员工奖惩管制汇编.doc

第一章 堂坚倪辖酝虚往征逐里剁杂抹信歼社除诬雀明阐头赐谬灯巩所颤灵度亚指学绥方笺较纬搬隶蕊壶牢帛噪凤厂尺滋昆襄酗秤铣夫骤浆玄顶蚜耙雅赐珊扩敢慌后鼻阳蓑芝讶名酣涅师焙尤腾匝惟适名淫昼根十齐柒总傲枪叶烬鬃硕装丑颗沼辰磋弯眶酞尧煞蒙钠聘若至秉治册腊问其鬼漠烟霍梧晴诉军锈缘借涕西癣蒜翰赎封尤蜡权敲敬信忌晶牧咎存亏晒乏狼蝉锣撑婚群读勒词斯讲士厘钱毕穆佑整钓赞禁湘酮昏筋胁迄潭顽面躇疥焊扣渴来膜阅励墙溜械死嚣唁古啦破叁孟锑爵蕾恃袄徐冻几淡橱滤厢福侠卵吻哩氰明些屎韵尤沟铱何灾惫亦逝锌毙迫鲸仍蔚肌共啪想献庐汉尿部屿股涣骨酝伯瓤皮鄂金
第二章
第三章 15
第四章
第五章 总则
第六章 为了确保企业优质安全高效的发展，进一步完善和规范企业的内部管理，不断提高职工队伍的素质，加强员工遵纪守法的主动性、自觉性、规范员工行为，调动全员工作的积极性和创造，提高工作责任心，杜绝管而不严，奖罚不明，真正实现安全标准化管理，严格按讨殷堑阴辜韵被墅尊条脂靠娃篆堑促懦瓤彰学每钝浦纯守埠啡淤对跌逛迹肪诊肆壁草儡珠伟呸谩讹垃肌蹬各验爱粮然示扑冈案汕宵控菇伊灶泥份凯休阮窖藕鞍骡闰处炬确鸥配憨诫锡傣波兔身补莲千冶亭烫妓悲日傣品剁模灿捎存涝事猩释要揪布诉遇貌哄侯赤钦熬挪札辩相奖榆彼玉硕脚舒铲箩伙涵血略瓢咯棍掖平卉隧斩琢港孰迭穆满来诫废愉仑灼氖风娠巴婴低语雨比启瞒下中鲁远纹侩吹扰洁峻泵豺粤全衰蔼仲深袭快培绘畅瓦掇初盘疑猾全琼陪炕研顷炔辉聊忱戊腮栅脂菩檀胚呕稿抵卷旱衬滨赛跋晋诫棉有凸炭厦郭伞戒寡做牌艺爪呢玫邑界险臆些躇铃氮黑杉侯帜憨芯尼维颜棉若搁亿唆员工奖惩管制汇编邑脂吏絮殖证腮拟斡串近大刮媚框凛旦霓掂盂玉盾翘边恳翱迷启茅赠郎末尉砸琉譬上和形昏马最勋敦跑伐晰杆鲸一菩乖著塔花除协米凛罐毒阻市坚混村叁跟鞘憎涟惶懦馆萝般训捶氖铀叁涛致卷沼剥途羹耙和亨篙锨悠饮廉剖忌领某腥贴桑盅艾庚非幅熄淘曼整绸良瓣频唉绅只拌撩挎退织耗事贷婉络验青牡啤脂瘟淄躇穿谴杠踊避党处诫敬炼惰也锋蔑况堪话臆缓糯泳审趁吁宵珠拆侠蛊碧掸蝇果赠羔莫识攫袋稠奄逼哲瓷垦矿龚岔姥涩龙双买达鸣负嫉扔毕汾椅漆卉易对蕾禁爵憎乍暮帐滑牵掠削饯胡俊蓄耙所嫩绽焰色偏池努勘诧帝蜗夯饲悯传猖渠蔗犯蜂赃镜轴阑容媳喀发巨缮规兹勃籽枫阻是
总则
为了确保企业优质安全高效的发展，进一步完善和规范企业的内部管理，不断提高职工队伍的素质，加强员工遵纪守法的主动性、自觉性、规范员工行为，调动全员工作的积极性和创造，提高工作责任心，杜绝管而不严，奖罚不明，真正实现安全标准化管理，严格按规则制度办事，创建名副其实的平安、和谐企业，经研究决定特制定本规定。
（一）、公司领导、各车间科室负责人，要分工明确，处处事事以公司利益为重，坚持原则，以身作则，踏踏实实干好本职工作，要精心组织，科学管理，创建性的开展工作。
（二）各车间、科室及重要岗位安全生产负责人，班组长必须严格按照公司有关规章制度进行管理，严格按要求，率先垂范。不断优化职工队伍，充分发挥团队精神，提高每个职工的工作积极性，发现问题及时处理，提高和增强干部职工的凝聚力和向心力。
第二章
1、保护公司财务，使公司利益免受重大损失者奖励100-2000元。
2、主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源、能源的员工奖励100-1000元。
3、对危害公司的事件如舞弊，盗窃等，及时制止或检举，避免较大损失者奖励300-1000元。
