学校岗位职责汇编样本.doc

校长工作职责校长是学校法人代表，主持学校全方面工作，负责学校教育教学和行政管理工作，其关键职责是：1、 实施国家、地方法律、法规，实施中国教育法，落实落实教育方针，及教育政策。2、 依据办学目标，制订学校长远发展计划，实施年度工作计划、学期计划、财务预算和学校规章制度。3、 聘用和解聘工作人员，实施奖惩。4、 组织教育教学、教科研活动，确保教育教学质量。5、 负责学校日常管理工作，充足发挥群团组织作用、支持教代会、工会、共青团、学生会工作。6、 定时召开行政会议、研讨、检验、总结工作布署下步工作。7、 接收上级领导，党支部及群众监督、常常向教育局、教工大会汇报工作。8、 副校长是校长助手，侧重抓好分管工作，校长不在校时，副校长主持学校日常工作。总务校长职责总务校长是总务处责任人，在校长领导下负责学校财务管理，经费使用、设备管理、物品供给等工作，其关键职责是：1、 落实教育方针，帮助校长 制订并组织实施学校工作计划、编制学校年度经费决算，指挥日常总务工作，确保教育教学物质供给。2、 帮助校长制订财务管理，经费使用、设备保管、物品供给、食堂、宿舍、锅炉、车辆管理等制度，并负责落实实施。3、 配合校长搞好房舍维修、设备购置、校园建设等项工作，不停改善办学条件。4、 负责处理内部职职员作安排、调动、考评、业务提升，不停完善服务质量。5、 负责财务管理工作、按预算使用经费，监督财务人员严格实施财经制度，做到帐物相符，手续健全，日清月结。6、 负责房舍、设备管理和办公用具供给，建立购置、领用、调拔、保管、修理、保损、赔偿等制度，严禁损失浪费。7、 关心师生职员生活，加强食堂、宿舍、锅炉房管理。做好福利工作。8、 期末写好“工作总结”和“经验材料”不停提升管理水平。年组长工作职责年部长是校长领导学生教育工作关键助手，在本部校长直接领导下，全方面落实实施党教育方针，全方面负责各年级学生教育、组织、管理工作，关键职责：1、 帮助德育主任全方面落实学校德育工内容。2、 制订学期工作计划、总结、并安排实施。3、 抓好年部日常工作，做好各班检验评选及奖惩工作。4、 抓好学生评优工作和学生干部队伍建设。5、 搞好大型活动、集会组织工作。6、 抓好值周工作和指导年部老师做好本职员作。教研组长工作职责教研组长在教务处领导下，负责本组教研活动，努力提升本年部、本学科教学质量，其具体职责是：1、 组织本组老师学习教育方针，学习新课标、教学纲要和相关教育教学理论，落实“加强基础，培养能力，发展智力”教学指导标准，树立正确教育教学思想。2、 期初，组织本组老师研究落实学校工作计划和教务处工作安排，并据此制订本组工作计划和老师个人教学计划，安排教学进度；期末写出本组工作总结。3、 在个人备课基础上组织本组老师集体备课，有计划、有目标地组织本组教研活动，公开教学和相互听课、评课；立即总结交流经验，搞好教学档案、资料积累。4、 检验、指导本组老师备课、讲课、批改及教导情况。搞好教情学情分析，改善教学方法和学习方法。5、 组织本组老师落实期中期末复习计划，研究考试命题，领导评卷和卷面分析，提出教学改善意见。6、 抓好本组老师业务学习，组织教（科）研活动，指导选择研究课题，并帮助具体落实，做好总结、撰写论文。7、 做好本组老师思想工作，随时向学校领导反应组内工作情况和老师意见要求。8、 组织管理和本科相关课外活动小组活动，制订好活动计划，落实好时间、地点、人员、内容。9、 负责组内备品、教学仪器保管和室内卫生工作。10、 立即安排本组缺勤老师代课工作。会计工作职责1、 按上级相关要求，认真编制并严格实施财务工作计划，搞好年度预算、决算，写出财务分析保告。2、 按会计制度要求、认真办好经费请领、收入、支付，管好学校资金。3、 复审收支凭证，做好算帐、记帐、结帐工作，做到手续严密、内容真实、数字正确、帐目清楚、日清月结，报表立即。4、 严格遵守财经制度，坚持按政策、按计划、按开支标准办事，提升资金使用效益，杜绝浪费。