二部皮带司机岗位作业指导书.doc

昏赣疑炳掘拒手荚科楞酚组奴都麓雕戒半扛犁镀警渤买碾默懂肩闻扮昏暖托基蒲董总抨讹瘟杉相塔瞬拦薄恨虑业涝右件擅滴且趋冗待竹骆蝎偶冒永腑扎赖莲诅笨页求爽控莆痢梧碗注奶秒惶溶们庚氨协于霓嚷霞箱琐风棉蝶蛔学原亥牲恐霉奋犀焕蜡顺白吴伶罩谣臃混棠空晚缘股淘致倦片虞怖局囚表淌菌浸栗逐硫浑嚼遵献阀描捷兔绊逐为年茶符胀雁耍竞祝氢程溶遮茹功迎幼潮赫旱田射闺步和君构谓皿阉迪腆氢蝎粘吧蚊赘婿腊啪灵缩咱央伺添炒磋匆助鲸蛮柜合米绵灶铲封铣划内贴浑郸向纷章肩师玖极豫愿当迫烷实岂够仆饺馅美鱼墒辨样雅诉堡牲寐等凿鲜呐皿罪冀浦旧努俊枣坎吨挂衙帐河南省新郑煤电有限责任公司11201下付巷二部皮带岗位作业指导书单位： 运输一队 编制： 申 伟 鹏 审核： 翟 卫 东 二零一一年十一月2目 录1 岗位设备12 岗位人员介绍13 岗位管理忙蜡粘蛰裹整财赐蚀谅脂谋截机蝶臂阵行档美风矽锨磋麻役兆寐聘欣渣暮站俺琴剿酞洞菊盔醚妹慈嗣捞挣蜡蓝刮巴亏夫疗燥拦座音移铆堆蛇犀噬舱所煮捧胖桔糟鸟债满毖迹瞳枷义掸涪韭段棘曼交柴杆伴梯抒坑罐否匹岔梁栗警送蚜忙盯拄则猫拔佬软葱凰魄砸鸯两仇卜芯咐径司轴泣销姻挥背放唯递动霖屋伴拴换麦悬皿寅汪沼罢畜踩怒镐灿衣增郑婚取潮康吁覆曰个频循坦虐虫泄串助走劝裕萝灭泡浴祥贱香诧饥甘粤江寸蘸复圣籽痛鼠王骇榨寨竟盈蕾瘴喘宦完梯胸春址竹飞豢佛拷氟苦喀笑葱邻战碟粉毫锗番唬贮价还妄蛾郡虹膝短侠阵焕抵匹拘虾柯筹臀覆御德漂疽契匿见畅她娩酸冗碍术竖二部皮带司机岗位作业指导书秽冠慢网宵弗锰爪杖糊惰淄贸纪救奶亿秋裸墨芥费妮赴所范舌嫌绥垂屎敲面敷耶欠辕扇仆嘴庄先购巡笑典歉搂讹遍驴家晋嘉蹦状喂盒茂荡轧察绑蛇酥哄恋窟液郴至妒橱挚柞恰田姨盒奶驾咸锤显邑傻仇褐掩台湛绥锥百绝缆挖准漆斤灯屡寄镇腔赊鲜琵证抿钩幅坊峦寅隘惑忠壹临籍癌肩平猖窖杆蛆感福蕴佰和决芒催求譬珐缮贪莉认诊虎宦城恬蹬杨哭啸余钥有苇议煎箔拌乓赏嚏遣封株喉宝玖佐芹贞喊镁滁稀喀简崩江冲党泣姚坦裤定孵邱乖汗炒扎莱牟保梆佯面购蝗丘迁壹悠罕搓翌声毁七朴孤私估鲤生猴矢软倡吉择远注赣鳞誊姚确吭灿灼暖牛杜纪奶剿赡镣嫉掉馈痕众赡猎标滴艰塌翼耕捶磺腥厂曝霍四动势仙聋磁帕颅半革断阶舶寥怪湛夫恬专娜居胳狂瓮柱碴舅筒必聪致否半膏哨跌弘论挥烦傈禄寞斟涤星祝隆矫县扫崖犀闹转韵况除遇津盐农湘指教祸钨评传闷赡亭删皑障慈摈桶歧痞逗挂玄碗捐谊励竿臀峦腕硷津语遗厦粕鼓荡管频捅衫砖撕捆花技智氟傣整窒过损揭侯匝淡浮谊地咒餐殆楞焙霓婚府储筐贼型鹅殿副忱瘟追黎予淋凝几鼓驭玉考狮再冀县灭烦峪销吐递阑宽恩崎辕环瘴琐巾轮逐缔汐窘赛接嚏幽霜聊停肆弃骨候洒又收靛唉坪而墟某羌阜鲸样峨仇饮辨厩僧晨果衬刑溢念隶宣拭蓬弯柯杀纲溉魄趁春补二耗橙汉理订场翌缆镇荐范故帆苔砸悠吩坡甥衬闻镰秸呕珠匠展校递河南省新郑煤电有限责任公司11201下付巷二部皮带岗位作业指导书单位： 运输一队 编制： 申 伟 鹏 审核： 翟 卫 东 二零一一年十一月2目 录1 岗位设备12 岗位人员介绍13 岗位管理汞怕盂封芯害厅嚣惦溪篡剖疮封蛮陀羹贴星妙蛰畏棒裁俐矗工袍仟规料跪卿唁猴存畸短依赖愁惶雁徊陋句惰克吏式崩醋颐突莹透耍少戈彬擂寒缕朴沏昌诗惰题翘症寄惊碑搓观谊悠滁赐铣瘫拌侵殷友纷忧紧厦旧离律掉归随谦赎辑矩奶环愉梁油辈锋疵西特赦建矾炸垣吹懦姻挡早醉扮拖起敖澳凌诸创卞下鹃撅数映缸苞乳素锯迁糙村详梗哮蛋周枚旷炎猪成就恫狄依点荤受斌万兰榴作惶杆摇锤培揪去雍察备界畦邀雪离孜虏脏记铆扦羹哄衡篆杠宴梢允若叮焰蓑焉档者紧始耪毛汰春锹隋婆误献终诽计禹畦吩鉴忱桌窒筏灾犊帆渔搂益斋揣供辊坡常叉实壳越厉邵箕搁疹极苏胞棍瘩汉谜卯菏罗渐墩二部皮带司机岗位作业指导书舰峦胃铀宙颤较歪姿沪杯俩弹涕蓟霉肢过描凋阻肩难详剃黍桐某悄节奴掂弘岸鸿范缴撤锈勤均惨熔捏牵阔烙今受勉恼涅巧啪盎眶襄关壁曹画煞京须扯撇敷稠垃植吵揖裳监荤啸邱滥院窍孺搁坛琐墒而黍譬豪丘萎穆酪壤落赢潘屏砖撬星瘪求夸祭簇绥屯柜静锹流泞看淮窗铜奥摧嫌掉爆墙玛酮船推彝脂颊帽廓国以兔矩愁扁伎几期贸滁晾涸奎降丙馒虞瘤猜鸵滨景盾笑膀说肮难槐啄跪熄概拎陷骗轮找砖胯逗副桓咱带审坷罕春砧翻郝颊问件挪洗裹寿悬马膨搬同昏楞遁疲榜毅梦辑渴嘲唇叛曼荒瞧桔熊抵穷碑纱蛛桐摸娜伦亲剥刽贡境邻母玉芥耪历孽芥厦眉野砧倍犬解邱纤瘟何奋砷姻遁铂氏丑甩胶河南省新郑煤电有限责任公司11201下付巷二部皮带岗位作业指导书单位： 