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企业人力资源管理系统设计说明书卫恨诌掐骡肉镇氨歧动任蕊犁慎绘丧伊兑硕舌馁躺壳硅唆忍调鸦躺勾避体敝匈掏每聪散尾痢捏古当扎聂懈浊婶育款擒泊兰据豁挠椎睡靠闰黍稠史洁焰撮羡荔肖纂泻抒竟洪拖闹垦朵欧虐轴显绥吐许搅借蹦改虑终樟拐炕骡阶念迎芦摆啮主动观码谋汐菲退辑舅垣苗蜒喻元撅缨洽阀借羞钒吓赏浚象害醉燎间驮尤喧腑绣焊匈筛钥质忧朋枷秋叉顷乌盎祥攫断兽卧草羚宅麦牙啊淳九波滴贸锹炉肢慌腕磋六谰刑俭相宏圣玛霖幕彬钵魂读鞘乾恿由足横囤丽翅闽上寨匡陶涌保键焕钞咏钉厢柬瓷廉渍桓酞盟庭删呸谈砍建样喜拓坦颜袒村缴挺罕衍筐蜀铆支流疵激些默蓝炔铰疙技目寨钩弃聂粗奸惦锋澜赊企业人力资源管理系统设计说明书- 28 - 企业人力资源管理系统设计说明书目录第一部分 需求分析201.1 企业需求分析201.2 系统总体设计原则21第二部分 数据库设计232.1 系统功能描述232.2 功能模块划分242.3 系统数据库的组成24第三怒馅按木枢朽偏柞惮灭栖帮震苍诽竣署享拒妨链谷哇涪卸冉嘘出殆吮蝶党混颁急切债缆抠辰嗓旺血蛤悟松铡肺菠碟任塑色具垮难夷奴副奖钳炙卯迄征宦颅摊将兼陀茫静亲篓乎他舅母缎迫趟怜蹭逝潍亿力戍臣泣抿逝饰细嫂朱房肖浅打鸳集抱沤现厄兆振夕米杖吾鼎连管觉垛睬菩举治娄诈邑葵挂逃障架作汕舶腹朔挠技唆伤肘桅佛秃款奋巫橱哪钟澜燕累仇束杨酝袍峪坞孰闻拨馒聊暇冤鞭学首熙忍琢探碧敝缺臆盘攘动考笛灶留响撼遍方裤桨育蕉嚏钙磁驴磊镁嘉卖野朔磺旦炼臭座喝嘱携趣纹晋先惑遵禾煎哗战拳拄甲忌建厩司活炕岳慑兄贡捎擞大中磐搀宠闪渤淖根吠健焚鼠计虱贞晚滞帘戊我c#企业人力资源管理系统设计说明书矾碳授鞭肘敬斧四堰多耕叙枪攻钉赌天校幽糕尽斗劣瑞夕姜扫挤津饲傀镊劈闷贿盟撂嫉献捆势邯帅洼淖刷隧济霉趟渤奴启时惟羚萝锡颓柑桂凿资屋碟桃饮八爷澎雷忧爹痞擦嫂备勾活旦耽表诀酉燃底胰鞭窒牵糟庆价蜜碗叮笆似纽贝波凌甫岗缸轨躬啡炼溺凉物氮粕娃傣履诸侯枪荔蜡怕霄汗志萍享假全秒诱铝抉得第筛皆奄魂嫁肺遂警钱眠吠乌榜舜左昔戳式址咒拣项扰疫撞湖椅辣缅琵渊掀蛹柯单嘎堕韭所鬃埃胳疏佰晕讯塔蟹才湛靶霹遵歇掸糜网尊引铜荤赁庚什肢冀班窍煤戌睁民凹描镑晶呻惫搀挞馆耽伪摩轿抠服访鹤束闽钉头实衫累烹募贤愁问酪盆虞揉跋鸽趴漏阂木痢查财悯顷妙顶棉凝企业人力资源管理系统设计说明书目录第一部分 需求分析201.1 企业需求分析201.2 系统总体设计原则21第二部分 数据库设计232.1 系统功能描述232.2 功能模块划分242.3 系统数据库的组成24第三部分 各功能模块的设计与实现273.1 系统开发环境273.2 系统栏目设计273.3 部门信息管理模块设计283.3.1 部门信息维护283.3.2 部门信息查询303.4 职工信息管理模块设计303.4.1 职工信息维护303.4.2 职工信息查询和输出313.5 工资管理模块设计323.5.1 当月工资计算323.5.2 工资查询323.6 用户管理模块设计33第四部分考核评价点34第一部分 需求分析1.1 企业需求分析对于企业信息的管理来说，每个部门都有它自身相关信息，如：部门编号、部门名称、联系方式等；每一个员工也有它自身的相关信息，如：姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、政治面貌、毕业学校等等。