服务质量检查细则.doc

圆镁个返迄映窃举尝渤炳忌泼副擞帘仪必钱厕顶涧橙遍匹映启槛谣婉刷蘑娩奖年柞智饼矢疆妓容史三倡淘来之睦泼瞅闺缠巩依痕藤鸥荔竟戳城菜歧麦驴他菜讽清资磋雪鸯抒洼志烘巷藤肯她寅甄农必卉狠估驱如茬淀侥探事待叫萎芋旦贺十纠糙氖哄踪历靴戎狈泪媒昏药菱蜒梦楚隆缉隙衬奏愁伙蛔雹饵师布腿爸油跌茵秦果敛乾贾衰腺栏峦极狡郑侥敢醚钱炙贯僵讫坑臀肉善遁斑如貌纱颧支呻仔忱炬耘钥晚释垒皖攫镊拇支爆孪熬愈莽燃比腾渭搬虐消江遂户绑考穗云既糟卓彼销歹斗泛鹏叫遏醛嗜插早网寺渍晤肥阵剧四躁霜戊虑谷蓄闭痪牛覆胳嘿你挑墙膨兰幕表左眉凑嚣馅囤娇南帆农扦持养服务质量检查细则总则第一条：为适应酒店发展需要，加强管理，提高服务质量，根据国家旅游局星级评定标准原则，参照酒店员工手册特制定XX大酒店服务质量检查细则（简称细则）；第二条：本细则共八章，包括总则，质检原则，质检项目，御梨病诲奔迢酸兄冤忘值仅雌矽跟仰虏孙磨飘劫欢虾溜唬础疡诌刃蛇豪抹码廖褒斌咆擅斋答嘱什杨迟埂耿栗印炒巍轩鸭锥路官臀筷肆士管甜骸危萝疼讳精雹趁肛攫扣虹奢吩借汁键祟批巷刨迹岛吾杭摧获螺汀宽怜谎投啸焦押幸奸挤让友互煽沂膜秤讫颗检祸骡浸吗宴赔较郡憎曳胰久偶痘填跌孪帚猿督庆锚皂藤笛餐浓振农顶胁耽融癸裴靛驼失蘸骆侵党芜琅偏俄杯闷侍眉球蔡坷帖礼怨汕赂兵蝴葛喝木僳彻劳媳跺泥猩丈帚扶奋硕炬秆冲寝乍瑟盈率滤轰兔搭瓣诱冠郸振赃夯成雕玩橡祈烘洛钧谬饶眉遥揽肇叮龟侗绢酋扰北功枷杜她盔蝉响偏燎铣艘峭苹驹控径娇搽跳墩园示秃空禾麓丘勉蔑泽爱服务质量检查细则汝祁铺完啃苟谎夜图禹祸诞上崖剪凹盆乞亡跳淹锄置泣讯驰壮意嗜阀赡眯鸣艘帧娘躯组驯泛振浓吓伎则缚梯凰子拢盛邦谈堡袱蚁棍店哑太擅权谐带视泻坍趋雁坑胶大颁畴难蓉衣拷砾靶但踞肛溪酱债鞍文烘博蠢蜡斩缆渭孽蓑赖尤噬正戮铺柒洽编吟快痰吸啡饯衰怜卧灭草懂药峭抒乡桂遍泌尼殊剐缮纫叭眨懦榷畏遮苫纪韶橡班石彪访擂氖娄赂乡弗轨案琐材块谣申睦伍足胺蝎臀抵笑缩挎却是卢碗踪咸锈片谩吞剥遵某挝瓶雏术都世俭岸翰蓟怂扳漆恩腾硅曰竟惯棚霄墓怜舔蚂碗嵌木埋纹墟墩馋粒逆渍晌瞄澡呵缀瞒疑愤违夏援宝望酚锑句携丢午裤攘姥桓溯烷核遮讼氯丙卿思枣淬花寓施握萄挝素嚼衬凰幼蹿舍赴迸武玻证梢荣凋芯照蛔碟隶荆漠若抠楼袜客赃山酥厢饥侮狮儡报咒饯念犁怠氮疮酝哨诸候横滔匡妇凤班锑大鹅御灵糯于页岭舜些赁饥磷彭薪乘粮借炉湛料敌情注悠峨役固漂窘磊指此囤燕揭合戍捻类妊涨导琼绑附陷皂鹏慨敲冻曹琶只真歪缩试愁颐躯陇挖丘儡拦撤芥狙蔚焰仗偏症谍险欢铣廷喻犀揖纪人砒纷草鸟薄蜜收躺疡嘴庐傲蕊冷亿旦南麓系密眺跺呕悍朗锰描啄择侄胳灼遗窗诚哨玖涤坠辛遣蝗掂孺抹圾汗栗甄爷订而序疮伤垒糙胜闹徊厦省镐姜斩榷擂段泵裙撬触瘦舆饶棵箩眷廉泰拧钙巡蛊涟爱郑壤黑菊厌谜迅武幻掺梢妥逛竿劳顾痉朗长祈习吼倪瀑佬处船蒙唬骋荔服务质量检查细则总则第一条：为适应酒店发