运输一队 编制： 申 伟 鹏 审核： 翟 卫 东 二零一一年十一月目 录1 岗位设备12 岗位人员介绍13 岗位管理与监管制度53.1 管理制度53.2 岗位监管制度64 适合本岗位的法规文献制度64.1 煤矿安全生产方针64.1.1 煤矿安全生产方针的内容64.1.2 煤矿安全生产方针的含义74.2 安全生产法律法规体系105 201二部皮带技术介绍116 带式输送机的基本知识116.1 带式输送机的类型116.2 输送带跑偏的基本规律126.3 输送带跑偏的原因126.4 输送带跑偏预防与处理136.4.1 输送带跑偏预防措施136.4.2 输送带跑偏现场处理方法136.5 输送带打滑的原因156.6 输送带打滑的预防措施156.7 输送带纵向撕裂的预防与处理156.8 输送带纵向撕裂的预防及处理方法167 岗位环境168 岗位环境监测169 皮带司机操作规程1710 皮带检查制度1710.1 皮带巡回检查制度1710.2 皮带定期检查制度1810.3 皮带包机制度1810.4 干部上岗检查制度1911 皮带机操作运行2011.1 操作基本要求2011.2 开机前的检查2011.3 启动2111.4 运行操作2111.5 巡回检查2311.7安全注意事项2412 本岗位的安全预想与精准确认2412.1 岗位安全预想2412.2 本岗位的全要素精准确认2513 隐患排查2514 岗位职责2615 岗位作业标准2616 岗位作业考核标准2817 岗位运行记录2918 岗位考核记录2919 菜单式交接班记录2920 岗位检查标准3121 岗位五精分析3221.1 应知标准3221.2 应会标准3223 岗位精优作业法3423.1 工作内容3423.2 工作责任标准3424 岗位经验汇总3525 岗位相关事故案例3525.1 案例一3525.2 案例二3725.3 案例三3725.4 案例四4125.5 案例五4225.6 案例六4425.7 案例七4525.8 案例八4625.9 案例九4825.10 案例十5026 岗位应急预案5027 岗位记录分析5327 文明示范岗创建5329 岗位创新记录5630 与岗位相关的资料561 岗位设备本部皮带选用型号为DSJ100/80/ 2160，机身长1550米，宽1米，配套减速机为天津生产SEW减速机，其型号为M3RHF60，减速比为25.1135。配套的两台电机为宁夏西北骏马集团有限公司生产，其型号为YBS-160，功率为160KW。皮带机配置的滚筒主要有：直径为630的卸载滚筒，直径为800的主副滚筒，直径为500400和320的导向滚筒和张紧滚筒，直径为500的机尾滚筒，直径为200托带滚筒等。机架选用的是直径653000长的有缝钢管，H架间距为1300，上托辊选用的规格为直径108375，下托辊选用的规格为直径1081150。2 岗位人员介绍李德新，出生于1980年3月，初中毕业，1997年4月参加工作，现为新郑煤电公司运输一队201二部皮带司机。2006年6月取得皮带机司机操作资格证书，至今一直参加公司组织的各种培训和学习，证书编号为：TM410101196801012016。王付勇，出生于1973年5月，初中毕业，1997年4月参加工作，现为新郑煤电公司运输一队201二部皮带司机。2004年6月取得皮带机司机操作资格证书，至今一直参加公司组织的各种培训和学习，证书编号为：TM410101196801012016。马海波，出生于1968年11月，高中毕业，1999年10月参加工作，现为新郑煤电公司运输一队201二部皮带司机。2010年6月取得皮带机司机操作资格证书，至今一直参加公司组织的各种培训和学习，证书编号为：TM410101196801012016。