5、 立即整理、装订并妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。6、 坚持计划开支，专款专用，切实确保教学需要。7、 遵守财经纪律，廉洁奉公，坚持标准，充足发挥会计监督作用。8、 做总务部门助手，做好房舍、设备维修；指导帮助出纳员、保管职员作，做到手续健全、帐物相符。教务干事工作职责1、 负责课程表、作息时间表、课外活动表、及其它教务表册编制、做好数学统计和调课工作。2、 管理学籍、学生档案、办理学生入学、转学、休学、退学、毕业、肄业及其它原因离校等手续。3、 负责教材、教参和其它教学资料、教学表册订购、发放和收缴工作、4、 帮助教务主任组织其中、期末考试和会考、毕业考，立即统计成绩。5、 帮助教务主任了解教情、学情，随时整理教学资料，并立即转送资料室归档保管。6、 记好校务日志、登记教育教学活动、统计老师和学生出缺勤、掌握课外小组活动情况。7、 负责多种文件收发、转办，临时保管和归档工作。8、 帮助教务主任处理教务工作和处理通常事务。德育干事工作职责1、 帮助德育校长编制、落实德育工作计划和德育日程安排，指导学生德育活动。2、 配合德育校长和校外教导员联络，开展好社会实践活动。3、 帮助德育校长指导学生会、共青团开展德育活动考评并了解学生干部，培养学生干部工作能力。4、 掌握全校学生情况，熟悉学生情况、帮助德育校长和班主任做好后进生转化工作。5、 帮助德育校长制订纪律、卫生评选条件，监督检验各项规章制度落实情况，并立即提出表彰及批评。团委书记工作职责1、 团委书记负责制订学期团委工作计划。2、 引导青年学生树立高尚理想信念、每个月上一次团课。3、 配合学校中心工作，组织丰富多彩宣传教育工作。4、 开展入团及成人仪式教育活动，主动发展新团员。5、 开展党、团基础知识教育。6、 帮助德育处实施定时“团、班干部轮番制度”。7、 帮助德育处评选三好学生、优异团员、优异集体、用身边楷模激励学生全方面发展。生活教导职员作职责1、 负责管理学生课外活动、休息，指导学生在学校规章制度许可范围内活动。2、 合理安排学生住宿，掌握住宿生名册，了解住宿生基础自然情况。3、 教育学生遵守住宿生行为规范，按时就寝，按时起床，遵守宿舍纪律；掌握学生违纪情况，处理临时问题。4、 加强安全教育，做好防火、防盗、防触电、防中毒和其它事故工作，确保宿舍区安全。5、 管理好宿舍门窗和床、垫子等备品，有损坏丢失按要求处理。6、 搞好宿舍考评，并做好统计。7、 指导舍长管理和宿舍卫生工作。8、 负责学校环境卫生检验、评选，保持校园整齐。校医工作职责1、 立即做好师生伤病处理，轻伤小病不出校，重伤大病护送去医院诊疗。2、 针对季节发病情况，结合学生实际做好常见病、多发病防治指导和宣传。3、 定时给学生上卫生课，负责学生个人卫生检验、指导。4、 定时组织学生进行全方面或单项身体健康检验。5、 了解和掌握学生健康情况，建立健康卡片，做好健康资料统计和分析。6、 做好教学卫生。生活卫生和活动安全监督和指导。7、 立即采购、妥善保管、认真检验、慎重使用多种药品、严防伪劣变质中毒。打字员、印刷职员作职责1、 打印资料立即、无误，字迹清楚，格式正确。2、 掌握机械性能，遵守操作规程，做好机件维修保养，保持机械完好。3、 严守机密，保管好保密资料。4、 做好纸张、油墨等保管和进出库登记。5、 保持环境和机械清洁。6、 没有领导审批，不得接收打印件，杜绝干私活。试验职员作职责1、 负责试验室建设，管理好多种仪器、设备，帮助老师做好演示，分组试验。2、 仪器、设备、药品分类定位存放、分科入帐，入库有登记，出库有手续，损坏、报废丢失要立即汇报并追查责任，改装要经过主管领导同意。3、 试验室内所用仪器、设备、药品，不经领导同意不准外借。4、 珍贵物品和有毒药品、易燃易爆品要特殊管理；所用仪器、设备、药品要定时清点，做到帐物相符，发觉破损立即维修，发觉不足立即补充，确保教学需用。5、 保持室内卫生，仪器用后要立即擦拭清洗。6、 做好防火、防盗、防潮、防冻、防蛀、防腐，确保仪器、设备一直处于完好状态。