品技部负责人岗位描述.doc

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品技部负责人岗位描述
一、岗位名称：品技部经理（部长）
二、直接上级：技术副总经理
三、直接下级：品技主任
四、本职工作：

公司产品生产过程半成品、成品的检验；材质的检测以及部分入公司材料的检验；现场工艺的监督和完善。
五、直接责任：
1、贯彻执行国家关于产品质量、工艺等的方针、政策、法令、法规。
2、根据公司年生产经营计划编制本部门年度工作计划并报批。
3、将本部门被批准的年度工作计划分解为月度工作计划并报批。
4、向直接下级下达月度工作目标、任务和临时工作。
5、部门购置、申领办公、后勤等用品计划的审核报批。
6、部门年、月度资金需求计划的审核报批。
7、检测设备、仪器购置计划的审核报批。
8、检测设备、仪器易耗品的购置计划的审核报批。
9、质量提高计划的制定报批。
10、建立和完善质量管理网和信息反馈网。
11、质量信息的统计、分析、传递及原始资料的保管、存放。
12、主持制定、审定检验、检测程序。
13、主持制定检验、检测位置、频次。
14、主持制定处理不良品的方法。
15、签发产品出公司的合格证。
16、协助有关部门做好售后服务。
17、贯彻公司通过的ISO—9000、QS—9000文件和程序。
18、配合有关部门做好认证的内审、外审工作。
19、制定检验、检测设备、仪器的维护保养，计划检修，定期校验计划。
20、协助生产单位做好废品的定置存放和管理。
21、主持起草制订、修订品质管理方面的规章制度。
22、每月主持召开部门质量分析会议二次。
23、主持召开质量事故分析会议。
24、强化工艺条件的监督，调整、完善现场工艺。
25、主持部门工作例会。
26、指导、监督、检查直接下级的工作，每月对其进行一次考核。
27、对直接下级工作进行调整、界定。
28、提出本部门人员年、月度培训教育计划并报批。
29、向直接上级反映直接下级的合理化建议和合理要求。
30、监督完成工作程序中本部门所应负责的工作。
31、每月向直接上级汇报工作至少二次。
32、每季度向直接上级述职一次（要有书面述职报告）。
33、每月听取直接下级工作汇报二次。
34、协调本部门与其他部门的关系。
35、配合有关部门进行新产品、工艺实验。
36完成直接上级交办的临时工作任务。
六、领导责任：
1、 对本部门年、月度工作目标和工作计划的完成与否负责。
2、 对本部门工作所涉及的工作程序执行效果负责。
3、 对本部门年、月度超计划使用资金负责。
4、 对直接下级涉及公司名誉和损失的违法、违规行为负责。
5、 对直接下级失职、渎职造成的事故、损失负责。
6、 对本部门所辖人员严重的错检、漏检造成的不良后果负责。
7、 对本部门所辖人员检测报告严重的错填、笔误的不良后果负责。
8、 对本部门所辖人员造成的原始资料丢失、损坏负责。
9、 对本部门所辖人员违规操作造成的检测设备、仪器损坏、报废负责。
10、对客户投诉、索赔负责。
11、对部门及所管辖区域“5S”检查不达标负责。
12、对部门所辖单位“5S”检查不达标负责。
13、对不能完成直接上级交办的临时工作任务负责。
七、主要权力：
1、 对本部门直接下级有管理权及对其工作进行安排、调配、指导、监督、检查和考核权。
2、 对检验结果的争议有裁决权。
3、 有权报批本部门业务范围内起草、修订的规章制度。
4、 对本部门业务工作有审核、签批、报批权。
5、 有权对直接下级及检验、检测人员的增减、调动、奖惩提出建议。
6、 有权召开质量、事故和现场工艺分析会议。
7、 有对为满足生产需要，检测设备、仪器购买申请权。
8、 有按期对检测、计量设备、器具定期申请校验权。
9、 对现场工艺人员有制定现场监督措施权。
10、有向有关部门提出修改工艺标准权。
八、管辖范围：
1、 品管部管辖员工。
2、 产品生产过程半成品、成品的检验；材质的检测；部分入公司材料的检验及管理。
3、 生产现场工艺的监督、完善。
4、 检验、检测设备、仪器的使用、维护保养，计划检修，定期校验及管理。
5、 协助有关部门做好售后服务。
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