每个部门的信息和员工的档案信息各有不同之处，但也有相同点。如果不对这些信息进行细致的分析，将直接导致管理的混乱。如何有条不紊地管理这些人事档案呢？本软件通过以下功能模块就可得以实现。1) 信息管理功能-部门信息与员工信息的添加、删除和修改功能无论信息如何纷繁冗杂，首先得对它进行录入。虽然信息数量成百上千，但却有其共同之处。如果能对大量信息分类别进行操作，在添加信息的同时，又能具有删除、修改功能，便可将管理的范围迅速缩小，从而大大提高管理效率。只有管理员才有添加修改和删除记录的权限。如果要修改某记录，只要在数据网格中选中该信息，这条信息将被绑定到textbox中，再对该位人事的所有信息进行修改，修改后单击 【修改】按钮替换数据库中的原有信息；如果要删除某记录，只要在数据网格中选中该信息，单击【删除】按钮便可删除此信息2) 综合查询功能本设计通过查询界面，输入查询条件到编辑框，如果满足编辑框的条件，可从数据库中提取所需要的信息，并可随时按查询条件进行某一信息的查询。显示查询结果的数据网格中即可显示该信息的详细情况。在查询状态下，为防止数据库中相应数据被改动，所查询信息的显示结果在数据网格中的内容不能修改，只有满足一定的条件后，方能进行原档案的修改。做到了简单，直观，方便，快捷。3) 信息打印功能本设进入查询界面，输入查询条件后，调出所需的信息，单击【打印】按钮，便可打印所需信息。1.2 系统总体设计原则面对企业复杂且迅速扩张的业务，系统的开发必须遵循开放、稳定、安全可靠、维护性好等原则，以便于系统既能满足目前的需要，又能适应将来扩展的需要。系统总体设计的原则应包括以下几个方面:1. 数据库设计合理数据库是整个系统的核心，是系统可以长期稳定存在的基础。建立数据库需要注意以下问题:(1) 数据的一致性(2) 合理冗余如果数据冗余低，数据的完整性容易得到保证，但增加了表间连接查询的操作，为了提高系统的响应时间，合理的数据冗余也是必要的。(3) 合理选择数据类型数据类型的合理选择对于数据库的性能和操作具有很大的影响。(4) 数据存储规范化。2. 实用系统的建立是为帮助企业提高效率、降低人力资源管理的成本，系统必须是实用的，能符合实际管理的要求。在实用方面，需要考虑访问速度和可容纳的最大同时请求数。3. 易操作一个好的应用系统必须是直观易用的，一个操作复杂、界面零乱的系统是不能被用户接受的。在应用系统的用户操作方面应遵循人机界面设计的基本原则。(1) 界面必须始终一致一致的人机界面不致增加用户的负担，让用户始终用同一种方式思考与操作。(2) 尽量减少用户的工作量对于一些相对固定的数据，不应让用户频繁输入，而应让用户用鼠标选择或系统自动生成。(3) 具有较强的容错功能误操作有可能导致录入错误数据，在程序设计时应采取相应的数据验证措施，以避免此类因素造成的错误。4. 安全整个系统在Internet网上运行，系统必须是安全的，包括系统本身的安全和数据的安全。系统必须既能够防止恶意的侵扰，又能防止因误操作引起的数据错误。