集团公司电力生产安全工作奖惩管理办法.doc

中国华电集团公司电力生产安全工作奖惩管理办法（A版）（摘录）第二章 表彰和奖励第八条 集团公司每年进行一次安全生产先进机构、先进单位、先进集体、先进个人的评比和表彰。第九条 安全生产先进评选条件及奖励标准（三）先进集体（只限车间及管理部门）评选条件及奖励标准评选条件：1、本集体最近3年内未发生过轻伤及以上的人身事故；2、本集体本年度未发生障碍及以上不安全事件；3、本集体在全企业安全生产中成绩突出，安全生产工作有值得推广之处。奖励标准：对先进集体给予1-2万元的奖励。（四）先进个人评选条件及奖励标准评选条件：1、个人在3年内未发生不安全事件，无违章记录；2、严格遵守各项安全规章制度，在安全生产方面起到表率作用；3、在安全管理方面有重大创新并取得实效，或在安全生产中避免了重大事故发生、多次发现重大事故隐患，为安全生产做出了突出贡献。先进个人应优先考虑基层生产一线的员工和管理人员，并根据情况设立特别贡献奖。奖励标准：对先进个人给予3000元奖励，对特别贡献者奖励5000元。第十条 先进机构直接向集团公司申报，先进单位、先进集体、先进个人评选采取基层单位申报（于当年12月10日前），机构推荐上报（次年12月20日前），集团公司统一评选的方式进行（申报表见附表1-4）。第十一条 先进评选数量：先进机构3-5个，先进单位10-15个，先进集体20-30个，先进个人40-60个。第十二条 奖励计划由集团公司所属全资、内部核算发电企业和先进机构由集团公司统一奖励下达，控股发电企业根据集团公司的奖励意见经董事会同意后由各控股公司自进行奖励。第十三条 每年将视情况对集团公司确定的安全生产重点工作完成较好的机构、单位和集体进行专项奖励。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)3