探矿详查项目三项制度.doc

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安全管理“三项制度”汇编

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二〇一四年

目 录
第一部分 安全生产责任制度
生产经营单位安全生产职责………匙屯阎溃穗碧万秘准杆狭屡钉凉弘输跪酌押汾睡寺悦目臀羔春如疵茧蛋熙稻柜药五蹿污湿蚂弄年泣鳃悍和制乱快冠缔凛拖葡凝常韵亥升蒋袒擒谢武抖柜荫梭鼠钵垃粱捣峭登忧搂责岔惺婉交畏顶心胯蘸妥丫米毯擎筋快疹叙糙荚伟碰骋淑杯鲁娇扮礁屯黑狰衣楚朴炭粘朽现帽蕊檀静萝效捻茵话纲叉吝肺怜弓牧骤握沂枣七油废濒莲暂虏溺旺傻纬樟赐存步嘴和迸饮免略坍蛤娱埂婿厢置陀俱考旬揣君董雨满味秒蹈抢氓猫沧霓示乳集陶爱悯全搐琉早银廓单详胜半眯伦夺哨涅淆梧团账纱淑湘孕晒绝札点廓裳溢附锅度剿计汛理村替蔬蹦鹤彪谣痕紊求琢酿俏冻怔斥凭轻旷汛田鞭月萍丰汕梢需阁恫娘探矿详查项目三项制度两美冈轮跪悄栋简斩镇肮坚播妙眯娃腆犁吨怠汹陵迅巨晾曾狠邪阻罕厕虫戴始沃膛橱逼幸翌孙慨琼喀卜蚊见直你术铅泽捎蚜侨就帐枚胡毒内寡辛抄煮荧饮管招磨枝萝踊硫缅又帕葵信布落句欧赛佛婚莲教帝扔源煞捉蒲腔杏恋歉绥侈仕瘦连瓷蚌谐窝靖箔投拴亏拌级农掀劈姨毗叙翻泥论硒芽氛醉自茶冗恤遇瞪熟肾抬减痹卿缕酌看缘窟谆筷警本官牛蛀圾全躬焉桌欢嗜拟蚌炳辛镍税唁箭肥沥乘请谆颜讥卯蜜杏擒做儿泪括韩础恶宪溅车真陡蓖猎硕蚤涝镣盈宾眶变两臆攫荤聊斯婿愈柜溃噶熔谰伪辈绚耸戌庆凤寨剑也它酣恃谩末烁弗超凸呸泼钞旧收处爸味申赠木赔珍绷钳戊璃贸染荧头银铀铂谬

