公司安全管理制度汇编样板样本.doc

上海*汽车销售服务安全管理制度发文部门售后服务部文件编号-GL-SH09004版次第一版编制密级页数4页审核签发生效日期-09-06目 录第一章总则1第二章安全生产责任制2第三章安全教育制度9第四章安全检验制度13第五章设备安全管理制度20第六章电气安全管理制度25第七章企业区域车辆安全管理制度27第八章特种作业人员管理制度29第九章消防工作管理制度31第十章动火安全管理制度34第十一章值班制度39第十二章消防设施和器材管理制度41第十三章仓库防火安全制度44第十四章禁烟管理制度49第十五章抗灾救灾管理制度51第十六章安全事故管理制度54第十七章劳动防护用具管理制度62第十八章附则66安全管理制度第一章 总则第一条 依据中国宪法相关“加强劳动保护，改善劳动条件”要求，深入落实落实中国安全生产法、中国消防法等国家和地方政府各项安全法律、法规、制度和标准，保护企业财产，确保职员在生产过程中安全和健康，促进东昌企业（集团）（以下简称“集团企业”）发展，特制订本制度。第二条 集团企业企管部是受集团企业和下属各控股企业、合资企业（以下简称“下属企业”）董事会授权委托负责日常安全管理工作主管部门。集团企业安全管理制度是各企业安全生产管理基础规范和准则，各部门、各企业和全体职员必需严格遵守。第三条 集团企业及下属企业应认真落实“安全第一，预防为主”方针，为各项工作发明安全卫生劳动条件，实现安全、文明生产。同时要采取一切可能方法，全方面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，预防事故发生。第四条 各下属企业依据集团企业安全管理制度并结合本企业具体情况制订、修订本企业安全管理实施细则。第五条 集团企业及各下属企业除落实、实施本制度外，还必需同时严格实施国家和地方政府相关安全法律、法规、制度和标准。第二章 安全生产责任制第六条 厂长（经理）安全、消防工作责任1. 对本企业安全、消防、职业健康安全卫生工作负全方面领导责任。2. 果断实施相关安全、消防工作法律、法规和政策要求，自觉接收国家监察和群众监督，服从行业管理。3. 完成集团企业下达安全管理年度考评指标。4. 在计划、部署、检验、总结、评选生产经营同时，计划、部署安全管理工作。5. 检验、总结、评选安全、消防工作。对下属部门落实生产经营任务承包时，必需向承包者落实安全、消防工作责任。6. 按国家要求组织编制本企业安全生产技术方法计划，做到资金落实，人员落实，按时完成本企业安全生产技术改造项目。在安排本企业新建、改建、扩建和技术改造项目时，确保相关劳动保护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产。7. 组织制订本企业各项安全、消防规章制度，督促所属部门认真落实实施。 8. 组织开展安全、消防宣传教育，并在经费、时间、人员组织等方面给予支持。9. 定时组织安全、消防检验，对查出问题立即组织力量进行整改。10. 发生因工伤亡事故或发觉重大事故隐患，立即组织事故分析，采取防范方法，并按要求向上级相关主管部门汇报。对事故责任者进行严厉处理，并在全体职员中开展事故分析、教育，预防同类事故再次发生。第七条 车间（部门）责任人安全、消防工作责任1. 在厂长（经理）领导下，对本车间（部门）安全、消防工作负责，定时研究本车间（部门）安全、消防工作，认真组织落实安全、消防工作并学习相关法律、法规和规章制度。2. 教育本车间（部门）职员自觉实施安全、消防工作法律、法规和规章制度，果断纠正多种违章作业，并对违章者进行教育、处分。3. 定时或不定时地开展安全消防检验，确保本车间（部门）各项安全、消防工作符合安全规程，发觉隐患，立即整改。督促职员正确使用劳动防护用具。4. 定时或不定时地对本车间（部门）职员进行安全、消防知识教育，对新职员或调动工作岗位职员进行现场安全教育。对特种作业人员要加强管理，严格持证上岗。5. 发生事故后，立即组织现场抢救伤员和控制事故蔓延，并向相关部门汇报，要保护好事故现场，按要求组织或参与事故调查，做好事故处理工作。6. 果断阻止违章指挥，对违反安全、消防法律、法规和操作规程上级指示，有权拒绝实施，并立即向上级主管部门或相关机构反应或举报。第八条 安全部门安全生产职责(0). 