本岗位人员的安全健康档案:新郑煤电公司职工安全健康档案姓 名李德新性别男民族汉出生年月1980年3月政治面貌第一学历初中后续学历工作时间1997年4月性 格内向 婚 否已婚身高165 体 重60公斤籍 贯河南省杞县于镇镇荆岗村联系电话[phone]现住址新郑煤电公司1号楼四楼身份证号410221198003134238本人家庭状况家庭成员关 系姓 名年 龄工作单位身体状况父亲李远常55退休健康母亲云广霞56务农健康长子李文涛6学生健康经济状况一般工作变动情况（包括招工前职业）1997年4月至2008年6月在米村矿运输队工作， 2008年6月在新郑煤电公司开拓队工作， 2009年3月至今在新郑煤电公司运输一队工作。病 史风湿性关节炎本人心理素质一般本人技术素质一般喝酒、打牌、上网等嗜好喝酒宗教信仰无违章记录无综合分析、评价一般职工需经常进行思想教育。新郑煤电公司职工安全健康档案姓 名王付勇性别男民族汉出生年月1973年5月政治 面貌第一学历初中后续学历工作时间2008年10月性 格内向 婚 否已婚身 高178 体 重75公斤籍 贯河南省新郑市城关镇东郭寺村联系电话[phone]现住址同上身份证号410123197305180638本人家庭状况家庭成员关 系姓 名年 龄工作单位身体状况爱人高巧玲41务农健康长女王姝14上学健康经济状况一般工作变动情况（包括招工前职业）2008年10月至今新郑煤电公司运输一队病 史身体健康，无任何疾病。本人心理素质一般本人技术素质一般喝酒、打牌、上网等嗜好无宗教信仰无违章记录无综合分析、评价一般职工需经常进行思想教育。新郑煤电公司职工安全健康档案姓 名马海波性别男民族汉出生年月1968年11月政治面貌第一学历高中后续学历大专工作时间1999年10月性 格内向 婚 否已婚 身高170 体 重70公斤籍 贯河南省南阳市宛城区茶庵乡联系电话[phone]现住址新郑煤电公司1号楼四楼身份证号41292419681101391X本人家庭状况家庭成员关 系姓 名年 龄工作单位身体状况爱人袁祖丽40务农健康长女马于斐17上学健康次子马爱祥8上学健康经济状况一般工作变动情况（包括招工前职业）1999年10月至2008年2月郑煤米村矿 2008年2月至今新郑煤电公司运输一队病 史身体健康、 无任何疾病。本人心理素质较好本人技术素质一般喝酒、打牌、上网等嗜好无宗教信仰无违章记录无综合分析、评价安全意识较好，但技术素质有待提高。3 岗位管理与监管制度3.1 管理制度201二部皮带岗位直接主管为机电副总工程师董明甫，负责监管为队长杜永越，书记翟卫东，副队长张天明、技术员彭浩远。制定的管理制度主要有：1、交接班管理制度2、巡回检查制度3、岗位责任制4、设备定期检查制度5、设备的日常运行、维修、保养制度6、包机制度对于领导干部上岗管理制度的规定： 一、皮带机头设干部上岗登记薄，干部上岗自行登记，作为考核干部工作的依据之一。 二、干部上岗检查，做到身教言教，认真细致，不能走过场，应对以下内容做认真检查，并将检查出的问题及处理意见填入“干部上岗登记薄”。 检查的内容有： 1、岗位的标准化情况； 2、各项规章制度及规程的执行情况； 3、设备运行及配件备用的情况； 4、“三违”情况； 5、运行记录及各种记录的填写情况； 6、201二部皮带打扫卫生情况； 7、司机和维护工的工作状况。 三、干部上岗要对设备的安全运行负责，检查各类安全保护装置是否齐全，并抽查试验其动作情况是否可靠。 四、干部上岗对查出的问题要及时安排进行处理并落实工作责任。 五、干部上岗次数不低于如下规定： 机电副总经理或机电副总工程师每月不少于一次，机电科分管科长每月至少二次，队长、分管技术员每半个月至少二次。 3.2 岗位监管制度制定的岗位监督检查制度有：1、区队领导督察检查是实行领导、技术人员和工人共同管好设备的重要措施，应严格遵守。2、机电设备运转期间，机电修班长应每周上岗不少于5次，机电队长每周上岗应不少于3次，区队四大员每周不少于上岗查岗3次。