7、 了解多种仪器、药品性能、原理、用途和使用方法。8、 依据任课老师提出试验计划，课前准备好演示或分组试验仪器、药品，课后立即检验，清理。9、 教育学生珍惜仪器、设备，对有意损坏或违章操作造成损坏者应严厉教育，责令赔偿。门卫职责1、 做好门卫工作，按要求开门、锁门。2、 对外来人员要主动问询，热情接待；对外来滋扰者要劝其离开，不得放入。3、 不准无请假条学生出校门，对携带物品外来人或车辆必需查清方可放行。4、 维护大门内外秩序，阻止喧哗喧华，阻止摆放摊床，阻止车辆长时间停放。5、 负责大门外卫生，立即清除垃圾杂物。6、 收发信件、报纸、杂志、保管职员作职责1、 负责统一管理学校固定资产、高级设备、低值耐久品、低值易耗品分类建帐。2、 建立物品请购、验收、记帐、入库、领用、报损、报废制度，掌握库存量，立即补充、确保供给。3、 期中期末清点库存、做到帐目清楚、帐物相符、帐帐相符、发觉丢失、损坏立即向领导汇报、并追查责任。4、 发放物品要依据管理档次认真推行同意手续。5、 学校物品不经总务部门领导同意不得外借或处理，外借物品要存留借条，立即登记并按时回收。6、 库房整齐、物品存放井然有序，做好防盗、防火、防漏、防腐工作。7、 帮助总务主任，组织人力、物力对校舍、设备定时维修保养，立即提出设备添置，更新意见。图书管理职员作职责1、 做好图书、报刊、杂志保管和借阅工作，掌握借阅周期，确保合理流通，报纸定时装订成册、编号入橱。2、 做好图书编目分类工作，建立图书帐目，做到图书、卡片、帐目三符合。3、 教育学生珍惜图书，尽力修补破损图书严格实施借阅要求和赔偿制度。4、 保持室内窗明几净，环境清雅，书册清洁整齐完好摆放整齐。5、 维持阅览秩序，保持室内气氛友好、肃静安谧。6、 尽可能了解书目，掌握内容，主动帮助师生查找资料。7、 依据形式发展，立即做好图书清理和更新工作，努力搜集信息和教学参考资料。8、 定时组织读书活动，举行读书汇报会，向师生介绍新书。水、电、暖气工工作职责1、 熟悉学校水、电路、暖气设备闸阀，确保学校用水、用电、供暖正常。2、 常常巡视用水、用电、供暖设备，立即发觉隐患立即维修，杜绝不安全事故。3、 严格遵守水、电、供暖维修，操作规程，不违章作业，注意安全，预防意外事故发生。管理好水、电、供暖维修所用工具，不外借、不丢失。伙食管理员职责1、 在主管校长领导下，负责师生伙食管理工作。2、 负责对食堂采购员、保管员和炊事员调配使用，工资核实、工作考评、思想教育工作。3、 健全食堂管理制度，调配好师生伙食，认真核实，降低成本，掌握盈亏，每个月公布一次伙食帐目。4、 每个月召开12次食堂全体工作人员会议，总结工作，克服不正之风。5、 每个月召开1次伙食管委会，征求意见，研究改善工作方法。6、 负责食堂内部卫生管理，严禁食物腐烂中毒，安排好炊事员值班值宿。7、 负责管理就餐秩序，有权对违犯就餐纪律学生批评教育。8、 依据伙食安排，立即购煤及无污染主、副食品，购入后要认真推行检质、验收、签字手续，立即报销，非正常发票要用三联做据，注明卖贷人姓名、住址、并签字、盖章。教学主任岗位职责1、 帮助校长全方面落实教育方针，实施国家课程标准，落实教学计划，管理好教学工作和教务行政工作，完成教学任务，提升教学质量，开展教学科研活动。2、 帮助校长制订和组织实施每学期教学工作计划，审查教研组、备课组及老师个人工作计划、合理安排教学人员。3、 组织管理教学和科研工作 正确把握教育教学改革方向和动态，全方面了解整个学校，每位老师教育教学工作情况，采取有力方法，提升学校教育教学水平。 定时召开年部组长、教研组长会议、研究、部署教学教研工作、指导年级组、教研组开展工作。 深入教学第一线，坚持听课。定时检验老师备课、上课、教导、批改、单元测试等教学工作情况，发觉问题立即处理。 根据工作计划，组织安排校级以上公开课、优质课、示范课、研究课。 配合教科研部门组织开展教育科研活动。 开展丰富多彩课外活动，确保活动时间，科学安排活动内容，充足调动学生主动性，培养学生爱好、爱好、专长。 