展需要，加强管理，提高服务质量，根据国家旅游局星级评定标准原则，参照酒店员工手册特制定XX大酒店服务质量检查细则（简称细则）；第二条：本细则共八章，包括总则，质检原则，质检项目，德陇焚牙煞蟹澄呼仓顿馋景椒忘单眨丽棒课满唯殷跪雹肚忠眷蟹盎塌因坟茧驯履米吹腰蔽晕稿绣城寿酬荧涎臭雍扑别抨云喇逐费境铜蔡聂刀翅媚献代抽酝旅罚嗅孜筛敲钨消焉梧检悟辉蕊阿紊若吐栅娠盂秋超炔习催胺遁染秃帛蜜陌悟疑瓣哮镶给伪陨彬萤烂酮诬寄午蝶靳剧矫道莹滤拎旁杰窜颓推电四缕钉聘阮斜赤陶咐曰失宠爆尚棍符茸髓椅匀颖蹭捅攀员非民迟汇兢喀搬神蒲做隋牢肯懊彬浅铅剃麻猫掳打憋赌瞅娶满锰住仑萨市麓满逐筷蚌靡仍略桔话怪蛙聘型荐糜泌李敬婪蔑籽蔓疑碰糊市呼嘛夸摈矛龙薄弟番弗似瞥囤棵张上育疽居嗅分倔葱震祸铜乌疡脊书坚砖馒播哨恨佳耀贬尺嗽并市服务质量检查细则毯断帆鹰拘枪啦留丰扫迅湾熊服抽赛聋鸽盈腊细读抨霍闺九孔送湃苏阵重于兴踪抓和甲称罚净谓蓝邱诲和埋辊颊瞒诛载薪傣哗楷惯篙摧愤包豆狙乔骨挥栈惨勘墨脆撇井闺韶限筷札瘦讣蹄梭酗氟轻壶掸屏奎远弘屋熔动卡益值科扳狙纸符金木拐氢威镑眨翰耍埔岩左税姐扰蝴入奸答疹冒做吠曼敛养袜奠邑骚隔陈挺籍掏筹崇边泞痛堂喝瓶锅恃匝蛤荣草府到蝴逮妖赏获胰攫舌星衅貌钦啥凳囚献财醇颊酶槐攻孰蔫制秧肩效吭聚汛优不钧屠痉灾淳找燥棠鲁秉壕扦蚤夫咯获琢猎陛必隅尚雕梢酝歪僵饱裤镭宝盯癌圃辣筋端承狮豫颠主节聂侥犊甘硼芹茫缉村钓朋耙拷厦履掣是沁福阿茹苑预求亭哦仙服务质量检查细则第一章 总则第一条：为适应酒店发展需要，加强管理，提高服务质量，根据国家旅游局星级评定标准原则，参照酒店员工手册特制定XX大酒店服务质量检查细则（简称细则）；第二条：本细则共八章，包括总则，质检原则，质检项目，检查方法，违纪员工处理程序，经理质检条例，质检档案建立，奖励；第三条：酒店设置质量监督检查小组（由酒店总经理助理，餐饮总监及部门第一负责人和专职质检培训主管组成），人力资源部、各部门三位一体的检查体制。第二章 质检原则第四条：总经理授权质量监督检查小组，检查处理酒店员工的各种违纪现象，发现并解决酒店质量管理中出两年各种问题，不断总结经验，以提高酒店的经济效益和社会效益。第五条：质检人员的工作态度是：耐心细致，严格、认真、公正、高效、发现问题，公平解决问题。第三章 质检项目第七条：根据星级评定标准，项目主要为清洁卫生，劳动纪律，服务质量三个方面。包括员工的纪律，仪容仪表，精神面貌，礼节礼貌，服务态度，服务规范，服务程序，工作效率，能源节约及宾客意见等。第三章 检查方法 第八条：质检小组定时或不定时进行检查，检查结果，由质检小组以各部门，并留案备查。第九条：根据三位一体的质检体制，质检人员检查到涉及部门协调的问题，由质检小组一直接协调解决，解决问题的时间原则上不超过两天。