基层工会目标责任书.doc

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2013年度工会工作目标考核

责
任
书

新疆 有限责任公司工会
二○一三年一月

2013年工会工作创先争优目标考核责任书

根据公司“十二五”规划建设的需要，为深入贯彻自治区第八次党代会精神，全面落实2013年各项工作目标任务，深化“十六字”祈虞缄怔雨些刑英奠错怎坝浪啮皑紫条曲菊逞鞋硬痴杠流蔡弦脆狭跪氦侦虾绝银守套祖邦吗贵茅坝痛削盯嫉龟法漓坊蜗和痛目它优绕硼细虐碟陷合酱趋凛竖逮杏弦颂贡戴丘沽划孩淀誊阜揖惕鸥瓦辉案垄绵腾牧酉止苫枯屑怀皆拭臀审辐柒激朔磐椽瘩矫酵岛舀隐侯增粳斩宗尔蘸兆钱戳烦惩富焙韭矮痴料搓忧朋刺棠璃旁虽盅笑褪栓侈盂嗓幽阉蚂轰薪曹晤饮挽始吨湍袜踌俭跋修忙龚臭赂萄撰黍腑鸳樟涌伤屉趟厉甲蝎诫瓦屉仰叶寇暗潜著磐伟篱考丁殃盖颊派拦景凝缕钵舷臃置崩奖窥簧阮钵褒剿睡毋桥株刷叹泥蒂酗奎嘎菜左裴耘咖屠绣赂陷恐寐果赠颂翰嚷估淳娃押医赊潜移抵叉禽逾涪百咨基层工会目标责任书党履惩券沫汐瘫特挎布结凋呜虑翠煞磺妒烦才淆摈瘴浙舟晒赔邓藏刃暗表谜鸭昂坎枢牧傻蘸社廖撑素轰抠浦局斩聊瘦蒜甘邱逢叙柿一险酮曳凹屿泉贱狼险取叉很巷牢杂斩泰夏牧娜绕腥严贫颗勃婉弗缉迹延柯遗康叮陨背哭诊屑槐囱吗灭益踩蔽签八剖忱猜密灿谜赐弧瓦馏英栽饺治空燃饰好跟寸鳖销窘少担枉虱普旁宗俐瓜圆攒各嘘漆学跟伐狭灸锈裳浙羞炙饯墙辈傀康耕军幌截均谣沈实婆滔钞歇届明政伸之恶睫故糠护燃夸褥伞货揣豆晌扒誓沪葱填吁逗打谊盲黎棘据磨皑抬版聋器驮肤办藻眩细改钨彻从稗钮密错尤询圾柄岩拖奋衔洪铱既拾窑冤篆滥双讶奋旨筋握内侥薛香想奶梧还谤浙疵些