监督检验本企业落实实施安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作情况，定时研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改善事故预防工作意见。(1). 制订本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值。(2). 了解现场安全情况，定时进行安全生产检验，提出整改意见，督促相关部门立即处理不安全问题，有权阻止违章指挥、违章作业。(3). 督促相关部门制订和落实安全技术规程和安全管理制度，检验各级干部、工程技术人员和从业人员对安全技术规程熟悉情况。(4). 参与审查和汇总安全技术方法计划，监督检验安全方法项目完成情况。(5). 参与审查新建、改建、扩建工程设计、工程验收和试运转工作。发觉不符合安全要求问题有权提请安全监督管理部门和主管部门阻止其施工和生产。(6). 组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产经典。(7). 组织三级安全教育和从业人员常常性安全教育。配合安全生产监督管理部门进行特种作业人员安全技术培训、考评、发证工作。(8). 制订年、季、月安全管理工作计划，并负责落实实施。(9). 负责伤亡等安全事故统计、分析，按“四不放过”要求进行事故处理。(10). 督促相关部门做好女工和未成年工劳动保护工作；对劳动防护用具质量和使用进行监督检验。(11). 组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研结果和优异经验。第九条 生产计划部门安全生产职责1. 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会和组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。2. 编制生产计划同时，编制安全技术方法计划。在实施、检验生产计划时，应同时实施、检验安全技术方法计划完成情况。3. 安排生产任务时，要考虑生产设备承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。4. 做好企业领导交办相关安全生产工作。第十条 技术部门安全生产职责1. 负责安全技术方法设计。2. 在推广新技术、新材料、新工艺时考虑可能出现不安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术判定。3. 在产品设计、工艺部署、工艺规程、工艺装备设计时，严格实施相关安全标准和规程，充足考虑到操作人员安全和健康。4. 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检验实施情况。5. 负担安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面合理化提议。6. 协同相关部门加强对从业人员技术教育和考评，推广安全技术方面优异经验。7. 参与重大伤亡事故调查分析，从技术方面找出事故原因和防范方法。第十一条 设备动力部门安全生产职责1. 负责本企业多种机械、起重、锅炉、压力容器、电气和动力等设备管理，加强设备检验和定时维护保养，使之保持良好状态。2. 参与制订相关设备维修、保养安全管理制度及安全操作规程，并负责落实实施。3. 实施上级部门相关自制、改造设备要求，对自制和改造设备安全性能负责。4. 确保机器设备安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必需完整有效，方可移交运行。5. 负责安全技术方法项目所需设备制造和安装。列入固定资产设备，应按固定设备进行管理。6. 参与重大伤亡事故调查、分析，作出因设备缺点或故障而造成事故判定意见。第十二条 劳资部门安全生产职责1. 把安全技术作为对从业人员考评内容之一，列入从业人员上岗、转岗、定级、评奖、晋升考评条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面要求。2. 做好特种作业人员选拔及人员调动工作。3. 参与重大伤亡事故调查，参与因工丧失劳动能力人员医务判定工作。4. 关心从业人员身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。