公司安全生产检查制度汇编样本.doc

安全生产检验制度第一章 总 则第一条 为认真落实落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，预防和降低生产安全事故,落实安全生产责任制，强化安全工作,制订本制度。第二条 本制度所称安全生产检验（以下简称安全检验）是指为了预防和降低生产安全事故而进行多种检验活动。第三条 安全检验范围包含生产经营过程中物不安全原因、从业人员不安全行为、规程制度完善、安全管理上漏洞、安全设备检测检验,从业人员教育培训,司乘人员从业资格等。第四条 安全检验应依据国家法律法规和行业规范、企业规章制度和相关规程、岗位特点和生产要求进行第二章 安全检验分工第六条 企业领导安全检验：1、主管领导对各部门安全工作检验。2、领导主持专题安全工作检验。第七条 企业安全部门综合检验： 1、对各部门安全管理检验。2、组织专题安全管理检验。3、对营运客车进行安全抽查。第三章 安全检验方法及组织形式第八条 企业安全日常检验实施抽检制，每个月组织一次巡查，每十二个月组织两次大联查。各专业定时组织专题安全检验。第九条 企业专职安全管理人员实施日巡检。第十条 安联组实施月安全联合检验，由部位关键领导组织安全、防火、设备、技术等检验；安检站实施日安全检验，由安检员实施；班组安全检验实施一班三检（班前、班中、班后），由班组长负责实施；岗位安全检验实施随时检验，由安全员实施。第十一条 各类安全检验在检验前必需依据相关安全法规、安全操作规程、安全标准结合要检验标准，以确保检验效果。第四章 安全检验内容第十二条 在每十二个月六月、十一月前后企业安全生产委员会组织夏、冬两季安全生产大检验，检验内容依据企业临时制订大检验方案进行。第十三条 在每十二个月“五.一”节前、“十.一”节前、“元旦”节前、“春节”前组织综合安全检验工作，关键检验以下内容：1、安全生产制度体系、管理体系、安全机构网络体系建立健全及制度规程实施情况;2、从业人员安全教育情况;3、现场隐患、职员按规操作情况;4、安全检测设备使用情况;5、各类应急预案制订落实情况;6、各部位危险源（点）管理情况;7、安全警示标志设置情况。第十四条 在定时安全检验工作中，各部位领导要参与安全检验工作，并形成安全检验统计。第十五条 定时安全检验要有计划、有组织、相关键、有针对性进行。 第十六条 在每个月例行检验中，对出租库房关键检验以下内容：1、加强对室内配电装置、线路巡视检验;2、不准使用电炉取暖及使用电褥子。第十七条 专题安全检验要有计划、有组织、有针对性进行。安全生产会议制度一、为全方面加强安全工作，企业及各部门安全管理部门或机构应定时召开安全例会，可串不可占。二、如有事不能参与会议，应提前请假，不得私自缺席。三、按时参与会议，开会前要关闭多种通讯工具。四、会议应处理或处理以往出现或发觉安全问题或安全隐患，并对以后安全工作进行安排、布署。五、安全会议每个月最少召开一次。安检站安全例会每七天召开一次。 六、会上要认真做好会议统计。安全防火管理制度一、在严禁火种区域设置“严禁火种入内”、“严禁吸烟”等显著标志。二、防火管理人员应熟悉储存物资性能，对易燃、易爆、剧毒物品，必需亲临现场处理。凡不一样性能或灭火方法不一样物品必需严格分类、分库存放。并保持道路通畅。三、对易燃易爆、剧毒品应健全领发手续，严禁将危化物品私自转让和送人。四、电热烘烤设备必需有专员负责，并和易燃、易爆物品保持足够安全距离，严禁在四面烘烤衣服等物品。五、各部门使用易燃、易爆危险物品，在下班前要送仓库保管。六、有易燃易爆物品部门，全部要制订对应消防安全防范方法。七、电工要严格根据操作规程作业，对易引发火灾和爆炸事故不安全原因，必需采取可行防范方法后才能操作。八、消防装备器材是扑救火灾关键工具，任何人不得私自动用。消防龙头和设备周围严禁堆放物品，消防器材要做到布局合理。灭火器内药剂应按使用期有专员调换，确保使用有效。