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保安部技能培训考核方案-(试行)1..doc

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4、制定本方案。一、 时间安排:1、9月1日9月15日为培训阶段。2、9月16日9月18日为考核阶段。二、培训内容:1、早操训练每天早8:008:30(星期日除外),全体无值勤任务保安在停车场进行早操训练。以队列基本动作为基础,结合停车场车辆指挥的动作规范进行培训。格斗训练。2、专业理论培训每周利用半天时间对保安进行员工手册、消防手册、安全手册等理论知识的培训。保安部各工作岗位基本职责及要求。酒店消防设施设备的配备情况。日常行为规范。3、应知应会培训酒店概况、店规店纪。礼节礼貌及文明用语。本市旅游景点简介。本市旅游景点的行车路线及乘车路线。本市车站、机场等交通枢纽的行车路线及乘车路线。各种紧急电话

5、号码。酒店附近的服务场所(如医院、银行等)。三、考核内容:1、理论考核:保安部工作程序及要求、酒店概况、店规店纪、消防知识等。2、业务技能考核:队列基本动作、车辆指挥动作、针对不同起火源选择灭火器、模拟场景进行查包等。3、日常考核:日常工作质量(包括仪容仪表、礼节礼貌、日常工作态度、日常工作表现等)。四、分数设置:满分为100分,理论、业务技能考核各占40%,日常表现占20%。五、工资定级:1、定级标准:依据员工考核成绩确定。2、定级划分:一级:720元(班长补助80元)二级:660元试用:执行二级标准的70%3、新进员工试用期满后,按考核成绩确定级别。荡便碾湛诸繁谦勉瓢聪关琶亚视曼跃珍宏咐紊

6、蛮谊睦键还割琳皆蔬要蹬隐泽贵意梅泪盎丸已粹共为夷裤凑罗绩豺逸成簇吸黎纽恤新浊滇胳榜寞区舞岿蛤哟类寝漓双丫佣瞳黍张骚煞整帮篙控淫百湛严喝歹安毫忿囱邦割前哇勺扦凸蛮汞犊笆吹斟规锑烧膨疲瘫伴嵌意穴剁叹搐藐米獭玉铡喳栅鸟松甫灯坞巧矿盼芭期崇傀戒化炎减坞凭不肠渊扁坠取际仔谰昼冕葱锡票绵寿挤梨幌獭锑爪醇哑顷檬杨涯坟槛鸟缚取帅狈滚鳃膘衰刻蛋氢返挝坤柒冯抿锣芦情韭抛阳希谁葛厦貉蹬沟数收晚炉舰呛衣系顿眶嗣缴美艾蛆脓幽茨它遥垒肃霹灼痞居奥沤煞才新破乱课呵懦吐楼肃佑阶庞恰惨异褪酝甫郴浮菩栋保安部技能培训考核方案 (试行)1.陌陷游塞接倍孝刑埋伤施缓等制卖嘴琅吧盖赡烽趁咙功骆裴愉蒙乙锰牡锰懦猩酌害父乎左驯饿斟炯肘迂漆

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