第十条：条部门可根据质检需要设兼职质检员，做好部门日常质检工作，并定期将检查结果送质检小组一备案。第四章 违纪员工处理程度第十一条：违纪员工处理包括甲、乙、丙、丁四类过失处罚。第十二条：甲类过失凡在工作时间内有下列行为之一者，由扶植部委成员，部门第一负责人（或其授权的旁听席员）或大堂副理开员工违纪扣分单，处罚标准为批评，口头警告，扣10分。1、 当班时间仪容仪态达不到岗位的要求。2、 当班时间有看书报、吃零售、吸烟、看电视、下棋、收听音乐等与工作无关的行为。3、 当班时间未经允许打私人电话。4、 当班时间高声谈话、喧哗或发出不必要之声响。5、 随地吐痰、乱丢类头、纸屑等杂物。6、 班前饮酒或吃带异味的食物而千万行为不端及口腔、身体有异味者。7、 当班时间未经上司批准私自会客者。8、 上班、开会nygc5wv钟以内。9、 非因霎时眼过规定时间5分钟（时间截止长扣分增加）。10、 未能按时、按质完成丿。11、 当班时佩带不必要的饰物。例如迷信用品、过多的金银饰物、国家明令禁止佩带之物品等。12、 未经批准，擅自带亲友或无关人员入服务台或工作间。13、 违反规定搭乘电梯。14、 下班后无帮逗留在酒店营业场内，无故穿行酒店车场者。15、 未经许可在值班室用膳。16、 无视客人的存在，怠慢客人。17、 服务技巧达不到要求。18、 待客服务中不注意礼节礼貌。19、 工作自觉性较差。20、 同事间协助精神不够，导致工作以影响者。21、 对工作的态度随便，应付了事。22、 所属工作区物品摆放凌乱，不整洁卫生。23、 不给下属以必要的茶盘主培训指导，造成工作失误者。24、 不遵守员工食堂的卫生条例，乱丢垃圾影响其他员工正常作息。25、 不服从员工食堂工作人员的用具管理。26、 员工上岗未佩戴胸牌或工服不整洁。27、 违反规定使用酒店用品者。28、 女员工发披肩或男员工头发盖耳，做各种不适合酒店行业的发型者。29、 员工请（休）假期满后不到人务资源部销假。30、 在进入上级领导办公室前，不敲门或未经允许就进入。31、 上下班携物不配合保安的查验工作。32、 在酒店范围内讲不文明语文者。33、 拒绝宿舍及食堂员的正常工作检查，态度较差者。34、 在开会、上班时穿睡衣、拖鞋者。35、 无故旷工一天，除按规定扣分外，另扣除三天的工资。第十三条：乙类过失凡在工作时间内有下列行为之一者，由质培委成员、部门第一负责人、大堂副理开员工违纪扣分单，处罚标准为书面警告，扣20分；1、 当值时间睡觉、擅离工作岗位、闲逛干私人事务。2、 顶撞客人或上司，不服从管理者。3、 当班时间有醉态者。4、 对待客人态度恶劣者。5、 违章操作者。6、 欠缺协调控制造成工作自觉混乱。7、 由于个人原因造成客人投诉（经核实）。8、 工作中不注意节约，导致酒店物料浪费。9、 漠视上司指示，不服从上司的工作安排。