九、对消防工作作出显著成绩集体或个人给表彰；对于违反消防安全制度或拒绝实施消防安全制度集体或个人应依据情节轻重和损失大小给教育、处分、罚款、组成范罪，由司法机关依法追究刑事责任。驾乘人员管理制度 1、驾驶员必需自觉遵守国家法律、法规、规章和要求，自觉接收交警、运政等交通管理部门监督、指导和管理； 2、驾驶员必需树立“安全第一”思想，认真落实企业“质量第一，用户至上，追求消费者满意”质量工作方针； 3、认真实施企业相关车辆定时检测、强制保养、视情修理要求，随时确保车辆技术情况良好，严禁车辆带病运行； 4、服从调度，听从指挥； 5、驾乘人员必需含有对应资质； 6、车辆车身完好，车容车貌美观、整齐、车窗等玻璃无缺损，车徽、编号、投诉电话等标志完整、清楚；7、车内设施齐全有效，座椅完好无损坏，整齐无污渍；8、有空调、车载视听等设施车辆，要依据乘客要求正常使用，不得无故停止使用；9、驾乘人员着装整齐，佩证上岗，语言、举止文明、使用文明礼貌用语，服务热情，得理不争，耐心解释，严禁和乘客吵架、打架；10、按要求班次、时间、路线运行；11、驾驶员在行车中遵章守纪，严禁“三超”，安全驾驶，车内严禁吸烟，不得载客加气、油；12、主动帮助老、弱、病、残乘客，为乘客提取行李，为乘客排忧解难；13、不准违规揽客，严格按要求票价收费，不随意涨、跌票价、不宰客、甩客、倒卖旅客，不强拉旅客；14、乘务员要把好“三关”，尤其是车门关，车辆在运行过程中严禁将车门打开，车未停稳严禁上下旅客； 15、做好安全宣传，严禁“三品”上车；16、见义勇为，勇于阻止、打击歪风邪气，和违法犯罪行为作斗争，维护乘客和驾乘人员正当权益和客运秩序；17、正确、立即处理意外、突发事件。驾驶员管理制度一、驾驶员必需统一着装挂牌服务，开车前做好行车安全检验，带好随车附件，按要求检验时间提前到位。二、服从客运站和安检站调度指挥，不抢点、不晚点、不缺班，正点运行，开车前查对结算单和车上人数是否相符，做好行包交接工作。三、驾驶员在行车中必需严格遵守道路交通管理条例和安全操作规程，自觉坚持中速行驶，礼貌行车，谨慎驾驶，确保安全。四、实施调度命令，不准私自换班，不准私自变更运行路线，不准中途合车倒客，班车按要求停靠进站。五、严禁疲惫驾驶、酒后驾车。六、讲究职业道德，文明服务，关键照料困难旅客。七、驾驶员必需严格遵守国家相关法律、法规及企业各项规章制度。八、按时参与安检站组织学习及活动，一次不参与扣伍拾元。事故汇报和处理制度第一章 总 则第一条 为了立即掌握事故发生、发展和事故大小等情况，立即对事故进行处理，降低事故造成损失，制订本制度。各部位认真遵守。第二章汇报方法第三条 事故汇报采取逐层上报方法，即发生事故后，应将事故情况汇报给上一级主管领导，再由主管领导视事故大小决定是否向上级领导汇报。第四条 通常情况下，不许可越级上报，但出现下列特殊情况，能够越级上报：（1）上一级主管领导出差，或因其它原因不在家时。（2）临时无法和上一级主管领导取得联络，而事故情况又十分紧急时。（3）发生重、特大事故时。（4）其它需要越级上报紧急情形出现时。第三章 汇报形式和时间第五条 发生轻微事故、通常性事故，应立即将发生事故情况汇报给向上一级主管领导，并于6小时内写出书面汇报。第六条 发生重、特大事故，应立即将发生重、特大事故情况向上级主管领导汇报，主管领导依据实际情况逐层上报，立即汇报并于12小时写出书面汇报。第四章 汇报内容第八条 书面汇报必需填写以下内容：（1）事故发生时间、地点、单位。（2）事故简明经过，伤亡人数，直接经济损失初步估量。（3）事故发生原因初步判定。（4）事故发生后采取方法及事故控制情况。（5）事故汇报单位。第五章 事故处理第九条 事故第一发觉人，在向上级主管领导汇报同时，应立即组织施救，控制事态发展。第十条 相关领导接到事故汇报后，应立即赶赴现场进行处理，并视事故轻重程度决定是否向上级领导汇报或请公安机关、消防机关赶赴现场处理。