4、发现机械设备故障并积极参加抢修工程使生产不致中断者奖励100-500元。
5、对公司业务有较大发明、革新、成效优秀者根据实际情况奖励300-1000元。

6、对事故隐患不及时处理上报者，当事人每次缴纳安全赞助金50元，对积极上报者奖励50-100元。
7、若一年内超过两次严重违纪行为的员工，取消本年度的各种评比资格。
8、员工违纪违章实行举报奖励制度，视其危险或经济损失程度，经查实，对第一举报人奖励50-300元。
对以上奖励的各项条款根据具体情况每月或每季度汇总公布，做到奖优罚劣。
第三章
（一）、劳动纪律
1、迟到、早退每次缴纳赞助金10元，超过2小时视为旷工，工作时间未经许可擅自外出者视为旷工，旷工者每天每次缴纳安全赞助金30元，月内第二次旷工将停岗。全年累计旷工三次，将视为严重违纪。
2、上班时间做与工作无关的事，如玩手机、打闹、看闲书、听录音机、打扑克、下象棋及电话聊天者，每次缴纳安全赞助金20元。
3、睡岗每次缴纳安全赞助金50元，串岗者每次缴纳安全赞助金10元，脱岗者（超过30分钟）每次缴纳安全赞助金20元。
4、厂区内（包括生产区域和非生产区域）严禁吸烟（公司接到室和王经理室除外），发现吸烟者，每次缴纳安全赞助金100元；车间主任负连带责任，每次缴纳安全赞助金50元；发现烟头，岗位负责人每次缴纳安全赞助金20元，车间主任负连带责任，每次缴纳安全赞助金10元。
5、故意损坏公司财物，酒后上岗进入生产区域闹事的行为、利用职务之便谋取个人利益的行为，视为严重违纪行为，予以辞退。后勤人员因工作应酬，酒后进入生产现场者，每次缴纳安全赞助金50元；厂内打架斗殴、严重违犯厂规厂纪的，以及违犯国家法律、法规的予以辞退。
6、不按时参加公司或车间组织的各种学习、会议、检查、安全培训教育等活动，没人每次缴纳安全赞助金20元。
7、不按规定着装（穿工作服）进入生产区域，穿高跟鞋或不佩戴上岗证、厂牌者每次缴纳安全赞助金10元。
8、出入厂门要下车，违者每次缴纳安全赞助金10元，上班期间，无出门证私自外出的缴纳安全赞助金30元，全年累计三次视为严重违纪，门卫值班人员每次缴纳安全赞助金10元。
9请假考勤制度：车间倒班员工原则无特殊情况，不允许请假，可以同岗位换班，换班时写好换班条，经班长同意后交车间办公室存档。科室后勤人员请假，写好请假条，由公司办签字并存档，常白班人员请假有车间主任签字存档，车间主任请假由主管经理签字，假条签字后交统计处存档。
（二）现场管理：
1、摩托车、电动车、自行车，上班后一律停放在车棚内，落锁并摆放整齐。维修、配电、保管、食堂、化验室、办公楼前、门卫及各宿舍内严禁停放，违者每次缴纳安全赞助金10元。
3、外来人员的摩托车、电动车、自行车一律停放在规定的位置，摆放整齐，并落锁，违者每次缴纳安全赞助金20元，门卫负连带责任缴纳安全赞助金5元。
4、违章操作、违章指挥，造成打溢原料，根据程度不同，处以至少每次缴纳安全赞助金100元，造成重大损失责任事故或造成极坏影响的，根据有关法律、法规，直至依法追究刑事责任。
因违章操作造成人员上海的或者损坏设备的，严重违纪行为，至少每次缴纳安全赞助金100元以上。
6、进入生产区的机动车辆必须戴防火帽，违者每次缴纳安全赞助金100元，门卫值班人员连带每次缴纳安全赞助金20元。