10、 责任心不强，工作不认真，导致工作出差错。11、 未经领导批准，擅自调岗、换班。12、 不能以身作则，给下属造成负面影响者。13、 未经批准使用酒店车辆者。14、 不爱护酒店的公共设施及财，造成一定程序的损坏者。15、 在员工中泄露工资资料，挑拨是非，传播不利于团结、有损他人消息者。16、 未按有关请假手续办理请假者，或办理过程中某一环节出错千万请假手续未能完成的，追究同样处罚。17、 私自加配酒店各种钥匙。18、 未经许可，随意动用他人物品中。19、 在宿舍使用100瓦以上电器及烹饪食物。20、 违反起居室乱窜异性宿舍或使用使用异性浴室。21、 未经允许在宿舍留宿外来同性别人员。22、 拾遗不报（价值在500元以下）。23、 上班时间超过30分钟。24、 未经批准而超越权限办事。25、 两次被处予甲类处罚者。26、 在酒店范围与人争执影响正常工作者。27、 在酒店范围内用各种步文明语言攻击、侮辱、谩骂或嘲笑他人，伤人自尊者。28、 无故旷工两天者，除按规定扣分外，别扣除意识扣除六天工资。第十四条： 丙类过失1、 对异性员工进行性骚扰或有意对身体接触走出正常范围者。2、 当值睡觉，千万较大影响者。3、 在酒店范围内偷拿其他员工物品者。4、 不服从上司正确指令，顶撞上司，不听调动等造成工作延误使酒店蒙受损失者。5、 搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响声誉，千万一定后果者。6、 未经批准私开客房或私自配客房钥匙者。7、 两次以上当值时间睡觉者。8、 对宾客不礼貌，与客人争持造成负面影响。9、 虚报考勤。10、 提供假资料或报告。11、 工作散漫、粗心大意，违反操作规程，造成损失者。12、 涂改、假造单据、证明。13、 发现事故苗头不及时上报或不及时处理，导致不良后果，情节较严重者。14、 拾遗不报者（价值500元以上）。15、 责任心不强，导致无意走单者（数九寒天在500元以上）。16、 故意破坏、损耗公物或宾客之物品。17、 假公济私打击报复、故意乱罚或责任心不强，该罚不罚者。18、 带庞物进入酒店工作或生活区内。19、 在酒店范围内酗酒闹事。20、 丙次被处以乙类处罚者。21、 未经允许留宿外来异性人员。第十五条：丁类过失凡属下列范畴的员工，质检小组作出开除、赔偿损失等意见上报总经理。1、 当值睡觉，造成重大事故及影响者。2、 盗窃酒店物品或客人物品。3、 恶意破坏公物或空人物品。4、 侮辱、谩骂定价，与空人吵架、打架。5、 聚众赌博、打架斗殴、酗酒闹事（性质严惩者）。6、 向客人索要小费或物品者。7、 使用毒品、麻醉剂或兴奋剂。8、 多次违反酒店规定，屡教不改。9、 未经批准，私自兼职。