公司年度安全管理责任书样本.doc

安全管理责任书（安全部门） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、认真落实实施国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在厂长和安全生产委员会领导下负责企业安全生产工作；2、负责对职员进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职员进行厂级安全教育，组织对特种专业人员安全技术培训和考评，组织开展多种安全活动，办好劳动防护教育；3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术方法计划，提出安全技术方法方案，并检验实施情况；4、组织参与安全大检验，落实事故隐患整改制度，帮助和督促相关部门对查出隐患制订防范方法，检验隐患整改工作；5、参与新建、改建、扩建及大修项目标设计审查、完工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、负责锅炉、压力容器安全监管工作；7、深入现场检验，处理相关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导处理；8、监督检验安全动火管理制度实施情况；9、负责备类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按要求参与事故调查、处理工作；10、负责对企业各单位安全考评评选工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产优异经验，主动推广安全生产科研结果、优异技术及现代安全管理方法；11、检验督促相关部门和单位搞好安全装备维护保养和管理工作；12、建立健全安全生产管理体系，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定时召开安全专业人员会议，不停提升基层安全员技术素质。三、考评：1、考评期从*年* 月*日至*年*月*日止。2、考评对象为安全部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（机动部门） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、 职责：1、落实国家、上级部门相关设备制造、检修、维护保养及施工方面安全规程和要求，做好主管业务范围内安全工作，负责制订和修改各类机械设备操作规程和管理制度；2、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物管理，使其符合安全技术要求；3、负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、多种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等安全设施进行定时检验、校验工作，和特种设备登记工作；4、在制订或审订相关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有对应安全卫生方法内容，并确保实施；5、组织本专业安全大检验，对检验出相关问题要有计划地立即处理，按期完成安全技术方法计划和事故隐患整改项目；6、负责本专业特殊工种安全技术培训和考评。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为机动部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（技术部门） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必需符合安全生产要求，并常常督促检验实施；2、制订长远发展计划，编制全厂技术方法计划；3、严格实施安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用标准；4、组织并督促各生产单位对生产操作工人技术训练；5、负责落实工艺纪律管理要求，常常检验工艺纪律实施情况，立即纠正存在问题； 6、负责组织工艺技术方面安全检验，立即改善技术上存在问题；7、组织开展安全技术研究工作，主动采取优异技术和安全装备。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为技术部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（生产调度部门） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、 职责：1、立即传达、落实实施相关安全生产指标，坚持生产和安全“五同时”；2、在确保安全前提下组织指挥生产，发觉违反安全生产制度和安全技术规程，应立即阻止，严禁违章指挥；3、在生产中出现不安全原因、险情及事故时，要果断正确处理，预防事态扩大，并通知相关主管部门共同处理，认真做好统计；4、参与安全生产大检验，随时掌握安全生产动态。 三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为生产调度部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（人事劳资部门） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤人数事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、对新入厂人员(包含实习、代培人员)立即组织安全教育，经考评合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职员安全技术教育及特种作业人员培训、考评工作；2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职员晋级和奖励考评内容；3、按国家要求，从质量和数量上确保安全人员配置；4、临时用工协议书中应有安全方面条文，并会同相关部门实施。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为人事劳资部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（保卫部门） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、健全安全保卫制度，认真做好关键部位安全生产保卫工作；2、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品管理和审批； 3、掌握企业关键生产过程火灾特点，常常深入基层监督检验火源、火险及灭火设施管理，督促落实火险隐患整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为保卫部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（计划、财务部门） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必需同时计划和总结安全生产工作；2、在编制、检验基础建设和工程计划同时，编制检验安全技术方法计划，认真落实国务院相关企业安全方法经费在固定资产、改造资金中提取1015要求，专款专用，定时核实；3、确保劳动防护用具、保健食品和清凉饮料开支，确保企业安全生产实际需要经费。