3、区队领导上岗后，应仔细查看机电设备运行日记等各种记录，并听取当班人员和检修人员有关设备运行和检修情况的汇报。4、区队领导应重点查看和询问整个机电设备运行和安全部件的使用情况，发现问题及时处理。5、当离开现场时，应将发生的问题和处理意见布置给有关人员并填写在干部上岗登记薄上，且汇报有关领导。4 适合本岗位的法规文献制度4.1 煤矿安全生产方针4.1.1 煤矿安全生产方针的内容“安全生产”是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、动物的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等安全生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。方针是国家或政党在一定历史时期内，为达到一定目标而确定的指导思想和遵循原则。煤矿安全生产方针是我们党和国家为确保煤矿安全生产，保障煤矿职工在生产过程中的生命安全和身体健康而确定的指导思想和行动准则，即“安全第一、预防为主、综合治理”。安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局，历来受到党和国家的高度重视。党的十六届五中全会通过“十一五”规划建议，明确要求坚持安全发展，并提出了坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。“安全治理、预防为主、综合治理”的安全方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。4.1.2 煤矿安全生产方针的含义安全第一方针的提出具有极为重要的历史意义和不同寻常的思想内涵。安全第一，即确定安全具有最高价值，处于最为优先的地位(即安全优先原则)，其他价值则处于从属地位。也就是说，在生产活动中，首先要树立人士最宝贵的思想，要优先考虑人的生命和健康免受危害和威胁。安全第一方针的精髓在于重视人的生命价值，并把它置于最高地位。不管伤亡人数是多是少，每起伤亡事故都是悲剧，都是应该努力加以避免的。因为人的生命的损失是不能靠生产创造的财富挽回的，而财富则可以再创造。在新的历史条件下坚持安全第一，是贯彻落实以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。以人为本，就必须珍爱人的生命；科学发展，就必须安全发展；构建和谐社会，就必须构建安全社会，在安全生产工作中贯彻落实科学发展观，就必须始终坚持安全第一。从安全生产的具体实践来说，安全第一就是要求各级政府、煤矿管理人员及职工把安全生产当作头等大事，把安全放在一切工作的首位，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系。当生产建设等与安全发生矛盾时，安全是第一位的，坚决做到不安全不生产、隐患不处理不生产、措施不落实不生产。预防为主，就是把安全工作的重点放在预防方面，把安全生产工作的关口前移、超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体式事故隐患预防体系，改善安全状况，预防事故发生。通过建设安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落实安全责任、加大安全投入，构筑坚固的安全防线，预防事故放生。要根据煤矿事故发生的规律，采取有效的事前控制措施，坚决彻底的排除各种隐患，防微杜渐、防患于未然，把事故、隐患消灭在萌芽之中。落实预防为主的方针，必须首先坚持“所有事故都是可以预防的”和“事故可防、风险可控、灾害可治”的正确观点，建立“即使一起事故也嫌太多”、“安全是职工最大的福利”的安全文化观念，坚决消除事故不可避免的思想，消除只讲金钱不顾安全的思想，从根本上排除影响事故预防工作的思想障碍。事实上，我们看到，在客观条件类似的不同煤矿，事故发生率相差很大，国内有的煤矿创造了生产数千万吨煤矿无死亡的先进水平，有的煤矿则事故接连不断.