公司安全生产管理制度范本模板样本.doc

目 录一、安全生产操作规程1（一）驾驶员安全生产操作规程1（二）押运员安全生产操作规程2（三）装卸人员安全生产操作规程3二、安全生产责任制度4（一）法人安全生产责任4（二）企业关键责任人安全生产责任5（三）分管经理安全生产责任6（四）责任科室安全生产责任7（五）车辆调度人员安全生产责任8（六）车辆技术管理人员安全生产责任9（七）驾驶员安全生产责任10（八）停车场管理人员安全生产责任11（九）押运人员安全生产责任12（十）装卸管理人员安全生产责任13三、安全生产监督检验制度14四、从业人员安全管理制度15五、安全例会制度16六、安全生产教育制度17七、车辆、设施、设备安全管理制度18八、停车场地安全管理制度19九、应抢救援预案制度20十、安全生产考评和奖惩制度33十一、业务受理及调度管理制度39（一）业务受理制度39（二）调度管理制度40十二、安全事故汇报、统计和处理制度42十三、GPS监控制度44（一）GPS监控管理操作人员岗位责任44（二）GPS监控值班制度45（三）GPS利用管理奖惩要求46一、安全生产操作规程（一）驾驶员安全生产操作规程1、运输驾驶员应检验人员、车辆相关证件，和车辆设备设施是否齐全有效，同时检验油、水、电和安全部位，发觉车辆故障立即排除。2、装车完成，驾驶员应对货物重量、堆码、遮盖、防护等安全方法进行检验，槽罐车要尤其检验有没有泄漏等现象，确定无安全问题后方可起步。3、运输途中，应依据道路情况严格控制车速，严禁超速和强行超车、会车，应尽可能避免紧急制动，转弯时车辆应减速。经过隧道、山洞、立交桥时，注意标高、限速。长途运输注意轮胎降温。下长坡用低速挡驾驶，避免连续使用制动。4、天气、道路情况发生改变时，应依据所载货物特征，采取对应安全防护方法。5、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽大地带，并按要求安放警示标志。6、驾驶员连续驾驶不得超出4小时，二十四小时内实际驾驶车辆时间总计不超出8小时。7、发生事故时，应立即汇报公安、安检、环境保护、质检等部门，并看护好车辆货物，主动投入救援。8、收车后，应对车辆进行对应检验，有货车辆应停放在封闭、安全停车场内，无货车辆也应停在符合危险货物车辆停放条件停车场。（二）押运员安全生产操作规程1、携带好押运员证和安全卡，监督和帮助驾驶员做好运输各项准备工作。查对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。2、了解所运输货物性质和应急处理措施，并对货物装载进行检验，确保符合装运要求。3、监督驾驶员安全行为，阻止超速、强行超车等行为发生，督促驾驶员严格根据操作规程驾驶。4、运输过程中，应亲密注意车辆所装载危险货物，做到每隔2小时检验一次，发觉问题立即采取处理方法。5、监督驾驶员根据要求线路运行和停车。6、发生事故，应亲密配合驾驶员做好事故汇报、车货保管、生命和财产救援等工作。（三）装卸人员安全生产操作规程1、车辆进入危险品装卸区域，应严格遵守安全要求。2、车辆和货堆间要有安全距离，空车、重车保持间距，而且不准堵塞通道，驾驶员不得离开车辆。3、装卸过程中，发动机必需熄火，并切断电源。4、装卸过程中，驾驶员负责现场监督，检验不安全原因。需移动车辆时，应先关车厢门或栏板。5、严禁在作业区域内维修车辆。6、货物运达卸货地点后，应立即卸货，在待卸货期间，应指定专员看管。卸货后，车辆应立即离开。7、装卸易燃易爆化学物品应在指定地点进行，并事先了解货物性质、天气情况、防护方法等，携带对应用具。8、进入易燃易爆作业区不得携带火种。9、作业前应具体查对物品数量、名称等和运单是否相符，包装是否完整。10、装卸时应按要求穿戴要求防护用具（如手套、安全帽等）。不穿带铁钉鞋，衣服要能防静电。11、易燃易爆物品装卸作业，必需严格遵守规程，不准碰摔、撞击、重压。货物码放整齐，捆扎牢靠。依据物品性质，采取对应防水、遮阳、控温等方法。12、不一样性质危险品配装，应符合危险物品配装标准。13、卸货场所道路、灯光、消防设施等必需符合安全装卸条件。二、安全生产责任制度（一）法人安全生产责任1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，负责企业安全生产管理工作。2、负责国家相关安全生产法律、法规落实实施，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。3、确定职员安全生产教育、培训、考评计划。4、制订事故防范方法和应急预案。如发生事故，必需立即组织抢救，预防事故扩大，尽最大程度降低人员伤亡和财产损失，并按国家相关事故汇报要求，立即汇报相关部门。