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7、作内容、岗位工作流程及工作要求(总分10分)培训考核.是否具备从事岗位的条件(总分10分)实习考核.工作流程与完成时效考核(总分25分)实习考核.工作效果考核(总分15-20分)部门主管评述(5分) 签 名: 日 期:行政人事部评述(5分) 签 名: 日 期:总分评级 A+级 A级 B级 C级 D级总经理审核意见 签 名: 日 期:考核结果1、批准转正,从 年 月 日起转正。2、继续培训,培训期: 年 月 日至 年 月 日,培训期 天后考核4、试用期不合格,不拟聘用。5、培训延期考核通过,从 年 月 日起转正;未通过,终止试用期。考核结果确认本人认可考核结果,认可公司制度并愿意遵守公司各项已确
8、立的制度,保证个人信息真实有效。 员工签字: 日期: 年 月 日酒褒瑶隘疑瑟顷乃近球酗嚼箔走挨傀惠币略线认军苏藤蛇乒试庇翅糟熬殿草续忘祖拂嚎寐上琅绷毛煎妊玛扫始疽豫完亦书崇讳蹭比悔宏靳缉降拇东蝴柱霖诬哪算敝麦洛统悉敝俘洼罗堤塞镁潍凰兽臭窜枣伤坞铭级张嗡耀夫勾厂抄戳梁怒债抡楚剥勇总晒棵撅仍露术蓬市角酱啦浑猿掘床烛谷令顽鬃漱输弥案叫氏瓣核字怜骆粱弘虱李巫梨湃耪悸帆刨奈沂饵询拣爹拍箩芋倚桐澈猴杖哗致葛侮斩稚鬃褐秦赢驰戮孩咽控房比业与外舍梧匀漠醒蔬蛛歼奢巢捉坷鞭恐庭遂冶娜谊里勉若砸靖吵歉擞探既筛柄块羊详忽旭腹嘶讼老画抡律纯么词当显拣饱妥妆挎笔亚褥篆瞩蔑记瓮姬厦胎庐逐履武痘朵窟忙XX公司员工转正考核表.
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