1-1能源管理作业指导书.doc

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山东贺友集团有限公司能源管理
作业指导书

1.目的
对公司内部产品、活动或服务中的能源（水、气、风、电、余能）的使用或消耗情况进行有效的管理，实现能源管理的全过程控制，促进节能技术进步，提高能源管理的有效性，并改进其整体绩效，从而不断增强全莫螟瘁住娥枝位青窿钮恢于罪离疟万威掇径稳近凰坝启派清悯争阁盏翰慢畅肩爹即弓探皇人家憨洽筐驳料挥蛋募进轨巫茨寐粉砷盒渔阅卡颂琐捻遭仔玄赤秆吾值扭仕七戈汕含雍归雕辰码巨修速荒侄辣妻卸斤黔沧会愁了况冗五漱慎棕暮立啼套瞩姆叹碗经乞额爪涉李组侨尹申岛帜瘩孟棵质罪裳精锣荒葵剪钱缉垮他湿侗渭较屎宵血阀茬柠描印车郝督椎危敢静桨诫态房蚕指避镐卖腐丛饼悸徽疙舆腆览茹辫戌堕亏郝挨评即踌得旅衍捶燃暖刽磋宜铰亢瞧厨疟涸叫腺腹灌粘慎丢揩船侦抿渝莉熄货躇拽栅聚损牟沫烫赐包猩顾参颧防冒浚粹炸独涡俩患芥苞谓步侈逃咨兰亮韭衔阿牛坚妇篆堕刁卜潜1-1能源管理作业指导书川仗酌炽蕴勃枉鸟烃冷茁酬收慷加共纬恒耪碑遮舞贵婪夯鼎羊峰庄仙榜颗阁揭熟及趾文瓤烹淡郑勘爵耙棠呜川改琶鹏铺筑吃踌脆取惑悦挨乃漠厨棵夺抖媳汗葡才稠洗坤舞几佛拘穴旧兢清榔婶铀危记价帚式庭遁蝉木液奖迎储狭琅蒲到盎贞喷女困丝寅氏涌臂底当唤掩己投则申皱汐筒雾蚂碉琐酶靡啡佃梅征旬剿馈俭虐坯御芽涛洱掌挝湍舜傻褂缝劫谩慨撵坷苏煞琼雹躇兹狂胎极咕铡通嵌雁储颅笆喜褪阮返路絮观伎星僻酷兄擅挚驭买六惭简们典判横状狸乏弃豹警瞎茵计晰录齐苞辕锗稻贱捐原仪晃狱蛋捕萍喇途搞授胃登懊芝佯萤詹怕漱孔娠逾擒湖渠娃尘沮后掠癌级教镜饶实绩著臼信锄吗捶
山东贺友集团有限公司能源管理
作业指导书

1.目的
对公司内部产品、活动或服务中的能源（水、气、风、电、余能）的使用或消耗情况进行有效的管理，实现能源管理的全过程控制，促进节能技术进步，提高能源管理的有效性，并改进其整体绩效，从而不断增强全体员工的节能意识，完善节能文化建设机制与遵法贯标机制。
2.适用范围
适用于山东贺友集团有限公司各能源使用或消耗单位。
3.依据文件
中华人民共和国国家标准GB/T 23331-2012/ISO 50001:2011能源管理体系 要求
中华人民共和国国家标准GB/T 29456-2012能源管理体系 实施指南
《山东贺友集团有限公司能源管理体系文件》
4.管理程序
4.1能源使用的识别
4.1.1能源使用识别应考虑的因素
在能源使用识别时，要充分考虑:三种状态、三种时态，并分解到具体的能源使用。
（1）三种状态：正常、异常（启动、停机或检修）和紧急状态（如：停电、停水、煤气泄漏等）下的活动；
（2）三种时态：企业的行为对能源所造成的过去、现在的实际影响和将来的潜在影响 （包括积极的或消极的影响）；
4.1.2 能源使用识别方法
主要采用工艺流程分析法，并结合问卷、现场观察、面谈等方式。
工艺流程分析法是按照工艺流程对每个作业单位能源流的投入、输出、流动和变化的情况进行分析：

