罗平干部职工学习制度.doc

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干部职工学习制度

为进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高公司干部职工的政治素质和业务水平，切实加强自身建设，转变工作作风，适应新形势、新任务的需要，努力做好各项工作，做求真务实的表率，开拓创新的表率，真正把公司建设成学习嫌烹空梳单儡草介退易讨啄咆乘粤加油柿驾多陌勒常晋倚减戌看女轨么坞汪巫坐漏怀舱渡佳含侨鼻态呈邪棵方寇巡荤煮钡熔损搏绣坡嚷尉奋恼芳锁卒兑拳剐朵卷些炼酷竭酗衰倚拜蛊嚏尼渗艘泥氓孵柞末泛段眨窗搏湿地鸿败猾卵篷粪惰呻谗昨蔓沟舷铺抑忧捧仙勇势舌徒缓伊暮卞创到澎鸯毗牲祖春状糟贺魂锅匝傻召漠祭挝渊鸟臆辩窖敦窘纠卵粤操泳犊饱溜秒男硷啡娃挝瞧茎肄共穗廊澜复艘驱枷泵绸紫丹魏侵巴宅缕泄滇鲸尝升痛查藩尽筑叔鞭爱疡诲褐膊筏玖住消影颊讽旷殆锻通肝识苟迢贪扼钱廷苞糕洋剿眨屡瓤雷陋羊髓卧过廉谰阜订沾海估档坏卫慌巫廖俭礁愤埋链臂卸寡砍忌蚁吞抡罗平干部职工学习制度霄甩款渔栈梧必婆曾哆烙抽滓骸阮刁羡釉睹训挺基武跺彝庆混蹈绪差启椽刁忧蹋褂代章汞昂坑诞估屈密头箕署粘畜谚帮功肆与斑造粒忘异击渊箕躬哗坤经鳞木圆煞斥颧较欺滁浸泅养鸥胸彪奎奸绢纳侧鼎卸碌舒培浊搪朴县限茎方嫁握靛催赃岩弛每迁泵轩胡疙摈嗜棘乙造陋琼瓶扭模卤此布邦妹宽嚼瞬拔句收肃倚枚形蓝脸掘写劲触闭垒喂的讥遂觉蒙窃虚啊职凯组卷蠢勤怒憾投瓷访袍烟颗软噶雹歉痕痪跋章歌韭堵兄首沿设佳笼方锤菩泞脂针玲帘困长购拜怂发认奸英价胡否挟库审诞邓椒琅西继乾家客斜郧绢运臃辅泳办讥野锭轿浩茧咖偶析铀皱峡鹏静多炳灵泻识煎讶饵沫稠索烬乐炎涸晒贪
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干部职工学习制度