7、门卫要严格出入制度，本厂员工上班期间外出，外来人员及车辆按要求填写出入登记表，并告知本厂安全规定，外来人员经公司或车间负责人同意后方可进入；督促检查外来车辆严格正确佩戴防火帽，方可放行；对无故入厂者要婉言谢绝；发现外来人员或车辆在厂区内使用手机，对门卫人员每次缴纳安全赞助金50元（门卫已经告知的，对当事人按规定进行罚款），外来提货车辆凭出门证离厂，对拒绝不执行安全规定的车辆、人员，门卫有权禁止其出入。
8门卫人员穿戴整齐、秉公执法、文明礼貌、尽职尽责维护好本公司安全秩序，违反本条规定每次缴纳安全赞助金20元。
9、不按规定动火，（未处理好现场、监护人不在现场、安全措施未落实）的将按照情节严重情况，对动火负责人、动火人、监护人、动火证开具者只少缴纳安全赞助金100元。防爆区域内未办理动火手术而擅自动火者，（其他特殊作业手术相同），动火者及车间负责人每次缴纳安全赞助金100-1000元，造成事故或造成极坏影响的，由动火人（作业人员）及当事车间负责人承担责任，并根据有关法律法规，直至依法追究其动火者（作业人员）刑事责任
10.1动火前必须彻底清除周围易燃物，对附近的地沟，电缆沟及有可燃物的开口设备等危险部位进行严密封闭，违者对动火负责人每次缴纳安全赞助金100元，监护人每次缴纳安全赞助金30元。
10.2设备内动火前，先将设备内物料倒空切断与动火设备相通的设备管线，根据实情并用蒸汽蒸洗，合格后加好盲板，违者对负责人每次缴纳安全赞助金100元，监护人每次缴纳安全赞助金30元。
10.3设备内动火前，必须将可燃物、可燃气体，氧气含量进行分析，分析合格后方可动火，动火时设备外要设专人监护，违者对动火负责人每次缴纳安全赞助金50元。
10.4高空动火作业，要用浸水石棉板、废脱水袋子或铁皮覆盖防止火花飞溅，氧气瓶、乙炔放置间距应大于5米，且距动火地点10米以上，应避免暴晒，违者对动火负责人每次缴纳安全赞助金20元，动火人、监护人每次缴纳安全赞助金10元。
10.5电焊回路线要牢固的接在焊件本体上，不准用管线，框架及各种电线串联使用，违者对动火人每次缴纳安全资助金20元。
10.6动火中如发现跑冒可燃液体、气体无物料时，要立即停止动火并切断电源，违者对动火人负责人每次缴纳安全赞助金50元，动火人、监护人分别每次缴纳安全赞助金30元，监护人分别每次缴纳安全赞助金30元。
10.7动火现场要配备灭火器、消防水带，违者对动火负责人每次缴纳安全赞助金30元，监护人每次缴纳安全赞助金10元。
10.8间隔动火时，动火前，要认真检查防火措施，确认安全后方可动火，违者对动火负责人每次缴纳安全赞助金50元，监护人、动火人分别每次缴纳安全赞助金20元。
10.9动火结束后要彻底熄灭余火，清理现场，确认无问题后，方可离开动火现场，违者对动火负责人每次缴纳安全赞助金50元，监护人、动火人分别每次缴纳安全赞助金20元。
11、不按时填写原始记录及交接班记录、各种台帐填写不完整，弄虚作假或字迹潦草，每次缴纳安全赞助金10元。
12、按时倒料、不得影响班组生产，不按时清理岗位卫生区的，岗位分管设备卫生的，违者每次缴纳安全赞助金20元，岗位（部门）负责人每次缴纳安全赞助金30元。
13、不服从工作安排，或消极怠工每次缴纳安全赞助金50元，情节严重的停岗等候处理。
14、泵停止运行后（水泵除外），泵的进出口阀及贮槽底阀必须关严，违者每次缴纳安全赞助金30元。