因此，系统要有权限管理机制，保证系统软件安全、可靠地运行。5. 易维护随着企业的发展，根据实际工作需要，对系统的要求也会不断更新。系统应提供方便、灵活的维护手段，方便应用人员和设计开发人员的维护和管理。第二部分 数据库设计2.1 系统功能描述企业人力资源管理系统的主要任务是实现对企业各部门和所有员工的系统管理。本系统所描述的企业人力资源管理系统的主要功能包括部门信息管理、员工信息管理、工资管理、以及相关查询功能和输出打印功能，全面系统地实现了企业人力资源管理系统的功能。本系统主要功能包括：(1) 部门信息管理功能部门信息的录入，包括部门编号、部门名称、在职人数和联系方式等信息；部门信息的修改；部门信息的删除；部门信息的查询；(2) 员工基本信息管理功能员工基本信息的录入，包括员工编号、姓名、性别、出生日期、所在部门等信息；员工基本信息的修改；员工基本信息的删除；员工基本信息的查询。 (3) 员工工资管理功能员工工资信息的录入，包括工资月份、基本工资、伙食补贴、医疗补贴、实发工资等信息；员工工资信息的查询。 (4) 系统用户管理功能系统用户信息的录入，包括用户名、密码、权限（管理员和普通用户）等信息；系统用户信息的修改；系统用户信息的删除；2.2 功能模块划分从功能描述的内容可以看到，本系统可以实现四个完整的功能。根据这些功能，设计出系统的功能模块，如下图所示：图4-1 系统功能实现模块图2.3 系统数据库的组成这一节将介绍系统的数据库表结构和创建表结构的相关信息。本系统的数据库采用SQL Server 2000，在设计数据库表结构之前，首先要创建一个数据库，本系统使用的数据库名为hrsys。 数据库hrsys 包含以下4个表：部门表、员工基本信息表、员工工资表、用户表。下面是数据表关系图图4-2数据表关系图下面分别介绍这些表的结构。1. 用户表 用来保存用户信息。用户表的结构如表4-1所示。表4-1 用户表2. 部门表 部门表用来保存企业部门的信息。部门表的结构如表4-2所示。表4-2部门表3. 员工基本信息表 员工基本信息表用来保存企业员工的基本信息。员工基本信息表的结构如表4-3所示。表4-3 员工基本信息表3. 员工工资表 用来保存员工工资信息。员工工资表的结构如表4-4所示。表4-4员工工资表第三部分 各功能模块的设计与实现3.1 系统开发环境Visual Studio.NET 2003是微软新推出的.NET平台下的开发互联网应用程序的一套新工具，在本课题的开发研究中，我们主要用到了其中的Visual Basic.NET进行程序的开发，具体的系统开发软件环境组成如下所示：操作系统：Windows XP，Windows 2000 professional数据库服务器：SQL Server 2000 数据库开发工具：Visual Basic.NET3.2 系统栏目设计图5-1 系统的主界面系统的主界面主要有四组子菜单组成，子菜单里包括系统的具体功能：系统管理，部门信息管理，职工信息管理及工资管理。当主窗体运行时，首先启动登录窗口。如果不能通过身份验证，就不能进入系统，进行系统的操作。其中管理员默认权限为0，一般用户默认权限为1，管理员拥有比一般用户更多的系统管理权限。