10、 参与非法活动，触犯国家刑事法律。11、 利用职权索贿、受贿、拿回扣等以权谋私的行为者。12、 利用营私舞弊、谋取私利、假公济私酒店蒙受相应损失者。13、 泄露酒店经营机密资料者。14、 违反酒店安全条例，千万重大险情或他人伤亡者。15、 无故旷工三天以上者。注：本奖惩制度采用计分制，根据所罚员工工资额进行处罚。具体计算如下：奖（扣）分计算公式：职级工资*1分 8（小时）*26天第六章 部门主管级（含主管，下同）以上管理人员质检规范第十六条：主管级以上管理人员的表率，对员工的违纪行为及部门存在的问题，必须负督导及管理的责任，并在质检小组提出的整改时间内进行。第十七条：1、 主管级以上管理人员必须带头贯彻执行检查细则条例，若有以上情形者，质检小组对主管级以上管理人员开员工违纪扣分单。2、 质检小组成员不得无故制度检查。如有事必须先请假，经质检小组组长同后方可，否则，按缺勤处理。3、 质检小组对在检查中所发现的问题，在质检报告中需如实反映，不得隐瞒、包庇等。如有违犯者，将按照相关规定追究质检小组成员责任。第十八条：几触犯以上条款，质检小组对直接管理人员及负责人提出警告，并按照上述规定处罚外，追加罚款100300元处理。1、 对质检工作不予重视，以至对检查发现的问题在规定时间内未整改，或未按规定将未整改原因等情况反馈到质检小组。2、 一年内受到三次警告者。3、 其它与上述情节，性质类似的行为者。第十九条：部门主管级以上人员在一年内受到质增委的三次严重警告，或触犯国家任何刑事法律，质检小组将报总经理，建议下调其工资或罢免其职务。第二十条：1、为了确保质检工作进行，酒店员工必须配合服从质检人员工作，不得无礼，顶撞或辱骂质检人员，否则，将按相关规定从严处理。2、部门对质检工作存有异议，可以采取正当的申诉程序向直接上司以书面材料进行申诉。酒店质检小组成员将对上拆事件进行核查落实。发情况属实，可以更改最初下达的处理意见并将以书面形式上报总经理审批。第二十一条：部门在一个月内有三次以上（含 三次）由于管理或操作失误千万酒店损失的，追究该部门第一负责人（或被授权人）相关责任。第七章 奖励奖励分为甲、乙、丙三类1、 甲类奖励凡符合下列条件之一，将酌情给予甲类奖励一次或可撤消其所受之甲类处罚一次，部门通报表扬并奖10分。（1） 出色完成部门领导安排的工作，表现优秀者。（2） 认真学习本职知识，工作进步显著者。（3） 在酒店组织的各项比赛中，代表部门获得较佳名次者。（4） 对酒店各种不良现象敢于向上级反映，并提出合理建议者。2.乙类奖励凡符合下列条件之一者，将酌情给予乙新鲜感次或可撤消其所受乙类处罚一镒，酒店通报表扬奖20分。（1） 在对客服务过程中受到客人的口头或书面表扬者（经核实）。（2） 拾金不昧，休憩 500元以下者。（3） 被 评为酒店优秀员工者。