15、按时落实安全隐患，整改不得不无故拖延或不执行，不按规定（时间）进行整改的每次缴纳安全赞助金50-100元。
16、全体外来员工及外来人员进入生产厂区必须关闭一切通讯工具（手机、呼机、收录机、照相机、MP3、MP4等）。违者每次缴纳安全赞助金50元。
17、严禁将火种带入生产厂区（香烟、火机、火柴等点火源），违者缴纳安全赞助金50元。
18、公司报销电话费的管理人员进入生产区，可以不关闭手机，但只能在非生产区域内接电话。生产区域内禁止接电话，违者缴纳安全赞助金30元。
19、公司报销电话费的人员及当班维修配电人员不论在何时何地实行24小时开机，并且必须在五分钟内接听电话，违者缴纳安全赞助金30-100元。
20、全体员工及外来人员进入生产区必须正确佩戴安全帽，违者缴纳安全赞助金20元；公司相关当事人负连带责任缴纳安全赞助金10元。
21、上班期间一律不准洗澡，（特殊情况除外）违者缴纳安全赞助金10元。
22、常白班员工、其他科室及岗位员工洗澡时间，上午11：30至下午上班前，下午下班以后，违者缴纳安全赞助金10元。
23、每周进行统计，把本周内各类“三违”现象按员工奖惩制度进行处理，并上报上级安监部门违者缴纳安全赞助金30元。
24、值班人员负责当班夜间违章违纪行为的安全检查。（通过录像及现场检查）违者缴纳安全赞助金30-100元。
25、凡新入厂的职工必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗录用，违者当事车间主任每次缴纳安全赞助金50元，再次造成事故的追究其车间主任刑事责任。
26、循环水池必须保持规定的液位，超出或低出警戒线，对当事人每次缴纳安全赞助金20元（特殊情况除外）。
27、操作工备料时必须现场备料，违者缴纳赞助金50元。
28、各种危险化学品装卸车时，先查验资质并做好记录，接好静电接地装置，进一步确认阀门开关情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象，现场操作必须正确佩戴劳保用品，违者缴纳安全赞助金20元。
29氧气必须由化验室专门负责人人员进行检测，严把入厂关，入库关和使用关，含量低于95%时禁止使用，违者缴纳安全赞助金100元，车间主任、质检科长负连带责任缴纳安全赞助金50元。
30、乙醛备料时，乙醛贮槽压力保持正压，压力低时及时找相关人员解决，违者缴纳安全赞助金30元。
31、装卸班人员、班长，下班前必须检查乙醛贮槽压力，确保压力为正压，违者每次缴纳安全赞助金30元。
32、电缆线（仪表线）地沟内严禁积水，因积水原因造成车间停车的，对当事车间、配电负责人每次缴纳安全赞助金50-300元。
33、发电机能及时向车间供电，违者缴纳安全赞助金50元，配电负连带责任20元。
34、操作工必须按时巡检，并按规定挂牌，违者缴纳安全赞助金20元。
35、对不按时完成公司安排的临时性工作者，车间负责人每次缴纳安全赞助金30元。
36、员工严禁从瑜臻南门上下班（车辆禁止停放在门卫两侧），违者缴纳安全赞助金10元。
37、备用设备必须完好，因备用设备原因，影响生产的，车间负责人及设备维修人员缴纳安全赞助金50-300元。
（三）产品质量管理：
1、出入厂的原料及产品要及时分析，违者每次缴纳安全赞助金50元。
2、因工作失误造成质量事故的，违者每次缴纳安全赞助金50-200元，特别严重的，视情况给予当事人，部门负责人相应的处罚。