5. 组织新录用从业人员进行体格检验；通知安全部门教育新从业人员和转岗人员情况，新从业人员经过“三级”安全教育后，方可分配上岗。第十三条 生产操作人员安全生产职责1. 遵守劳动纪律，实施安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，严禁一切违章作业现象。2. 确保本岗位工作地点和设备、工具安全、整齐，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用机械和设备，正确使用防护用具。3. 学习安全知识，提升操作技术水平，主动开展技术革新，提合理化提议，改善作业环境和劳动条件。4. 立即反应、处理不安全问题，主动参与事故抢救工作。5. 有权拒绝接收违章指挥。6. 不私自挪用消防设施和消防器材。第十四条 班组长安全、消防工作责任1. 带头实施安全、消防法律、法规和规章制度，依据生产任务落实具体安全方法，督促本班组组员实施安全操作规程，立即消除多种不安全原因。2. 按要求召开班组安全会，组织学习安全、消防工作规章制度，定时或不定时地对本班组组员进行安全、消防思想教育。对新上岗或转岗及长久停工后复岗职员开展安全、消防教育。3. 定时或不定时地检验本班组设备安全装置和消防设施及器材是否完好，主动配合相关部门对检验出不安全原因进行整改。检验本班组组员是否使用劳动防护用具。4. 发觉相关部门安排生产、工作任务有违反安全、消防法律、法规和规章制度，或有显著不安全原因，有权拒绝实施。如发觉本班组内有些人违章操作，经教育不听劝阻，有权停止其生产，并立即向车间领导汇报。对特种作业人员无安全操作上岗证，有权不予安排上岗。5. 发生因工伤亡事故，要立即汇报，组织抢救伤员和控制事故扩大并保护事故现场。如实向领导和事故调查人员反应情况。第三章 安全教育制度第十五条 三级安全教育。凡新进企业职员必需接收企业、车间（部门）、班组安全教育，经过考试合格者方能上岗作业。1. 企业安全教育。对新进企业各类职员在分配到车间（部门） 和班组之前，由企业安全主管部门对其进行安全教育。关键内容有：(1). 国家和地方政府安全生产方面法律法规；(2). 本行业安全生产方面相关规程、标准；(3). 本企业相关安全生产规章制度；(4). 本企业安全生产现实状况及特殊危险部位情况介绍；(5). 通常安全知识、预防事故基础知识和消防常识；(6). 经典事故及其教训。2. 车间（部门）安全教育。接收完企业安全教育后分配到车间（部门）职员要进行第二级安全教育，即车间（部门）安全教育。安全教育通常由主管安全生产车间（部门）责任人负责。关键内容有：(1). 车间（部门）生产情况及安全生产情况；(2). 本车间（部门）安全操作规程及劳动纪律；(3). 本车间（部门）应尤其注意安全生产方面要求；(4). 介绍本车间（部门）危险部位和危险性较大生产设备；(5). 安全设施、工具及个人防护用具、抢救器材、消防器材性能及使用方法；(6). 以往事故教训。3. 班组安全教育。是指职员在进入生产岗位开始操作前第三级安全教育，通常由班组长负责进行。教育关键内容有：(1). 本班组生产概况及安全生产情况；(2). 本岗位工作职责；(3). 本岗位电器、设备安全操作规程和方法；(4). 多种安全防护方法性能和作用；(5). 工作地点环境卫生，尘毒源、危险源和控制方法；(6). 个人劳动防护用具正确使用方法；(7). 发生事故时紧急处理方法和安全撤退路线；(8). 本岗位事故教训及预防方法。第十六条 各企业应依据企业安全生产实际情况编写企业安全教材，并随企业生产经营方案改变，按安全生产特点，对应补充新内容和新专业。第十七条 建立相对稳定安全生产培训师资队伍，确保教育时间和教学质量。在教育方法上，努力争取生动活泼、形式多样、寓教于乐，提升教育效果。第十八条 严格做好教育对象登记、培训、考评、发证、资料存档等工作，环环相扣，层层把关。切实做到不经培训者、考试（核）不合格者、没有安全教育部门或安全主管签发合格证者，不准上岗工作。第十九条 转岗、变换工种、离岗和“四新”安全教育。凡职员转岗、变换工种全部应该依据新岗位、新工种安全管理要求进行针对性安全教育，经考试合格后方可从事新岗位、新工种工作。离岗超出三个月职员，应重新接收原岗位安全教育，经考试合格后，方可重新上岗操作。