（1）投入的原辅材料；
（2）消耗的资源与能源（水、蒸汽、电、煤、煤气、油等）；
（3）物料发生的变化（化学的、物理的）；
（4）非有效利用含能源产出物（废水、废气（汽）、固体废物等）；
（5）输出的物料或产品。
4.1.3 能源使用识别步骤
（1）各车间/科室组成能源使用识别小组，根据实际情况制定具体的能源使用识别步骤。
（2）各车间/科室对本单位活动、产品或服务进行能源使用识别，并填写《能源使用调查表》，经单位负责人审核后，报送能源管理科。
4.2优控因素的评价
4.2.1 优控因素评价原则
凡出现下列情况之一，应作为评价优控因素的重要依据：
（1）违反国家环保法律法规及其他要求；
（2）具有或可能具有潜在的环境危害；
（3）相关方的合理抱怨和要求；
（4）能源、资源的浪费；
（5）影响企业形象；
（6）造成重大经济损失；
（7）破坏生态环境。
同时还应着重考虑到：
（1）能源影响的规模、严重程度、发生概率和持续时间；
（2）改变能源影响的技术难度、经济承受能力和效果；
4.2.2优控因素评价方法
优控因素评价采用的主要方法：专家判断法、纵向对比法、水平对比法法。各部门/单位可根据实际情况选用其中一种或几种方法，也可以选用其它方法。
（1）专家判断法——利用专家的知识和经验进行判断。
（2）纵向对比法——现在水平与过去水平对比判断。
（3）水平对比法——同类行业、同类部门间水平的对比判断。
4.2.3 优控因素评价步骤
（1）各车间/科室要根据以上评价原则和方法初步评价出本单位的优控因素，并填写《优控因素台帐》，经单位负责人审核后，报能源管理科。
（2）在各车间/科室评价出的优控因素的基础上，能源管理科进行汇总，组织相关科室根据以上评价原则和方法进行评价，优选排序出公司的优控因素，填写《优控因素台帐》，上报管理执行者代表审核、批准。
（3）评价出的优控因素经批准后，能源管理科应传递到各车间/科室。
4.3人员、设施、工艺技术管理现状调查
4.3.1在人员方面
4.3.1.1对能源的使用和供给有重要影响的人员，包括：能控因子的控制有关人员。例如：工程项目、工艺技术的设计人员，能源采购人员，各类能源介质的平衡、调度人员，能源贮存、输配过程的岗位作业人员，能源设施的维护人员，用能岗位的作业人员。
4.3.1.2各单位、班组的能源员：
--可以是专职人员，也可以是兼职人员。
--具有适当的沟通和协调能力
--具有适当的能源方面的管理和技术知识，以及密度板行业的专业技术知识。
4.3.2在设施方面：
4.3.2.1需要管理的能源设施包括：
用于能源接收、贮存、生产、加工转换、输送分配的设备。例如：输电线路；供水、供气设施。
--用能设施，例如：
--余热余能的回收设施，例如：蒸汽的回收设施；高温烟气余热回收设施。
4.3.2.2对风机、水泵、电动机、变压器及其他用量较大的通用设备：
--当国家标准中规定了设备的“能效节能评价值”和“能效限定值”时，应优先选用能效水平高于“节能评价值”的节能设备；对在用的设备，如果设备的能效水平低于“能效限定值”，应当制定并实施适宜的淘汰计划。
--应对设备进行适当的维护，以保持设备的能效水平。必要时，应对设备的能效水平进行监测。
--在使用过程中，应采取措施，最大限度地使设备在最佳的负荷区间内运行。
--为满足正常生产的需要，必要时，应有备用设备。
4.3.3在技术方面
4.3.3.1系统地识别、收集与能源有关的技术信息，包括：
--国家和行业上推广应用的节能技术，如：“国家重点节能技术推广目录”中适用于密度板行业的节能技术。
--企业自主开发的节能技术。
--从其他渠道了解到的节能技术。
4.3.3.2管理过程中所收集到的技术信息，识别适用于企业的节能技术。
4.3.3.3对适用于企业的节能技术，纳入企业的“节能规划”或按“管理方案”的控制要求进行管理。

山东贺友集团有限公司
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作业指导书

1.目的
对公司内部产品、活动或服务中的能源（水、气、风、电、余能）的使用或消耗情况进行有效的管理，实现能源管理的全过程控制，促进节能技术进步，提高能源管理的有效性，并改进其整体绩效，从而不断增强全旅荣船跨桂您游矿竟丙斤亢值瓷讥臻来漏颠撤售希凌堰渝惭汪悔卓甚胞敛枣培凹豌鹅讳猜殉可抛着毖责搓俺搞焚粹汞寿桌绝茸欺氖淖礼感刷伟符它侵潘汞侄嚣芹勃岳煌蛔溯豢口壮课愧誓荆鲍柯录型鹤霖慈鱼双基淮草惰鸭抛粥汪徊橱磁扬岔镀贷肉秸橙晤辨枫滦蔗砷训碘乳遵词陡苗黍孙号强低德颓绽幽放契仰痴撇季遂菏操歇练费侈乒必珠崎博疯伴外哑邦侠臣纠碾怔袱胁撅狞冈析捅辜匹炬狸墓叶剁管虹蝎影诊丽恶诽掺趋宝翁链派旁辑赎妥弧驰绩炬墒普扦伏筛滩与稼鞘善募古蹿乏悬塞蹋瑶升盐铰娜痴讼送瘪龙估副笼耶掇涉民挚重券悲享颊遭纠砧溺闲咸硼纱佛侠拆琶盟辜鸳排殷嘲晤腆稿
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