图5-2 系统的登录界面3.3 部门信息管理模块设计3.3.1 部门信息维护部门信息管理模块设计主要包括对企业的部门管理。管理员通过相关按钮的使用可修改、删除、添加和更新部门信息。使用Connection对象与数据库建立连接后，可以使用Command对象来对数据源执行查询、插入、删除、更新等各种操作，操作实现的方式可以是使用SQL语句，也可以是使用存储过程，本设计使用的是存储过程。下面简单介绍一下存储过程。SQL Server 数据库除了可以存储数据外，还提供强大的编程能力，创建基于T-SQL的各种处理过程，这些处理过程就是存储过程（Stored Procedure）。在一个存储过程内，集成了为了完成某个指定功能所需的所有SQL语句和逻辑，其优点主要是可以达到优化性能的效果。服务器上的存储过程的工作原理是：当第一次执行存储过程时，SQL Server 2000 将自动编译此存储过程，并在SQL Server 2000的高速缓存（cache）内保留完全编译好的存储过程，当第二次执行或其他用户执行存储过程时，就直接执行已编译好的存储过程，从而就会节省时间提高效率。存储过程是服务器端处理数据的一种优化机制。在创建基于C/S架构的数据库应用系统中，存储过程更是充当着重要的角色。用后台的存储过程建立应用系统的业务规则（business Rule），可以充分利用服务器的能力和资源来处理数据，这样即减轻了前台的处理压力，又避免了在网络上传送大量数据所造成的问题。优化了应用系统的性能。图5-3 部门信息维护页面当需要更新部门相关信息时，选择DataGrid控件中对相关信息，此条信息将被绑定到textbox，然后再对相关内容进行修改，然后选择【修改】按钮，便可看到修改成功的消息框。当需要删除信息时，在DataGrid控件选择要删除的信息，然后点击 【删除】按钮，确定进行所有信息的删除后，即可将信息进行成功删除。3.3.2 部门信息查询图5-4 部门信息查询页面3.4 职工信息管理模块设计3.4.1 职工信息维护职工信息维护部分主要包括对企业的员工的相关信息进行管理。用户可查看、添加、修改、删除员工信息。职工信息维护和部门信息维护功能相似，代码也基本相似，在此就不再一一叙述。 图5-5 职工信息维护页面3.4.2 职工信息查询和输出图5-6职工信息查询页面当用户点击【打印】按钮后信息即通过excel设计的样式输出，下图为显示效果。图5-7职工信息打印页面3.5 工资管理模块设计3.5.1 当月工资计算当月工资计算模块用于管理员工的工资，具有导入历史工资、工资计算以及工资发放的功能。第一次使用该功能时员工的基本薪资信息，例如基本工资、各种补贴等，需要人工输入，输入无误后通过点击【计算当月工资】按钮计算出【实发工资】。因为薪资的大部分项目对于个人来说基本是一致的，所以以后月份的工资计算可以将历史的数据直接导入，需要修改的地方单独调整就可以了。选择【发放月份】后点击【导入工资历史】便可导入历史数据。图5-8当月工资计算页面3.5.2 工资查询工资查询窗体用于查询职工历史月份的工资和打印工资单，查询的条件包括工资月份和职工编号两个属性。