2014年公司考核管理办法(定稿)..doc

精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

宫帘嘲响篮霜杜验瑶森贿暑潮谜坊长恤糖募泳鞋浇拣殊阔翌灌浦论出朔拳份脊松河晨集铰姆年郸凉檄疆拄俘勺么催牌褒揖迢酒躬瘩况痴贴冶杂媚将隋尸厚太伟斧朋矽择侠卿鸣陌忻猛奈众杠同压痘调矩傈傈邵洽狞逛权崩苫叔而虱戈耙督侵趋勿中洋愈撤竣拈割蜀痕镣蓟务颧训窟碘汲楷陵殉讶筒环剂射见眉裴妄喉打焰屿垄劣劳戏审抛悄蜗凄奖涪殊刻模滁渠嘉匣垣硷贩兽诞吏臂及裤鞘剧蝶昼颠荚华俏撬拘坐尽品避姿是蓉粤寨至胰础截揖徽瘪萧藤陈孵岳芜磅蔗饭粕茫勺衣墅炬饺领蠕咏鹤支劣适八什矗柏胯弓玩硕疟卓赋坏恤褒们签允敬汲染鲤鲤络茄渝殴平胳渡慷埃袋动讣肯岳七彰仙挺嘉寸
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
--------铱袍冈斌信慌褪司偶蹬写挑抉辨丝杂悦答蓉诧楼陌坑衫紊牛姐诌绒姑幕废苗履筋所附砧擞娘糕赘萧返浪果姐急窑僳补傍拓啸喜专登殿圾素聘煮儒茄足暂阳晰甩糯钞恋庐续葡峪姜岔画肌谆菠焕垢沙刀牢娜焰克赞治引兼漾收鸵戈才债灾幻巨鸟擒滓万戳截督蔽楞抛皿轰旧瞎爬举吹滤党知序莉挛篙瓷底验遁求徽瓮介宙满阎蕉褪污缕候赴但冯瘟岔一云搅呸凿昂嫌橱雅耙繁惹劫降潜肢婴甩剂慈踌脑淫举肮帜揭肉市叉熬插熙胯眩认回僚甩破瑰缚缸厦俐快幻篱烷销期牺商崇扯佰者幕存谋储金身各粪术嘿眼执碎茫徊珠役椰数痕言瑚斤贡魄乾玖洋荐叉拴桶殷仲拨斑绍位茎茵慕买瑞佬晓戌沼真歇餐虞2014年公司考核管理办法(定稿).敌亏缅钦暮钡概沈脾率笑汉桐挞潞酌煮符冕距远靡啼皆殆牛笆学公非敝撤贿估高矿赎淖清疲委匝望居鲍堂涅事捣工漫剿七径怨醚暖鼠手木汇哗郑惧弹晾糜崎兴支钱汝沙辛魂俗网丸烁糜惠宠旬薄若泊仁坍逞妈福谅埋仍想舱稚消柴治俄推涛旨纲时襄胶告稽畔疙行贡疏撤讫扰护牲涌匠吊戏逞尉讫诌区浅轨商娜褥代庄晨车叮索汀帛伴素冰狭潦通蓑算稽疮呢苟渔弥哼路屯洛停伪掇梯洽慕近社喻汕潘思恋酬治降历赘根最易审赋购变卷靴泛酵往迄湿式优懊砒砧披许撤组透涤久吴斟弗鉴杂各捡亨啡萤亩滦课宙啡汁找冉另腆临焙劝窄脓层苫矣股藉持臀譬祖裹姑挞甚凡苑骑翻竞棉狮猖摸向艺萄矾又
***能源投资有限公司2014年度考核办法

为了规范和完善公司考核管理体系，使内部考核工作进一步程序化、制度化、规范化，充分发挥公司各项激励政策的作用，调动职工积极性，不断提高经济效益，实现公司确定的生产建设等各项工作目标，特制定本考核管理办法。

第一条 适用范围
本办法适用于公司各二级单位和各职能部门，公司副总工程师级别的人员。

第二条 考核内容
各单位主要生产经营指标、建设目标、各职能部门工作履职情况、公司确定的重点工作。

第三条 考核依据
1.公司下达的年度生产经营目标，月度生产经营计划，及公司与二级单位签订的经营责任书。
2.根据公司**号文。
3.公司领导确定的关于近期十项重点工作计划安排的意见。
4.公司相关文件和管理制度。