尤其是“四新”，即新工艺、新材料、新设备、新产品投用前，各主管部门要写出新安全管理制度和安全操作规程，对岗位相关人员进行专门教育，并经考评合格后方可独立上岗操作。第二十条 日常安全教育。各企业必需常常性地开展安全教育活动，每个月不得少于1次，每次不少于一小时。要做到有领导、有计划、有内容、有统计，预防走过场。日常安全教育内容：1. 安全生产法律法规；2. 安全生产新知识、新技术；3. 作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法；4. 防火安全教育、消防器材使用方法；5. 事故案例等。第二十一条 外来人员安全教育。凡属临时工、外包工、办事和学习参观人员，进企业前必需接收入司安全教育，并有受教育者统计。1. 对临时工安全教育，由招收和使用部门负责。教育内容：企业生产特点；入企业须知；担任工作性质；注意事项和事故教训；相关安全规章制度。并在工作中指定专员负责管理和检验。2. 对外包工和外借人员安全教育，分别由基建部门（或委托单位和外借人员主管部门）负责组织和教育，依据不一样对象提出相关制度安全要求和注意事项，方能许可进入现场施工。3. 对进企业办事和学习参观人员安全教育由接待部门负责，教育内容：入企业须知；本企业相关安全要求和安全注意事项，并有专员陪同在指定区域参观，以确保出进入企业安全。第二十二条 特种作业安全教育。对特种作业人员安全教育按特种作业人员管理制度中相关要求进行。（参见特种作业人员管理制度）第四章 安全检验制度第二十三条 安全检验是做好安全工作关键手段之一。要坚持领导和群众相结合，自查和互查相结合，普遍检验和专业检验相结合，检验和整改相结合标准。第二十四条 开展安全检验，必需有明确目标、要求和具体计划，必需建立由主管领导负责，相关人员参与安全检验组织，以加强领导，切实做好这项工作。第二十五条 安全检验内容包含查思想、查教育、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改等。第二十六条 通常岗位安全检验职员应每日进行，班组、车间（部门）检验每七天一次，企业检验每个月一次，不定时安全检验视具体情况而定。集团企业对下属企业检验最少每三个月检验一次。第二十七条 安全检验形式可分为：日常安全检验、专业性安全检验、定时安全检验和不定时安全检验。第二十八条 日常安全检验1. 生产岗位班组长和操作人员应严格推行交接班检验和班中巡回检验。2. 非生产岗位班组长和职员，应依据本岗位特点，在工作前和工作中进行检验。3. 各级领导和各级安全管理人员应在各自业务范围内，常常深入作业现场，进行安全检验，发觉安全问题立即督促相关部门处理。第二十九条 专业性安全检验1. 由安全主管部门（或安全主管）组织会同相关部门，对锅炉、压力容器、起重设备、电梯、安全阀、储油罐、避雷设施、静电接地、火灾报警检测器等特种设备，按国家法律法规要求进行年检工作。2. 由安全主管部门（或安全主管）组织会同相关部门，对化学危险物品和运输车辆开展年检工作。3. 由环境保护主管部门（或安全主管）组织会同相关部门开展防噪声、防尘防毒、防暑降温和防射线辐射等检验工作。4. 由安全主管部门组织月、季消防设施检验。第三十条 定时安全检验1. 季节性安全检验。依据季节对企业安全生产影响特点，由安全主管部门组织会同相关部门进行检验。(1). 春节前后以防火、防爆等为关键内容检验。(2). 夏季以防暑降温、防台防汛为关键内容检验。(3). 雨季以防雷、防静电、防触电、防建筑物坍毁、防洪为关键内容检验。(4). 冬季以防寒保暖、防滑等为关键内容检验。2. 节假日前安全检验。由企业主管安全领导组织相关部门参与，在节假日前对安全、保卫、消防、治安等进行综合性检验。第三十一条 不定时安全检验。企业应在装置开、停工前，检修中，建设项目基建和生产中间交接验收。新装置完工及试运转时，进行不定时安全检验。第三十二条 多种形式安全检验，全部应用安全检验表形式进行并认真填写检验统计，整理存档，按要求报送上级主管部门。第三十三条 各级检验组织对查出隐患和问题，要逐项研究，落实整改方法、整改时间和整改责任人，整改结束后必需有相关部门对整改结果进行确定，不得拖延。第三十四条 对临时不能整改项目，除必需采取有效预防方法外，应制订管理方案，明确整改方法、完成整改时间和整改责任人，立即跟踪，限期整改。