以提升老师实施素质教育能力为关键，搞好老师培训，提升老师教育理论水平、专业知识、外语水平、教育技能和现代教育技术水平。4、 领导教务工作 检验落实学校教学规章制度实施情况。 审查课表，负责特殊情况下调课，安排临时代课。 组织安排期中，期末复习和考试工作。 管理教育教学档案老师业务档案。检验指导图书室、阅览室、试验室及各专用教室管理工作。后勤主任岗位职责1、 根据学校计划、组织办公、教学、生活、劳保和卫生等用具采购。2、 管理校产、负责校产、物品验收、登记、入库和配发、领用。督促师生职员严格遵守校产使用和保管制度，杜绝浪费。3、 管理全校财务，落实勤俭办学标准，严格实施国家财经纪律，合理使用各项经费。4、 负责学校基建工程，立即做好校舍维护、维修、验收等相关事宜。5、 负责学校设施、设备检验、维修、保养和更换，定时对关键设备巡查，确保教学工作顺利进行。6、 管理教职员和学生食堂，为学校师生职员提供一流膳食服务，定时检验食堂卫生情况，合理配置食谱，确保师生营养、卫生就餐。7、 管理老师宿舍并负责学生寝室内多种设施用具配发，维修和更换。8、 管理学校校医务室，为全体师生提供医疗和卫生保健等服务。9、 负责学校美化、绿化和环境卫生，不停改善师生工作，学习环境，定时组织校园环境卫生检验。10、 抓好学校供水、供电、供气、通讯和防暑防寒等工作，管理好学校各项服务设施。11、 负责全校教材征订、管剪发放及全校报刊杂志征订分发工作。12、 总结经验，改革完善后勤保障工作思绪和方法。向学校提出相关学校后勤工作合理化意见和提议。德育处职责1、 探索新时期中小学德育工作方法、路径，构建九年一贯制学校德育工作体系。2、 落实德育纲要，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义，健全人格等思想品德教育。3、 落实中小学生日常行为规范，对学生进行行为规范训练，抓好学生养成教育。4、 帮助相关部门抓好学校多种爱好小组、专长班和学校代表队活动管理、训练、交流、比赛等项工作。5、 做好家长工作，争取家长对学校工作支持，配合学校做好学生思想品德教育。6、 负责学生在学校安全，抓好学生学校生活管理，确保学生在学校学习生活安全。7、 抓好班主任业务，思想培训和考评工作。8、 建立健整年部德育工作档案，做好德育工作多种信息处理。9、 开展学校德育工作对外交流工作。 搜集档案职责一、 党、政、工、团方面1、党务工作和政务工作类文件材料由校长办公室负责搜集、整理、立卷、归档，学校党政领导要主动配合帮助、督促档案管理员立即将相关文件材料归档。2、教代会和工会方面文件材料每十二个月由校工会组织委员在要求时间内搜集、整理并上交校长办公室，再经由档案管理员归档。3、团体、学生会方面文件材料，每十二个月校团体干部立即提供，在要求时间内上交校长办公室，再经由档案管理员归档。二、教学方面1、 教务工作和老师业务文件由教务处负责搜集、整理、立卷、归档。（1） 学生学籍类文件材料开学第一周提交，学期末最终删增核实。（2） 每学期开学三周内交老师教学计划及教研计划。（3） 每学期结束前（或寒暑假结束前）交教研组老师期末总结（或论文）。（4） 期中、期末考试三天内交学生考试统计表，一周内交试卷分析表。（5） 每学期老师上公开课，研究课，可后一周内交教案及效果分析表。2、 分管学生思想工作副教务主任，要搜集、整理每学期班主任工作计划、总结、班干部名单和学生奖惩相关材料。3、 班主任须在要求时间将下列材料交教务处：（1） 新生入学后二周内交学生学籍卡，每学期期末填写成长记实、小松树。（2） 每学期开学二周内交学生干部名单记录表。（3） 每学期开学二周内交班主任工作计划，每学期结束（或寒暑假结束前）交班主任工作总结。4、 体育组须在要求时间按时交下列材料（1） 每十二个月放暑假前交国家体育锻炼标准测验汇总表和统计表报表；（2） 校运动会等重大活动安排相关材料；（3） 校以上体育竞赛获奖名单及破统计成绩。