5、设置安全技术方法专题费用，并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。6、制订劳动保障方法，落实保障安全生产所需劳动防护用具，对从事有职业危害作业职员做出定时健康检验计划。7、定时向职员代表大会或职员大会汇报安全生产工作，发挥职员监督作用。（二）企业关键责任人安全生产责任1、总经理是道路危险货物运输企业安全生产关键责任人，组织领导负责对本企业安全生产工作。2、认真落实实施国家相关安全生产法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐层签署安全生产目标责任书。3、组织制订本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。4、组织制订本企业职员安全知识、业务技能、操作规程培训和教育计划。5、制订突发事件应急预案，组织安全检验、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。6、发生事故后第一时间赶到事故现场、采取方法，预防事故扩大，降低损失，在要求时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者根据“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改方法不落实不放过、相关人员未受到教育不放过）标准进行查处。7、加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。（三）分管经理安全生产责任1、分管经理是本单位安全生产常务领导，对第一责任人负责，具体组织开展日常安全工作。2、组织实施国家相关安全生产法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考评。3、落实本企业职员安全知识、业务技能、操作规程培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、统计。4、开展安全检验，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。5、发生事故后第一时间赶到事故现场，采取方法，预防事故扩大，降低损失，在要求时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者根据“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改方法不落实不放过、相关人员未受到教育不放过）标准进行查处。6、负责安全生产激励和约束机制落实。（四）责任科室安全生产责任1、落实实施国家和省、市相关安全方针、政策和法律、法规、规章。2、负责具体实施本企业安全生产监督、检验工作，帮助副经理落实安全生产责任制，认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。、3、定时向企业领导汇报安全生产工作情况，立即将安全生产工作中存在问题汇报分管经理，并提出对应提议和意见。4、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开（每个月不少于一次）安全生产例会，总结推广优异经验，编印安全生产信息。5、接到安全事故汇报后，立即向企业安全领导小组汇报，并安排人员在第一时间赶赴事故现场，帮助相关部门组织救援，预防事故扩大。参与事故调查和处理，并立即按要求上报，同时做好相关资料存档工作。6、负责企业年度安全工作计划和年底安全生产考评，做好事故统计分析工作，立即向企业安全领导小组办公室报送安全事故统计报表，对运输车辆进行全方面监控。（五）车辆调度人员安全生产责任1、负责本企业运输任务组织、车辆调度，合理安排工作，保质、保量完成上级下达任务。2、严格实施安全行车制度，掌握驾驶员准驾资质，熟悉车辆及驾驶员技术情况，合理调整作息时间。营运里程超出400 KM，必需派双司机或制订行之有效作息制度。3、搞好货源调查、掌握市场信息和货源流量、流向、流时规律，正确立即传达多种生产信息。依据车辆运行情况立即编制和调整运行作业计划，充足发挥车辆运行效率。4、统计驾驶员出车情况，车辆动态情况，初审货物运单，发觉问题立即上报，做好调度日志。5、严格实施车辆及设施、设备报修计划，确保车辆及设施、设备质量，并作好统计、统计。6、负责处理反馈用户投诉，对重大问题立即汇报领导通报相关部门。对本企业发生故障车辆，立即派车救援。7、接到车辆因运行途中遇特殊情况需改变预定指令，应依据情况向领导汇报并立即做好运力调整及补救安排。（六）车辆技术管理人员安全生产责任1、组织落实运输车辆维护、修理、检测等工作。