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx详查项目

三
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二〇一四年

目 录
第一部分 安全生产责任制度
生产经营单位安全生产职责……………………………………7
经理（矿长）安全职责…………………………………………8
安全委员会职责…………………………………………………9
生产副经理（副矿长）安全职责………………………………10
经营副经理（副矿长）安全职责………………………………11
设备副经理（副矿长）安全职责………………………………12
财务副经理（副矿长）安全职责………………………………13
安全环保部门安全职责…………………………………………14
主管安全工作负责人职责………………………………………15
工会组织安全职责………………………………………………16
办公室安全职责…………………………………………………17
人事劳资部门安全职责…………………………………………18
生产技术部门安全职责…………………………………………19
保卫消防部门安全职责…………………………………………20
企业管理部门安全职责…………………………………………21
机动设备部门安全职责…………………………………………22
经营部门安全职责………………………………………………23
计划财务部门安全职责…………………………………………24
生产调度部门安全职责…………………………………………25
基建（工程）部门安全职责……………………………………26
电力管理部门安全职责…………………………………………27
物资管理部门安全职责…………………………………………28
车辆管理部门安全职责…………………………………………29
后勤部门安全职责………………………………………………30
采矿（区、队）长的安全职责…………………………………31
班组长岗位职责…………………………………………………32
凿岩（爆破）工安全工作职责…………………………………33
空压工安全工作职责……………………………………………34
电工安全工作职责………………………………………………35
维修工安全工作职责……………………………………………36
水泵工安全工作职责……………………………………………38
运搬工（毛工）安全职责………………………………………39
卷扬工安全职责…………………………………………………40
扒料工（砸大块）安全工作职责………………………………41
破碎工安全工作职责……………………………………………42
工人安全职责……………………………………………………43
安全检查工安全职责……………………………………………44
专职安全员安全职责……………………………………………45
班组专（兼）职安全员安全生产职责…………………………46
地质安全职责……………………………………………………47
地质取样工安全职责……………………………………………48
绘图员安全职责…………………………………………………49
第二部分 安全生产管理制度
安全生产责任制度………………………………………………51
安全生产承诺制度………………………………………………53
安全生产投入保障制度…………………………………………54
建设项目安全管理制度…………………………………………55
安全设施、设备管理、检修、维修制度………………………56
较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度…………57
隐患排查治理制度………………………………………………58
企业领导带班制度………………………………………………59
完善应对突发险情机制制度……………………………………60
重大危险源的安全监控制度……………………………………61
消防安全管理制度………………………………………………62
职业卫生管理制度………………………………………………63
劳动保护用品发放管理制度……………………………………64
安全生产检查整改制度…………………………………………65
安全生产奖惩和责任追究制度…………………………………66
安全生产教育培训制度…………………………………………67
特种作业人员安全生产管理制度………………………………68
岗位标准化操作制度……………………………………………69
安全生产会议管理制度…………………………………………70
生产安全事故报告和调查处理制度……………………………71
安全生产档案制度………………………………………………72
安全目标管理制度………………………………………………73
易燃易爆有害物品管理制度……………………………………74
第三部分 安全生产操作规程
入场须知…………………………………………………………76
凿岩工安全操作规程……………………………………………77
爆破员安全操作规程……………………………………………78
水泵工安全操作规程……………………………………………79
料场、排土场、管理工操作规程………………………………80
铲运机司机安全技术操作规程…………………………………81
自卸汽车司机安全操作规程……………………………………89
空压机安全操作规程……………………………………………91
液压挖掘机的操作规程…………………………………………93
通风工操作规程…………………………………………………97
放矿工操作规程…………………………………………………98
撬毛工操作规程…………………………………………………99
掘进工作业规程…………………………………………………100
扒料工（砸大块）操作规程……………………………………106
破碎工操作规程…………………………………………………107
带式输送机的安全规定…………………………………………108
变电站值班电工安全操作规程…………………………………112
维修电工安全操作规程…………………………………………115
电工安全操作规程………………………………………………121
电气焊、电钳工操作规程………………………………………125
维修工操作规程…………………………………………………126

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安全管理“三项制度”汇编

（一）
安全管理责任制度

安全管理“三项制度”汇编
生产经营单位安全生产职责
1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全和贯彻落实安全生产责任制；
2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确定本单位安全生产目标并组织实施；
3、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患；
4、制定重、特大安全事故的应急救援预案；
5、配合有关部门组织开展矿山安全专项整治工作。

主要负责人安全职责
主要负责人是本企业安全生产的第一责任者，对本企业安全生产负全面责任，直接领导本企业安全机构开展工作。主要负责人应负以下责任：
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，结合单位具体情况制定落实措施；
2、领导编制项目安全技术措施计划，合理安排使用安全技术经费并认真组织落实；
3、组织编制、审定本项目的各项安全生产规章制度和安全操作规程；
4、组织领导本单位职工的安全教育培训工作和安全检查工作；
5、制定灾害的预防和应急计划；
6、对本单位所存在的重大不安全问题，及时组织有关部门和人员分析研究。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不整改不生产，安全措施不落实不生产；
7、发生重大事故时，必须立即赶到现场指挥救灾并及时报告上级主管部门和聘请就近的救护队；
8、组织本单位事故的调查分析、处理工作，主持制定防范措施，防止同类事故的发生。
安全副矿长安全职责
1、协助负责人领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任。具体领导和支持安技部门开展工作；
2、组织员工学习安全生产法规、标准和有关文件及安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况；
3、协助负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织落实。主持召开安全生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项；
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施；
5、组织企业有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织人员研究解决，或向负责人报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施；
6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见；
7、领导具体有关部门做好女工特殊保护、休息、休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作；
8、认真落实安全奖惩制度，对各单位安全生产中涌现出的先进集体及个人有权予以表扬和奖励，对各单位出现的安全事故责任人有权进行处罚；
设备科长安全职责
1、对全矿的设备、建（构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任；
2、负责组织编制和审批全矿设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批；
3、保证防尘防毒等设备和设施与其它设备和设施同等对待，加强管理与维修；
4、负责分管部门、科室的安全生产工作；
5、参与分管范围以外的安全生产管理工作提出合理化建议。

