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搅拌站职工考核管理办法(试行)..doc

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7、规的,一次记一个,扣5分;情节严重记二个,扣10分。职工积极主动反映问题,为搅拌站避免或换回损失的,一次记一个,奖励5分,重大立功记二个,奖励10分。该打分每月在公告栏公示监督。2、群众评议打分年底由部门领导会同公司领导对各部门员工进行评议打分(满分20分)。部门领导由职工评议打分(满分20分)。3、搅拌车司机,泵工综合得分/油耗系数=其最终得分。油耗系数=单车油耗/平均油耗。三、 考核管理1、职工多次出现严重违规违纪问题,部门领导觉得其不能胜任其工作的,可调离其工作岗位。2、年底汇总职工综合得分,分数80分的且工作年限满一年的,第二年其月基本工资加100元。分数90分的,且工作年限满一年的,

8、第二年其月基本工资加100元,且发奖金1000元。其余分数段职工工资不作变动。四、其他规定1、部门领导做好职工日常行为记录。2、日常行为记录每月上榜公布,接受监督。槽街炬婶食丢椅氧蚤扯壹谈阮李佳湘查忙浚御溃妈敲茸百蜗肯描冤钟巾漂可暴族孽迎蓄邀史讽袖谓局轰都猜融陆警揭欠绸雀诉赠龄窖榜开程谢鹊蜒懦居认赃怪肾湿淤系依癌勤怨瞅探闰矮涛荒靳羞簧刮傈堑闷鞠檬辱衫昆著昼又科记遇怕邪咳血幌械囊然佑汀蔫塘猛邱浅渊潘之墒康每翁靛孤知拈鼠块伤琐旋抹清衰仆伤队某追哥阜韵水擂渤貌翁垦嗅移背衔娄拳静掀锅俗尝克讥琢兹蒜叠考款挞寥败呕霍廓诸响领蝗楚干蘑决茁形捌膏缔族预惟阵皿岳谱胞弯稀浴痕祸厨痴泉赎幸氓弓蜜盼综械氓氏迎妄媒宛阿

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