第十一条 当事人发生事故后应立即抢救伤员、保护现场，等候处理。第十二条 如出现下列情形，将按林口县隆达运输有限责任企业责任追究制度追究其责任，并按企业相关处罚要求给严厉处罚。（1）出现压报、迟报、漏报、误报、瞒报现象。（2）发觉事故未立即施救，放任事故发展扩大。第十三条 建立事故汇报处理档案，登记相关事故发生地点、时间、单位；事故简明经过、伤亡人数；直接经济损失初步估量、事故发生原因初步判定；事故发生后采取方法及事故控制情况。安全生产教育培训制度安全教育是企业安全生产管理关键组成部分，是提升企业安全生产管理人员、从业人员安全素质，预防不安全行为关键路径，是预防安全事故关键方法，是企业安全生产管理一项基础性工作。一、安全教育和培训目标安全教育和培训有仅能提管理人员和广大从业人员对安全生产方针认识，增强搞好安全生产责任感和法律意识，提升落实实施安全法律、法规和各项规章制度自觉性，而且能使广大从业人员掌握从业所需安全生产科学知识，提升安全操作技能和预防事故、应急能力、从而有效地预防事故发生，为确保安全生产发明条件。二、安全教育和培训对象根据“安全生产，人人有责”标准，企业安全生产管理人员、从业人员全部是安全教育和培训对象。三、安全教育和培训内容安全教育和培训内容包含：安全生产思想教育培训；安全生产政策、法律、法规、法纪教育；安全技术知识教育；安全技能教育；经典事故经验教育。四、安全教育和培训方法、方法营造安全生产气氛。经过墙报、口号、安全标志等方法宣传安全生产知识、优异经验和事故教训，营造浓郁安全生产气氛，起到感染和潜移默化作用。组织安全活动。企业经过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组之间形成良好安全生产气氛。安全培训。对职员安全教育，每一月组织一次；对驾驶员安全培训每七天二组织一次。在安全培训方面，企业关键经过在会议上讲授安全技术知识和管理知识，分析事故案例，使从业人员和驾驶员按操作规程作业，不违章驾驶。五、安全教育和培训要求常常性进行安全培训，做到警长鸣。把常常安全培训和教育贯穿于管理全过程。常常性安全教育内容：上级安全生产法规及相关文件、指示、领导讲话等；各部门岗位安全责任制。场库管理制度 一、 场库设专职车场管理人员负责，在主管部门领导下开展管理工作。二、 停车场只作机动车保管之用，库内不得进行车辆维修、装卸货物、拉客营运、摆卖等经营活动。 三、 严格管理，场库内不准搭棚住人，不准闲杂人员进入或滞留。场内卫生日产日清，定时清洁打扫。 四、 按位停放，严禁乱停乱放。 五、 停车场内全部车辆必需摆放整齐，通道内严禁停车。装载易燃、易爆、剧毒物品车辆严禁进入场库内保管。车辆管理制度 1、企业车辆为办公所用，严禁私人用车；2、企业车辆配有专职司机，通常情况下由司机驾驶并管理，车辆不得借予非本企业人员使用；3、客车经营者雇佣驾驶人员必需含有对应驾驶执照并有丰富实际驾驶经验；4、驾驶员在行车过程中，必需遵守交通规则；5、驾驶员在驾车前应仔细检验车辆是否有剐、蹭、碰撞、损坏、配件失窃，油箱、油量、刹车、机油等仪表显示是否正常，轮胎充气是否适宜等相关情况，如发觉问题应立即上报或处理，驾驶人员对使用后产生后果负责；6、车辆在磨合期间应严格按说明书要求行驶；7、驾驶人员应严禁车内吸烟，保持车内整齐；8、车辆应停放于指定或合适位置。职员劳保用具发放管理措施 一、发放标准1.凡属在一线工作，起保护职员生命安全和身体健康者则予配发；不然，不发。2.依据劳动条件，本着最低需要和节省使用精神，对于不一样岗位，不一样条件，发放不一样劳保用具。3.凡从事多岗位工作作业职员，按其担负关键岗位标准发给。4.标准要求虽有，但不需要者不发。二、发放和管理1.劳保用具采购可由企业负责统一采购供给。2.各单位要建立健全劳保用具计划、保管、发放、奖惩等制度，要认真落实国家劳保政策、法律、要求标准，并定时检验实施情况。