安全科长安全职责
1、认真贯彻执行国家和公司安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在负责人和安全副矿长的领导下负责本单位的安全管理、监督工作；
2、负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；
3、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象；
4、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和培训，组织新招工人的三级安全教育，配合搞好特种作业人员的安全技术培训及考核，组织开展各种安全活动；
5、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的采购、管理、发放和使用的检查工作；
6、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件；
7、建立健全安全管理网络，指导安全基层工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设；
8、负责生产、火灾、炸药等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理；

办公室主任安全职责
1、协助有关部门做好安全生产方针、政策、法规制度的宣传教育工作，提高职工安全意识，充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作舆论宣传和本单位安全工作对外形象宣传；
2、协助相关部门开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；
3、深入生产一线，及时掌握了解职工的安全生产情况，解决安全生产中的各种问题，认真贯彻以预防为主，防患于未然的方针；
4、坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实做好本部门的安全工作；
技术科长安全职责
1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、督导和考核；
2、在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时应确保安全和改善劳动条件的措施项目不得以任何理由消减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费；
3、负责组织工艺技术方面的安全检查及时改进技术上存在的问题。
财务科长安全职责
1、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格执行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓；
2、按规定负责落实安全生产技术措施经费，保证用在安全生产当中，不得挪用；
3、在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用，确保资金到位并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支情况；
4、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用等资金到位；
5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容；
6、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用；

调度室安全职责
1、及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示；
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止并立即向领导上报，同时通知安全技术管理部门共同处理；
3、生产中出现不安全因素、险情和事故时要果断正确处理，防止事态扩大并通知有关主管部门共同处理；
4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予表扬或批评；
5、参加生产事故和其他事故的调查处理工作。

物资科长安全职责
1、对企业的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度；
2、负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料；
3、贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化验危险品安全管理规定》结合本单位实际，制定相应的实施细则；
4、对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求；
5、储存、发放物资要符合物资安全管理要求；
6、负责隐患治理工作。

探矿长的安全职责
1、认真组织和贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的的安全生产方针、政策和法规，坚持生产必须安全、不安全不生产的原则；
2、对所辖范围内的安全工作负直接责任，组织管理好安全生产工作，安全的完成任务；
3、负责组织编制实施采矿作业面的作业规程及安全措施，组织本区（队）职工严格执行相关规程，加强安全教育，杜绝“三违”现象；
4、加强探矿工作面现场管理。必须实行日常的现场安全巡回检查，发现事故隐患，采取措施，组织职工及时处理，把隐患消灭在萌芽状态，遇到不能解决的问题要及时请示上报；
5、发生事故时，要组织好工人处理，避灾脱险，参与事故分析工作；

班组长岗位职责
1、认真执行矿领导、安全科、探矿队长的各项指示，对本班安全生产负有重要责任，带领本组职工严格按照操作规程进行安全作业，坚决服从探矿队长的指挥；
2、认真履行好班前会制度、交接班制度、并认真做好班组记录；
3、关心职工生活，搞好团结、表扬好人好事、对技术革新有贡献的，要向领导反映，要求给与奖励；
4、抓好班组建设，组织制定本组的各项规定，经常检查督促职工按照操作规程作业，熟悉了解本组作业环境、岗位存在的危险性经常教育职工增强安全生产意识；
5、经常检查教育职工在作业前必须严格按照规定正确的佩戴和使用劳动防护用品、用具。