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为计划、财务部行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（供给、储运、销售部门） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、对所辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；2、管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；3、按计划立即供给安全技术方法项目所需设备、材料；4、负责各类劳动防护用具采购、保管并按标准发放；5、加强对购入设备、配件及相关原材料质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；6、认真实施上级相关交通安全要求，做好机动车辆年检和驾驶员年审、安全教育和考评工作；7、认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为供给、储运、销售部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（设计部门） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、在新建、扩建、改建和技术改造项目设计时，严格实施“三同时”（ “三同时”是指一切新建、改建、扩建基础建设项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进建设项目，其职业安全卫生设施工程必需符合国家要求标准，必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）要求和国家安全技术规范；2、负责安全技术方法项目标设计工作;3、组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生等部门参与；4、在编制设计计划方案时，应有安全卫生专篇。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为设计部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（工程建设管理部门） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、参与建设项目标设计审查，确保落实“三同时”；2、严格落实实施国家颁发建筑安装工程安全技术规程及其它相关安全要求，制订或审查建筑安装施工安全方法，并检验监督实施情况；3、做好基建和生产联络、配合、交接工作，预防事故发生；4、负责组织对外包工及外来基建队伍安全教育，发生事故后按要求进行处理；5、确保工程项目标施工质量，使新建项目不留隐患；6、在要求权限内负责施工质量事故调查、处理、统计、上报。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为工程建设管理部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（工会） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤人事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、落实国家及总工会相关安全卫生方针、政策，并监督认真实施，对忽略安全生产和违反劳动防护现象立即提出批评和提议，督促和配合相关部门立即改善；2、监督劳动防护费用使用情况，对有碍安全生产、危害职员安全健康和违反安全操作规程行为有权抵制、纠正和控告；3、做好安全生产宣传教育工作，教育职员自觉遵纪遵法，实施安全生产各项规程、要求，支持厂长对安全生产做出突出贡献单位和个人给表彰和奖励，对违反安全生产要求单位和个人给批评和处罚；4、参与企业相关安全生产规章制度制订；5、帮助行政搞好班组安全建设；6、会同相关部门认真开展安全生产合理化提议活动；7、关心职员劳动条件改善，防护职员在劳动中安全和健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；8、发动和依靠广大职员群众有效地搞好安全生产；9、参与安全生产检验和对新装置、新工程“三同时”监督，参与事故调查处理；10、工会是企业安全生产委员会组员，也要把安全生产列入职员代表大会议题。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为工会行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（车间） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、确保国家安全生产法规和企业规章制度在本车间落实实施，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；2、组织制订并实施车间安全生产管理要求，安全技术操作规程和安全技术方法计划；3、组织对新工人(包含实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定时组织安全技术考评；组织并参与每七天一次班组安全活动日，立即处理工人提出意见；4、组织全车间安全检验，落实隐患整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具等处于完好状态，并教育职员加强维护，正确使用；5、立即汇报本车间发生事故，注意防护现场；6、建立本车间安全管理网，配置合格安全技术人员，充足发挥车间、班组安全人员作用。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为 车间行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*厂 *车间代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（班组） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、落实实施企业和车间对安全生产要求和要求，全方面负责本班组(工段)安全生产；2、组织职员学习并落实实施企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违章行为；3、组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全；4、负责对新工人(包含实习、代培人员)进行岗位安全教育；5、负责班组安全检验，发觉不安全原因立即组织力量消除，作好统计并汇报上级；发生事故立即汇报，并组织抢救，防护好现场，做好具体统计；6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具检验维护工作，使其保持完好和正常运行；督促教育职员合理使用劳动防护用具、用具，正确使用灭火器材。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象为班组和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*车间 *班组代表： 代表：年 月 日 年 月 日安全管理责任书（个人） 为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国安全生产法、消防法、职业病防治法相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任；2、精心操作，严格实施工艺纪律，做好各项统计，严格实施交接班制度；3、正确分析、判定和处理多种事故隐患，把事故消亡在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，立即、如实地向上级汇报，并防护现场，作好具体统计；4、按时认真进行巡回检验，发觉异常情况立即处理和汇报； 5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产；6、上岗必需按要求着装，妥善保管和正确使用多种防护器具和灭火器材；7、主动参与多种安全活动；8、有权拒绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止。三、考评：1、考评期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考评对象: *班组职员3、责任期间责任人如因违章造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*班组 *个人代表： 代表：年 月 日 年 月 日