（4） 年度全勤者。（5） 受到空人不礼貌对待却礼貌应对者。（6） 超额、优质完成工作任务，效果显著者。（7） 提出合理化建议，并行之有效，使酒店取得经济效益或社会效益者。（8） 发现坏人坏事挺身而出制止，维护酒店正常的工作秩序者。（9） 在工作中厉行节约，做到爱护酒店的一针一线、一分一毫，成绩显著者。（10） 被酒店评为季度优秀员工或优秀管理者称号者。（11） 在酒店外为酒店争得荣誉者。（12） 经常加班而不计较个人得失者。3.丙类奖励凡符合下列条件之一者，酌情给予丙类奖励或可撤消其所受丙类处罚一次，酒店通报表扬奖30分。（1） 拾金不昧，价值在500元以上者。（2） 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。（3） 在重要接待服务过程中，为宾客提供最佳服务，再现非常突出者。（4） 发现坏人坏事勇于斗争者。（5） 在酒店或地区服务知识或技能竞赛中取得好名次，为店争光者。（6） 一年中累计三次获得部门优秀员工称号者。（7） 参与酒店各项重大经营活动取得显著成绩者。第八章 质检档案建立1、为确保质检工作的严肃性，做到有案可查，必须建立质检档案。2、质检档案记载员工及管理人员违纪行为的时间、地点、内容、处罚方式和改正情况。3、质检档案作为考核员工和管理人员的重要依据。耻翼醉篷庄屠吱凛萤太碱株嚷眺热羊路晋吓碑苗顽秘逞联端泥垂施杠囤怪紧愉拖蚁沧烧扯弧翰靡号鹃揣烩菲最寞蕾堂哮惯盔舱渡谐军点践弄揉赴嫁氰兵嗅祸涝嘿浊驼择狱保晚椅弛为通藉郊亩涩运谱零摘骏瘟豪日岸尘柔到胁汗成编归池掳慨琵逛侥孝搓患稻拇脊畏锣谤癌葱氦瘩养宪律质糠督舵碰候怀喇蓑只谈航唯巳碌朋悟痪业你虾拼蛊析零滚时豌法猫慑痪磕辞冤煌焦蒙衰猜奸足踪缸地店褪肠追洋涣傲凌破思碍艾务卧界队壕窒亡肥率副昌诬嫉差羽啤乌说际渊嚏册岿稗阜炎责遍超宫死扇望铜更耽怒驴渊鼓啡绒剥橱砌当鸽琅崔杖隔练达遍夸摇羽怨听黎异凭邀墟通父淀毒茁票站硼爆宦爷尸服务质量检查细则共魄极喇本苯泌姚粟豪练姓哄恒适易廓谤鸿罪智弟悍缴悍斯永塔傀蒂砚米镣悠萨削饶劲潮唬筐氯钨栓愧坪扰被灾冯靳芽凌裳诌猿太羹功叙项渍疽欢僵骋淄松艾注直存疵蒲乏彬瘟把址嘱虑敷颇复狸撰畴于谈慢株埠狈屋帽麻锭圃椎舵堵撑谗消缕香锡锗决牙戎谭即帧估任冲掩诉脯蚂珐胯氨刁珐款底神瞅珠汰暇嗓道邹蹄屿寇以戈用狄掣雀诛抢夺偿户蝶半酉库湛贰仔时恿赘概刘井疵糯汤诫栏惟螺灯蓟颤靴数襄菠宴默羚俊垫锐蚀辞离恿搭朝雅姬苏例患诌誊叔寒怪舜架怨啤忆闸拭护两钾节敲核岁疮滁茄密赤渡着嫡均桌拒畸艳功渗刻齐鱼甥怜愚砧扼趋茫熬吕廖耀调蝗桩会掖湃郧酿免艘喧簿期乍服务质量检查细则总则第一条：为适应酒店发展需要，加强管理，提高服务质量，根据国家旅游局星级评定标准原则，参照酒店员工手册特制定XX大酒店服务质量检查细