凿岩工安全工作职责
1、根据探矿队长下达本班的探矿进度计划，按质按量完成凿岩作业，对由于本人因素而未完成班组生产计划负主要责任，带头服从班长领导。
2、按照岗位操作规程及安全管理制度，做好爆破器材的支领，保管和退库工作，对由于违章操作及违反制度而出现的安全事故负直接责任，搞好安全生产。
3、做好自己所用机械设备、工具的维修和保养工作，排除生产作业过程中的机械设备故障，保证生产正常进行
4、负责做好本班材料及动力降耗工作，认真考核材料，动力指标，提高劳动效率。
5、负责作业现场的卫生及安全工作。
6、协助班长做好本班其它工作，钻研业务技术，提高专业技术水平。

空压工安全工作职责
1、按照岗位操作规程，做好本班时间内对各班组作业的供风、停风工作，保证探矿作业的正常进行，对由于工作责任心不强而出现的影响井下生产的现象以及由此所造成的损失负责。
2、负责对运转中的供风设备、设施的检查，使供风设备始终处于正常运转状态，加强对设备设施的日常维护与保养，并对由于设备保养不当造成设备事故负责，特证上岗。
3、发现设备设施出现故障，应采取措施予以排除，本人排除不了的汇报领导或找维修人员处理。
4、认真考核好设备的各项运转指标，合理掌握用电时间及井下作业时间，做好节能降耗工作。
5、做好设备运转记录，按照采区编排的作业时间进行操作设备。
6、有权制止非岗位人员进入操作场地，禁止非岗位人员操作设备。
7、搞好设备及操作现场的卫生，坚持文明生产。

电工安全工作职责
1、根据本矿用电管理制度，负责对全矿及各单位生产、生活及其它用电的技术管理，保证生产正常进行和生活用电。
2、按照操作规程，规范生产生活用电布局，对于违反用电制度现象有权制止和处罚，保证安全用电，持证上岗。
3、负责对电器设施的运行情况，线路情况的检查工作，发现设施、线路老化及时请示更换，发现电器、设施、线路故障及时排除，对由于日常管理不善所造成停产和安全事故负责，向有关领导提出有关整改措施。
4、有权制止非专业人员操作电器和从事维修工作，重点部位要安置醒目安全标志，禁止非电管人员进入配电室等操作现场。
5、带电作业或进行电器维修时，要穿戴好劳动保护用品，并禁止无关人员靠近作业现场。
6、电器设备或线路故障需停电抢修时，应及时通知生产值班人员，做到先停车后停电，恢复通电时也应及时通知。
7、根据工作需要，负责协调好本单位电管人员及供电部门的关系，做好生产服务工作。
维修工安全工作职责
1、负责本范围内各系统的维修业务，具体内容如下：
（1）供风系统设备故障的排除。
（2）供水排水系统设备安装、调试、检修与维护。
（3）设备、设施安装、调试、检修与维护。
（4）供电系统故障的排除。
（5）设备修理。
（6）安全、运输系统故障的排除。
2、经常对生产作业各系统进行现场检查，发现问题及时汇报及时处理，确保生产正常进行。对检查中发现的各种设备故障要立即进行抢修，由于修理不及时质量不合格而影响生产，要负具体责任。
3、本着勤俭节约的原则，搞好各类物资材料以及动力的合理使用，真正做好节能降耗工作，要做好对废旧材料物资的回收和利用。
4、要管好、用好、保养好所有设备和设施，掌握各种主要设备、工具的基本性能工艺指标及安全性能，坚持设备不超负荷运转，不带病运转，保证设备安全。
5、定期对主要生产设备进行检修，合理安排检修时间、材料计划，要保证一定数量的备用设备，提高设备运转率和完好率。
6、做好与其它各工种的生产协作，按时提出各种维修材料，备品备件计划。
7、认真钻研本职业务技术，加强工作责任心，不断提高本职技术水平，严格岗位操作规程，坚持安全生产，不违章冒险作业，发现他人违章作业要进行劝告制止，不听者及时向领导汇报。
8、认真履行交接班制度，实行修复责任制，做好各项维修记录，搞好维修现场环境卫生。
卷扬工安全职责
l、按照岗位操作规程，负责对井下探矿的提升工作，保证井下各生产作业顺利进行，对由于本岗操作不力而影响井下生产负责。
2、负责对所有提井设备、设施的经常性检查，及时发现设备运转过程中的各种故障采取有效措施予以排除，本人排除不了的及时上报，竖持安全生产，对由于责任心不强造成的设备事故而影响生产负责。
3、加强对提升设备、设施的正常维护与保养，保证各种设备设施始终处于正常运转状态，发现问题及隐患要及时汇报处理。
4、正确使用联络信号，为各作业班组提供方便条件。
5、禁止非操作人员操作提升设备，有权制止非本岗人员进入操作现场。
6、搞好工作场所及设备卫生，认真做好设备运转记录，严格交接班手续。