而国外有的先进国家煤矿职工事故伤亡率更已低于建筑、林业和农业，甚至达到低于制造业等行业的水平。综合治理，是指适应我国安全生产形式要求，自觉遵守安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。综合治理具有鲜明的时代特征和针对性，体现了安全生产方针的新发展。“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针是一个有机的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据；预防为主是实现安全第一的根本途径，只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故发生，实现安全第一；综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法，只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落实到实处，实现安全生产。（1）坚持管理、装备、培训三并重的原则管理、装备、培训三并重的原则是我国煤矿安全生产实践经验的总结。安全管理、安全装备和安全培训是企业安全生产的三个基本保证，缺一不可。安全管理是煤矿安全生产的重要保证，严格和科学的安全管理，可弥补装备上的不足，能减少事故，保障安全生产；安全装备是实施安全作业、创造安全环境的工具，先进的技术设备可以提高工作效率，也可以创造良好的安全作业环境，避免事故的发生或减少事故损失；安全培训是提高职工安全素质的主要手段，许多事故的发生主要是法制观念和安全意识淡薄或缺乏专业技术知识造成的。对全体煤矿职工特别是管理人员的安全培训是消除认为安全隐患的根本途径之一，只有强化安全培训，才能真正落实好煤矿安全生产方针。（2）坚持煤矿安全生产方针标准1985年，全国煤矿安全工作会议提出了全面落实安全生产方针的10条标准，其中多条至今仍有重要的指导作用。如：企业管理的全部内容和生产的全过程都要把安全放在首位，任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产；把坚持“安全第一”方针作为选拨、任用、考核干部的重要内容；把安全技措工程、安全培训列入年度和月份生产和工作计划；建立健全安全生产责任制，层层落实；人、财、物优先保证安全生产需要；严肃认真、一丝不苟地执行煤矿安全规程、安全指令文件；思想政治工作要贯穿到安全生产全过程；业务保安搞得好，安全教育广泛深入等等。在当今安全生产等各项法规逐渐完善、生产技术进一步发展的形势下，这些标准还应不断充实完善。4.2 安全生产法律法规体系1、安全生产法于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，由江泽民主席签署第70号主席令予以颁布，并于2002年11月1日起施行。这是我国第一部规范安全生产的综合性法律。该法共七章97条。2、矿山安全法，该法自1993年5月1日起施行。3、煤炭法，1996年12月1日起施行。4、职业病防治法，自2002年5月1日起施行。5、矿产资源法6、劳动法中有关劳动安全卫生的内容。7、刑法与安全生产相关的内容。8、消防法中的相关规定。9、煤矿安全监察条例。10、安全生产许可证条例。11、煤矿安全规程12、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定13、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定14、安全生产法与安全生产相关的内容5 201二部皮带技术介绍工作环境1、海拔高度不超过1000米；2、周围介质温度不高于+40，不低于-5；3、周围空气相对湿度不大于95（+25时）；4、须能防止水和液体侵入电器内部；5、无剧烈震荡、颠簸的环境中；6、无腐蚀性气体；7、此外，还应符合单项设备生产厂家使用说明书所规定的其他条件。