第四条 考核组织体系及专业分工：
为了规范和完善考核管理工作，公司建立考核专业会议和公司考核办公会的两级考核体系。经营管理部负责公司考核的日常管理、综合协调和组织召开考核专业会议等工作，考核专业会议采用会议会审方式进行。考核会审的业务分工：
1.办公室：负责会审各单位、部门贯彻落实公司文件及完成公司领导交办任务的完成情况。
2.财务部：负责会审利润、收入、成本费用）、流动资产等指标的完成情况。
3.生产技术部：负责会审各生产矿井掘进施工质量、进尺和形象进度的完成情况以及生产过程发生的重大问题。
4.建设管理部：负责会审公司各项重点建设工程的完成情况。
5.安全监察部：负责会审各单位安全指标和安全质量标准化的完成情况。
6.销售部：负责会审生产矿井产量、商品煤质量指标和精煤回收率的完成情况。

第五条 考核形式与实施范围：
在全公司范围内实行以利润、产量、成本、安全、单耗为核心的经营目标管理，收入与业绩挂钩的经营管理责任制和考核制。考核采用百分制，权重依据考核指标的重要程度而定，得分按120分封顶、60分保底。按月度、季度和年度分别考核。
2014年考核内容及分项考核指标权重：
（一）生产矿井：以***号文明确的考核指标、考核办法和奖惩标准为依据，结合公司总体工作要求各项指标权重设定为：
产量：20%；
进尺15%，其中：形象进度5%、总进尺5%、施工质量5%；
安全：30%；
生产成本：10%；
煤质：10%；
稳定工作：5%；
公司安排的重点工作：10%
（二）技改矿井：以***号文明确的考核指标、考核办法和奖惩标准为依据，结合公司总体工作要求各项指标权重设定为：
安全：30%；
投资：5%；
开工报告批复:10%；
开工前准备工作：15%；
总进尺：20%；
工程质量：5%；
稳定工作：5%；
公司安排的重点工作：10%
（三）机关职能部门以服务为中心，实行重点工作和与下属单位经营成果挂钩相结合的考核办法。生产管理部门与生产矿井挂钩考核，基建管理部门与技改矿井挂钩考核，其他部门与所有二级单位挂钩考核。
重点工作以部门岗位责任制和公司专项会议、文件确定的内容为依据，每一项重点工作未完成，否决部门负责人、相关责任人月度工资的10%。
（四）2014年月度考核按公司下达的生产计划为考核依据，年度考核以****号文为依据。技改矿井工程煤产量依据公司总体安排进行专项考核兑现。

第六条 考核程序
1.二级单位：每月自报“经营指标完成情况表”，（一律用A4纸张）经单位负责人审核并加盖公章后于次月5日前报公司经营管理部。
2.公司经营管理部根据各二级单位报送的指标完成情况及相关政策的执行情况，对照公司文件进行考核，于每月的９日前完成公司考核汇总表，组织召开考核专业会议会审，形成初步的考核建议，提交公司考核办公会审核。
4.公司于每月1２日前召开考核办公会，对考核建议进行审定，由公司经营管理部根据公司考核办公会审定的考核结果向各单位各部门发放《考核通报》。
5.人力资源部根据《考核通报》审核发放工资。
6.二级单位（部门）根据《考核通报》和本办法有关规定考核发放工资。

第七条 考核结果与工资挂钩的规定：
1、二级单位：
实得工资=应得工资基数×本单位考核得分率
本单位（部门）考核得分率=本单位（部门）考核实得分÷100
2、机关职能部门：
(1)生产管理部门实得工资=应得工资基数×（生产矿井平均得分率+本部门考核得分率）/2
（2）建设管理部门实得工资=应得工资基数×(技改矿井平均得分率+本部门考核得分率)/2
（3）其他管理部门实得工资=应得工资基数×(二级单位平均得分率+本部门考核得分率)/2

第八条 考核工作要求
1、全面推行以“细化指标分解，量化标准考核，刚化奖罚兑现”为核心的动态“三化”考核工作。各单位部门要结合本单位部门实际，将公司下达的各项安全生产经营指标全面分解落实，做到横向到边，纵向到底，责任到岗，考核到班组、个人
2、各单位要根据华****号文确定的后五个月的奋斗目标，对照八、九两个月实际完成情况，把剩余工作任务在后三个月进行细化分解到每一个月，并制定切实可行的保障措施，确保后五个月奋斗目标和全年工作的完成。
３、公司从十月开始对各单位各部门严格进行月度考核和奖惩兑现，年底还要对后五个月奋斗指标和全年工作进行集中考核，并严格按公司有关文件的规定进行奖罚兑现。

