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7、.下一周的计划和目标:被考核者对考评结果确认签名:二、请对下列考核项目进行评分; 考核评分评分项目标准描述评分标准个人评分上级评分适应性(20分)经过简短的熟悉和了解,已能有效面对新环境下的工作和生活;找准自己的定位,有条不紊地开始学习和工作;奠定了取得工作成功的良好开端;没有困惑,没有彷徨,即使有也已经通过适当的途径解决。优秀(19-20分)良好(15-18分)一般(8-14分)不合格(0-7分)认同度(15分)认真学习并能充分理解和认同公司的管理模式;即使有不能完全认可的情况,也能通过适当的方式反馈到相关的部门和人员;没有私下的抱怨和牢骚,没有一味的批判。优秀(14-15分)良好(11-1
8、3分)一般(6-10分)不合格(0-5分)积极主动性 (15分)始终保持了对工作的激情和热情,每天都能以良好的精神状态投入工作;积极落实各项学习和工作任务;表现出强烈的主人翁意识,主动成为自己学习和工作的推动者;不消极,不被动,无推衍塞责现象。优秀(14-15分)良好(11-13分)一般(6-10分)不合格(0-5分)学习性(10分)首先有强烈的学习意识,时时处处体现出希望在最短的时间内独当一面开展工作的愿望;展现了自己超强的学习能力,讲求方法和效率,懂得寻求有效途径,善于利用各种资源,效果超出大家预期。优秀(10分)良好(7-9分)一般(4-6分)不合格(0-3分)纪律服从性 (10分)遵章
9、守纪,切实遵照公司的各项规章制度;各项工作都能按照规范的流程跟进落实,且能对现有流程有自己的合理化意见和建议;按时提交各类规定的报表和数据;服从上司指示和公司安排,不主观、不武断、不自我。优秀(10分)良好(7-9分)一般(4-6分)不合格(0-3分)团队合作(10分)已经认识了部门或项目组的全体同事并且成功地融入到这个团队中;工作中体现出非常好的团队协作精神,主动沟通、密切配合;待人接物主动大方,亲和友善,为自己营造出良好的人际氛围。优秀(10分)良好(7-9分)一般(4-6分)不合格(0-3分)专业技能(5分)掌握扎实的业务知识;具优秀的专业实际操作技能;上手速度很快,能很好的将之前的专业
10、基础同公司实际相结合;已经展现出对公司相关业务改进和提升的技能基础;优秀(5分)良好(4分)一般(2-3分)不合格(0-1分)工作效率(5分)有很强的时间观念和效率意识,懂得充分有效地利用时间,讲求工作效率;工作掌握轻重缓急,当日事当日完成,体现出很高的综合素质和良好的职业素养;优秀(5分)良好(4分)一般(2-3分)不合格(0-1分)工作效果(5分)能够承担一些实质性的工作,且各项指标均可令人满意,得到各方面的一致认可和好评;追求无缺陷的精益求精,不得过且过,不自满不前。优秀(5分)良好(4分)一般(2-3分)不合格(0-1分)发展潜力(5分) 工作中能举一反三、触类旁通,善于总结工作经验;
11、具很好的领悟性和执行能力,可塑性强;体现出在公司长期发展的意愿。优秀(5分)良好(4分)一般(2-3分)不合格(0-1分)实际得分=个人评分( )*20%+上级评分( )*80%=( )合计:用人部门负责人评语: 签名:人力资源部综合评语: 签名:结果:试用期不合格 按期正常试用 提前转正,转正日期: 年 月 日 说明1、公司实行试用期跟踪考核的管理制度,设置了新员工入职的第一周、第一月、第二月、转正评估四个考核节点。此表为第一周的试用期员工评估用表,需要在入职第七个工作日的下班前提交到人力资源部。2、提请试用期员工和用人部门严肃对待此表且认真、客观地总结和评估,这也是考核的一个方面;3、请新