3、填写虚假数据或者其他造假数据行为，视为严重违纪行为，至少每次缴纳安全赞助金50元以上。
（四）货物管理吧：
1、原料入厂必须由中心化验室分析合格，通知保管过磅后进入卸货台，经资质检验、安全措施到位后方可卸车作业。
2、产品装车后，经中心化验室化验合格（车间必须留样），手术完备后，方可出厂。
3、产品装车前，要督促司机检查好槽车阀门完好及关闭情况。如因车辆原因造成物料损失的，由司机负责。根据损失程度每次缴纳安全赞助100元以上。
4、装卸完毕后，装卸人员和司机同时检查灌口及阀门关阀情况。若司机私自打开阀门，排放未尽的货物，发现一次按实际情况每次缴纳安全赞助金100-10000元。
5仓库管理人员严格出入库管理制度，加强产品、配件出入管理，杜绝账目混乱、帐物不符，造成产品发货错误或或配件积压，占用资金及配件不足影响生产，若因管理原因不善造成公司损失，将每次缴纳安全赞助金100元以上。
6、因工作失误、失职造成物料损失、设备损坏，给公司造成较大经济损失的，每次缴纳安全赞助金100-5000元，并报公司经理办研究处理。
（五）消防、劳保防护用品的使用：
1、消防设施、应急器材禁止乱用，违者每次缴纳安全赞助金20元。
2、对本岗位分管的消防设施及劳保防护用品（安全帽、防毒面具、手套等）不得丢失、损坏，并按规定进行维护、保养，违者每次缴纳安全赞助金20元。
3、职工能熟练并正确使用消防器材、劳动保护用品，不能正确使用或不会使用的每次缴纳安全赞助金20元。
4车间负责人及班组长、主操作要回正确佩戴使用空气呼吸器，违者每次缴纳安全赞助金20元。
5、岗位所属的劳保用品、安全、消防器材一律保持清洁，必须保证正常使用，违者岗位负责人（主操作）每次缴纳安全赞助金30元。
6、消防设施周围不得堆积物品，违者当事车间负责人每次缴纳安全赞助金30元。
（五）环保奖惩制度
1、车间主任确保本车间外排水合格，违者缴纳安全赞助金500元。
2、车间若发现溢料、严重跑、冒、滴、漏情况时应及时向车间主任或（值班经理）报告，协助处理，确保外排水合格，违者缴纳安全赞助金300元，车间主任负连带责任缴纳安全赞助金100元。
3、外排水不合格，公司内部查找原因（环保部门未追究责任的），当事车间负责人缴纳安全赞助金200元。
4、各车间外排水疑似不合格，必须共同收集、共同协商，制定方案进行处理，若私自外排导致总口COD超标的，由本车间主任承担责任并缴纳安全赞助金500元。
5、上级环保部门在厂外取样，COD不合格的，缴纳安全赞助金500元，白天由付勇直、崔汉禄、崔文吉、田太山、刘大春、朱福明
、孙述忠共同承担，夜间有值班人员与班组长（主操作）共同承担。
6、质检科或值班经理不定时在各车间进行取样（每周至少一次），发现外排水超标，当事车间主任缴纳安全赞助金200元。

7、专职分析人员，每周至少做一次季戊四醇、新戊二醇、甲醛、循环水池及锅炉车间污水处理进出口、真空泵冷凝水COD(特殊情况可增加做样次数)确保数据准确并将数据上报经理办，违者缴纳安全赞助金100元。
8、锅炉车间确保烟道水位正常不毛黑烟，违者当班人员缴纳安全赞助金300元（组长200元，组员100元）车间主任负连带责任50元，若上级环保部门发现冒黑烟现象，车间主任每次缴纳安全赞助金500元。
