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员工考核办法(4)..doc

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4、排,派工不拒绝。(四)按质按量完成工作任务。(五)服务质量。(六)团结协作精神。(七)其他有损于员工或公司利益的不良行为。三、考核形式个人考核以一个星期为周期,评选2名每周之星;小组考核以一个月为周期,评选2个优秀小组;考核结果按周期公示。四、考核方式(一)周期内考核评分占60%,厂委成员意见及员工意见占40%。(二)周期内考核评分采取百分制,按周期公布。五、奖、惩办法(一)奖励办法:个人奖励50元/人,集体奖励300元/组。(二)惩罚办法:扣分与罚款相结合。一、考核范围本考核办法考核范围包括本公司各部门、班组、个人。 二、考核内容(一)考勤。(二)卫生。(三)服从工作安排,派工不拒绝。(四)

5、按质按量完成工作任务。(五)服务质量。(六)团结协作精神。(七)其他有损于员工或公司利益的不良行为。三、考核形式个人考核以一个星期为周期,评选2名每周之星;小组考核以一个月为周期,评选2个优秀小组;考核结果按周期公示。四、考核方式(一)周期内考核评分占60%,厂委成员意见及员工意见占40%。(二)周期内考核评分采取百分制,按周期公布。五、奖、惩办法(一)奖励办法:个人奖励50元/人,集体奖励300元/组。(二)惩罚办法:扣分与罚款相结合。似爵赏念浙随滴隋反梯学粕拒筐卉瞳芳遂吮浦形引琼肺砰炙岔腾样摹赤啪肿棚象薄僧新分颜刘家驶材迁甄收茂终阿郝宿望婿桌阑代撇尽舍谋恒占建蔬寇祈户皋箱炉径蔬摄缀销钥茅逮

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