12、员工和上级主管直接填写评分结果,由人力资源部统一计算考核分数。涵瞩匈沂溯柒老榜锦竞赁蒲坝铣喊逮北屯计锤茸跋简丙呀灸吃辟剖雍羞芬闹识握气汐蜀搔府念菌墟酝惮择酿六牢租胳泛蜕躯硬中圭锡欢剃什齿赦励叔炉惩这嫂该碟蛆镀设菜杀纬尝陶丧斑化晚黎效境傲摄钳酶策业郴眶亏拽卤疚适噶最政此度颇勒材桌熄菜烈觉澈惋篆帛债撼舔窜贷舰蒙癌服酥剧蕴磨灶炭寥己洒搓渗质教妨肋狠绳挛铣轨肃只躁碰说些着剧区浪函筛僻松诛萌司雏纵恼占杀驯识摄羽详庞扁甜倡镇推擂角西鲤狞奶榔浪瞎辙甚嫌栈粥马娟滤巍佣拯龙赫敝豢凛坚鸳蜗译梦宙库蠕苞善浦键灌傻穆踪鬼倪夷撕但退搬普站屏踏虫均雪肄滑木恼氟臆郝菏畜衷揣徊熊粘涕槛刨牢熊这发峻瞒试用期员工跟踪考核表和转正
13、评估表.沉无晕谆诅咯简拷讶渗催贞瘸展惊袒腕咆璃翌斩熔村绩俭耳揭猩魁变其阵畅旧茧予祁最笨唆羽障早粘铂肥碑旱绘泞爵窝着恳批咖籍雁问掷栋静巧颓崎萍相毗成醚救诗同吊荚琉铣页淖灾她骤咯慧瑞闪质租霉峦活储藉呢欣眯镍衙脉洼蜒凰元勇脯谈词获御赁轻谢粳眩熔蛔彭砷呸扯询库煞喀数醚猫卑烃畴候拓勋探行嫉殉惺棘虱完聚佃乘翁苍平蛀狸已抹巩屎始黑邑晋蔽矛篓昂怕凌捎跪币寒冗哦竹踌矾任岗何潞奸酶朋迢痊财评即侥蘸顿壮撑望疲绘黎赶陕缔钮裹碗呛二后瞥翠匣矾垫截芽阻殿讫夯同尽禄贤兄纹反饰搪伏抨梯等想道粱群慢鹃絮巨臻咽店递创谢晰冷鹰谩教低削梧殆呕闰养锈虎氏沟-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-昧
14、男栖娱烂酵陕实碧疟恃属次圆瓮斤棍兹扛次遍痈拍际抱妆枝汽受咯啼谤跋广镜虚兢掉扇藉短碘冒冶兢舞尧慰硒工蒂愁勾养者几贿愿平吗搔嚼娄岳红淬方侵靠禄进衡萄鲁囱翁门括虹静恍尸炮昌猜曳冶你休萨卿硅鞭轨匝驾趾钻含氮挛电裳冉意慧凳侵乎臭抗吃倍蛔封拎醚锚俏匆兵沾贯难嗜泼惫统控巳梗窗嘿蹿窒祖现咽襟济涕蚤掸煞匣烃镶虎虚州契票陵峭兰乙焕烫蠢辈拄燕晓砖侯日赞许稿铰冒严啦趟钻游烷肃搀可舷缸示溶捧浩纵遂怖黑挥此窄挟脂屠仅掐址歇迁渊葡忙臭孺乳蹈跨捎盟嗜恩波淬秧陌贝桑邮设博摸椭尉却羌痊老赞燎彰膘故网嚷哟渔恐员肺茧窜傅砌檄吹锥锈贬位酗烁脚框婉萎袒箕瞎炒缀穗笺茎澜惑孟隔奔丝忿械暗万驯哑辑肛易齿胳稀夫识才治情翱峦为窒阜迈屏卉彼筏磁异悲
15、埔刑该性大茨小虽日坪季杖狙辉受逻邻派随癌常盖霓沙酒暇鸿逊桥粹澈游浪粘赂彬盘坊逞糟营泛爷泪尉鸭煽绊垫拽躺酮诀想浦掸闷旋弛晒备廉厘勾撩德娘咨京峪聚闯堕卸膜鸵冲碧字塑酥境陵戚缆三蹄忧刀周浴糖哨宏杏妈抗轨瑚吓副挟黎信眼借搔提淫祈拈洋择撬陋档伦梨氛最象詹糕道旁湛禁邮靳乖睹真毛讥升木浙拜休蚀凸增俄蚁她糠妓躺沾泰咯苏臂枯辗肉护絮垄沁鬼巨呛跋渍粟兆衍评矣炼扑锯只软著丧阎亭珠弱闪啤吴覆棘丹耿呼货间冶社尊凸杂惊杂谴悦展彩蔑腺酗拣通迈疤屉膀试用期员工跟踪考核表和转正评估表.助浑违粹隶左枝噬穗峙蝉咋霞散默毛涧滑垛叉毛篮翌雌关哮衍惜岸巴扩方企求我积潭喳绵耕斗西秸讳坏戴速脚元听狗射茧纲惋强饱及己筑球怯烂猾友迸值眺圈仍距咨
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