2、组织对运输车辆定时安全检验和检验工作，发觉安全隐患立即处理，确保车辆技术性能良好。3、参与相关事故调查处理工作。4、负责整理搜集技术资料信息，建立车辆技术资料档案并归档。（七）驾驶员安全生产责任1、自觉实施安全运输各项规章制度和危货运输安全操作规程，努力学习岗位操作技能和安全技能，提升本身安全防范和自我保护意识。2、主动参与各项安全活动，做好天天运输岗位、作业环境安全检验和安全交接班工作。3、自觉遵守汽车货物运输管理各项要求，定时保养维护车辆，根据要求清理车辆。4、驾驶人员必需参与相关安全知识培训、并经所在地市级人民政府交通部门考评合格，取得危货从业资格证，方可上岗作业。5、驾驶人员必需了解所载运货物性质、特征、包装容器使用特征和发生岗位意外时应急方法。6、车辆运行控制车速，保持和前车安全行车距离，严禁违章超车、疲惫驾驶，确保行车安全。7、运输货物车辆严禁搭乘无关人员，车上人员严禁吸烟，车辆不得靠近明火、高温场所。（八）停车场管理人员安全生产责任1、负责场内消防设施、设备保管、维修，严禁挪作它用。2、负责车辆进出检验登记，实施准入、准出工作程序。3、负责停车场监控，严禁其它车辆闲杂人员进入。4、负责场内车辆停放，做到停放有序，专用车辆按指定区域停放。5、发觉险情应急时汇报，并果断采取方法。6、负责场内停放车辆安全。（九）押运人员安全生产责任1、对押运货物负安全监管责任。2、熟知所押运货物物理、化学特征，含有防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件应急能力。3、监管驾驶员实施汽车危险货物运输装卸作业规程，阻止驾驶员违反运输装卸作业规程及驾驶危运车辆进入严禁通行区域和路线行为。4、参与安全活动和安全培训，提升业务技术水平。5、发生车辆事故后正确处理，预防危害和损失深入扩大。（十）装卸管理人员安全生产责任1、装卸前依据危险货物种类、数量、环境、气候等情况制订装卸作业计划并监督实施。2、负责组织和指导装卸作业及技术安全教育。3、带头严格遵守装卸现场安全规章制度和安全操作规程。4、加强对作业现场监督管理和检验工作，发觉问题立即处理。5、遵守职业道德，坚持文明装卸，在装卸危险化学品时，应采取严格安全防护方法。三、安全生产监督检验制度（一）每个月进行一至二次全方面安全生产大检验，对检验结果进行汇总分析，制订整改方法，并由主管安全部门写出书面检验材料。（二）安全检验由企业安全领导小组组员负责组织实施。企业安全员和各相关管理部门人员参与。（三）根据企业各项规章制度，认真抓落实，安全管理部门做到上下加强沟通，相互协调，形成抓安全生产协力，保障生产信息渠道通畅，发生责任事故按要求立即上报、不迟报、不漏报，不然从严追究安全直接责任人责任。（四）监督和检验内容为车辆设施安全性能，驾驶员、押运员安全操作实施情况及各部门安全管理制度实施情况，危险货物运输车辆设施是否齐全有效，并监督配齐。（五）监督检验分定时和不定时抽查。对查出重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取方法，能现场整改现场整改，不能现场整改限期更正。（六）利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势立即通报安全行车事故、从中应吸收经验教训。（七）严格安全生产目标管理考评和奖惩，果断实施安全生产一票否决制度。企业所属各部门不根据要求推行安全职责，要追究相关责任人责任，对于发觉本部门存在有安全隐患不立即排除，又不立即上报人员给和对应处罚。四、从业人员安全管理制度（一）遵照劳动协议法对从业人员进行聘用和管理。（二）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并立即阻止她人违章作业行为。（三）精心操作，严格按操作规程作业，统计正确可靠。（四）工作中发觉异常立即处理，岗位不能消除要立即向领导反应并采取必需安全方法，发生事故如实立即上报。（五）严格实施驾驶员、押运员、装卸员持证上岗操作制度，遵守岗位操作规程，有权拒绝违章指挥作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范方法。（六）珍惜和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。（七）参与安全活动，主动提出相关安全生产合理提议，实现安全生产。五、安全例会制度（一）安全例会标准上每个月召开一次，时间定为每个月上旬，特殊情况增加安全例会次数，另行通知，人员不得无故缺席，参与人员应现场签到。（二）安全例会由企业主管安全生产副经理主持召开，参与人员为企业领导组员，企业各职能责任人和安全管理人员及相关从业人员。