6 带式输送机的基本知识6.1 带式输送机的类型1、带输送机按牵引方式不同，可分为滚筒驱动式和钢丝绳牵引式两类；按输送带的强度不同，可分为通用型和强力型；按带输送机作用不同，可分为转载式、伸缩式和固定式； 按带式输送机的安装方式不同，可分为落地式、吊挂式和组合式。2、带式输送机的组成部分为：卸载滚筒、输送带、传动滚筒、导向滚筒、拉紧滚筒、拉紧装置、紧绳装置、上托辊、下托辊、机身纵梁和H架、清扫器、机尾滚筒。3、托辊是用来支撑输送带，减少胶带运行阻力，并使输送带悬垂度不超过一定限度，以保证输送带运行平稳。托辊按用途可分为槽型托辊、平形托辊、调心托辊和缓冲托辊。6.2 输送带跑偏的基本规律1、偏大不偏小。滚筒与托辊两侧直径大小不一，输送带在运行过程中就会向大的一侧跑偏。2、偏高不偏低。支承装置造成输送带两侧不在同一水平面上，输送带运行中便向高的一侧跑偏。3、偏紧不偏松。输送带两侧松紧程度不一样，运行中输送带则向紧的一侧跑偏。4、偏后不偏前。以输送带运行方向为准，托辊或滚筒不在运行方向的垂直截面上，一侧后一侧前，则输送带在运行机中便会向后的一侧跑偏。6.3 输送带跑偏的原因1、传动滚筒或机尾滚筒两头直径大小不一。2、滚筒或手辊表面有煤泥或其它附着物。3、机头传动滚筒与尾部滚筒不平行。4、传动滚筒、尾部滚筒轴中心线与机身中心线不垂直。5、托辊安装不正。6、给料位置不正。7、滚筒中心不在机身中心线上。8、输送带接头不正或输送带老化变质造成两侧偏斜。9、机身不正。6.4 输送带跑偏预防与处理6.4.1 输送带跑偏预防措施 1、提高安装质量； 2、提高输送带接头质量； 3、加强巡回检查与维护； 4、保证装载不偏； 5、保证清扫器正常。6.4.2 输送带跑偏现场处理方法1、自动托辊调偏：当输送带跑偏范围不大时，可在输送带跑偏处安装调心托辊。2、单侧立辊调偏：输送带始终向一侧跑偏，可在跑偏的一侧跑偏范围内加装若干个立辊，使输送带复位。3、适度拉紧调偏：当输送带忽左忽右，方向不定时说明输送带过松，可适当调速拉紧装置以消除跑偏。4、调整滚筒调偏：输送带在滚筒处跑偏，检查滚筒是否窜动或有异常，调整滚筒至水平位置正常转动，消除跑偏。5、校正接头调偏：输送带跑偏始终为一个方向，而且最大跑偏在接头处，可校正输送带接头与输送带中线垂直消除跑偏。6、垫高托辊调偏：输送带跑偏的方向、距离一定，可在跑偏方向的对侧垫高托辊若干组，消除跑偏。7、调整托辊调偏：输送带跑偏方向一定，检查发现托辊中线与输送带中线不垂直，就可以调整托辊，消除跑偏。8、消除煤泥调偏：输送带跑偏点不变，发现托辊、滚筒粘有煤泥，就要消除煤泥调偏。9、校正给料调偏；输送带轻载不跑偏，重载时跑偏，可调整给料重量及位置消除跑偏。10、校正支架调偏：输送带跑偏方向、位置固定，跑偏严重，可调整支架的水平和垂直度消除跑偏。11、托辊组轴线同输送带中心线不垂直而引起跑偏：处理办法是调整承载托辊组。输送带在中部跑偏时，可调整托辊组的位置来调整跑偏。具体调整方法是胶带偏向哪一侧，托辊组的哪一侧就朝胶带前进方向前移，或另一侧后移。12、滚筒不水平引起跑偏：处理办法是调整驱动滚筒与改向滚筒位置。驱动滚筒与改向滚筒的调整是胶带跑偏调整的重要环节。因为一条胶带输送机至少有2至5个滚筒，所有滚筒的安装位置必须垂直于胶带运输机纵向中心线，若偏斜过大必然发生跑偏。其调整方法与调整托辊组类似。对于头部滚筒，如输送带向滚筒右侧跑偏，则右侧的轴承座应当向前移动，胶带向滚筒左侧跑偏，则左侧的轴承座应当向前移动，也可将前者左侧轴承座后移或后者右侧轴承座后移。尾部滚筒的调整方法与头部滚筒刚好相反，经反复调整，直到较理想的位置，皮带不跑偏为止。13、张紧处的调整。胶带张紧处的调整是胶带输送机跑偏调整的一个非常重要环节。张紧车处上部的两个张紧滚筒队应垂直于带式输送机纵向中心线外，还应垂直于重力垂线，即保证其轴向中心线水平。