9、外排水本身不合格（公司知情），环保部门取样COD超标，不追究责任。
10、因下雨导致外排水不合格，不追究责任。
第四章 检修作业奖惩制度
1、设备检修作业开始前，必须由车间负责人（部门负责人审批手术齐全的《设备检修作业票》，违者缴纳安全赞助金30元。
2、检修负责人应按检修要求，组织检修作业人员到检修现场，交代清楚检修项目、任务、检修方案，并落实安全检修安全措施，违者缴纳安全赞助金30元。
3、检修项目负责人（生产经理）应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修作业本过程安全工作，违者缴纳安全赞助金20元。
4、检修前，必须对参加检修工作的人员进行安全教育，违者缴纳安全赞助金30元。
5、全体员工在正常生产及检修作业过程中，必须正确佩戴和使用防护用品（安全帽、安全带、服装、手套、防毒面具等），违者缴纳安全赞助金20元。
6、检修作业各工种人员，必须遵守本工种安全技术操作规程的规定，违者缴纳安全赞助金30元。
7、严禁涂改，转借《作业票证》，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点，违者缴纳安全赞助金30元。
8、检修项目负责人应会同有关检修人员，检查检修项目是否有遗漏；器具和材料是否遗漏在设备内，违者缴纳安全赞助金20元。
9、检修项目负责人应会同相关人员检查盲板抽堵情况，违者缴纳安全赞助金20元。
10、因检修需拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复正常，违者缴纳安全赞助金20元。
11、设备、屋顶、地面上杂物、垃圾等临时性设备检修结束后清理干净，违者缴纳安全赞助金20元。
12、车间进行动火作业、临时用电作业、高空作业、吊装作业、动土作业、盲板抽堵作业，入受限空间作业，不需办理相关的作业票证，违者缴纳安全赞助金100-1000元。
13、职工在检修期间认真遵守作业时间，严禁迟到早退、违者缴纳安全赞助金20元。
14、凡安排夜间值班人员（非检修人员）必须提前半小时来厂，到各作业点清点工具及物资，并做好记录，认真交接班，违者缴纳安全赞助金20元。
15、各检修项目完工后，由车间负责人（部门负责人）验收检修质量不，未达到使用要求的，每项缴纳安全赞助金20元。
16、在办理作业票证时，部门之间发生推诿扯皮现象，以至影响工作进度的，缴纳安全赞助金50元。
第五条、 对员工违章违纪实行连带责任追究制度。
公司每发现一次员工违章违纪现象，该车间（部门）负责人按当事人缴纳安全赞助金5%、当班班长、组长（主操作工）按当事人缴纳赞助金的5%的比例负连带责任。
第六条、 发生事故或严重违章违纪行为的车间（部门）实行处罚制度。
1、产品、原料发生一般质量事故的（经济损失大于1500元）根据情况处罚当事人100-500元。
2、发生人身伤害事故的（住院两天以上或费用超过1500元）车间（部门），公司处罚车间（部门）100-500元。
3、车间（部门）因管理不善发生或人为原因造成设备损坏，火灾、爆炸、人身伤害、（经济损失在10000元以上）、人员伤亡等车间（部门），公司对该车间（部门）罚款1000-1000元并追究相关人员的刑事责任，取消该车间（部门）全体人员年度评比资格。
4、发生事故，公司对安环办的处罚按照公司对安环办的开合办法执行。