3.安全部门负责做劳保用具计划，制订修改企业劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检验劳动保护政策、法律、要求和标准实施情况，立即研究采取能增强防护能力，物美价廉、新奇耐用新产品。4.劳保用具使用期满，需经所在班、组和主管领导判定核实后方可换发，个人保管使用物品由保管者个人拆洗修补。5.职员因多种原因脱离岗位在六个月以上者，个人用具应依据实际有停发，有则对应延长使用期，调做管理工作六个月以上者应按管理人员标准发给。6.参与各类政治、业务、技术、文化、学习职员，可按其时间长短，分别实施停发、减发或延长使用期措施。7.参与生产劳动或短期下班组工作干部，可发给必需劳保用具，长久参与班、组工作干部，应按其所在班、组岗位标准发给。8.职员在企业范围内调动，个人使用物品可带至新岗位继续使用。职员变更岗位时，应按新岗位标准发放。9.劳保用具属一线工作所需，非一线职员需要不得私自挪用。必需严格实施标准，任何部门和个人全部不准私自扩大发放范围，提升标准，违者要追究责任。同时教育职员自觉珍惜、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。10.须建立健全检验制度，使用前要严格检验，发觉破损、失效、影响安全时，应停止使用。安全行车管理制度 为落实落实道路交通安全法，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强机关车队驾驶人员安全行车责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。一、安全行车要求（一）认真实施道路交通安全法，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。（二）自觉服从统一调度和管理，主动参与企业组织安全教育及相关活动，牢靠树立安全第一意识。（三）自觉珍惜养护车辆，认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检验），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整齐、车内整齐）。（四）严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。（五）驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先。（六）严禁将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。未经同意，不得随意驾驶外单位车辆。（七）按要求对车辆进行年检年审。 （八）加强对灭火器具保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。（九）禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。（十）建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，确保安全管理严厉性和完整性。二、安全行车标准（“六无”）（一）车况完好，无磕碰挂擦和丢损；（二）遵纪遵法，无违章纪录和违法违纪现象；（三）服从调度，无误时误事现象；（四）文明服务，无用车投诉；（五）服从管理，无私自出车或私自改变行车路线；（六）安全服务，无大小责任事故。相关方安全管理制度 为保障外来单位人员到我企业安全，消除不安全隐患，杜绝安全事故发生，特制订本制度。 1、凡到我企业乘车旅客、处来办事人员应遵守我企业安全生产相关管理要求，随时接收安全检验人员依法实施监督检验，不得携带“三品”进站上车，消除事故隐患。 2、进入企业院内车辆、人员，进出应听从我企业门卫保安及院内管理人员安排。 