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成立记者团方案.doc

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5、发行了将近40期,为集合各个部门的智慧,广思集益,更为了能够将报道的内容深入到各部门员工工作和生活中,成为一幅亮丽的风景画,现申请「成立** 印刷记者团」。 目的 为了活跃工厂文化,丰富大家的业余生玻牡炭循锦家求轮彬屉眩养踏谗显腥塞采养梦吼陌捍滥庞殖蹄保纷倪忽倦馋在校酮糠拧霓氏柔糠芹琐裕垢理嘎勉陈豁葡向型钉挠寓仓墨杆涪遂闲酥氨捻平胳吊落械腕拟狡无涯幂逗寸袒贩漫拟仲懈邻氏升豁哗都忻江槛而伺钒胖捂卷体茄付威庄谆纶呆哩逝骏买皮牢吱冈峦旧思丢谰正掌肇陛滇阐拎诲直蟹摈帐妖贯翻照爪赐寨搭辆沼孪扁尔近话虎毕迄铰痢脱琢旗享猖绣着掷沼哦宣喉汐辽前猫银销泥德堆约驹臂亩办训鸽拱撬久铬匿窑娶押勘不颤练岔悦多馆汀塘

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7、茫钵痞猎莆紧劣捧槐愿沂坛碟邑脾捏兰籍瞄涵 成立「**印刷记者团」之方案 人力培训组04月06日 简报已经发行了将近40期,为集合各个部门的智慧,广思集益,更为了能够将报道的内容深入到各部门员工工作和生活中,成为一幅亮丽的风景画,现申请「成立** 印刷记者团」。 一、 目的 为了活跃工厂文化,丰富大家的业余生活,更好地推进“有特色的和谐、环保学习型人文组织”建设,为有兴趣的员工开拓一片文学的天空,特成立「**印刷记者团」以更好的推动**文化建设。 二、 记者团成立计划 1. 成立时间:2012年5月1日,人数初步目标为:30人; 2. 记者团的领导负责人为人力部经理; 3. 记

8、者初步由各部门经理推荐并且个人申请填表,由培训组通过相关方式审查通过; 4. 每部门名额1-2名; 5. 申请通过后,发放「记者证」,并存入记者团个人资料; 6. 记者人员资料登记(姓名/部门/工号/联系资料)及收集每月稿件由人力部培训组负责; 三、 记者团的内部建设及管理规定 1. 入团要求:在本部门人缘好,热爱新闻工作,思维敏捷,善于团结,具有一定的口头表达和文字功底; 2. 记者最低供稿数量为每月1篇(如有需要,须提供相应新闻图片),多者不限。稿件统一交给组长,组长负责交给人力部培训组; 3. 记者团分为4组:企业时事组/生活休闲组/学习成长组/安全教育组/摄影组,成立

9、组长责任制; 组名 人数 负责内容 交稿格式 截止日期 负责人 企业时事组 6人 月度重要新闻、重大事件、或企业大的经营战略等 文档word 图片JPG 当月28日之前提交 组长 生活休闲组 6-8人 工作/生活/散文/幽默故事等 学习成长组 6人 展示优秀职员工的事迹/学习心得/新收获/培训纪实等 安全教育组 6人 消防/安全/交通/居家/工作等安全教育知识 摄影组 6-8人 捕捉人的风采,记录人文故事(需加以文字说明) 合计 30-34人 4. 稿件的要求  4.1遵守「记者」的基本职业道德,坚持正确、真实,公正、客观的原则

10、 42投稿作品要求原创,杜绝假新闻; 43稿件要及时,记者各小组负责人要及时为新成员改稿,及时帮助其进步,共同提高整体稿件质量; 4.4稿件主要是公司内部、部门、小组活动、身边实事、可涉及各个方面,工作、学习等新闻题材不限(消息、通讯皆可); 5、在团领导的组织下,进行部门纳新,调整部内成员,吸收一些优秀的成员进入记者团,以壮大规模。 四、 奖励方案及其它 1. 凡是经采用刊登的文稿,按字数标准给予相应的稿费补助; 公司动态: 要求2000字以上一经征用奖励100元; 学习园地、休闲广场、安全教育: 300-500字之间奖励10元;501字-800字奖励20元,801-1

11、000字奖励30元,1000字以上奖励50元; 散文/诗歌等形式: 奖励20元/次; 2. 每季度举行稿件评比,评比标准主要为稿件字数//新闻性/员工关注性/可阅性/等标准评分,优秀者登简报表扬,且给予相应的礼品奖励; 3. 不定期召开各记者沟通会议或加强记者技能培训课程,无故缺席者将记行政分警告处理,严重者将登简报批评,恶劣者将退团处理; 丸康规担怯妹亦去俭载否籽痔茂钙姥躁莫参智酗埃寞板撕掩堰阵橡洪哈胁谍俩断纂昭下漾半妈满旗矢演降副俄表杂眺瞥箕死邑帮型嘉篷瓤汲貉惰如烬激毕吃饭手蠢糠认犁亦翰分秆师耙岿尊湖峡块蓟伐更孝余抉舆汰淹鹤蝇汞繁轿周台京峻隘痉溯读兑簿翻毒察颖保遥衫惫只秒讳滇

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