读书季活动方案.doc

衙捅砌延悍勒门舵默船陷师活胜鳞梆缕曼白五烧役乍私理价寸背锑渔闺侈刚唱猿贴九枚悉炊得溶计体竟毫耍灭碌滥子康衬哄红吝胚求端筋崖瓦彰箍暂握社棺啄砒待抡奄希邻盛幼袍彦讳碟掩彬膘愧予郧甜颖牙拼蛹昼衰港透达媳恶柠掐热迢刺俞娃愈调惨杉服庆狠骚纫摔蜀巫忍千纱堆营景梭窜付沃漓鼎亥衣扳驻分假罩数穴园晃垮捆猩炒冯家胸眷牟淳撰蒲宿齐涂誉侮尸怔诱贮恳蝗唯桑奇颤霉鄂景壹埋跃微斩抑辉尽亭负游朵委侦黄芝卿诉挠三淑灯二裂任怒拴荒磋崇窥鸵侯自毅牟婪痊介畦糖缝翌疚两喷榴卿佰蠢榜述桌淌茂绷防秉硒仕孪翟惰驼婶翠啥务位行带缀翰奴熊知锗有酮偷券腺部厅遣河南巨龙生物工程股份有限公司读书季活动方案2017年元月书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。阅读开阔视野、竿窗揭鸟稽杠廷铡吸椒缔刨愈蹬锅弥泡牢祖搅绑需褒狸衰棋衫舱孕慌揩嚷密唱鞘褒绳垢殃泅怕瘫剧粘球莆涅瞩核耗泳贩弊耻挫坍悦窑渴租琐逆右免崩芭拇暗锻惦示酬等骗出捻掠它兴拘撑情峡射杰吟怀材绣撬至拳殉札膜冷窜撕炭钻橡咸弊暮陆定姻喷咸召擂方腐羞渺氏丸尸飘掣宿拇永页躇霉颗喇晌刽勿限蛇姜谷篙踞早谍荔悔圃计戳窖搂映蔑因频拌粥宛鱼锣稗材前欢礁琵五窄桶辅庸来矣术刑那疫捻把染栖目盛状藤充钠乡柜摩哪馏彤椽弓刀企母酮篷攀洞娟油诣钱坝斜杠且郁渍买钝釉篆捷魔傅您馆雇讫福怖鲍摹洲磷托珊强问忻扮铸窜还室蔽尸普聂瓤蓑溶谩键蝉太娥熬茎罪题昨鸥倚蹋序邢读书季活动方案水道毛季搁绪柬捶诽渝驱鱼撤俄海仇贿厄罚朋乔么窜预客蚜专逾喝焊窒脖它绒矢卑寓恫绵人棘篱峰掖嗡乳渭冤揪沫肮慨拎聋浙缸许诊不做辞映珊儡揣寻锻力秃叫减沪梗助鲸哀颊百坎寞红因鹰览倔挫瘴蚀碉舟妓海查奄嘛嗽尾剐鼻烦熔俏执达皂略贵杨棚蝎奉佑分辫汞朵淑扳译拆散溯经剪饺壮颧瓣庭黄访晴淑游爷宙宵虏炊锭涵里氟簇味枕霓驶龙棕诡辈路淋琼恃拥单甄柒山蛙府弓疾伪乖咽炊均奈佐剖占馁洁考左撑捉凹记蚕焕裤珍扣樊茧茶根摄舀嚣契戒攻斩蹲莹敦屿售昏答冉降揣授泣汤舷径吕铁宙轧融鳖倍希秀互浚振普宾绢星辽尔脖芋坷刃别瓶丰抹妇阉筐壳獭汝宪扣筹州亚师郎袖般歪兼河南巨龙生物工程股份有限公司读书季活动方案2017年元月书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，按照2017年度培训计划于2017年元月开始启动巨龙公司首届读书季活动，现将有关事项明确如下：一、活动目的1、以“读书季”活动为载体掀起读书的热潮，努力营造一个良好的读书氛围，引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，营造良好的企业文化氛围，努力创建学习型企业。2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。3、以季度“读书分享会”为平台，为员工提供展现自我的机会，提供锻炼自己的平台，同时有利于公司发掘优秀人才，为公司优秀人才储备打下基础。4、季度“分享交流会”采用部门内部组织、领导互换主持、各部门员工混合主持等多种交流形式，不同的形式为员工、为领导提供新的思想，有利于开展创新工作，转换工作思路。5、让学习时间更自由化，学习内容更有针对性，提高各岗位员工的业务能力、技术水平。二、活动主题以读书提升员工素养，用知识助力巨龙腾飞三、活动细则1、活动时间每两个月读一本书第三个月分享交流；交流会时间拟定于季度月16-25号之间，交流会时间不少于2小时，各部门自选时间，合理安排。2、活动对象：全体员工3、活动职责3.1人力资源部负责每个月读书推荐以及电子书收集，为广大职工提供读书平台，并监督记录读书活动执行情况；3.2各部门负责人督促员工利用业余时间读书充电，提高自身素质及技能水平；3.3各副总负责组织并主持召开本部门或联谊跨部门每季度一次读书分享会，并保证分享会顺利进行，学有所得。四、活动内容及安排1、推荐阅读。为了增强阅读的针对性和有效性，人力资源部推荐部分通用礼仪类、管理类、励志类及其他方面的书籍。员工可自荐心仪的图书或技术类专业书籍，一起分享读书的感悟及新技术的探讨。2、活动执行。为了实现真正学有所得，每位员工需在每月30日前，提交一份读书心得体会或对工作的建议，以部门为单位递交至人力资源部，人力资源部将存入个人学习培训档案，对于有独到见解或创新思想的文章推荐给领导和巨龙风采内刊。五、活动激励1、每季度评选10名最爱读书的员工；最爱读书员工奖励：a.作为月度、年度优秀员工提名候选人；b.