安全生产管理制度新编(4)样本.doc

安全生产管理制度修订日期修订单号修订内容摘要页次版次修订审核同意/03/30/系统文件新制订4A/0/同意：审核：编制：安全生产管理制度第一章 总则为了认真落实实施中国安全生产法，确保全厂生产运行、设备管理、工艺操作等方面安全，结合本厂实际情况，特制订本安全生产管理制度。第二章 安全管理网络及组织 第一条 建立健全以总经理为组长厂安全生产领导小组，领导全厂安全生产和劳动保护工作。 第二条 建立健全由厂安全生产领导小组为领导全厂安全生产管理网络，负责各部门、班组安全生产管理工作。 第三条 由副总经理为领导，行政部具体负责，组成厂安全防火领导小组，负责全厂安全防火工作。第三章 安全生产宣传教育制度 第一条 对进入本厂新职员必需进行三级安全教育，由厂部进行厂级安全教育，行政部进行部门教育，分配到岗位后由班组进行岗位教育。经考评合格后方能上岗操作。 第二条 对于电气、起重机（包含行车）、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必经经过专门安全技术培训，经考评合格，领取特殊工种操作证后，方可独立进行操作。并定时参与年审、考评、换证工作。 第三条 在采取新生产方法、添置新设备或调换工作岗位时候，必需对工人进行操作培训和新工作岗位安全教育。第四条 采取多种宣传方法，大力宣传安全生产，努力营造良好安全生产气氛。第四章 安全生产检验制度 第一条 安全生产检验是生产过程中立即估计、预防和整改多种事故隐患，提升安全生产有效性和可靠性有效方法。 第二条 依据本厂实际情况，安全生产检验可分为：日常安全检验，定时安全检验，季节性安全检验，节日前后安全检验和关键部位检验。 第三条 日常安全检验要求各班组天天进行一次岗位安全检验，发觉问题，立即汇报并采取方法，妥善处理。 第四条 定时安全检验由副总经理主持，行政部具体组织，每个月对全厂安全生产、设备运行及防护安全进行全方面检验，发觉故障和隐患，落实责任人，限期整改。 第五条 季节性安全检验十二个月二次，分冬季防冻、防火安全检验和夏季防暑降温安全检验，确保季节改变时安全生产。 第六条 节日前后安全检验是对职员进行节日安全教育，消除因节日期间职员纪律松懈，工作人员较少等原因引发不安全原因。 第七条 关键部位检验是变电所、提升泵房、生化池、仓库等，这多个在生产过程中影响大、功率大、危险性大关键岗位进行专门安全检验。第五章 事故及处理制度第一条 发生事故后，现场人员应主动采取方法进行处理，并快速向主管部门或总经理汇报。 第二条 发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或总经理汇报，总经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门汇报。 第三条 发生死亡、重大死亡事故后，当初人在向上级汇报同时，保护好现场，并快速采取方法抢救人员和财产，预防事故扩大。 第四条 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必需严格实施“四不放过标准”（事故原因不查清不放过，事故责任人没有受四处理不放过，事故责任和群众没有受到教育不放过，防范方法不落实不放过）。 第五条 对事故责任者（包含领导）应依据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。 第六条 对重大伤亡事故和重大事故苗子，应立即召开现场分析会，使广大职员吸收教训，防患于未然。 第七条 对因工负伤职员和死者家眷，要亲切关心，给慰问，依据国家相关要求，做好善后处理工作。第六章 奖励和处罚 第一条 各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中表现，纳入月度考评和年度考评中，奖惩兑现。 第二条 对主动工作，完成生产任务，认真做好安全生产管理工作和立即排除事故隐患者，给表彰、奖励和年底嘉奖。 第三条 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡事故等严重后果者，视情节，给扣奖、下岗、行政处分直至追究法律责任。