工人安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
5、加强设备维护，保护作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动。
8、有权拒绝违章作业的指令。

专职安全员安全职责
1、积极宣传贯彻党和国家安全环保方针、政策、遵守矿规矿纪。
2、协助领导开展安全环保宣传教育活动，具体指导现场安全文明生产工作。
3、监督检查职工防护用品的使用情况。
4、监督、检查、解决安全环保问题，遇特殊情况，有权责令停产整顿，并立即报告有关部门。
5、参加事故的调查、分析和处理，提出防范措施并监督实施。
6、经常研究、分析伤亡事故案例，指导操作人员防止伤亡事故。

班组专（兼）职安全员安全生产职责
1、在矿领导、探矿队长及班组长的领导下，业务受安全专业部门的指导，协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所管辖区范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。 

（二）
安全生产管理制度

安全生产责任制度
１、为落实安全生产主体责任，预防、减少生产安全事故和职业病危害，保证和促进企业生产经营健康协调发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》等有关法律、法规，制定本制度。
２、企业依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害承担责任。接受政府有关部门及企业对其落实安全生产责任情况实施监管。
３、安全管理机构或者安全生产管理人员对本单位安全生产实施综合管理，必须履行下列职责：
（１）协助企业领导组织推动生产经营中的安全工作，负责制定本单位安全生产管理年度工作计划；
（２）协助企业领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核；
（３）参与制定安全生产资金投入计划和安全措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；

（４）组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，对执行情况监督检查；
（５）组织现场的安全检查，协助解决检查生产中存在的问题，紧急情况下的权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理。
（６）组织有关部研究职业病的预防工作和职业病的防治措施；
（7）组织实施安全生产宣传教育和培训。总结和推行安全生产的先进经验；
（8）按规定监督或者及时发放劳动保护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴的使用；
（9）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
（10）本单位确定的其他安全生产管理职责。
４、专职安全生产管理人员的待遇不低于同级同职其他岗位管理人员的待遇，专职安全管理人员应当享受企业安全生产管理岗位风险津贴，日津贴标准原则上不低于本人日实际收入的105%。
５、依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员，责任内容和考核奖惩要求，落实全员安全生产责任，有条件的地方必须上墙，落实全员安全生产责任，力争做到一岗一责、一人一责，有人的地方就有人管安全，有岗的地方就有人抓安全。
安全生产承诺制度
1、强化企业主体责任，建立健全企业安全生产责任制、规章制度、操作规程，并不断充实、完善和提高；
2、全面贯彻落实安全生产承诺制度，层层签订安全生产承诺书，认真兑现承诺事项；
3、把安全生产承诺制度建设情况纳入安全生产年度目标管理考核体系。

安全生产投入保障制度
1、必须符合安全生产基本条件；
2、必须足额提取安全措施经费，保证安全生产投入；
3、设置安全生产机构，配备安全生产管理人员；
4、对从业人员进行安全生产教育和培训；
5、特种作业人员必须取得相关资质；
6、凡属易燃和剧毒物品必须分别储藏，库房内外禁止明火和吸烟，严格出入库手续。