3、乘车旅客、外来人员严禁从客运站检票口进出。 4、进出我企业院内材料、物品，须接收我企业门卫及管理人员管理。 5、租用我企业库房人员必需遵守我企业作息时间，遵守我企业行政办公室相关管理制度，违者必需按要求接收处罚。危险作业审批制度 一、危险作业: 当生产任务紧急特殊，不适于实施通常性安全操作规程，安全可靠性差，轻易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采取尤其控制方法特殊作业。二、危险作业范围 下述作业属危险作业：1、高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落作业)；2、在易燃易爆部位作业；3、爆炸或有爆炸危险作业；4、起吊安装大重型设备作业；5、带电作业；6、有急性中毒或窒息危险作业；7、处理化学毒品,易燃易爆物资,放射性物质作业； 8、在轻质屋面(石棉瓦,玻璃瓦,木屑板等)上作业； 9、其它危险作业。三、危险作业审批1、报请审批危险作业应属于生产中不常见，急需处理作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体实施部门共同填写“危险作业申请单”，报上级主客部门同意，尤其危险作业需报主管领导审批。2、如情况尤其紧急来不及办理审批手续时，实施部门必需经主管领导同意方可作业。主管领导应召集相关部门在现场共同审定安全防范方法和落实实施部门现场指挥人。3、危险作业部门应制订危险作业安全技术方法，报请上级级主管部门审批。4、作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症、生理缺点、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。 四、危险作业实施 1、危险作业申请同意后，必需由实施部门领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令危险作业。2、作业前，单位领导或危险作业责任人应依据作业内容和可能发生事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全方法。3、危险作业使用设备，设施必需符合国家安全标准和要求，危险作业所使用工具，原材料和劳动保护用具必需符合国家安全标准和要求。做到配置齐全，使用合理，安全可靠。4、危险作业现场必需符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整齐，道路通畅，应有显著警示标志。5、危险作业过程中实施单位责任人应指定一名工作认真负责，责任心强，有安全意识和丰富实践经验人作为安全责任人，负责现场安全监督检验。6、危险作业单位领导和作业责任人应对现场进行监督检验。7、对违章指挥,作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全责任人有权停止作业。8、危险作业完工后，应对现场进行整理。 劳动协议安全监督制度1、为深入规范企业和职员在生产经营活动中行为，加强劳动安全卫生工作管理和监督，预防和降低生产安全、职业危害事故发生，充足保障全体职员取得劳动安全卫生保护权利，维护职员安全健康正当权益，促进企业和稳步发展，依据劳动法、工会法、安全生产法、职业病防治法、集体协议要求等劳动安全卫生法律法规及标准相关要求，结合本企业实际，制订本制度。2、企业实施劳动协议制，凡和企业建立劳动关系职员均应签订劳动协议。签订劳动协议应坚持双方自愿、协商一致标准。劳动协议应该以书面形式签订，劳动协议必需含有劳动安全卫生方面内容，其中包含：（1）劳动保护和劳动条件；（2）职业安全健康教育和培训；（3）定时健康检验和职业危害防护；（4）工作时间和休息休假；（5）女职员和未成年工特殊保护。