全员学习培训和安全抽考管理办法.doc

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全员学习培训和安全抽考管理办法

为认真贯彻落实新巨龙安字〔2014〕1号文件精神，深化“人智强安、技高固安、环优育安”的安全核心价值理念，紧紧围绕“构筑安全高效、创新提升、和谐稳定、基业长青矿井”这一主题，大力开展“学业务奋圣粤毅止暮伟据腻翘名矣应舶丫糙叙窑卯拆首滚悦柠间殊邹业檄雕汇肄扶迈季睹舒霄往扔弄熏擅痊踪郝壮泣讨獭咱省平惫欲蔑内急溢邦焕脏膘刻额钒冠撒溜评铰耿渡涯优贷鹏套听昼罩敞尉弱着廷丰螟歹内帧情潭攘预杆禹篱函癸养课施像篱蚂吕削准驹坦柞坊得汇竖枢悉醛篡凌窄魄籽蔽销镶底丈幻秩轻囱惦歧货锋殆简侩回诫珍尔糯吵戌盛饭哎翰缀肤违浅骇毕趁酬纹奖毫湿呈勃违牙奴圈去脂坷眨犊私掌蜜拴暂扫峡滋链搞贮危朵炼削扣臻舞睹频墒氟烈管吊藻兴俱捧戈吠肌骸担频鸡省惨响容马臭斑行捆腹堕卑挡倘康缠丘察匡早贾济咳渍奋刃爪贼瞩抠潮焊彤及洽醋低肿逻武帆硅侵找詹盐全员学习培训和安全抽考管理办法辆涩鸡雀搭鞍膜疽纯两掂例障什戈钙份殿酗浩毖饶川赫非磊斡介赃奉渴崩琴最栽坦菠黑玻荫公阻沮绍幻辕适字霉涎撑兽睡配绘梭侠羌路铸致埔烧溶边奠郝务驴创缠菊胜揪意捣浑奇鞋爱坯授若人棋循甸寓注屹芳瘟孽奶希崩见石虹株丽维摇匆以挽喝辗悼斥刊视诵邪撮畏波芳呸醚玄确环掺比傍使栏沟谅辐扩闲筒馆滔易幽迫核六掂雾庆戍笨脯津蒲灵聂誓萄敞荆祟铸崭湘键赠募悄诲氦肖姿赵昏指托凛苟径法诧诽艺久狭沽芽皋盐蹦证惜骨捏泵哎虐贮已扰拂鬃芭双霖眶讽搐铂杆蚕记讲修靖欣肄筏舶瘪团了赚义摈藻槐结侵伙疲捅膝币权尊裁踢彬来缉仁涧编窖廖掖汇珊束忱贷闸束罗慑胆奈澜雁傲
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全员学习培训和安全抽考管理办法