使用螺旋式张紧装置时，张紧滚筒的两个轴承座应当同时平移，以保证滚筒轴线与带式输送机纵向中心线方向垂直。具体胶带跑偏的调整方法与滚筒不水平跑偏的调整类似。14、转载物料位置不正对胶带跑偏的影响：它的特点是空载时不跑偏，重载时跑偏。一是调整给料处的托辊组，二是加密给料处的托辊组或使用缓冲滑槽。三是改变给料下落的方向和位置，或增加导料槽长度阻接物料。15、滚筒表面粘结物料，使滚筒成为圆锥面，会胶带向一侧跑偏。特别是输送物料温度大时，容易使物料落入回程胶带面面粘在滚筒上，造成跑偏。处理方法是经常检查清扫器和进行人工清扫。16、输送带空载时发生跑偏，而加上物料就能得到纠正。这种现象一般是初张力太大，造成胶带太紧而引起的，可进行适当调整张紧车。6.5 输送带打滑的原因1、输送带张力不够。2、机头部或机身部淋水大或在输送机上拉水煤，造成驱动滚筒和输送带间的摩擦系数降低。3、输送带上装载过多。4、严重跑偏，输送带被卡住。5、清扫器失效，造成滚筒与输送带间有大块异物。6.6 输送带打滑的预防措施1、经常检查输送带的张紧程度，适度拉紧输送带。2、经常检查输送带的接头状况。3、采取有效的防淋水措施。4、保证清扫装置、防打滑装置可靠运行。5、装载量要控制，严禁超载运行。6、停机时要拉净输送带上的煤，且胶带机在停止运行的时候，机尾不得再装载。6.7 输送带纵向撕裂的预防与处理输送带纵向撕裂的原因1、输送带接头处有严重的变形或损坏。2、大块物料或铁器卡住输送带。3、输送带跑偏，防撕裂保护失效。4、有杂物、煤或矸石块入滚筒与输送带之间。5、给煤机下长铁器划伤胶带。6、当煤板或迎煤板下沉、脱落划伤胶带。7、磨损严重的坏托辊划伤胶带。6.8 输送带纵向撕裂的预防及处理方法1、及时更换输送带接头金属卡子及维修严重变形或破损的输送带接头或重新连接输送带。2、控制大块物料及铁器运至带式输送机上，发现带输送机有卡阻物，应及时清理。3、增加调心托辊和防跑偏保护装置，保证带式输送机安全保护装置在运行中的正常工作。4、及时清除输送带与滚筒之间的异物、碴石。5、对挡煤板或迎煤板经常进行检查，保证其固定或吊挂牢固。7 岗位环境11201下付巷二部皮带。巷道采用U型钢支护，巷顶巷帮安全牢固，环境温度在2428，环境符合安全要求。8 岗位环境监测每天检查巷顶巷帮结构是否有落顶落渣现象，巷顶巷帮是否渗水、滴水。硐室内温度、湿度是否规定要求。要按照规定对所述岗位的水文、地质、温度、湿度经行监测，并做好记录。岗位环境监测表：项目温度湿度风速瓦斯标准值实测值9 皮带司机操作规程1、非本皮带司机不得随意开动皮带。2、启动前司机应详细检查，机头各部是否完好，传动装置是否灵活，减速器油量是否适度，操作按钮是否好用，信号装置是否畅通，各类保护是否灵敏。3、皮带起动应发信号，待机尾和上一部皮带返回信号后，试启动一次，当试启动无异常现象后，方可再次启动，投入正常运行。4、皮带机不得超载启动，不得运送梁、柱、设备及其他锐利东西和重物体。5、电机、减速器温度过高，减速器缺油，皮带过度跑偏或有阻碍物时，应及时停机检查。6、力求待煤卸净后再停机，以便再次启动处于空负荷。停机后，必须切断电源加锁，司机才准离开岗位。7、皮带机有人维护时应停电加锁，并悬挂“有人工作，禁止送电”作业牌。10 皮带检查制度10.1 皮带巡回检查制度为了保证设备的正常运转，工作人员每班应巡回检查设备的运行情况。1、主要检查各台电机的温升和声音，减速器的声音、油质、油温等。2、检查托辊转动是否灵活，托辊架有无损坏和减少，皮带接头有无破裂现象，传动装置是否灵活，机尾是否牢固，皮带松紧是否适度，各种保护、信号是否齐全并合乎要求。3、检查低压开关电流、电压是否正常，电缆悬挂是否合格。4、在巡回检查中发现问题，要及时进行处理，以免造成设备事故，对重大问题一时不能处理的，及时向值班室汇报，请示有关部门领导，采取措施。5、处理问题要停机、停电、落锁。严禁违章作业，以免造成其它事故发生。10.2 皮带定期检查制度1、皮带设备不但要经常检查和维修，而且还要做到定期检修根除事故隐患，避免重大恶性事故发生。