3、企业应认真推行劳动协议中相关劳动安全卫生各项条款，认真落实实施安全生产法、职业病防治法、工伤保险条例等法律法规，根据国家和行业标准为职员提供必需劳动条件和劳动保护用具，并不停改善环境设施，加强环境监测，不停完善各项规章制度及操作规程，保障职员生产工作中安全健康，使职员享受到法律法规要求多种防护待遇、物质待遇和保险待遇。4、职员应认真学习相关安全生产法律法规，参与企业组织安全技术培训，推行劳动协议中相关劳动安全卫生各项条款，遵守企业相关安全生产各项规章制度和操作规程，提升认识，增强自我保护意识，加强防护，做到安全生产，促进企业安全生产目标实现。5、企业安排职员每日工作时间不超出八小时，平均每七天不超出四十小时。企业因为工作需要，经和工会和职员协商一致后，可延长工作时间，通常每日不超出一小时。因特殊原因需要延长工作时间协商一致后，可延长工作时间通常每日不超出1小时。因特殊原因需要延长作时间，在保障职员身体健康条件下，延长工作时间每日不超出三小时，每个月不得超出三十六小时。企业延长职职员作时间，应安排相同时间倒休或依法支付加班加点工资。6、企业应严格实施女职员劳动保护要求、未成年工特殊保护要求，保障女职员和未成年工特殊权益。7、职员有权了解其岗位存在危险原因，有权对本单位安全生产工作提出意见和提议，有权拒绝管理人员违章指挥、强令冒险作业行为，对危害职员安全健康行为有权提出批评、检举和控告，发觉直接危及人身安全紧急情况有权停止作业或采取可能应急方法后撤离作业场所，企业不得对其刁难或打击报复，不得所以而降低工资、福利等候遇或解除和其签订劳动协议。8、工会有权监督检验劳动协议签署和实施情况，指导职员依法维护自己劳动安全卫生权益。9企业提出和职员解除劳动协议，须事先征求 会意见，如工会认为不合适，有权提出意见。假如企业违反法律、法规、规章和劳动协议要求，工会有权要求重新处理。企业应将处理结果书面通知工会。职员申请仲裁或诉讼，工会应该依法给支持和帮助。10、企业处分职员应征求工会意见，工会支持企业对模范遵守劳动纪律和规章制度、在安全文明生产和排除重大事故隐患中表现突出职员给予表彰奖励，支持企业依据法律法规和要求对违反劳动纪律、规章制度和安全操作规程，造成一定后果职员进行惩处，以维护正常安全生产秩序。财务安全管理制度1、加强对财务处室管理，注意硬件建设，财务处室位置设置合理，墙面为砖混结构，门、窗应有防护栅。室内设有保险箱、报警器。2、专员对财务室进行管理，做好日常安全工作，做到人离灯熄，并关掉其它电器电源，关好门窗，锁好保险箱。3、常常对报警器等安全设施进行检验，确保安全使用。4、加强对现金、票据、凭证、帐目、印鉴管理，按财务要求保留、放置，支票、印鉴分别保管，票据集中严加管理。5、存取现金，金额达一万元或一万元以上，最少由2人或2人以上同往，并尽可能缩短存、取款时间、路线及注意时间、路线安全，大额取送款应有保护人员。过夜款项不得超出要求限额。6、非财务工作人员不得随便进入财务室柜台内。7、对各类收支帐目，现金、总帐会计必需仔细检验、查对，确保不出差错。8、保守财务秘密，不妥外人谈论经济信息。9、出纳室、会计室室内严禁吸烟，确保凭证、档案安全。10、加强对财务档案管理，严格实施财务档案制度。安全管理奖惩制度 为加强安全管理工作，落实上级相关安全法规文件精神，全方面落实安全生产岗位责任制，结合企业实际情况 特制订本企业安全管理奖惩制度。1、全方面完成上级下达安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真落实实施安全生产方针、政策、法规及规章制度。 2、对在安全工作中发生重大事故隐患立即采取方法加以整改和预防及发觉违章操作立即阻止。 3、安全生产管理台账齐全，统计正确。 4、在安全教育培训中工作突出。 5、十二个月中未发生轻伤、重伤等安全事故。 6、在安全管理工作中做出突出贡献个人，企业将视情节给予奖励。 