公司党风廉政建设责任制量化考评制度样本.doc

./国有企业党风廉政建设责任制量化考评措施第一条 为确保党风廉政建设责任制落实落实，增强领导班子和领导干部推行党风廉政建设责任自觉性，依据总企业党风廉政建设责任制量化考评措施(试行)、总企业党风廉政建设责任制量化考评操作规程(试行)、总企业党风廉政建设责任制量化考评标准(试行)和本企业党风廉政建设责任制度制订本措施。第二条 经过党风廉政建设责任制量化考评，明确党政领导班子和领导干部实施党风廉政建设责任制具体标准，并定时进行有针对性检验和考评，促进党风廉政建设。第三条 考评方法党风廉政建设责任制量化考评，由纪委办公室和组织部负责实施，每六个月开展一次。第四条 考评内容及标准（一）考评内容1、落实落实总企业党委和企业董事会党组、党委相关党风廉政建设工作布署和安排，结合本单位实际制订计划、方法和组织实施情况。2、建立党风廉政建设责任机制情况。3、领导干部廉洁自律，落实实施国有企业领导人员廉洁从业若干要求、总企业领导人员廉洁从业若干要求实施细则和本企业领导干部廉洁自律制度等相关制度要求情况。4、领导班子和领导干部开展党风廉政教育，按要求组织开展廉政文化建设活动情况。5、党风廉政建设监督机制建立和运行情况。对职责范围内党风廉政建设情况进行监督检验和对风险岗位人员实施法律法规、各项规章制度、廉洁从业情况进行监督检验情况。6、支持纪检监察和审计部门推行职责情况。7、落实实施党风廉政建设责任制其它情况。（二）考评标准根据国有企业党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）实施。第五条 考评程序 （一）准备阶段 1、由纪委办公室、组织部等相关部门管理人员组成考评小组。 2、考评前，考评小组召开会议，进行专题学习研究，制订考评方案，明确考评内容、关键及方法。 3、通知被考评单位，要求其做好相关准备工作。 （二）实施阶段1、听取汇报。召开由被考评单位党总支、支部委员和中层领导干部参与会议，听取被考评单位相关党风廉政建设责任制落实情况工作汇报。2、查阅资料。考评小组依据工作需要查阅党总支、支部委员会、部务会统计等包含考评资料。 3、民主测评。采取谈话、座谈会、填写测评表等形式，听取被考评单位职员对领导班子和领导干部实施党风廉政建设责任制情况意见和提议。 （三）总结评价阶段 1、考评小组依据国有企业党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）逐项进行评分，研究提出考评意见。 2、向被考评单位党政领导班子反馈考评结果，提出整改提升意见。第六条 考评等次评定和考评结果利用（一）党风廉政建设责任制量化考评采取百分制，分为优异、很好、通常三个档次，95分（含）以上为优异,8594分为很好，85分以下为通常。（二）凡发生重大案件或重大责任事故，造成重大损失或恶劣影响，考评不得分。 （三）在考评中，发觉违反党风廉政建设责任制行为，需进行组织处理或纪律处分，根据中国共产党纪律处分条例处理。对不认真实施党风廉政建设责任制或因未认真落实责任制要求造成发生严重问题，依据国有企业问责制暂行措施进行问责。第七条 本措施由国有企业纪委办公室负责解释。第八条 本措施自下发之日起实施，原国有企业党风廉政建设责任制量化考评措施（试行）、国有企业中层以上干部廉政考评制度同时废止。 附表：国有企业党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）国有企业党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）考评项目分值考评内容考评标准责任主体考评得分落实落实总企业和企业董事会党组、党委、纪委相关党风廉政建设工作布署情况6传达落实总企业和企业相关党风廉政建设和纪检监察、审计工作会议、专题会议或相关文件精神，结合本单位实际制订计划、方法和组织实施。未按时传达落实会议、文件精神不得分，传达落实会议、文件精神但未结合本单位工作实际提要求、定方法（以书面方法为准）扣3分，传达无统计扣2分。各单位党政责任人建立党风廉政建设责任机制情况1851.认真做好党风廉政建设责任书逐层签署和分解工作。党政责任人未和管理人、财、物岗位人员和廉政建设风险岗位人员签署责任书进行责任分解不得分。风险岗位人员发生变动未在两周之内补签责任书1人次扣2分。该项分值扣完为止。各单位党政责任人52定时召开会议，研究党风廉政建设工作。每三个月未召开领导班子会议研究党风廉政建设工作不得分，研究无统计扣2分。各单位党政责任人83.推行党风廉政建设责任制。年度未对责任制工作任务分解扣3分；每十二个月自查不得少于2次，每次检验面必需达成100%，不进行监督检验该项不得分；未针对检验问题制订防范方法，扣3分。各单位党政领导班子及组员领导干部廉洁自律情况12严格遵守国有企业领导人员廉洁从业若干要求、总企业领导人员廉洁从业若干要求实施细则和本企业领导干部廉洁自律制度等各项制度要求。发生违反党风廉政建设要求问题受到通报批评以上处理不得分；发生问题立即纠正和主动汇报扣6分；接收诫勉谈话每人次扣6分；未实施企业汇报个人相关事项、礼品登记等相关制度1人次扣3分。各单位中层领导干部党风廉政教育情况，开展廉政文化建设情况2461.按时参与企业纪委组织学习教育或培训。未向纪委办请假、无故不参与，每人次扣2分，经纪委办同意因多种原因不能参与，事后未主动补课，每人次扣1分。各单位党政领导班子及组员62.按企业党委、纪委要求组织开展党风廉政教育。未按要求组织开展学习教育不得分，组织学习教育无统计扣2分。各单位党政责任人63.结合本单位实际，自行组织开展反腐倡廉学习教育。每六个月未自行组织开展反腐倡廉学习教育不得分，开展学习教育无统计扣2分。各单位党政责任人64.按企业纪委要求组织开展廉政文化建设活动。未按要求组织开展活动每一项扣2分。各单位党政责任人建立监督机制，开展党风廉政建设监督检验情况2061.预防职务犯罪风险部门每三个月对风险岗位人员进行一次监督检验；其它部门每六个月对管理人、财、物岗位进行一次检验。（以书面检验统计为准）预防职务犯罪风险部门未按季进行自查扣4分，按季检验无统计扣2分；其它单位未按六个月进行检验扣4分，检验无统计扣2分。各单位党政责任人52.发挥总支、支部纪检委员作用。未采取对应方法在党风廉政建设、班子作风建设、民主管理等工作中发挥有效作用酌情扣1至5分。（以相关资料或统计为准）各单位党政责任人43.实施民主生活会制度。未按要求召开民主生活会，该项不得分。未立即落实民主生活会合理提议一项扣1分。各单位党政责任人、各分会主席54.认真处理本总支、支部应受理来信来访、申诉和控告。未按企业纪委要求办理来信来访每件次扣2分。本单位受理信访未在两周内向企业纪委汇报情况扣1分。各单位党政责任人，总支、支部纪检委员支持纪检监察和审计部门推行职责情况1551.支持并配合开展纪监审工作。消极对待或不配合纪监审工作不得分。各单位党政领导班子及组员102.认真落实纪律检验、效能监察和内部审计提出意见和提议。未按企业纪检监察和审计部门提出意见整改问题每1项扣3分。各单位党政领导班子及组员落实实施党风廉政建设责任制其它情况。5上述考评内容之外、党风廉政建设责任范围之内其它情况。未推行党风廉政建设责任或推行不到位酌情扣1至5分。各单位党政领导班子及组员累计100