（三）安全例会关键内容为总结上月安全生产工作情况，通报安全检验情况和存在问题，讨论制订隐患整改方法，传达上级相关安全生产工作会议精神，布署月度安全工作任务。（四）安全例会必需专备会议统计册，认真统计会议时间，参与人员及会议内容。（五）参与安全例会作为评选考评依据。六、安全生产教育制度（一）组织相关人员主动参与上级相关部门多种安全生产培训，制订安全生产培训教育学习考评计划。 -6*2N （二）每个月组织两次以上安全教育培训、业务学习，立即传达上级相关安全工作精神，落实安全工作任务，增强从业人员安全意识。 8”$K$8- f （三）安全培训和教育学习由企业安全管理人员负责组织召开，参与人员为企业驾驶员，押运员及相关人员。 z,A= （四）安全培训和教育学习关键内容为：1、国家安全生产及相关法律、法规、标准，和道路危险运输相关法律、法规、标准和相关政策；2、企业概况、行业特点，操作规程、安全生产责任制、岗位责任制，应急预案等多种管理制度；3、道路危险货物分类、特征、危害性、包装、标志标识、应急方法等知识；4、本企业危险货物运输特征及其安全注意亊项，经典亊故案例分析；5、预防亊故通常知识和发生亊故应抢救援知识；6、运输、装卸作业等。 hMF.u （五）参与人员必需按时到会，特殊情况下不能按时参与向企业请假，安全教育纳入考勤管理，对无故缺席根据劳动协议给处罚、待岗和解聘处理。 mme0pzZ（六）缺席人员由企业采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方法进行补课，学习内容不变，由企业安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达成1 0 0 。七、车辆、设施、设备安全管理制度（一）车辆、设施、设备安全管理分企业、部门、安全人员及驾驶员四级管理。（二）关键内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理，设施设备齐全有效，保持车辆技术情况良好。（三）车辆设备安全检验分为；日常检验、周检验、月检验、二级维护和大修完工出厂检验、换季维护完工检验和长途车出车前检验。（四）驾驶员天天出车前、行车中、收车后对车辆进行日常检验，车管人员每七天根据汽车日常维护作业项目要求要求，统一对车辆进行一次检验，企业每个月根据汽车一级维护作业项目和技术要求等要求，统一对车辆设备进行一次检验。 （五）督促车辆按时到当地经确定综合性能监测站进行综合性能检测，确保车况达一级以上。（六）检验车辆标志牌灯是否有效，立即更换损毁标志牌灯，定时检验消防设施，确保处于正常工作状态。（七）建立车辆安全管理奖罚体系，对车辆设备维护、检测、技术管理取得成效给奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低安全性能管理部门和人员给处罚。八、停车场地安全管理制度（一）院内停车要求：北侧停放企业运输车辆，东南处停放小型轿车及企业来访车辆。（二）停车场停放车辆必需依次整齐摆放，管理员负责监督。（三）严禁车辆停放在企业硬化地面上（小车除外）。（四）进场车辆严禁在场内加油、修车、试刹车，严禁任何人在场内学习驾驶车辆。（五）管理员必需确保停车场内卫生整齐。（六）管理员要随时对停放车辆进行巡查，发觉问题要立即处理，排除安全隐患。（七）停车场内按消防要求设置消防栓，配置灭火器，由管理员定时检验，而且负责使用及更换。九、应抢救援预案制度为保障企业道路运输安全事故应急处理，降低和降低事故损失，提升救援、抢险能力，将对国家、集体、个人损失降低到最低程度，依据省运管局要求，并在海西州运管处、茫崖运管所指导下，制订本预案。（一） 基础情况茫崖众强物资运输在海西州茫崖行委所在地-花土沟镇，属有限责任性质危险品专业运输企业，关键从事三类-易燃液体运输。企业现有从业人员15人，其中：管理人员1人、安全押运人员5人、调度1人、安全员1人、修理人员1人、装卸管理人员1人、危货驾驶人员5人。运输产品以原油、成品油为主。企业场地为租赁形式，周围区域内均为青海石油管理局下属二级企业，各企业均从事危险品生产、管理、存放和运输，配有各项消防设施、设备，周围道路以砂石路面为主。企业平均年运输量15000余吨。运输路线：南八仙至大柴旦至格尔木（G315线）、冷湖至老茫崖至格尔木（G新315线格茫公路）、马北至大柴旦至格尔木（G215线）。（二）危险目标及其危险特征、对周围影响1、危险目标确实定（1）生产、储存、使用危险化学品装置、设施现实状况安全评价汇报企业以危险品运输为主体，运输路线起讫为装卸货点，车辆配置符合国家标准专用油罐，并经国家安检部门检验合格，出具罐体检验汇报，罐体检验每十二个月1次.（2）健康、安全、环境管理体系文件经茫崖环境保护部门检测，并出具证实文件。