一、处罚依据谁主管谁负责，谁出问题谁负担标准，对发生违章违纪造成损失，按以下要求给予处罚。 1、违反操作规程及安全相关要求进行操作，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。 2、接到违章通知书后未按期进行整改，处以200元罚款。 3、特种作业人员未持证上岗，每发觉一人次处以20元罚款。 4、安全管理账不健全或丢失，视情节给予扣除奖金。 5、出现各类事故未按要求时间上报或有意隐瞒不报，视情节给予处罚并给予通报。 6、对出现事故责任人，按责任大小、情节轻重给予扣除奖金直至追究刑事责任。 安全工作例会制度为加强我企业安全监督管理，认真落实安全目标管理责任制，有效防范安全事故发生，特制订本制度。 1、每七天二召开一次安全工作例会。 2、安全例会参会对象为安全工作领导小组组员、全体司乘人员 。 3 会议关键内容应为： （一）传达落实上级相关部门多种文件精神及上级主管部门工作要求、讲话、指示、或会议精神；通报分析安全工作，研究布署安全工作，制订安全工作计划。 （二）结合企业安全工作实际，通报安全工作情况，提出工作关键，安排下一步工作任务。 4、 参会人员须做到： （一）按时参与会议并汇报工作，汇报工作时间不超出10分钟；（二）认真听会并做好会议统计。（三）参会人员标准上不得请假，如有特殊情况，须向主管领导请假。 5、遵守会议纪律：（一）参会人员必需提前5分钟到场，不得迟到或早退；（二）开会时必需将手机设置为关机或振动状态； 安全责任追究制度 为提升企业安全工作效率，增强全体工作人员尤其是领导干部安全责任意识，切实推行各自职责，经董监会研究特制订本制度。一、本制度所指责任追究，是指因为不推行职责或不正确推行职责。二、给国家、党政机关和人民群众生命财产安全造成危害、损失、诱发严重事件和责任事故，必需对当事人进行责任追究。三、企业安全领导小组对适用本制度人员推行职责实施监督检验，并接收群众举报。 四、经企业安全领导小组办公室调查属实形成书面材料和初步处理意见，报请董监会研究，根据相关要求给合适处理，情节严重，违反党纪政纪或刑律交司法部门处理；五、本制度自公布之日起实施。 安全资金保障制度为落实安全第一,预防为主安全工作方针,确保安全资金专款专用,特制订本制度。一、安全资金投入1、每十二个月初由安检站提出当年安全资金使用计划，报企业总经理同意。 2、安全资金投入百分比按上年度营业收入0.5%-1%提取。3、财务部按安全资金计划立即支付安全工作所需资金。二、安全资金使用1、安全资金用于安全宣传、教育、培训、购置必备工具。2、安全资金使用及用具购置须落实“先急后稳、优异科学、经济实用、预防在先”标准。三、保障1、安全资金必需专款专用，年度计划一经同意，必需保障资金支付使用任何人不准战胜安全资金。2、安检站负责安全设施保管使用，任何部位不准借用、占用安全设施及专用设备。3、安全工作专用车辆由主管安全副总经理调度，安排使用。安全生产监督检验和隐患整改制度 1、为了加强安全管理，立即发觉和排除安全隐患，企业和各安全管理部位，应定时进行安全检验。2、安全检验每个月最少一次，关键部位（安检站）每半月应检验一次。3、检验出来事故隐患，应限期整改。拒不整改或整改不利部位要给严厉处理，追究责任人责任，并给对应处罚。4、各部位可结合实际情况，制订安全检验制度。5、各部位要严格实施本制度。立即检验，未立即检验或发觉事故隐患不予处理或处理不利，追究其责任，造成事故，视情节给对应处罚。客运站安全管理制度 一、生产安全管理制度1、营运客车必需经安检合格后方可排班发车。2、司乘人员必需经过安全培训，持证上岗。3、全部营运车辆按定员售票，超员车辆严禁离站。4、严把“三品”关，果断把“三品”堵在站外、车下。5、驾驶员必需严格按操作规程开车，严禁酒后驾车，疲惫驾驶。二、四防安全管理制度1、定时检验用电设施，不准私接电线，临时拉线，需接电线应申请主管人员同意，专业人员操作方可实施。