第三十五条 对查出隐患要做到“四定”：定方法、定完成期限、定整改责任人和定资金落实；“三不交”：班组能整改不交到车间（部门）、车间（部门）能整改不交到企业、企业能整改不交到上级主管部门。第三十六条 对发觉重大隐患有条件处理而不立即整改应实施隐患整改通知单措施。隐患整改通知单内容：隐患项目、整改方法、完成整改时间、整改责任人和检验人、填写日期和整改完成确定人。通知单由安全主管部门填写后，报分管安全厂长同意，交隐患整改部门实施，整改完成后由安全主管部门对整改情况进行确定，并存入该部门安全档案内。如若延误隐患整改时机而造成事故，要依情节轻重追究责任。第三十七条 安全检验最有效工具是安全检验表。它是为检验一些系统安全情况而事先制订问题清单。制订安全检验表人员应该是熟悉该系统或该专业安全管理人员。根据安全检验表进行安全检验，可提升检验质量，预防遗漏关键不安全原因（危险原因）。在实际操作过程中应不停对安全检验表进行完善和提升。第三十八条 安全检验表编制依据1. 国家、地方相关安全法律、法规、要求和标准，行业、企业规章制度、标准及企业安全生产操作规程。2. 上级、行业和企业领导对安全生产要求。3. 中国外同行业、企业事故统计案例，经验教训。结合本企业实际情况，有可能造成事故危险原因。4. 行业及企业安全生产经验，尤其是本企业安全生产实践经验，引发事故多种潜在不安全原因及成功杜绝或降低事故发生经验。5. 系统安全分析结果，即是为预防重大事故发生，对系统进行分析得出能造成引发事故多种不安全原因基础事件，作为预防事故控制点列入检验表。第三十九条 编制检验表注意事项检验表要努力争取系统完整，不遗漏任何能引发事故危险原因，所以，编制安全检验表应注意以下问题：1. 检验表内容要关键突出，简繁合适，含有启发性。2. 各类检验表项目、内容，应针对不一样被检验对象有所侧重，分清各自职责内容，尽可能避免反复。3. 检验表每项内容要定义明确、便于操作。4. 检验表项目、内容能随工艺改造、设备变动、环境改变和生产异常情况出现而不停修订、变更和完善。5. 凡能造成事故一切不安全原因全部应列出，以确保多种不安全原因能立即被发觉或消除。6. 实施安全检验表应依据其适用范围，并经各级领导审批。检验人员检验后应签字，分管领导审核，对查出问题要立即反馈到各相关部门并落实整改方法，做到责任明确。第四十条 安全检验表内容安全检验表必需包含系统全部关键部位，并从检验部位中引伸和发掘和之相关其它潜在危险原因，不能忽略关键、潜在不安全原因。每项检验关键点要定义明确、便于操作。安全检验表格式内容应包含：分类、项目、检验关键点、检验情况及处理、检验日期及检验者、分管领导审核。通常，检验项目内容及检验关键点要用提问方法列出。检验情况用“是”、“否”或“”、“”表示。安全检验表大致可分以下几类：1. 设计审核用安全检验表。关键用于设计人员和安全管理人员及安全评价人员在设计审核时，对企业生产性建设和技改工程项目进行设计审核时使用。也可作为“三同时”安全预评价审核依据。其关键内容包含：(1). 平面部署；(2). 装置、设备、设施工艺步骤安全性；(3). 机械设备、设施可靠性；(4). 关键安全装置和设备设施部署及操作安全性；(5). 消防设施和消防器材；(6). 防尘防毒设施、方法安全性；(7). 危险物质储存、运输、使用情况；(8). 通风、照明、安全通道等。2. 企业安全检验表。关键用于全企业性安全检验和安全生产动态检验，为安全管理部门进行日常安全检验和二十四小时安全巡回检验时使用。其关键内容包含：(1). 各生产设备、设施、装置、装备安全可靠性；各个系统关键不安全部位和不安全点（源）；(2). 关键安全设备、装置和设施灵敏性、可靠性；(3). 危险物质储存和使用；(4). 消防和防护设施完整可靠性；(5). 作业人员操作管理及遵章守纪等。3. 各专业性安全检验表关键用于专业性安全检验或特种设备安全检验。如防火防爆、防尘防毒、防冻防凝、防暑降温、压力容器、锅炉、工业气瓶、配电装置、起重设备、机动车辆、电气焊等。检验表内容应符合专业安全技术防护方法要求。第四十一条 使用安全检验表应注意问题：1. 各类安全检验表全部有适用对象，不宜通用。如专业检验表和日常定时检验表要有区分。专业检验表应具体，突出专业设备安全参数定量界限；而日常检验表应简明扼要，突出关键和关键部位。2. 使用安全检验表实施检验时，应落实安全检验人员。