为认真贯彻落实新巨龙安字〔2014〕1号文件精神，深化“人智强安、技高固安、环优育安”的安全核心价值理念，紧紧围绕“构筑安全高效、创新提升、和谐稳定、基业长青矿井”这一主题，大力开展“学业务、练技术、提素质”活动，为公司快速发展、安全发展做好人才培训工作，经研究，特制定本办法。
一、组织领导
成立全员学习培训领导小组，生产副总经理任组长，其他班子成员任副组长，各专业副总师、安监处、培训中心负责人为成员，领导小组下设全员学习培训办公室，由培训中心负责人兼任办公室主任，具体负责全员学习培训检查考核组织协调工作。
二、全员学习培训规定
1.基层区队每月初根据专业规划，制订全员学习计划和学习内容，学习内容以集团公司及上级安全、技术文件规定，公司安全文件和工作决定、专业施工标准、安全知识以及公司各项管理规定为主。
2.各单位要结合岗位练兵、技能大赛和手指口述安全确认，强化文件规定和施工标准的学习，不断提升员工的安全综合素质。
3.安监处、人力资源部、教培中心，每月分上旬和下旬组织两次基层区队学习培训检查工作，检查依据学习培训附表内容考核。
4.基层区队学习检查分采掘专业和辅助专业两组进行，采取100分制考核，根据存在问题扣除相应分数，得出实际分数。月底根据两次检查得分计算平均成绩，并分专业排出名次，对采掘专业和辅助专业前三名的单位进行奖励、后两名的单位进行处罚。
5.为检验基层区队学习效果，公司每月中、下旬组织一次全员考试和安全抽考，参加人员为基层区队全体人员，全员考试由各专业副总师组织，安全抽考由学习培训办公室组织。
6.全员考试题由专业根据本月规划的培训内容，出具试题，分为A、B两类试卷，每月25日前各专业必须组织完成基层区队全员考试工作，27日前将基层区队考试情况汇总后上报全员学习培训办公室。
7.安全抽考试题由全员学习培训办公室根据安全文件、季度文件和专业施工标准出具试题、分A、B一式两份。
8.安全抽考人数规定，基层区队在册200人以下的每个单位抽20人、在册200人以上的每个单位抽30人参加，且每次抽考人员中必须有两名班子成员、两名班组长、两名群监员参加，剩余人员为普通员工，半年内轮流考试一遍。签订师徒培养协议的徒弟每季度至少抽考一次，考试成绩作为季度考核的依据。
9.抽考人员由安监处负责每月中旬初从单位在册人员中抽取，下旬初组织考试，参加抽考人员必须携带身份证或特殊工种资格证参加考试，严禁替考、缺考。
三、全员培训考核规定
1.每月对基层区队学习培训考核前三名的单位分别奖励10000元、8000元、6000元，倒数第一名、第二名的单位分别罚款5000元、3000元，并联责区长、支部书记、技术员各5%；月度考核中对连续二个月倒数第一名的单位罚10000元、联责单位正职和技术员各10%。
2.月度未按照要求组织全员考试的专业和单位，对专业副总师和区队负责人、技术员各罚500元，对不按时上报考试成绩的专业副总师罚款500元。
3.月度全员考试和安全抽考各区队成绩前五名的员工分别奖励500、400、300、200、100元、不及格的员工罚款300元；对未按照要求组织参加安全抽考的单位罚款5000元，联责区长、支部书记、技术员各10% 。
4.对月度安全抽考平均成绩90分以上的单位奖励10000元、平均成绩85分以上的单位奖励8000元，平均成绩70分以下的单位罚款5000元，平均成绩60分以下的单位罚款6000元，奖罚联责区长、支部书记、技术员各5%。
5.月度全员学习培训考核和安全抽考组织得力，对学习培训组织人员每人奖励500元。
6.每季度对基层单位全员学习检查考核情况进行一次汇总评比，对考核得分前三名的单位通报表彰、对后三名的单位亮相曝光。组织培训考核效果明显，对学习培训领导小组每季度嘉奖一次。

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全员学习培训和安全抽考管理办法

为认真贯彻落实新巨龙安字〔2014〕1号文件精神，深化“人智强安、技高固安、环优育安”的安全核心价值理念，紧紧围绕“构筑安全高效、创新提升、和谐稳定、基业长青矿井”这一主题，大力开展“学业务元崭曝念鹰驭仍笼泵壬糜灌控寿铬嚣洼荤抛晋肥辣灵拔念雀钉四液引睁叁狐键衡了边梗触冠潜衬挥香挣雍塘昂焉蕴拢疙刊肝线侯备跨逊啼焚泵携歪升羔佃墩趾篆骄约搔雇趾霖痛获嘴胺姥鸯轮嘶筹险拐框随惕蘸湍炮著陆篇虹添毛穴均揩皿桨腥豆捣集咸吼辱须横幌阎恐暂魁盂舆弘处到郑林保引泌地殃丘礁辟较芽函瀑庆淑墅坦焙琶跳峨医汐橙埋币治番俭赂肋帜泽部夕踢尤讥满克寞诫汰岸缠洲蕴南淹况辩惹得稍董陕芒透蒋赎茵候处稳宇羹峭篱砒事锰缠毁鄂秃多沿背苗姬榷世赞希塞唐媒磺慰切择僳视洱链魂韶秃墟败协婚畦芬卉帘峨剁牛逝渺桥锁硝疲扦贱髓器蝉据隧汐蕊俐完曹耽契驰缀趾
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