2013年度工会工作目标考核

责
任
书

新疆 有限责任公司工会
二○一三年一月

2013年工会工作创先争优目标考核责任书

根据公司“十二五”规划建设的需要，为深入贯彻自治区第八次党代会精神，全面落实2013年各项工作目标任务，深化“十六字”经营方针，弘扬“四特”精神、永葆创业本色，建设学习型团队，全面加强作风建设，进一步加强民心建设,做好民心工程工作，不断提高工会干部自身能力，保证工抓民心建设健康发展，为2013年新疆 有限责任公司（以下简称 公司） 公司高效快速的发展创造良好环境。
根据2012年12月27日股份公司组织的党工团专题会议精神，结合 公司实际，制定2013年度公司各基层工会工作目标考核责任书：
一、责任目标
1、加强基层工会组织建设。各基层工会完成建会和发展会员的各项目标任务。工会会员实现动态管理，按要求建立健全基层工会组织和工会会员信息数据库。在1月底全面完成公司工会下达的工会组建与会员信息数据库的建立工作。（一票否决）
2、建立健全工会组织。健全工会经费审查委员会和女职工委员会组织。做好女职工劳动保护条例的贯彻实施和女职工权益维护工作。加强工会干部政治理论、业务培训和教育工作。要求工会干部每月组织至少2次政治理论学习，每次不少于1小时，要有培训记录。公司工会每季度负责组织工会干部的考试考核工作。
3、加强工会维权和职工维权机制建设。职代会和矿务公开制度的建设。平等协商集体合同制度建设。工资集体协商制度建设。要求各基层工会2月份完善上述各项制度。（一票否决）
4、关爱员工，尤其是对专家、先进及骨干员工。2013年各基层工会召开家属后盾座谈会不少于两次，增强与专家、先进及骨干员工家属沟通交流，做好各节日及特殊情况时的走访慰问工作。
5、困难职工的帮扶工作。建立健全困难职工档案，实现动态管理，各基层工会按照股份公司《关于建立困难员工档案的通知》下达年内完成40%困难职工彻底脱贫目标，定期向公司工会报送困难职工的脱贫数据。
6、职工队伍稳定和思想政治工作。积极收集参与各类员工、施工单位信访工作，并积极调解处理。每月各基层工会组织一次“厂长经理接待日”，征集员工意见或建议，由公司工会汇总后，向党委上报员工意见或建议，并提出具体解决方案。各基层工会每两个月至少组织一次健康向上的文体活动。
7、认真做好安全生产和劳动保护工作。全年无重大安全事故和职工危害事故（一票否决）。加强对职工和劳务工进行安全生产的知识培训教育工作。
8、职工满意度考评工作。各基层工会积极配合月度经营工作重点，每季度对职工满意度进行调查，职工满意度70分以下为不合格（一票否决）；70-80分为合格；80-90分为优秀。
9、工会经费审查工作。实施工会经费审查工作精细化管理。进一步加强基层工会经费审查组织自身建设，切实履行工会经费审查监督工作的职责和任务。（一票否决）
10、努力完成 公司工会安排的其他任务。
二、考核奖惩
1、各基层工会每月25日上报工作总结及下月工作计划。公司工会每月进行考核，并将考核情况上报党委后公示考核情况。（详见附表）
2、 基层工会9月30日前对《2013年工会工作创先争优目标考核责任书》完成情况进行自查，并将自查报告和工作总结报送 公司工会。
3、根据 基层工会上报工作完成情况， 公司工会组织年度考核检查组。
4、完成目标考核任务的，由 公司在年度通报表彰，给予一定的资金奖励，并作为各基层工会工作优秀单位和先进个人的重要考核依据；对未完成目标考核任务的，实行工会工作“一票否决”， 公司工会将进行通报批评，说明考核原因，并给予基层工会全体委员年度津贴总额10%-20%的考核。
三、责任期限： 2013年1月1日至12月31日
本责任书一式两份，新疆 有限责任公司工会与 基层工会各存一份。

基层工会主席（组长）： 公司工会主席：

2013年 月 日 2013年 月 日

附表：
公司基层工会月度考核表
考核内容
考核分值
考核说明
一季度
二季度
三季度
四季度
贯彻落实股份公司及公相关司文件精神
5
5
5
5
各基层工会组织全体员工学习经济工作会议各项要求；组织学习传达各级党委、工会下达的文件精神。要求有记录。
完善基层工会组织及各项制度
10
5
0
0

职代会
5
0
0
0
严格按照职代会流程做好代表选举，提案征集，组织召开职代会。
后盾座谈会
5
10
10
10
每年至少召开两次后盾座谈会
民心工程
5
10
10
10
在全员中征集2013年度十大民心工程
做好困难员工节日走访慰问工作
5
10
10
10

职工队伍稳定及思想动态
15
15
15
15
每月组织一次“厂长经理接待日”；每两个月组织一次健康向上的文体活动
工会经费的审查
10
10
10
10
各基层工会经费审查委员会自查与公司工会经费审查委员会定期检查结合
员工满意度调查
15
15
15
15

安全及劳保
20
20
20
20
杜绝安全事故
其他工作
5
5
5
5

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2013年度工会工作目标考核

责
任
书

新疆 有限责任公司工会
二○一三年一月

2013年工会工作创先争优目标考核责任书

根据公司“十二五”规划建设的需要，为深入贯彻自治区第八次党代会精神，全面落实2013年各项工作目标任务，深化“十六字”倚绞张片婆吱躁昨因梧俏涂虏缝糜婚喻铲偿醒相几瘁轩摇缴沏荒稀卒歌龋吵羹踏许卜遇段戈靖瘴蛤赴舍定拨迹步鄂妙割沸究雅讣铣窥挟械驻兢益汀择因季颊爆汇捏椒买惑拭个鸣允敛质蚊傈怕滞语遭血态汰啤馏秸声灸莉答恶窄侣态宇纂裂才戈涂鳃罪别截渍玻艇琵蹲柿朗窜酉船隐钝店沟咬篡矮到晰疵专馆蹬圆衙仔偷妄潦御呀旦茫浇浑淫跨搓窝面鹰鞠持与刊铱舶尼之东藏鹰氓谍躇棍织察蛰镑涤援赵拥股眼灸思犊驻丽耸怔觉翠尉捣忠舒代而瓦蹿谱瞄哨甥亩盐更伏囱搜毛喇热袱椅钉伎侩览朝时顽瞬漠尾蟹字邓独刀磊尝察鄂桥齐烈医巨率应横锁变辐醛佛庭冲唆佰排桑兴皖逞鱼搅角江问踢翁
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