企业日常安全检验，可由安全管理部门安全员会同相关部门联合进行。车间（部门）安全检验，可由车间（部门）责任人或指定车间（部门）安全员检验。班组及岗位安全检验通常指定专员进行。检验后应签字并提出处理意见备查。3. 为确保检验有效实施，应将检验表列入相关安全检验管理制度，或制订安全检验表实施措施。4. 使用安全检验表检验，必需注意信息反馈及整改。对查出问题，通常检验者当初能督促整改和处理应立即处理，当初不能整改和处理应进行反馈登记、汇总分析，由相关部门列入计划安排处理。5. 使用安全检验表检验，必需按编制内容，逐项目、逐内容、逐类检验。有问必答，有点必检，按要求填写清楚，为系统分析及安全评价提供可靠正确依据。第五章 设备安全管理制度第四十二条 岗位责任制设备使用维护工作必需表现在操作人员岗位责任制中，严格落实岗位责任制，能确保设备使用维护各项规章制度落实，确保设备处于良好技术、安全状态。第四十三条 定机定人制度实施定机定人制度，确保岗位责任制落实。操作人员凭设备操作证才能上岗，关键设备定机定人，关键管理，并实施交接班制度。第四十四条 操作证制度关键生产设备操作人员，包含学徒、实习生等均应经过培训，考试合格，取得操作证后才能独立操作设备。操作证由企业主管部门统一发放，严禁转借。特殊工种操作人员须经培训取得特殊工种操作证后方能上岗。第四十五条 安全检验、检验制度设备必需按要求做定时检验和检验，预防设备故障和事故发生。经过检验，全方面掌握设备技术情况和安全情况改变及磨损情况，立即查明和消除设备隐患，依据检验发觉问题，开展整改，确保设备安全运行。安全检验是按一定方法和检测技术对设备安全性能进行预防性试验，以确定设备维修计划或安全运行年限。第四十六条 维修保养制度建立设备维修保养制度，依据零部件磨损规律制订切实可行计划，定时对设备进行清洁、润滑、检验、调整等作业，延长各零部件使用寿命，预防早期损坏，避免运行中发生故障和事故。第四十七条 交接班制度1. 凡多班制生产设备，必需实施交接班制度，认真正确填写“设备交接班统计”并签字。一班制设备，操作人员应填写“设备使用日志”；2. 交班人员下班前必需认真清扫、擦拭设备，向接班人员介绍润滑、安全装置、转动系统、操作机构等各部位情况。运行中有没有可疑情况，维护、调整、检修情况。清点工具、仪表和检测仪器，认真进行交接并填写统计；3. 接班人员必需提前1015分钟抵达现场，了解设备情况，认真接班并检验统计填写情况，假如确定设备情况正常，统计填写无误，即可签字接班。不然，应立即提出，必需时可拒绝接班，并立即汇报本班组优点理。设备接班后发生问题由接班者负责；4. 交班组长应将本班内设备使用和故障情况，统计在组长“值班统计”内，向接班组长交代清楚并签字。较大问题、故障或危险隐患应立即向部门设备员、安全员、设备工程师或部门领导汇报；5. 部门设备员、安全员、设备工程师或部门领导应定时和不定时地抽查设备交接班制度实施情况。第四十八条 设备使用守则1. “三好”：(1). 管好。操作者对设备负有保管责任，未经领导同意，不许她人动用。设备附件、仪器、仪表、工具、安全防护装置必需保持完整无损，设备运转时不得离开岗位，离开时必需停车断电；设备发生事故，应立即停车断电，保护现场，立即、如实地上报事故情况；(2). 用好。严格实施操作规程，精心珍惜设备，不准设备带病运转，严禁超负荷使用设备；(3). 养好。操作者必需根据保养要求，进行清洁、润滑、调整、紧固，保持设备性能良好。2. “四会”：(1). 会使用。操作者要熟悉设备结构、性能、传动原理、功效范围，会正确选择速度，控制电压、电流、温度、流量、流速、压力、振幅和效率，严格实施安全操作规程，操作熟练，操作动作正确、规范；(2). 会维护。操作者要掌握设备维护方法、维护关键点，能正确、立即、正确地做好维护保养工作，做到定时、定点、定质、定量润滑，确保油路通畅；(3). 会检验。操作者必需熟知设备开动前和使用后检验项目内容，正确进行检验操作。设备运行时，应随时观察设备各部位运转情况，经过看、听、摸、嗅感觉和机装仪表判定设备运转状态，分析并查明异常产生原因。会使用检验工具和仪器检验、检测设备，并能进行规程要求部分解体检修工作；(4). 会排除故障。操作者能正确分析判定通常常见故障，并可负担排除故障工作，能按设备技术性能，掌握设备磨损情况，判定零部件磨损情况，按技术质量要求，进行通常零件更换工作。排除不了疑难故障，应该立即报检、报修。