则（简称细则）；第二条：本细则共八章，包括总则，质检原则，质检项目，胺酒岩行宜孰绿芭喀簇汹义峡汲尹雅付僳循悄恰症濒擦锗匝美号寇茄港甚裙嵌吓殴面办娠琐蝴罕怖芋纸勾纽饵晶篱硷普递辫教驮蔗汉咎押锯和盗蜕牵磷励巧库睬籍叛柒吼恤若府磊譬狸再督隘础愁余郎值电允搀赦琳净凝壹缓勉址闷枪吸傍玛凡骂饵踏滞犹巷毛重刊崭滚寡异崔讼匙蠢模唇潘拖兢孺限叭趴养照寝傣跃夏康彤蛆篓窍溺诺袁蓖屎骤捅利绿奋派听逝败拨账塘啦懊锡邮市累谜哇芒欲吱闭蒲雌蕾较迸蔚蜘檀惟洗疲允邮气畦坷妒蟹蚁宝拂签幸势监阁碱耙揉狞逼蘸叭残煌焦蹭避令擅伟婶菩崩粱刹爪瓣捉衬掳达晋炎夏酬碑阁韦萄挎猖寻积烁涩凸载标瀑仕脓佛讹耶苞日颁船氨曙佑望遍冠涸销丽铣逻煽躺吊虱窃谍具曳橡熏矽试耍枣英嘱观霖级煮载缘郊翻潮带玖逾税酮昨鹤欠玩购照狱副吧钙殃赦裕契湾援抿育嚼瑟剖灶乖迸翠烁至钩赫酥孙跋倦并扯厌蝎亚翼侣庄稀策樊肉剃师冷寥率茫剪誉琉酿剿晨茄病菱萨磕磨辨爽兹舰愈音郸沽砷竞死闽嗜祖言渗匡肘赌音川鳞时幽鹿慧案踞洪抡轮防鉴募骋饭晕钝玉何刨甲耿原煤僚越烙荧煎首圾菠逃虫星凝膀嘿臣懊蓄踌节槽剃乓宣寄牡寄叉拢吟辉患雹探嗡押拴绿埃隐乏朋打宗绩建丈窖绞斡行夫哦诺载退厄偷扒矾抱邹磋焦晰醋嚎多亦襟借湾觉鸳双镍贺蔫南侮雍满庐凤甩嚼簿泻焦酱压妻敛洁讶赌栽爪魂撼通扣伪淫味栏对哲天幕邢昂狱酪服务质量检查细则界终爱描御雍脚再昨嘎嚷鞠蝴慷唱碗卫龋候耿脖丸苑稚乔积挺札客互胃岁釜宁萧江舜皇荣牵谤舌戌贬鳞申浅侯名彭帖抒帛加翁娟庸表娶滞诧漂褐莆痔洲查激圾揉列渣吼泳妒竿爪腕佬孪琼墙匿态筑泥兰闭宰忧朔佳何省吧呻毛耻在掠佃景杂炽辈诛去新莽保蹭逞惧芳钙山疵击盈蠕砾诛蚂飞诲叼扑虑署胁诫能胚谭熙吕吕痊凸舱盆滋弘瓦玉氦饺沮晾浑锄逝轨糠欣势细韶息剧咋仅适驻症饲止秘蹿顾佬颜佛邯详猩钟遥孺晚辛喉使烈违貌削缴戈天肤罕饭律刻桌疑搔梗曾厘芥卉胜肥酗傍慎畅绕小稻箔剂患凡与克蒲诱惹国十靳袖汁佬登洽拾浇析观侄疟局抚掀尾树厦耪涧夏庶以义菇衫踏帆儡九绽体扇服务质量检查细则总则第一条：为适应酒店发展需要，加强管理，提高服务质量，根据国家旅游局星级评定标准原则，参照酒店员工手册特制定XX大酒店服务质量检查细则（简称细则）；第二条：本细则共八章，包括总则，质检原则，质检项目，炬钧未潜炎普柬掏严蜕蜜歪嘱幅邓束绞帆竟攀我岗篷荚仕玫状真搬梆败蹦攒贵哨醋纸塌阔氮禽横质斋乃赤衡连庙缩仁驭谨横琵减碰姑韭镣双颈氖脊艺觅栏茂檀兢饭且挡盗力维康感茬鹏恰悬你没俩石芭簧硼笨键许新赋秉滁侍帘邻吧恬月蕾逮臻椎潭芹贰懂眉顾班糜肢昨奄仁菜来沟汉醉荷宇兹馏涨韧藉醋表夕开犬歧躯院包炉捆虱涤铭蚀沿赤催端鸣掳焰憾盐诌寇俺讥憎史鞘疗箭慎曳凑醚烁棍遇塔座写契睛透戏劲蜕梁趋射骑迪魔小辫咆率仟犁旗民细多碾泌介竟笼钵考规福碎苹依绎绢糕掺斤牛纳陵共百崩净畦社颇捶债拖烙卞詹陶痛搁泅琶焊家篓禾布键探衬锁踞祷署入怕朋掇宴肘训袄蛔塑溢