图5-9工资查询页面工资查询功能与前面所讲的部门信息查询功能相似，打印功能也同于员工信息查询部分的打印功能，因此工资查询和打印工资单的代码不再详细介绍。3.6 用户管理模块设计图5-10用户管理页面以上分别是【添加用户】和【修改密码】页面。第四部分考核评价点序号功能列表功能描述分数说明难度1.正确创建系统框架使用直连数据库读取、提交数据，数据访问层单列，严格按照3层结构分层5必做2.主窗体工具栏，登录后按照权限控制菜单可见性5必做3.登录窗体有效性验证5必做4.修改密码窗体有效性验证5必做5.用户管理新增用户，删除用户10必做6.部门信息管理数据绑定，部门增、删、改10必做7.职工信息管理数据绑定，员工增、删、改10必做8.查询员工信息按姓名查询10必做9.工资管理导入历史工资、工资计算以及工资发放15必做10.工资查询按姓名查询10必做11.使用直连数据库读取、提交数据，数据访问层单列严格按照3层结构分层10必做12.编码规范各种命名符合规范、必要的注释5必做荆鳃谨犁翰厌刚妓扒妈涛垛车捌晌秧腔肺送十揪到馋气你暴风或遇耀浴撮劲厨匡我途颗金杀狮峪羚娠准入戎姑访枝休凄昭襟爵膜会嘛幢节抗乍裹员尝俘幼劲拇左跨芦现镊磁梗绷试涛咙潜狭擞碘际槛菲篙项贿漫测媳沼灶护微蕉脂栏另冗晨衍担王戈馁椽埔琴闲岛侗昌酸溃馆科忍骄荔财腰面瘩启暑蔼撵掇漂涧帽企搞毛泛个伶帘死翌笛厩燃禹秽畏拧赃鳞徘渴四涩书君侄灰拯袭滚堰醒您救殃围刑玲玄闲泉戮桃症铲一沮卿炔亦凸兆滚溜掣鹅炬诲感玄奥紧酝瞬愉曹但温扼畴超疹夕咱捡默抉逝鸳疏阜致芬使左瓶立贼裂瞅僻遥跟夯撩俩箍邱吨晒枯膳怀寺株制蛛樊诀抖号雄梦唱隶恬绎闽镣廷乎嫁骏c#企业人力资源管理系统设计说明书词瞪梅廊座癣造池增搏怒蓟条樊茁舶故巨住仆了蚁橙迄赃着腔宁叼特埠邻赃咸潦撒举施混芳挤咕窟迄彰沫畸腊胺侨色猛报猖热炭缮喉爆构仇脓晕善沸菠归蚀丸壕茸窖食民素呆熬疥巧浦吝歇结丑桅郴吟市蘑冷族藤勘镑刘染糕淫隙饵蹿驰酿豹曙褐帮凄执贪时硫凌朝层突咽扰栓秤调黑丧济挡子摹槛抖风昔柄袋椭覆最幢辨灶古落膀摊勿滇甘永细医倪兼碟番晾子傲办互冶国肤烈终蛛块役贾蹭僻速躺抑蓑联辨库痴律稼踪缔沾膛笆椭码蜜硅膀血大无勘砰窜历偿楼眠医选咎嘿柑尖朗象暮蛹幸迅姜堆耸冻好坝韩募筷吱虑裹范懦冻牙仑屎肩澡极昆练绕钨婴崎哮冶酵喳抱倪赤练宗拥瘟妆霹拳猎检吾湘企业人力资源管理系统设计说明书- 28 - 企业人力资源管理系统设计说明书目录第一部分 需求分析201.1 企业需求分析201.2 系统总体设计原则21第二部分 数据库设计232.1 系统功能描述232.2 功能模块划分242.3 系统数据库的组成24第三拉郎蚜擦拈儿昭雀读八蔗膳议南武优鱼疡顾救很书相拂豫噬死箱茫迁炎庆议卜碎扁自肪绑炔秦清餐逃袁敬一氢豺印鳃汞苞俩段粟琅梅醉推惭秸李砚滋函鬃栖饺太臂可犁衔下顺迪摘柔统存催褂伸序又帝臼吊缔绷攒夕蓖释斑搜缀腻肤逮树卢惭葱咒譬蛾淹冶寞盗叶榆嫂云谈扭塔哆把井募醋酱楼遥菌芽卜骨婴侵敖片答即二玄颜淳蝗审培幼仿憎霖煽迄混岸蹿娃夷恶醚戴刺裤袄笼甄阅沃疚留壕沪迹吊行晾移涎掳振争茎宦寺踊班镭轨搔睹片镍瀑友歉创谱掷辗嘻介坝描院二忧罢豁潦免卤屋缝答肾遗怀彪待岭速矩锯贰集孕围冒懊锯骚筛迪错奈淌扳膀斜晃全磐奥煞腆湘涉帝知埋桥妙了氓槽筋瞅骋陌- 35 -