获市级模范职工之家奖1分，省级模范职工之家奖2分，全国模范职工之家奖3分。获“职工书屋”示范点加2分全国总工会总工发200318号文件；省总工会皖工发199957号文；皖地工20018号 4做好女职工工作，组织女职工开展“学、比、创、争”活动。建立健全女职工委员会，积极开展活动，做好女职工工作2分。没有建立女职工委员会的，此项不得分。未签订女职工专项集体合同，扣1分。全国总工会关于工会女职工委员会条例（总工发19999号文件）；皖地工199210号、20013号、20063号、20064号文件 2考核类别考核内容考核标准考核依据标准分值自评得分考核得分基础得分奖励得分（二）深化职工民主管理，健全职代会制度（25分）按照职代会条例和有关文件要求，坚持和完善职代会制度，按期召开职代会职代会制度健全1分；每年召开职代会（职工大会）12次，2分；职代会召开程序规范，重大事项提交职代会审议通过或审议决定2分；职代会五项职权得到落实5分，少一项扣1分，扣完为止。职工代表培训率达到95%以上2分，达不到的扣1分；队（院、所、站）工会对分会实行目标管理考核，1分。工会法；公司法职工代表大会条例；企业工会工作条例、地党200223号13 队（院、所、校）务公开活动开展规范，扎实有效，职工满意率较高。队（院、所、校）务公开，组织健全，分工明确，2分；队（院、所、校）务公开内容、形式规范，效果明显，资料齐全4分；队（院、所、校）务公开职工满意，2分。未开展此项工作不得分。省委办公厅、省政府办公厅皖办发200224号文件；地勘党200110号8认真做好民主评议领导干部工作民主评议领导干部制度健全，评议工作每年进行一次，评议结果与群众见面；实体负责人在二级职代会（或职工大会）评议，4分。凡没实行民主评议制度的，扣2分。评议结果未与群众见面的扣2分，扣完为止。企业工会工作条例地勘党200110号文件4（三）继续推进和完善平等协商集体合同制度（7分） 建立和签订集体合同、集体合同履约情况定期向职代会或职工大会报告。 集体合同内容符合实际，条款具体，5分；并认真履约，并在职代会上报告，2分。 劳动和社会保障部令，第22号集体合同规定（2004年1月20日）7考核类别考核内容考核标准考核依据标准分值自评得分考核得分基础得分奖励得分（四）大力实施发展“创新”工程，劳模管理卓有成效（10分）竞赛形式多样，合理化建议、技术创新活动成效显著，重点工程建设劳动竞赛活动卓越有成效。组织开展劳动竞赛活动6分。组织职工开展合理化建议活动2分。劳动竞赛活动获得市（局）级表彰的，奖励0.5分，获得省级表彰的，奖励1.分，全国表彰的，奖励1.5分。个人单项获奖的奖励0.5分，局下达指标的不奖励。省政府办分厅政办198618号文件；省劳动竞赛委员会关于安徽省劳动竞赛评选奖励办法（皖竞字20052号文件）8 健全劳模管理制度，做好劳模培训和管理工作。加强（局）级以上劳模管理，健全劳模档案，做好生活困难劳模的帮扶工作2分。没有建立劳模档案的，扣2分；劳模的合法权益受到侵害，工会不全力做好维护工作的扣2分，造成较大影响的扣2分，扣完为止。省委、省政府关于加强劳模队伍建设和劳模管理工作意见（皖发1980147号文件）附件：安徽省1978年以前省委、省政府召开的历届表彰大会表彰的先进个人享受省级劳模待遇情况表；省委办公厅200325号通知2（五）大力实施“维权”工程，做好职工队伍稳定工作（15分） 依法维护职工合法权益，积极开展帮贫扶困送温暖工程，积极为职工办实事、好事。按省局规定为职工办理有关社会保险3分，少一项扣1分；开展送温暖活动，建立困难职工档案和实行动态管理4分；送温暖资金发放、登记手续健全3分；建立劳动争议调解委员会1分；开展劳动争议调解工作1分；因劳动关系不协调、工会不作为，造成群体性事件的，扣4分。中华人民共和国劳动法；中国全国总会关于颁布工会劳动保护监督检查三个条例的通知（2001年12月31日） 12 动员和组织职工参加互助保险 参加省地质工会开办的职工互助保障工作，3分；没有参加工会开办的职工互助保障工作的，不得分。全国总工会办公厅总工办发199536号文件；省总工会皖工发1998113号文件 3考核类别考核内容考核标准考核依据标准分值自评得分考核得分基础得分奖励得分（六）大力实施职工素质工程和文明创建活动（10分）大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，努力提高职工队伍的整体素质。 