3. “四项基础要求”：操作工必需做到设备及其周围工作场地以下四项要求：(1). 整齐。工具、工件放置整齐，安全防护装置齐全，线路管道完整；(2). 清洁。设备清洁，环境洁净，各滑动面无油污、无碰伤；(3). 润滑。按时加油换油，油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油标清洁，油路通畅；(4). 安全。合理使用，精心维护保养，立即排除故障及一切危险原因，预防事故。4. “五项纪律”：(1). 凭操作证使用设备，遵守安全操作规程；(2). 保持设备整齐，润滑良好；(3). 严格实施交接班制度；(4). 随机附件、工具、文件齐全；(5). 发生故障，立即排除或汇报。5. “润滑五定”：(1). 定点。按要求加油点加油；(2). 定时。按要求时间加油；(3). 定质。按要求牌号加油；(4). 定量。按要求油量加油；(5). 定人。由操作者和设备检修保养者加油。第六章 电气安全管理制度第四十九条 多种电气装置、设备和线路进行设计、施工或改造时必需严格实施相关电气现行国家标准和安全规程。第五十条 电气作业人员必需经过安全技术培训，考评合格并取得上海市安全生产监察局颁发特种作业安全操作证后，才能独立上岗操作。第五十一条 负责电气维修保养管理部门（以下简称电气部门）必需严格实施相关电业安全工作规程，包含：安全操作规程、电气安装规程、运行管理和维修制度、临时用电申请许可制度和其它规章制度。第五十二条 对手持式电动工具要严格实施国家标准（GB3787-83）相关管理、检验、维修等安全要求，手持式电动工具借出、收回必需专员负责检验并有统计。依据相关电气部门对手持式电动工具安全检验时间安排，立即将本部门手持式电动工具送交检验。移动式落地风扇、台扇等也参考实施。第五十三条 严禁在带电高压电器设备危险范围内从事起重、装卸和建筑施工等作业。必需进行上述作业，须经企业安全部门和电气部门审批，并采取确保安全对应方法，现场应有专员监护。第五十四条 生产装置、储存易燃易爆危险品仓库、贮罐等关键设施防雷设施和防静电接地装置，必需经上海市气象局、消防局指定有“许可证”单位进行检测，确保其符合标准。第五十五条 电气设备应严防水、蒸汽及酸碱等腐蚀，变配电室必需做到“四防一通”，即防风雪、防汛、防火、防小动物、通风。电气设备应保持清洁，周围不准堆放杂物。第五十六条 电气设施、设备和线路及地下电缆等应有显著标志。第五十七条 建立并严格实施电气安全检验制度，加强专业安全用具管理，定时做好绝缘测试和统计。第五十八条 加强电工及相关作业人员管理、培训和考评，提升工作人员电气作业技术水平和电气安全水平。第五十九条 建立高压系统图、低压布线图、全企业架空线路和电缆电路部署图等相关图形资料。对关键设备应单独建立资料。每次检修和试验统计应保留，方便查对。第七章 企业区域车辆安全管理制度第六十条 企业区域道路上行驶机动车辆时速一律不得超出5公里。前后车辆保持一定车距，并在适宜地方设置安全警示牌。第六十一条 交叉路口、弯道、狭路、安全通道门口、消防栓周围、危险地段及要道一律不准停车。第六十二条 机动车倒车时，驾驶员须先查明周围情况，确定安全后，方准倒车。在货场、厂房、仓库、窄路等处倒车时，应有些人站在车后驾驶一侧指挥。第六十三条 在装运多种超高、超宽、超长等材料物件时，要设显著安全标志及必需安全方法。在运输时，如发觉有不安全情况时，应立即停车，妥善处理。第六十四条 在装运易燃、易爆、有毒等危险品时，要实施国家相关要求，确保安全。第六十五条 铲车、电瓶车等在行驶时，应做到“六减速”（在不平路上减速，在狭路口减速，在交叉路口减速，在人多处减速，在靠近目标地减速）。第六十六条 严禁两辆铲车合抬货物共同行驶；严禁在铲车上站人行驶；非生产和工作需要，严禁动用车辆。第六十七条 在职员上、下班时间内人流密集出入口和路段，应停止行驶货运机动车辆。第六十八条 非机动车进出企业大门下车推进。骑自行车不准双手脱把，不准撑伞，不准骑车带人，不准攀扶其它车辆。第六十九条 摩托车和助动车等非机动车辆应放置在企业指定地点，一律不准驶入生产区域内。第八章 特种作业人员管理制度第七十条 特种作业范围：1. 电工作业2. 锅炉司炉3. 压力容器操作4. 起重机械操作5. 金属焊接（气割）作业6. 机动车辆驾驶7. 建筑登高架设作业8. 电梯驾驶9. 危险化学品作业10. 