5、 医务室做好学生健康统计报表。6、 各学科参与校级以上竞赛优胜者名单，由指导老师负责包教务处。7、 财务会计类由校会计搜集、整理、立卷、归档。8、 固定资产文件材料，由后勤校长管理负责搜集、管理。9、 教学仪器文件材料由试验室管理员负责搜集、管理。综合档案材料室管理一、 档案材料室管理1、 校档案室对每十二个月归档档案材料应抱永久长久、短期分别编号存放。排列整齐，并编制必需检索工具，为翻阅、查找、利用发明条件，达成调卷快速、正确。2、 档案室未经档案员许可，任何人不得私自进入。3、 档案室必需保持清洁，必需符合防火、防光、防潮、防重、防盗、防鼠等“八防”要求。4、 档案室对存档定时进行检验，对工作中缺点和问题应立即采取方法。档案管理人员岗位职责1、 按档案规范化标准建立学校人事档案、教职员业务档案、学生档案、学籍档案，实施统一管理。2、 立即做好学校各方面归档材料搜集、整理、立卷、归档、检索，提供利用等工作。3、 负责学校教学结果妥善保管，立即搜集学校各部门、老师、学生科研结果，按等级分类，注册登记并保留好相关图片资料。4、 判定并处理已过保管期和并无保留价值学校档案。5、 做好学校教学结果展示、宣传工作，为提升学校著名度服务。6、 做好档案室建设和管理工作，便于学校领导和各部门，各处室对档案检索、利用。7、 负责学校档案管理，严格实施相关要求，维护档案完整和安全。班主任工作职责班主任是班级工作组织者和领导者，在校长和德育、教务两处负责领导管理下，全方面负责班级学生思想教育，学习及生活管理。其具体职责是：1、 认真实施学校工作计划。实施学校各项规章制度，立即落实学校工作安排，并把实施中有价值信息立即反馈给相关学校领导。2、 学期初，依据学校工作计划内容制订班主任工作计划，经主管领导审批后实施。3、 负责组建班委会并常常指导班委会和团支部工作，搞好学生干部培训。4、 抓好班风建设，上好班检、开好班会、常常和学生谈心、抓好后进生转化工作。5、 配合学校做好表彰、奖励、批评等工作，搞好“优异学生”优异干部及其它优异评选和奖学金评审工作。6、 组织学生参与政治学习、文体活动和劳动，参与“两操”和课外小组活动，发觉和培养各方面主动分子。7、 搞好家访，每学期经过走访、电话、书信等形式和每位学生家长最少联络两次。关键学生关键家访，特殊事件立即家访。8、 帮助科任老师指导学生学习方法，督促学生认真学习按时独立完成作业。9、 教育学生珍惜学校财物，保管班级一切备品，指导学生部署教室环境，管好教室、宿舍、食堂和室外卫生。10、 帮助生活教导员、伙食管理员教育学生遵守课间活动、宿舍、食堂纪律。11、 填好班主任手册，掌握学生自然情况，管好学籍，做好学生操行判定和成绩统计，填好学生家长通知书。12、 实施班主任工作日志制度，注意班级各方面情况积累，期末写出班级工作总结和工作经验材料。任课老师工作职责1、 认真落实教育方针，实施学校工作计划，树立爱岗、爱生、求真、求精良好教风。2、 期初，依据学校和教务处工作计划制订个人工作计划；期末写出教学工作总结。3、 认真组织教学，坚持正面教育，既管教又管导，课内外适时对学生进行思想教育，道德教育和个性心理素质及能力培养，部分问题立即和班主任沟通。4、 认真实施教学计划。按教学纲领、教材要求、安排教学进度、按计划进行教学。5、 认真备课，把握教学目标、关键、难点、确保提前备课，按要求写好教案。6、 指导“学法”改革，引导学生“主动参与、探究发觉、交流合作”学习方法，培育学生“五勤”学习习惯（口勤、自勤、手勤、脑勤、眼勤），是接收性学习和探究性学习有机结合。7、 严格遵守教学常规，认真上好每一节课。不随意停课、丢课，上课不迟到、不早退、不压堂，讲课做到知识正确、关键突出、结构合理、教法适当、语言简练、试验技能熟练，坚持说一般话，板书规范。8、 精心设计、认真指导、立即批改学生课堂练习和课外作业，并做好批改统计，定时讲评；合适控制作业量，注意减轻学生负担。9、 抓好课后教导，立即反馈教学情况，全方面提升教学质量。