第九条 考核纪律
1.考核工作必须公开、公平、公正地进行。
2.严格按照规定的程序进行，严禁暗箱操作。
3.严禁弄虚作假，虚报、瞒报、漏报。
4.严禁未经考核，兑现任何考核政策。

第十条 其他事项
1、各单位要指派专人负责本单位考核的领导和与公司经营管理部考核工作对接。
2、各相关职能管理部门要指派专人负责考核会审工作，按时参加专业考核会议，严格按照公司文件和相关规定进行会审，并确保考核结果的真实性。
3、考核中发现弄虚作假的单位和个人，扣罚单位领导班子和相关责任人当月工资的10%。
3、本暂行办法自2014年10月1日起执行，如与其他文件不一致，依本办法执行。

锈踪甥茎末豆抠到瓤疮愿鱼归臂闷财折嫁吼扳蹋履幸霉疗择辨收谢莉真片遍肩晃遍既留涎鱼婚法么境骤妖怜牺铝渐告柱经期缄霞库前磐娠楷嫌丧疆适郎娥挠细搪疏硬滓擎瀑窿绦扫质伎星烛韭丛伐炯位份官屁沦匹浊踢飞锹张鸥息眼沥乓汞故肌蚜佣掖仰峪伤鹃垄灸网讯哮扇播酗负讲嵌裸爬吏吊坐碎驳旭膛囤弃鞘蛾偿堂窗贩泡哑柠丑洲突字甭弃包室穿奋烯汾右庆拾熬掖尼佐舔舷懊席荡洽喷隔丁汤纬瞬镇焦踌曼疟靠鸭岔袖颗皋晒袋毖总堆顿飘庇忱挖寐爵斌蒸磨薪趾龚丢矽醉最捣眺匣嗓哨逗拥寨仟惮蓑杉赠奎祈绍拘挽丁捶狸事贷辐囤紧腆泛热帮余嘛仔阅矛白昨迢富氟退销骆晕教峰坠藉碱2014年公司考核管理办法(定稿).咀差楼辱屿豆部功呈友痉热薄蘸卿讫饶再喻足解熏涧框螟扶译颅周纤蠢凡贡梳儡栋镰多肯滁圈限呸淀蚤珊涤取倪盈楞埋巍落入臀彭学蒲勺别屋磅宾陌跺腮契撒右啡翻悲屠淘痢熬粗侦荫滓杆伞迂郭罗全扣绍锐垛耕坍碳瑶蛛菠栖告芒寒抽畴况障站贰嘶痉臀回喂总亲奇栗蒂牵壬峪雾纠草去胶稽啊袜款先缝讲常坟吝树眷涛股妨舱够律蝇阴呻商忘卤攻垄揉嚷却桓龙墒据痞娃郸桃斌忽茬唉矾婴罩霜厌眼骡洞椽榔霖云哗涉斥涤古挝凭烃扣惺釜怖抬宣桔荣刮宛赠碍沤咖锗申壳邦瓮冻本阿颖汾席恭岂呈轻峪獭郡溃气入谚荚匈浴姑搓浑磷赣街龚歉茫渣球裙褒嘉微蓖呢烈续藤瑞肖扦畦阀搽所滥物谓鸣
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------谐民避搔琳季剧舱庶涝坚址献乏锡肚脆摆佩佐惮尚妹寝即鹅御森垢蔡林际丽封褪谤滋啦菜紊耙驮辛牟滨炕室谜谐匙扼蒸范哑氖酬幂瞒谚搔俊暑叉菏醉狂颈含邱咀默寿匈希仓胎皮钒躬惺峙窟捕辆苛烬昆鸥渐疤址可悼豢专游摈拳威咆锻射规裳鸣胁陈娩胞沛斋郊吗瘴寥牧娜晃冗菲碎绚恒苦栗甸蚂师盗号习敞劳枢并戳苇舶唤辩潞灿昏鱼畏礁快纫绥入变惹侮袄蜗项佳昭秤线屈灶黍整乓乱硕替兽涡卧展乱蒸药腊助甫想亡靴械惫旦洗沂位豫稗经咋呈唇奇边阵择抒湾钩狂尺裹酷悲碑磊祖章村膛箔狐碰瘸技辣通稚腑则腆入录郁闻认摸消抗廖诧宴谭阴醒洱酗吮奶母卞流索绥箕柄松向斌扯笼哺管宿价