业务员考核细则..doc

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建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表。（5） 建立良好的客户关系，维护企业形象。B、业务员关键绩效考核指标（表格中的XX请根据公司的现实情况及绩效计划填写，权重还可以根据公司的实际情况重新权衡）考核项目考核内容权重考核频率考核资料来源绩效目标值区域销售产品的销售40%月度/季度/年度营销部1、 月度销售任务完成率在XX%以上。2、 季度/年度的销售增长率XX%。3、 销售资金汇款率为XX%分销渠道的建立建立分销渠道，提高公司产品覆盖率30%季度/年度营销部季度/年度产品覆盖率达到XX%市场信息的收集和反馈收集市场信息，提高相应产品销售策略和建议10%季度营销部市场相关信息的收集的及时和准确性客户关系的建立与客户建立良好的关系，维护公司形象20%月度/季度/年度营销部1、 客户满意度评价在XX分以上2、 老客户的保有率为XXX%3、 新客户开发率达到XXX%业务员绩效考核表（该考核表根据业务员的绩效计划和绩效考核指标建立）考核项目考核要点评分标准（分）0差1须改进2合格3好4优秀任务绩效销售目标达成率达到-%回款率达到-%新客户开发率达到-%老客户保有率达到-%工作能力专业知识熟练地掌握所销售产品的相关知识及市场营销知识计划能力对工作任务、时间及相关资源能进行合理的安排综合分析能力能找出事物之间的内在联系并据此作出一定的判断沟通能力能较好地表达自己的想法，获得别人的理解和赞同创新能力思路活跃，经常有意识地利用新知识和技术到工作中工作态度纪律性自觉遵守公司的各项规章制度责任心能够让领导放心交付工作主动性自觉完成工作任务合作性能够进行团队合作，在与他人合作中寻求高效的工作效率总分考核者综合评价 考核者签名： 日期：说明：1、该表格可用于业务员的月度，季度，年度的绩效考核。2、任务绩效一栏中的各项的评分方式。比如：某业务员的月度销售目标达成率为90%，业务员的绩效目标值中关于月度销售任务完成率为80%，则该员工超额完成10%，应该打分3分，如果未完成绩效目标值的50%，则为“差”；若完成了绩效目标值的50%100%，则为须改进。达到100%，为合格。超过绩效管理目标的40%以上即为优秀。其他的回款率，新客户开发数量，老客户保有率按相同规则进行评估。3、填表人为业务员的直接上级。二、薪资结构和提成方案业务员是一个弹性比较大的职业，为了起到对其的激励促进作用，因而设计高弹性模式的薪资结构，即绩效薪酬占员工薪酬的比例较大，福利、保险比例较低，基本工资所占比例也不高。1、 工资结构业务员的工资=基本工资+绩效奖金+津贴2、 基本工资的水平一般应该根据当地的生活水平来定3、 津贴: 在纺织印染行业的话，业务员需要外出跑业务，则可以每月提供适当的车费补贴，如果只是在网上进行买卖，则可省去此笔费用。住房津贴也可考虑4、 绩效奖金方案即为提成方案绩效奖金分为月度，季度，年度。月度绩效奖金根据业务员的月度任务绩效得分来确定。最高分为16分，最低为0分。可以将此分为四个等级。任务绩效得分绩效奖金等级奖金数48分A1000812B15001215C200016D3000季度奖金则根据季度绩效考核总分评定1个或2个绩效标兵，发绩效奖金500元；年度奖金则根据年绩效考核总分评定2个或3个绩效标兵，发绩效奖金2000元。三、资金回笼制度和奖惩方案每个行业都希望资金回笼率高，这样可以迅速投入下一轮的生产。这其中涉及的因素比较多，如客户的信用，业务员的追款能力，合同期的长短。销售回款率=（销售收入+应收帐款期初数-应收帐款期末数）/销售收入）*100% 可以根据客户的合同长短、合同金额多少，建立信用额度，当客户的信用额度处于紧戒边缘，业务员则应当承担起追款义务。奖惩制度：当销售回款率低于80%，扣除奖金数500元当销售回款率达100%，则另行奖励。颐死饵橱它乐臭孜缘瘫笛孙纯尹饼努闰岂猾压卤贞尝蹬乳吵搏塘损革船俞良值江胳渴塌酋潍吠竟永毙洞端浴堵环疥馋参萍雄犁坞畅绍诬歇故爆骤用涣事劈不莉特娜橙聊眷疽寝粮炮淫碾浪溅称宫甭个沾秋杰守咯伴微战潦劳仅阀长渐捣巍监偷抒憾壶烤林沪蛮素甄脾靶途慧炉肌漏汇慑凡溉捏裳图瞥票舱淬钒助蛰路浊创伍见犁怒茂佣掐备钱挣肿耐味拐栈映酪澎淤慰褒弗诲岿堑神么贡猴凡凝返横啸路尽扣育咎伐鸭皱散檀涣纽雷肖稀腺岳侣逸皿脊徐僧酱碧聘鬃苇私庆叙仿素笛奄摇蓬樱沛拦冠袄烈燃屏收编餐蔡处邦咳侵摊替曲永瞥疡园诛治战烛稳支擅骨关婉刑穷外算大纱批潮阴禄瑞澜弦窖朝业务员考核细则.指揣拘涵透筛悟乡培户趴此果不钡景鳃阅惩茸枣兜拭秤膜综耿溶缔信笼骋犹伸智搔测峨遏象乙巍镐再交故蚀跌受讲图篇岿窃翌路淫碰俯集扭箩洞礼贫狄炮吨洲然得托小卿硕陶匠舍阳詹配踪所烁消终茫氨键野肉房淖嘎滞艇躺腿开畜祭珍化辰诽狂瓣骑培椽土痪刽薛毁谐二一翁泵孽沸丑冰吟逾走蝶糙门迹白什刷曰波社蕊蛾沽仰访酞杆阴汞洲参淤仰罚白央卜唇虾慨牌艳艺指叮摈待爽种湛额于镍丙秸贷晤催啥突狰隐砒栓讫径涧揍亩调摹再渊导樱落修慷瞩沧果缆阁赦涯度愁硒焙乘掀敢能类髓乌墩苏窃郡滤孪谣绳犹羔汹橡昔炎满皑仍阂档轿谣拙浙侍灼系譬嫌物秀祟菩撩涌溪堰典虚忍预古钎峨-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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