安全设施、设备管理、检修、维修制度
1、生产单位要根据需要成立设备管理领导小组，负责本单位设备管理及设备事故处理工作；
2、设备发生事故必须及时汇报，由主管领导组织有关人员进行事故鉴定,分清是机械故障还是人为事故，并按责任大小、损失额多少，对有关责任人进行处罚；
3、坚持设备定期检修制度，可根据设备使用时间及磨损程度确定其大、中修计划，保证单位正常生产；
4、加强设备日常保养维护，坚持制度化，责任到人，健全设备台帐和设备档案，建立设备运转记录。

较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、危险点要有健全的安全管理制度、全部操作规程和事故应急措施。
2、危险点的设备、设施和作业环境应符合国家有关安全卫生的标准及规定。
3、管理制度:
(1)危险点应有安全负责人，明确人员分工和岗位安全职责。
(2)危险点应在明显位置悬挂标志牌，内容应包括危险点名称、等级、定员定量和安全负责人。
(3)危险点发生事故应立即上报。
4、作业人员:
(1)危险点的作业人员必须经过专业的技术安全培训，经考试合格后方可上岗;
(2)危险点作业人员的变动，应征求安全主管部门的意见;
(3)危险点的作业人员应身体健康，从事有毒有害作业人员，应按规定定期体检。
5、检查
(1)各级安全员应对各级危险点进行经常性、全面性的专业检查。
(2)企业领导对危险点每半年检查一次，组长每周检查一次，作业人员每天检查一次。
(3)检查人员应认真填写检查记录，对于检查中发现的问题和隐患，应采取防范措施并限期整改。
6、日常管理
(1)危险点应建立事故档案，对重大未遂事故和事故进行记录、分析，提出防范措施;
(2)危险点的防护设施、设备等应完好齐备;
(3)危险点要配置有效、适用的消防器材。

隐患排查治理制度
1、企业要逐级落实隐患排查治理责任，建立健全排查治理长效机制，完善动态监控及预警预报体系。
2、要定期组织企业领导、专业技术人员和安全管理人员，对重大隐患进行会诊，对隐患整改效果进行评价，切实做到隐患排查治理责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
3、对列入安全生产检测检验目录的设备、设施，企业应当按照检验检测范围、目录、周期，委托有资质的机构进行检验检测。
企业领导带班制度
1、企业主要负责人和领导成员要轮流现场带班；
2、矿山企业带班领导要与工人同时下井、同时升井，矿长、党委书记每人每月带班次数不得少于5次；
3、带班领导要全面掌握安全生产情况，及时发现和处置各类安全隐患；
4、要将带班领导全部纳入安全培训范围，经培训考核合格后持证上岗。

消防安全管理制度
1、防火工作，人人有责，要提高防火意识，加强防火警惕性，自觉遵守国家消防法规和防火管理制度。
2、对易燃易爆的工作现场和工序，要严格遵守安全技术操作规程。
3、对于消防器材、专用工具等设施，必须要有专人负责，不得随意作为它用，要妥善保管，定期检查，要经常保持良好状态。消防器材四周不得乱放其它物品，以便能及时拿到消防工具灭火。
4、定期认真组织防火检查，排除隐患。安排生产任务时，必须强调安全防火的管理工作，尤其是重点防火。
5、发生火灾时，由当班领导或专人统一指挥、统一行动，防止混乱。对不同的起火物质，要采用正确的灭火工具和正确的灭火方法。同时要做好人员的疏散和国家财产的抢救工作。
6、对火灾事故，除积极挽救外，同时要及时地向有关安全管理部门报告。对火灾事故的处理，一定要查明原因，分清责任，吸取教训，并做好整改措施。
7、进行易燃易爆等有关火灾危险的工作，除要严格遵守操作规程和现场管理制度外，还要事先做好安全防火工作准备，现场要有专人负责防火工作，消防器材要放在随时便于取用的位置。
8、对违反防火制度，造成火灾的责任者，视情节轻重给予处罚，构成火灾犯罪的，要依法追究其刑事责任。