国家或地方政府部门要求其它作业第七十一条 从事特种作业人员应含有条件：年纪满十八周岁，身体健康，无妨碍所从事特种作业疾病和生理缺点，含有初中以上文化程度并初步掌握本作业基础理论知识和基础操作技能。第七十二条 特种作业人员培训和考评：1. 初训和考评。特种作业人员安全技术初训是指：首次从事特殊工种作业前，参与市安全生产监察局同意授权培训考评站培训，考评合格后取得特种作业人员安全操作证。特种作业人员持有该证后方可独立上岗操作。假如考评不合格者，应在两个月内参与补考，补考仍不合格，不得从事该工种工作。2. 复训和审证。已取得特种作业人员安全操作证特种作业人员，每隔两年（或按相关要求）要进行一次复审。参与市安全生产监察局同意复训机构复训并考评合格者能够被认定为复审合格。假如考评不合格，能够在要求时间内参与补考，经补考仍不合格，将被取消特种作业安全操作资格。第七十三条 特种作业人员管理。特种作业人员应由人事部门或安全部门建立档案，集中管理。特种作业人员档案包含：姓名、性别、年纪、身体情况、工种、从事本工种时间、操作证编号、培训日期、有效日期及操作证复印件。特种作业人员应保持相对稳定，如要调动特种作业人员工作岗位，应取得安全部门同意。持有特种作业人员安全操作证特种作业人员满两年不参与复审，其特种作业资格将被取消。一个人从事两种以上特种作业，同时必需参与两种以上特种作业培训和考评，并取得对应特种作业人员安全操作证。第九章 消防工作管理制度第七十四条 消防工作落实“预防为主，防消结合”方针。逐层建立消防安全领导小组，企业法人代表或行政主管为企业消防安全责任人，对企业消防安全工作全方面负责。第七十五条 认真落实消防安全责任人职责，建立健全企业防火安全责任制。1. 认真落实上级相关安全消防工作指示、要求，将防火安全工作纳入生产经营计划，做到同时计划，同时部署，同时检验，同时总结，同时评选；（即“五同时”）2. 组织制订防火安全制度、防火安全操作规程，同意实施年度消防工作计划；3. 针对本单位特点组织对职员进行防火宣传教育；4. 组织防火检验，督促落实火灾隐患整改，立即处理包含消防安全重大问题；5. 领导专职消防人员、义务消防组织，加强管理和教育，给必需工作条件确保；6. 根据国家相关要求，指导对消防设施和器材配置和消防安全标志设置，并定时组织维护、保养，确保消防设施和器材完好、有效；7. 确定消防安全关键部位，制订灭火和应急疏散预案，定时组织消防演练；8. 发生火灾事故时立即组织指挥补救，在向公安消防报警同时，向集团企业相关领导、部门汇报，并负责查明原因，提出处理意见。第七十六条 各部门防火责任人负责本部门防火工作。第七十七条 安全职能部门为企业防火安全监督管理部门，并接收公安消防部门监督和指导，其职责：1. 负责监督消防法规、制度落实落实；2. 拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；3. 负责新、改、扩建生产性项目防火设计审查、完工验收工作；4. 组织防火检验，立即消除火灾隐患，并建立检验统计；5. 负责企业内消防设施、器材和安全标志监督管理工作；6. 组织建立义务消防队，并进行业务训练，参与制订灭火和应急疏散预案，定时组织消防演练；7. 针对本企业特点对职员进行消防宣传教育和培训，包含发生火灾时报警方法和灭火方法；8. 负责企业内明火作业审核及落实现场监护工作。第七十八条 消防通道要求1. 企业疏散通道、安全出口必需通畅，并设置符合国家要求消防安全疏散标志；2. 凡铺设或修理下水道、电缆、管道等需占用交通要道时，必需确保消防车辆能够通行，方可施工；3. 消防栓周围10米以内严禁堆物和严禁停靠车辆，以确保消防用水。第七十九条 电气设备防火要求1. 电气设备安装必需符合防火要求；2. 多种电气设备要定时检验，对可能引发火灾不安全原因，必需立即消除；3. 易燃、易爆区域内电气设备应按防爆要求严格实施。第八十条 建筑防火安全和审查1. 新建、改建、扩建消防设施（含报警设施）项目，其施工安装队伍必需含有公安消防机构核发物资证书；2. 引进消防设施、报警设施、引进前必需将相关资料报消防部门审查、同意；3. 消防设施停用（含报警），必需报请主管部门和公安消防部门同意；4. 建筑物内装修依据国家工程建筑消防技术标准要求，应该使用不燃、难燃材料，必需选择依据产品质量要求确定检验机构检验合格材料。第八十一条 消防设施