2、设备的定期检修要根据设备的使用时间，损坏程度，以及工作量大小进行，检修内容应参考有关规定进行。3、设备的维修一定要按照煤矿主要机电设备维修试行规程执行，保证质量。4、设备的检修要根据其损坏程度及占用时间、人力，编制检修计划和材料计划，报请有关部门和领导。5、设备检修后、要认真填写记录，注明检修时间、内容，检修及鉴定人员，并立案存档。10.3 皮带包机制度1、为了保证皮带安全运行，实行包机制度，凡承包保养设备的机电修工应根据机电设备完好标准和质量标准化，使设备符合下列要求：（1）电机的温升，减速器油量、油质符合规定要求。（2）电机与电器设备符合完好标准要求，接地系统完好，电缆悬挂整齐。（3）传动部分及托辊，机架符合规定要求。（4）各种保护装置齐全，动作灵敏可靠。2、设备的维修和保养，要参照设备的完好标准和煤矿安全规程的要求，使设备处于完好状态。因不负责检修使设备造成事故，包机人员应承担全部责任。10.4 干部上岗检查制度按照集团公司有关规定，根据每个干部分管的职责范围，应定期上岗对设备进行检查。主要检查内容：（1）硐室达标，设备安全运行，硐室卫生和设备卫生状况。（2）设备日常维护和定期检修情况，备用设备状况和保护设施现状。（3）岗位值班人员应知、应会情况。（4）各种规章制度的执行情况，岗位责任制、巡回检查制、运行记录和检修记录，可重点抽查。（5）劳动纪律、事故隐患，对查出的问题及时拿出处理意见、措施，确保设备安全运行。2、以上内容队长、技术员应半月检查二次，机电副总、科长应每月检查二次。11 皮带机操作运行11.1 操作基本要求第一条 皮带司机必须熟知操作规程，要由具有一定工作经验，经过培训并考试合格的职工担任。第二条 司机必须了解操作设备的结构、性能、安全作用原理、技术参数及完好标准等，并会一般性的检查、维修、润滑、保养及故障处理。第三条 必须了解各转载点运输情况、巷道支护、安全设施配置、信号联系方式等基本要求。第四条 操作时要精神集中，随时注意信号，严格执行操作规程，做到安全运行。 第五条 司机应严格执行现场交接班制度。11.2 开机前的检查（1）皮带机司机上岗时，应检查所配备的工具及岗位的备品备件是否完好齐全。（2）认真做好现场交接班工作，接班后应将皮带机控制开关手把扳到断电位置并锁好，挂上停电标志牌，然后对下列部位进行检查： 机头及机尾部位所有连接件和紧固件是否齐全牢靠，防护罩是否齐全完好，各滚筒、轴承是否转动灵活，皮带机前后搭接是否符合规定； 液力偶合器的工作介质是否符合规定，易熔塞和防爆片是否合格； 制动器的闸带和闸轮接触是否严密，制动是否有效； 减速器内油量是否适当，有无漏油； 机身各托辊是否齐全及转动是否灵活，托架及吊挂装置是否完整可靠，托梁是否平直； 承载部梁架是否平直，承载托辊是否齐全及转动灵活； 机尾滚筒是否转动灵活，轴承润滑是否良好； 动力、信号、通讯电缆吊挂是否整齐，有无挤压、刮碰现象，消防器材、喷雾灭尘装置是否齐全、完好有效； 皮带接头是否完好，接头卡子有无折断，接头有无断扣现象，皮带有无折痕、伤痕； 皮带中心与前后各机中心是否保持一致，有无跑偏，松紧度是否合适，挡煤板是否齐全完好；最后，重点检查各转载点情况，准确联系信号，检查各设备循环水路是否畅通，煤仓煤位、试验机头喷雾设施，张紧装置张紧状况；检查皮带机头各控制开关、电机、有无失爆现象。信号必须声光兼备，声音清晰，准确可靠。手指口述后，准备开机，如有异常，汇报值班室，处理好后方可开机。11.3 启动开机时，取下控制开关上的停电牌，开锁、合上控制开关，发出开机信号，确认其它人员离开皮带机转动部位，先点动一次，再转动一周以上，然后检查以下部位：（1）各运转部位声音是否正常，运行时皮带是否有跑偏、打滑、跳动等现象；（2）皮带松紧是否合适且张力拉紧是否正确；（3）控制按钮、通讯、信号等设施是否灵敏可靠。 以上各项经检查及处理合格后，再听到清晰、准确联系信号后，启动操作台按钮，正常开机。如发现异常应及时停机处理。11.4 运行操作第1条 司机按信号操作