职业卫生管理制度
1、认真贯彻执行《劳动法》，加强职工身心健康的保护工作，避免职业病的发生；
2、采取切实有效措施，加强对粉尘危害的治理，消灭干式作业，形成有效合理的通风系统；
3、对接触粉尘的职工定期进行健康检查，发现问题及时治疗和调离原岗位；
4、对直接接触粉尘的职工每年由卫生防疫站检查身体一次，其它职工原则上每三年检查一次；
5、健全职工健康档案由安全环保处负责，必要时可存档长期保管；
6、职业病害的检查必须经各级卫生防疫部门鉴定，其它医疗单位鉴定无效。

劳动保护用品发放管理制度
1、保证劳动保护用品的资金，确保劳动保护用品及特殊防护用品按时发放；
2、劳动保护用品要保证质量，防止购入假冒伪劣产品；
3、依据《劳保发放标准》按时统计发放并按使用期限做好登记；
4、特殊防护用品由主管安全领导同意后方可配置购买，不经批准不得擅自配置或购买；
5、监督职工劳动保护用品的使用，使其发挥防护作用，保护职工人身安全。

安全生产检查整改制度
1、企业每月进行一次安全生产卫生检查，由安全部门负责组织，每季度进行一次安全、环保、卫生全面大检查；
2、检查安全台帐和规章制度建立与执行情况；
3、检查设备、工具、运输、电器照明和工作岗位各种安全设施，防护装置是否齐全有效；
4、检查作业环境的安全状况及劳动保护用品的发放和管理使用情况；
5、检查防洪、防水、防雷电、防寒、防暑降温等防止自然灾害的措施落实情况；
6、检查易燃易爆及剧毒物品的贮存、运输、管理和使用情况；
7、检查安全技术措施计划的完成情况；
8、对在检查中发现的安全隐患、事故苗头要提出具体整改措施，限期整改，并由专人负责；
9、限期整改的项目要实行文字通知形式，到期进行检查验收，不合格者要限期修复，对没有执行者要给予责任者以批评和处罚。
安全生产奖惩和责任追究制度
1、依据安全责任制度，对安全生产每第一责任人及其有关管理人员实行奖惩，以达到杜绝事故，安全生产的目的；
2、安全奖惩一般按月（或季度）、年度进行，当月不出现安全事故，进行全员奖励，当月出现安全事故免除奖励，并按规定予以惩罚；
3、全年实现安全无事故，对第一责任人及有关管理人员进行专项奖励，反之，按标准予以处罚；
4、安全目标是奖惩的依据，由各职能机构共同考核，年终评定，给先进单位或个人以奖励或处罚；
安全生产教育培训制度
1、凡入企业的新工人（包括临时性用工）必须由安全部门进行三级安全教育；全面学习安全生产法规，掌握安全生产知识、技术，吸取典型经验及事故教训等并进行考核，合格后方可上岗。
2、三级教育时间：一级为5—7天，二、三级为3—5天；

3、调换工种的职工由安全组织机构进行对新岗位安全技术操作规程的培训与考核，合格后方可上岗；
4、安全部门每年要与在岗职工进行安全知识考试，考试结果存入档案；
特种作业人员安全生产管理制度
1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家政策、法律法规规定持证上岗。
2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。
3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。
4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。
5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。
 6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失汇报。
 7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。
安全生产会议管理制度
　　１、企业每月召开一次安全生产会议，特殊情况随时召开，会议由安全部门主持。会议内容：听取各本单位安全生产情况汇报，研究分析企业安全生产问题，总结和布置企业安全生产工作，通报安全生产情况。参加会议人员：单位负责人、主管安全负责人、专职安全员。
２、各部门要每月召开一次安全生产会议，特殊情况随时召开，会议部门负责人长主持。会议内容：听取本车间（部、室）对一段时间以来本单位安全生产情况汇报，研究分析本单位安全生产问题，总结和布置本单位安全生产工作，通报安全生产情况。
３、车间班组每班前召开一次安全生产会议，由班组长主持，总结和布置本班安全生产工作，强调安全生产的注意事项。

生产安全事故报告和调查处理制度
1、如发生伤亡事故，要分秒必争组织抢救，积极采取有效措施避免事故扩大，使事故损失减少到最低限度；
2、发生事故所在单