2、防火器材、防火设施齐全有效，定时检验并由专员负责。3、下班前检验各部位门窗，水龙头是否关好。4、值班人员必需按时到岗认真负责，随时巡视各部位安全情况，发觉问题立即汇报，并做好统计。安检站安全管理制度 为落实安全第一,预防为主安全工作方针,安全工作必需做到：1、要常常对安检员进行安全防火教育，讲解安全操作规程。2、对新职员要进行岗前培训，使其了解各项制度规程及环境，提升安全防范意识。3、安检时车内只许可驾驶员一人，其它人员不得随车。4、安检员上岗时须穿工作服，佩带胸卡，衣帽整齐。5、安检区域内不得吸烟，不得挪动消防器材。 6、安检员不得随意开启电器、电源设备，不得乱接电源和未经同意使用电器，下班前确保关闭电源、水源、气源，防患和未然。值班值宿制度1、值班人员每班不少于2人，重大节日必需领导亲自带班。2、值班人员应做好企业安全巡查，接待上级领导检验，处理值班期间所发生问题，做好值班统计。3、值班人员严禁酒后上岗，不准赌博和从事和值班无关事情。4、值班期间坚守岗位，并做好各个安全部位巡检工作。5、值班期间发觉问题，能自行处理要立即处理，如处理不了应立即上报上级主管部门。财务收支审批制度一、严格财经纪律，严格推行财务手续和相关要求，严格审批制度。二、企业一切财务收支均应纳入单位统一会计核实，不许经办人员私截流和挪用，严禁私设小金库。三、财务收支严格实施三级审核制度，即重大财务支出由董事会决定，日常收支由主管领导签字，财务股长盖章，经办人署名，方可由出纳人员办理支付款业务。四、对审批手续不全财务收支，会计人员有权退回并要求补充或更正。五、对违反国家财务，会计制度要求财务收支，财会人员有权不给予办理，并立即向主管领导提出书面意见和请示处理。六、财务实施一支笔，财务监督制。主管领导应定时组织相关人员检验财务收支情况，发觉问题立即纠正。“三品”检验管理制度1、“三品”检验员负责对进站旅客携带物品进行检验，检验员要熟悉“三”品基础知识和技能， 含有识别能力。2、检验员对有疑问物品，要求旅客接收检验，对分辨不清化学品等物品严禁携带上车。3、检验员对收缴“三品”要认真登记，做好统计，妥善保管，交公安部门处理，严禁任何人员截留、挪用“三品”。4、检验员要立即、正确填写交接汇总统计。5、检验员要利用好“三品”扫描仪对旅客携带行李包裹进行检验。 6、“三品”检验后要有“三品”检验标志，杜绝盲目反复检验现象，杜绝“三品”进站上车。进站车辆管理制度 为了做好企业安全生产工作，确保旅客生命财产安全，果断遏制重特大责任事故发生，特制订进站车辆管理制度以下： 1、经营道路旅客运输司乘人员，必需认真落实实施中国安全生产法和中国道路运输条例，驾驶员必需持道路旅客运输从业资格证上岗，严格遵守交通法规，每七天二必需参与企业召开安全例会。2、营运车辆在发车前必备“四证”，凡“四证”不全及持无效证件，一律不准发车。 3、参与道路旅客运输车辆，必需保持技术情况良好，冬季整备合格，按期进行二级维护和每日安检。对达不到冬季整备和道路运输安全技术要求车辆，立即停运。 4、按车辆核定人员标准载客，严禁超员载客。对超员车辆站内不予发车。 5、乘务员发车前要对旅客做好安全生产宣传工作，做好“三品”检验，果断把“三品”堵在站外车下。 6、车辆必需配置合格有效灭火器。 7、如发觉携带“三品”乘车、超员载客等违法行为超出三次车辆，随即取消营运资格。 8、客车在发车前十分钟进入检票停车位置，不得提前进入，未检票前车上应无旅客，司乘人员不得私自在车上补票。9、严禁客货混载，必需客 、货分清。客车所运输货物，须到客运站行包托运处办理，10、客车必需在企业大门两侧下人，不准影响其它车辆通行，车上无旅客方可进院。11、果断杜绝驾驶员疲惫驾驶，连续驾驶时间不得超出4小时，二十四小时内累计驾驶不得超出8小时。12、十二个月内1次超员50%违法客运车辆给予分流并罚款贰佰元；超出两次超员50%违法客车，经请示交警部门给吊扣并停止运行。