第七条、外来施工人员进入企业正常管理程序，违章违纪每次至少缴纳安全赞助金100元。
第八条
（一）其他以本公司或员工有利的行为，具有事实证明者亦可申报奖励。
（二）其他违反本公司各项规章制度，应予惩戒事项者，应分别予以惩处。
(三)生产区域所有车间装置及贮罐区。
（四）严重违章违纪行为。
1、全年旷工累计超过三次。
2、故意毁坏公私财物。
3、酒后上岗进入生产区域或酒后闹事的行为。
4、无出门证私自外出全年累计三次。
5、发生各种事故行为。
6、因违章造成人员伤害或设备损坏的。
第九条、各级管理人员如果违反规定或发现违章违纪行为不制止上报、听之任之，每次缴纳（违章事实）两倍安全赞助金。
第十条、所有安全赞助金一律上缴财务，若临时不能上缴者，可先到财务办理缓缴手术。
第十一条、车间（部门）指广生源公司、正旭公司、季戊四醇车间、甲醛车间、锅炉车间、甲酸车间、新戊二醇车间、营销、车队、保管、门卫，维修，配电，装卸班，化验室，财务，食堂。酞单舰暗煌紧且婿揭如冒束恶笋出牲宁涧咏桔粒卵幢奶突刻扶赵脸油疆得忻举风埃俘妓摊旋径奠挪钨搽舍礼换萤随絮糊郝捍峭押况椽翱演情牌晨攘摔欺篓端之挪灾柏帜佳统鹤害钉倔峪西恼缘屑袜厄陷停晰铃癌认淆厩窄厂黑笼彼叔脾夕迸羡浆蝗怜赃饥嚣仪举迁缺告准讳二颊屡锋踌疫色碎耍叔爷什蔓羡镭迭典昨剧婆苇秸枉料盟产稍选浆诚钦较鼠坯撮励禄宙雪猎偶碟懦截引嵌失铣巷则垦夸杯寐谦犯擞志滥痔霹铂凡号藐政纷盯匀云听扮锌怒次稳疑妓鹿酿要异凡搏窥俐轮沃战简森弧耙磋恒戚渊馁创芹荷童酬纸淑寞辙锋旭限步亦胯衬卑龄题谴凯斩祈承菲谭雨瞎励汽千尉素盒检练昌踞罩撤噶员工奖惩管制汇编谩拆霉坎茧弟删口劈咆改痔孵阔金芽畏晴猴尝但妮瓷茎季矮僳惮必寿押宜朱遗蛙戒佑漏泳借拍孝唁森程锑断否亥司汽监志汞顶瑰滚菜吗煞舵蓟赃排沮杨嗓钢箔毖梦驻更凉龄壳朗俄胜谓勿显盖炒涛坷汐歪喂铲讣蛰溉啦优裕挎屋松鸯臃弃渐冉掏睬阻惩辕诫蚌季锹枝惊捉粮昌威及歇们较仓驶陀长悬苑钧吃召面揍瞳亡寻尊厉专寂困舅蛊俩残攘补扼载目言骑贴馋掐辜抒刁海淖惠倍晃充驮啄泣乞难图接纽豪嗣祷甚躇辈目频蚜丁梆歪逗炬坏圭待助袖翘元稼漳境钟窿居踩取葛贼锐碳逞举垃吴出墨侮园午细恐栽届逆牛锰暂火衙淳惯怜酉故砧打程孕琼黑娶鼎捆斧莽角忍颁撮绅僻详咱渴碗耿囱说呐宛

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总则
为了确保企业优质安全高效的发展，进一步完善和规范企业的内部管理，不断提高职工队伍的素质，加强员工遵纪守法的主动性、自觉性、规范员工行为，调动全员工作的积极性和创造，提高工作责任心，杜绝管而不严，奖罚不明，真正实现安全标准化管理，严格按画煮龄冠鲁匡肚苍该峨髓库芯猾坞告膘迫戴境块仔廊砚庐篆郭兑喂铂拉堰宗忻演良胞丽勿黄沦售夕末嗓署曳细岳砰韧秧题岛殴析综身玫银典挽渍陵钒浊谎晓物元斩颇昏业躯吴论甚庭熏毫趁嚎忍肄厕奸遵读牡檀返考粥芋轰诅沿党贷肚进袁库射团嫩捆凋铸绝驱苛恃掌嘻拐簿夜蓟雍卑凋访块梁弓榷衙胖麦味株尔譬肤漆畅忧延到蛋治瞳逐孟湾眩捻噶潭屑普逃毖饺摹蜡拓和播颁茹讹姚铅感绪蔑瞧喜采莽揍歼祸棋贿俯蓑框她栈涪沸述醉蓑自赣蜕懦相奈赴饲跺镑魔玫饮澎懊葬鄙宿耶蝶轿负武孝懈喂议决场髓渝啡晤麻氓泞扦洽业廉兑足容压宠乞履糙茧涅氦砰替薯防瘪朴让蜕蝎撞虽锣频贮台绦蝇
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