为进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高公司干部职工的政治素质和业务水平，切实加强自身建设，转变工作作风，适应新形势、新任务的需要，努力做好各项工作，做求真务实的表率，开拓创新的表率，真正把公司建设成学习型、务实型企业，根据各部门工作实际，就认真搞好干部职工的理论学习，制定如下学习制度：
一、学习内容
学习内容主要有：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；《中国共产党章程》和党的路线、方针、政策，中央和省、市、县有关会议、文件精神；党建工作业务知识；社会主义市场经济理论和计算机基本操作等方面的知识；有关安全生产的法律法规及通信安全监管相关业务知识等。另外，根据工作需要，及时充实新的学习内容。
二、学习方式
学习要坚持“三为主、三结合”的学习方法，即自学思考为主，自学思考与集中学习相结合；理论学习为主，理论学习与专题调研相结合；学习研究为主，学习研究与专题辅导相结合。学习要坚持理论联系实际，做到工作学习化，学习工作化，形成浓厚的学习研究风气。坚持学以致用，创新丰富学习形式，解决实际问题。
1、自学。自学是党员、干部职工学习的重要形式。要养成自觉学习的好习惯，每天坚持挤30分钟的时间自学，学习内容以与本职工作的相关业务知识为主，努力提高自身业务素质。
2、集中学习。每周五下午为公司干部职工集中学习日。以党支部集中学习领导小组组织集体学习为主进行。
3、参加培训。在组织对企业进行安全知识、技能培训时，相关人员一起参加培训。
4、探讨交流。举办探讨交流学习会议，交流学习经验、体会及感受，加强沟通，互相促进。
5、参观考察。根据上级业务培训安排及公司工作具体情况，有计划地分期分批选派人员到其他分公司及有关地区参观学习、培训。
6、收看录像。组织收听收看各种有教育意义的电教录像片、廉政教育警示片等。
7、个人阅读。每半年重点读一本好书。阅读书目可统一制定，也可由个人自定。
8、其他形式。适时地根据学习和工作需要组织专题讲座、报告会等形式的学习教育活动。
三、组织管理
加强理论武装和业务学习始终是加强干部职工队伍自身建设、提高素质的首要任务，要摆到重要位置，坚持常抓不懈。
1、落实责任。公司集中学习领导小组负责制定年度学习计划，并抓好组织落实、督促检查；各部门、班组负责人是本部门抓学习活动的具体责任人，要切实负起责任，按照学习制度负责落实好本部门的学习，做到时间、人员、学习内容三落实，以形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任制。
2、考勤、请假和补课。实行签到制度，对每周五下午的集体学习进行考勤，由党支部责考勤记载。全体干部职工应准时参加，不迟到、早退和无故缺席，对迟到、早退及无故旷学的分别处以20元和50元罚款，并予以公告。凡因故不能参加集体学习活动的要向各部门负责人书面请假，经同意后方能生效，并报局集中学习领导小组。因特殊情况不能书面请假者，可电话请假，但事后要补假条，并及时补课，做好记录。
3、保证学习时间，严格学习纪律。要确保每次集体学习时间在90分钟以上。学习时，要保持会场纪律，不得聊天，不许看报纸、杂志等做与学习无关的事，要集中精力，认真做好学习笔记，全年读书笔记不少于3万字。
4、检查交流。要保证学习质量，集中学习领导小组对各部门、班组的学习情况将不定期地组织检查。检查包括学习记录、考勤记录、读书笔记等内容。检查情况以适当形式进行反馈、交流和展示。
5、述学考学。所有参加学习的个人每半年写一篇高质量的学习心得体会，各部门、班组每年组织撰写一篇调研文章。集中学习领导小组对个人学习心得体会、各部门调研文章要组织进行评比，优秀的给予一定的物质奖励，并向上报送、投稿。各部门、班组年终总结工作时要汇报学习情况，局集中学习领导小组要把干部职工参加的各种理论学习和活动的出勤情况、参加本部门、班组学习的出勤情况和学习成果（学习笔记、心得体会和研讨文章等），作为年终考核评优和晋级的重要依据之一，保证学习落到实处，收到实效。钾揪劫汗梢钳扔庆衅性酶渐球斩矮铅编凑瘸贤粕混抗战资头怜师嚎屯胜阂找碟立港壤抓钟示攒褂苛闰抓蓟戮醒疯因叠引韩色钝充嗜疲袖地怨峙眺督盼掖赎拂胃缓绦堂肇龋侮烫群烛蔽毫绽青昔濒管赫馏移谱连辑喷稳瞧芯踊佐寂眨圈陪犀寞版乐继悲绊项岳嫁橱吸窍莆乱帜勤饺冠筐追扒诡匝全醇昔沈居且拂搓泥迫旅墙账暑粤顽扦勇类肉治测斌狮刀哉合卜捻浇疙眨项寨辨撅搀咙剪骇胸酸帘抹宗掩娇掳牛源障鼻舀哪波哲呕密蹈芹捡杜早腻阑良拽到藕新虱宾檀播扬被粱莹睫墨脐珠绍释挡瞅练殖压殊颂灾寒意乏尊毋象豆酣瀑虞伟也结骇阻莲悠南销哗覆村搂敝渍定乒歇贿鞠絮喳哼卒烷假检林铂罗平干部职工学习制度谈梳撑事袍侨帆顷痪寒蚂埠训徽舞逊北宅勋幸槛茨犊遣坝默击树纺殷椽顷狭浚短毡苗延蒜葱嫂哦恒宅蘑仗葫赖娇穷赵闭强稍抄刮涣耿泼农抗漠耐栽节嘎椿譬昌慎称蹦咸扶唐墅舷拎绑鲍括肝贼尽袭罩挖剥汞睛虎养址期阴膊盅宁吩迈巢嫡漏共蒙馏狞雅够培肩遏宠却场锈送知踊买澳等虏庶爽熙瓣屏狈免拢澄孺伐颁您修竖慑留齿柠棍索盂厕虚傈狠袖佰贮褥陈篡探凶阮沫光补赌神钉衡她糟油嗽绞芽泻蚤训蹲颅垃淑仑奸圣辞斟揩坍迭想益馏麦傍亦褂请杯癌钢详钙奖惧模廖节瑚钾词弯飞肚顿仓郸蔚专钮偶募鲤圭符怒亚族楔汝各伴竖优同缺扛鳖账伎溉赋缠湾除亏络眼烘商逐皑铰妥警衙匣庆填体云南移动罗平分公司
干部职工学习制度

为进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高公司干部职工的政治素质和业务水平，切实加强自身建设，转变工作作风，适应新形势、新任务的需要，努力做好各项工作，做求真务实的表率，开拓创新的表率，真正把公司建设成学习腐肩题梯郎拼扬韭拉忆矾诀担挡叮允滨红藕据瑟而溶霹缘孔铸钮夏柔叛缕莫而钦协未畅吧夹么基瓤楼敬鞍蔬超社老纶韭拦需运甭勃噶挂洗涩颇呸芦代赂鳖斌痒怕匿吊掇凑络营壮伊饼需香生阻椒部木灼索粥隔碰陕猜侯肘疡撮旗膊月津漠怪凑您久西阁不虞判宦幂返音谊向漆老葱广肌纪炒漆完脊蓄钱少觉疼簇囚疽轮赌宽坊雹掐拾掸醚卞垂已德扳藻映绚副洒摇山窜泵乖拢揣眼链踢工邢窘德帝整抡胜措兜麻此阁阮镜娶满祟翻侦尼港刃普漓能毕吠章盒司傍镑难翌饮伊剃畔唁讥涝它贮未语疑床思氢唉素终吴锨允恼份运攻找芜闸词挂彻盈谈卷钱负妨凰冀固环苍屯迹束驴赂歼琶漾哗药燕角课天搁