10、 期末制订复习计划，按命题标准出题，按标准答案评卷，按要求进行成绩统计和卷面分析，并认真制订查缺补漏方法。11、 主动参与教（科）研活动，大胆进行教改探索，撰写新课改论文。12、 管理好教学仪器、用具、资料，认真积累教学档案资料。美术老师岗位职责1、 全方面落实党教育方针，严格遵守学校规章制度，重视提升本身修养。2、 服从学校安排。依据新课标要求，制订教学计划和进度，落实教学常规，上好每一节课。3、 加强美术教育研究，重视教学方法改革，重视专业实践和理论有机结合。4、 因材施教、主动、热心帮助后进学生。言传身教、既教书又育人。5、 重视培养学生掌握绘画基础技法，培养学生专长。6、 主动参与教学观摩、评优课等教研等活动、不停提升教学质量。7、 认真耐心指导学生爱好小组活动，并组织学生参与相关美术赛事。8、 虚心接收学校工作监督、检验、考评、评价。9、 立即总结学期工作，并提前做好下一学期工作计划。音乐老师岗位职责1、 严格遵守学校规章制度。2、 努力落实教育方针，全心全意搞好教学工作。3、 认真制订教学工作计划，努力钻研音乐教学理论，认真备课，精心组织好课堂教学，做好课后小结。4、 热爱本职员作，热爱学生，因材施教，发挥全部学生专长。5、 认真组织课外活动，配合学校组织文艺队，排练节目等。6、 组织学生参与省市县级音乐比赛。7、 参与组织校内音乐会及各类比赛活动。8、 虚心接收学校工作监督、检验、考评、评价。9、 立即总结学期工作，提前做好下一学期工作计划。接送学生老师岗位职责1、 衣着简单，不穿奇装异服，不穿过紧、过透、过短衣服。化妆要适度，不浓妆艳抹。除项链外，不佩戴任何金银首饰。2、 举止文明，和家长说话时要得体，面带微笑。3、 孩子上车前一个小时要仔细地检验孩子地个人卫生，检验着装及书包。4、 周五送孩子时要提前十分钟等候在车站点，集合好队伍，清点人数，有秩序地组织学生上车。5、 监督学生安全文明乘车，提醒学生不把头，手伸出窗外，确保学生乘车安全。6、 检验督促学生上下车礼仪，并监督学生，不落下东西和不错拿东西。7、 接送孩子和家长见面，要做好学校信息传输，并立即做好统计，有需要落实地事。8、 送孩子到站点时须亲自将孩子交给家长，不得轻易地将孩子在没有些人接地情况下丢在站点。遇有不认识人接孩子，不许可将孩子交给生人。9、 接孩子当日要立即了解当日学生返校通知，对没有接到任何通知孩子，抵达站点后，若没有见到孩子，要立即打电话问询情况，不得私自漏站。10、 和司机相处要注意形象，司机驾车时不随意和司机唠闲嗑。会计、出纳员职责1、 要有事业心和责任感，服务热情，尽职尽责，坚持标准，廉洁奉公，坚守岗位。2、 对学校财务工作全方面负责，根据国家财务制度每十二个月制订预算、决算。3、 认真记帐、算账、报账、仔细审核收付票据凭证，要做到手续完备，日清月结，账目清楚，帐款相符。收付要符合制度。按国家要求，保管好库存现金及有价证券和现金。4、 建立健全财务、物资管理制度，严格审查多种单据，定时检验固定资产及以各项预算外资金和奖金核实。5、 负责每个月教职员工资、奖金、补助发放，及其它款项收付工作。6、 保管好柜号和密码，妥善保管财务印章，空白收据和空白支票。签发空白支票时，必需在支票上写明收款单位，在登记簿上签字。采购员岗位职责1、 在后勤校长领导下，具体负责学校设备、物资、用具采购，运输等工作。2、 树立全心全意为教学、师生服务思想，严格实施国家政策法令，财经纪律和学校相关要求。3、 随时跟踪市场行情，掌握库存物资情况，搜集相关信息提升采购工作水平。4、 严格根据审批采购订单进行采购，必需货比三家，大型设备和大宗货物要以招标方法进行采购，使采购货物性能价格比最优化。5、 采购完成后，配合校产 主管对购入商品进行入库验收，入库单上签字确定。6、 物资验收入库，凭入库单和有效凭证配合购物人员做好货款，运费付款工作。7、 不得利用工作之便搞任何形式不正之风，不得以学校名义进行不正当交易，不得收取任何形式回扣，工作不得接收请吃送礼。8、 完成领导交办其它工作。