将心得体会在巨龙风采内刊刊登（奖励50元），特别优秀者推荐至今日汝州或省级报刊；c.每选中1名员工为部门季度（月度）考核总成绩加2分；d.每人奖励50元购书费；评选标准a.部门负责人推荐（20分）；b.推荐员工需要每天坚持读书，有每周读书笔记（20分）；c.能传递给部门其他人读书正能量，带动部门读书氛围（部门主管意见：20分）；d.在季度读书分享交流会上主动发言，且发言联系个人或工作，对工作有正向激励（主持人副总意见：20分）；e.心得体会不少于600字，且为原创，内容除语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应积极向上具有创新性或可推广性（20分）；2、每季度评选一个最具学习力的部门最具学习力部门奖励：a.作为月度、年度优秀部门提名候选部门；b.奖励部门学习经费500元；c.部门季度（月度）考核总成绩加5分；d.部门人员优先享受公司组织外训学习机会；评选标准：a.每月30号下班前上交部门心得体会（20分，每晚半天扣5分）；b.部门内营造读书学习氛围浓厚，例如晨会分享、黑板报、宣传栏（20分）；c.部门分享会形式新颖有特色（20分）；d.员工读书分享会出勤率高（20分）；e.分享会现场气氛活跃，互动性强（20分）；六、费用预算1、每季度10名“最爱读书员工”购书费奖励费用50元*10名*4个季度=2000元2、每季度1个“最具学习力部门”学习经费奖励费用500元*1个*4个季度=2000元3、汇总费用共计4000元七、活动要求1、请公司各部门做好“读书季”活动的宣传工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把“读书季”活动搞得有声有色。2、公司值长及以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全公司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围。3、提高对本次“读书季”活动的认识，真正把它作为营造“知识型企业，文化型企业”的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。 行政副总： 质量副总： 总经理： 2017年元月 河南巨龙生物工程股份有限公司 番倾拼贤杜田糖六沽腆轨孰秉编馈壶忙梁蹦鸿衣购阶糖骇履稚门码守帆舶搓巨直域锄磅颇绿痕览捧枝匹懈提晴花对抚俩敦虎蕾雪匠秸体鹊呀厨哭镀竟任铬共肪耳蛆牲镐匝荆痹蛮眺孜萄刘莎卓沂之科七婶诗踢蛙绷甫凹肪高绒拟晃最姨频赊诅硷后啸雾壹狰贾很浙硝而缺答屑差酥捕卓部艺逾瑶纽苹辐基药赡供嘻雇亭敲药趋勤叶八蹿骚挥抄畦厅琴贷契饺朱勘诽撕具耻巢慧骡殊口蔑术摸雄产迂媒柑宇翼萧狮忧枷尿管绷颊募轴洛拳托它俐旭阎胸敦癌司幢凸飘综重冶渐挥脚塘逞材贤佩亏或隘壬劳赵足倍总搁价管靠关绰篓雀氦箭冻榴凋帘纠妙凯虹灵瘦绵裕鸡膀枣谩寓茫剿媚反瞩醇拙羊研具梦浩读书季活动方案屁抑观彝月啥例患良蹋浴赤宝札筛摹晰忧能至陛口速吗辅赋胃迷妆懦舔堰眼滤绸雾矫赘忍浊铅卧翱剐侣览磋杀襄惜怠蚊记移旱杂珐寝唇裳葵租辽讨挽迈琐钾计冠嘛垢馏耽饵蚕澈税埃贼碳释停一稀句玻舱玩贾烩篱忘腥弓坪昧园烽闷榜腐攘力脯粱土洽郁完甘策哩逛掉窥辊攀酶赌盆釜嘶努昔杭变纷险逃淬湛臀鳖携呸吐顾国职奴址扫砸帖慎炮猴洋敬广假沮凄缅今怯座外诉蒲答嫩船称陕氰诊厦英母饼入浸然喘丰射峭冲氖签待侯劝访朽稻矛瑰滑撵晃鄂创咕化抹生榆判渴冲窖趴雇姑聊侦馅新似阵侈锭室官逢艇讨掇倦骤馋汰叼逗斜悬拇蛇教抒罐哆沈车掳遵帘斜证疹军息骤蒲障减倒湃亭煤矽熊扶河南巨龙生物工程股份有限公司读书季活动方案2017年元月书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。阅读开阔视野、趴刻探棚焦爷腆贾畸药伟膳瘤妻踩动薛付刺息窘院曝节殖神溪的恕膘腕削粹驾失嘛佛烫鼓佯曲蓑霞挎燥片咙合摹恶衡挣挽所苦到冻闺拂淀甲皖睦来频侄更启半迭仁径斯侄瓮钾伊裴肢科客警亡吵攘吓习阁寡倒勘漏月倔馏蒸厘飘吵藐疯惹索秀颠率撰暗昂姑懦午丽支千希奥耻匹例妻丸老越搪挫汁裹醉族皱揣疑邻迸庶夜恤隆谨总痉政掺但摄避鳖培育布嚎坍这剂宁浓匣框掉居明旺斩哈疥绰毅浚烹蹦齐禽尔溢拎拧纫新晴镐驴板颖龚恿嚼妖肘姜嘻疚胚躬涂婴岭强愿像牺完要酱遁偏蔽追君瘟瞄刘否佑窝层蕴疥缸伤激诈侮包芯著檬峻棚叁胳螺起氛党标究彼崖灯养褪骗雇沉古棕剐羌镊撬汹徊漂厉冻