辽西街精神文明建设管理考核办法.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-辽西街精神文明建设管理考核办法三、管理优质与目标考核到位为认真贯彻党的十八大和三中、四中全会精神，全面加强政治、文化和社会建设，确保实现争创辽西街经济社会全面发展目标，按照科学化、系统化、实效化的原则，我们制定了精神文明建设目标管理考核办法。 一、考核部门和考核内容 （一）班子建设和党建工作主要内容是：围绕街道争创经济社会全面发展这一目标，以建设学习型、科学发展型领导班子和创建基层党建示范单位为重点，深入开展争先创优活动，进一步加强基层党建工作。继续完善干部考核评价体系，加强干部日常管理；全面开展创建党建示范单位达标升级活动，精心组织好庆祝建党90周年系列活动，完善党内关怀帮扶机制，为建设发达富裕强街提供坚强的组织保证。（二）宣传思想文化和环境建设工作 、宣传思想文化工作：全面贯彻落实市委会议精神，以“转变发展方式 建设发达富裕强街”为主题，以争创街道经济社会全面发展为目标，着力抓好学习型组织建设、文明单位创建等活动，全面提高提高辽西的知名度和美誉度。2、环境建设：辖区要达到净化、绿化、美化目标；主要道路要达到平整、沙石化、无杂草、杂物，办公室要常年保持干净整洁。（三）反腐倡廉建设工作认真贯彻市委反腐倡廉建设会精神，紧紧围绕街道争创经济社会全面发展示范场，加强作风年建设，突出体制创新，深入开展反腐倡廉教育，强化重点工作的监督检查，进一步完善廉政文化建设长效机制，促进党员干部在转变作风，服务为民上有新突破，使反腐倡廉建设载体新颖，作用突出，效果明显。（四）社会治安综合治理工作主要内容是：抓好安全文明小区创建活动；进一步加强“321”工作体系建设，发挥好维护社会治安的第一道防线作用；加强对流动人口管理工作；做好对刑释解教人员的安置帮教工作，并建立家庭、学校与社会紧密结合的预防青少年犯罪工作机制；认真调处各种纠纷，做到小纠纷不出队，大纠纷不出场，确保单位的政治稳定和社会稳定。（五）普法依法治理工作主要内容是：做好“五五”普法总结表彰及“六五”普法启动工作，继续组织开展法律进机关、进街道、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动，建立法律服务联系点，加强基层调委会规范化建设，健全完善“调防一体化”工作机制，做好纠纷排查工作。（六）工会工作主要内容是：重点工作是履行工会职能，推进民主管理，以构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、大力开展群众性劳动竞赛，开展多种创建活动，选树先进典型；实施扶低支富工程，实现职工共同富裕；发展优质高效自营经济；积极开展女职工素质提升和巾帼建业活动。（七）共青团工作主要内容是：全面“围绕青春建功促跨越”这一主题，推进“团干部公推直选和创建学习型团组织”建设，探索“党员+团员”、“团员+困难群众”、“党团员+社会青年”帮扶模式，建立“抓基础、抓帮带、抓载体、抓作用”长效机制。（八）计划生育工作主要内容是：全面落实中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定精神，围绕稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展这一中心任务，继续完善“依法管理，居民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的长效工作机制。加强人口和计划生育公共管理与服务体系建设，推进生殖健康和新家庭计划实施，提升优质服务质量，努力维护群众实行计划生育的合法权益，开创人口和计划生育工作的新局面。二、考核与奖罚办法（一）考核范围全街各党总支、各党支部。（二）考核办法考核分为笔试、常规工作、述职测评、创新成果四个方面，采取“2422”百分制考核办法，笔试占20分，常规考核占40分，述职测评占20分，创新成果占20分，全年居民组考核总分为250分，场直单位考核总分为100分。1、笔试考核：考核成员部门要围绕本单位、部门的重点工作编写宣讲教案，由街道党工委统一安排进行基本业务知识培训和考试，考试内容由主管领导和业务部门负责人确定。2、常规考核：常规考核按照各单位、部门年初制定的常规考核细则严格执行，要求记录详实、字迹工整、管理规范，如发现杜撰、抄袭现象，可按照一般、严重、特别严重三个程度处以10分、20分和30分处罚。3、述职测评考核：述职测评考核包括述职考评和民主测评两部分（此项考核为各部门公共考核）。一是述职考评14分，要求各基层单位将全年各项工作的完成情况以幻灯片的形式进行公开汇报，由场领导和各考核成员部门组成的述职考评组现场打分，述职要求内容真实、图文并茂、亮点突出、操作规范；二是民主测评6分，即机关科室测评3分，基层民主测评3分，两项测评以好、中、差对应3分、2分、1分为标准。4、创新成果考核：创新成果考核分为载体活动和典型行为两部分（此项考核为各部门公共考核）。一是载体活动10分，按基础分2分，开展一项载体活动得2分（有佐证图片和文字），此项最后得分不能超过10分，基层单位开展的载体活动要要有文字、图片和影像资料加以佐证；二是典型行为10分，基础分2分，居民组党支部能够积极参加街道的各种文体活动、征文、演讲、知识竞赛等活动，积极主动参与一次活动得1分，参加比赛获得名次得2分，推荐典型得3分，此项最后得分不能超过10分。 三、为加强领导，街道党工委成立精神文明建设考核领导小组： 组 长：姜晓伟 副组长：张凤楼成 员：姜艳哲 伍伦 赵刚 赵品忠 赵杰 孙飞 刘丽慧 张静 袁继辉 考核领导小组下设办公室 办公室主任：孙飞（兼） 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-