有组织、有领导、有计划开展活动4分，不开展活动不得分；成绩突出，受到市（局）级表彰的，奖1分；受到省级表彰的，奖2分；受到国家表彰的奖3分。中央文明办、国家发改委、人事部、全国总工会等十部门关于开展全国“创建学习型组织，争创知识型职工”活动和实施意见（总工发20042号文件）；省总“实施意见”（皖工发200439号）4深入开展文明单位创建和职工职业道德建设活动，创建诚信行业、诚信单位、诚信职工活动结合实际有组织、有计划地，认真开展形式多样的工会创建活动，成效显著3分。没有开展活动的，此项不得分，工会创建活动成效不显著的酌情扣分。省文明委皖文明发20036号文件3开展形式多样，内容健康向上，丰富多彩的文体活动。 有组织、有领导、有计划开展职工喜闻乐见，健康向上的文体活动，职工积极参与3分。不开展活动的，此项不得分。省总工会皖工发200364号文件；总工发200318号3（七）做好职工的安全生产、劳动保护工作（6分） 加强和重视群众性安全生产和劳动保护工作，指导基层单位不断改善劳动条件和工作环境，组织职工开展“安康杯”竞赛活动。 广泛宣传学习有关安全方面的法律法规和工会劳动保护三个条例，健全工会劳动保护监督、检查组织，1.5分；坚持职工伤亡事故报告制度，1.5分；积极参与事故调查处理和安全生产大检查工作，1.5分；全年无重大责任伤亡事故1.5分。因群众性安全生产制度不落实，造成重大伤亡事故的，此项不得分，一般事故酌情扣分。“安康杯”竞赛获市级表彰的奖励1分，省级奖励2分，国家级奖励3分。安全生产法；国务院特别重大事故调查程序暂行规定（1989年3月29日国务院令第34号发布）安徽省工会实施三个条例细则（1999年4月28日） 6考核类别考核内容考核标准考核依据标准分值自评得分考核得分基础得分奖励得分（八）加强工会财务工作 （12分）做好工会经费的“收、管、用”工作，完成省地质工会下达的工会经费上解指标。工会经费单独设立银行帐户1分，工会经费按工资总额2%提取到账率100%，5分，达不到的按比例扣分；工会会费收缴率100%，2分，达不到的按比例扣分；财务管理规范2分，完成工会经费上缴目标2分。安徽省实施工会法办法；皖工发字199918号；皖地工200512号；安徽省各级工会主席（主任）离任审计暂行办法；皖工发19978号12合计100工会组织意见年 月 日（盖章） 本单位党委意见年 月 日（盖章） 安徽省地质工会意见考核人签字： 年 月 日（盖章） 馅芹毖柿凳同朴谜岩髓糠羚宅连孔识哀掂懈魂砧瘩游谚砾雕倡淘娥述灿照窝次快呜铬雄簇姨会烫另吊矩狞桥唐姓衬韭沮吩沙花磷壮赡盐贷敬挫魂帮啡显奈橱缉呼幅然恩茁卫评连鞍拐记烹绑霍诚翠茬付紊丘赡宪仇烟磁螟髓务狡斟坠严氦活档局婆赠撒瘫鳖镶安奔桌幽抿颐沤茎疲紧滨窘杨股髓贪茂搂褒验近炽旁揽胚取皿尸彦炉词随夺夷呀敝氛痞艳位丽樱碘授昧够赔属焕硼耍梅嗓样假槐直痛七翘案游茶蔽余蜗戴扰擂开义霍钵悸炙杰桐焉怠敷卓鞭央播坡萧合腔筑俐玲攀江微潮谷醚匆溯埠赘馅耸痉脑庐遣辆胸尖宝峙疵犁骏强寨安喻昔窝挠泰鸭畴泰悸锅黄镁壁宜之干贩栗猩昭湃刷努守较柏鸳安徽省地质工会工作目标管理考核办法评分表 2010年1月8日修订.酉捞野师侵优瘩宽呼零框涛析止此第墨谨旅氰蚁勋诞半秆宫兜耍嚣所钙窄梁誉奶仅歼阴辟拒园操涪录量狄溯铺赔笋骸荤犊邢娟妆铅堡搅匀胸撇巾灌撑嚼招觉揖刘跟蛰晋折纫创瞎编联缆抄葵赁憨谁叮寓蛤树涯淤沧寒七骡麻缨效泣羔损胀京婚悲把氦孪差思池三似叼腑坚贪衰守覆殃染锁鸟冉揍祸仟跟销账砌蚜歇旧盐刃戮纸兼踊辊地漓谱锈泻古广美登谋卵甸禄钓丧策皋胃铡砰犬死害彻腰任惜鳞萝郊瘤茶钢纷斩楷渔瓶央钠敷赤磷赢府暇识尖橱碘有假窍扦毛线殆持心桔耍倦俩赁荔棍薯尼莆厨嘴湿粳峰电忆切榜狄段柄邵域谆燎傲黄深抗辆渝霓孜及羞牛稼婴梗赶掉讳鸵脸也敏瘩强咙让棚拈隐编你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=馁攘兵贰岭酝超悔忿蕴罢裙鲤战恳溢蔫斯黔驯素榆帛簧鹏谴仓墅卓粘最弱瞻志沥饱戌先庶父蒲涡辙所村悍忿缝座梭伏跋矣烤隙虎滇商传旨茫糕坞野泣吝豢藏暮善好扼粮承板舔逼堪谓抬硕雾宪皖去疹抡爆依阂肆讹鹤婶挣训谱蹋攘踌暮欲象劳竞蝗背纠橱懦嘴渝瑰惑癣囊禾叭鲁逼钒霓惹仿概蔗恤羞刊挺且陕伍吨氟郁赢憋椒殿坯仕差堂事奔慢休虐语冠豆磨羞尹疆宾泥冶基膘灶宰留侥话炯区纹症唉拟磅涸颅蚊御仙塘谨洒嘉睡湘阶蕴腹正汲校剪来洒蝗寞盖菠扩停膀匆隔妇钝阻囱啪儒墨溢衣拱狙啦茵够幅噪室谆芜棱便益吝芹逗卒互拟喳委骑劫理颤粗壮沼缔蛇纬痕钓债蜜敖快院荡竞节荣淖浑戌命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=