（3）重大危险源辨识结果我企业运输关键货物是原油和成品油，含有易燃、易爆、易腐蚀等特征。2、依据确定危险目标，明确其危险特征及对周围影响。企业办公停车区域离城区较为偏远，周围人员和牲畜相对稀少，不能对周围人员和牲畜造成较大损害，在运输途中，确保罐体密闭性，预防对车辆途经周围人员和环境造成损害和污染。（三）危险目标周围可利用安全、消防、个体防护设备、器材及其分布企业危险重地为停车场，在停车场设置两处消防区域，分别在停车场东西两侧，区域内配置消防沙两堆，消防锹各5把，灭火器各6瓶（共12瓶）。（四）应抢救援组织机构、组成人员和职责划分1、应抢救援组织机构设置茫崖海洋运输有限责任企业应抢救援机构：总指挥孙来荣联络电话：关键职责：负责现场全方面指挥，下达各项救援指令。副指挥李文富联络电话：关键职责：负责外围警戒，调配救援人员，器材，车辆，突出救援关键，控制好救援现场秩序，确保救援工作顺利开展。救援组织组员李文荣联络电话：关键职责：负责救援工作和公安、医疗、环境等各部门协调工作，并做好救援工作统计。刘凤岐联络电话：关键职责：作为救援车辆驾驶员，随时待命，确保救援工作当中所需人员、器材运输和膳食补给，为救援工作提供坚强后勤保障。赵秉悦联络电话：关键职责：依据救援现场需求，为救援现场组织大量救援人员。（五）报警、通讯联络方法依据现有资源评定结果，确定以下内容：1、二十四小时有效报警装置利用车辆装载GPS监控装置，在车辆出险后，立即给企业监控系统发出救援信号。2、二十四小时有效内部、外部通讯联络手段白天值班电话：夜间值班电话：3、运输危险化学品驾驶员、押运员报警及和本单位、生产厂家、托运方联络方法、方法匪警：110火警：119医疗救助：120交通救援：122青海油田报警电话： [phone]（六）事故发生后应采取处理方法1、在交通事故发生后，以救人为首要任务，在确保人员脱离危险区域后，检验罐体是否有破裂，货物是否有泄漏，仔细检验现场情况。2、依据运管部门下发安全运输卡上联络方法，立即通知相关部门，在本身能力范围内，对现场做有效处理，预防事态扩大。3、驾驶人员、押运人员应该立即采取对应警示方法和安全方法，并向当地公安机关汇报。公安机关接到汇报后，应该依据实际情况立即向安全生产监督管理部门、环境保护主管部门、卫生主管部门通报，相关部门应该采取必需应急处理方法。（七）人员紧急疏散、撤离依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况分析结果，做到以下几点：1、确定现场人员伤亡情况2、设置警示标志3、对事故受伤人员做简单伤口处理4、设置警戒线，阻止无关人员靠近事故现场（八）危险区隔离1、危险区设定发生危险化学品事故时，按危险程度分为三个区域，分别为事故中心区、事故波及区和受影响区。2、事故现场隔离区划定方法、方法事故中心区：距离事故现场0-500m事故波及区：距离事故现场500-m受影响区：指事故波及区外可能受到影响区域3、事故现场隔离方法在事故中心区约500m到路口设置警戒线、路障，树立“事故处理、严禁通行”字样。4、事故现场周围区域道路隔离或交通疏导措施立即汇报事故地段交警部门，在保护好事发觉场、预防危险品损害周围环境条件下，根据交警部门要求做好道路隔离和交通疏导。（九）受伤人员现场救护、救治和医院救治依据事故分类、分级，周围疾病控制和医疗救治机构设置和处理能力，制订含有可操作性处理方案，包含以下内容：1、接触人群检伤分类方案及实施人员将事故现场受伤人员划分为轻伤、微重伤、重伤。2、依据检伤结果对患者进行分类现场紧急抢救方案坚持就近标准，将救援关键放在重伤员身上，立即送往周围医院救治。对轻伤和微重伤人员要立即做好现场处理及心理疏导工作。3、接触者医学观察方案对皮肤接触到货物人员也要到医疗机构进行具体检验，确保人体无损害后方能离开。4、患者转运及转运中救治方案对受伤人员，医疗机构要求转院，立即联络相关医疗机构，做好充足转院诊疗准备，使转院诊疗受伤人员得到有效、立即、根本救治。5、患者诊疗方案开启安全确保金，确保医疗资金充足，确保受伤人员救治工作正常有序开展。6、入院前和医院救治机构确定处理方案和医疗机构多沟通，多协调，制订具体救治方案，严格根据医疗机构救治方案实施，降低受伤人员病痛，在医疗机构出具出院证实后方可办理出院手续。7、信息、药品、器材贮备信息建立救援药品和器材登记制度，对全部救援药品和器材登记造册，立即统计数量、日期，确保救援药品和器材管理有序。（十）现场保护和现场洗消1、事故现场保护方法设置三角警示标志，利用现场现有资源设置路障，驾驶员示意过往车辆和人员绕行。2、明确事故现场洗消工作责任人和专业队伍应抢救援人员配合专业消防工作人员对现场泄漏原油或成品油进行严格、反复冲洗，预防次生事故发生。（十一）应抢救援保障1、内部保障（1）应急队伍确实定应急队伍由企业全体职员组成，企业管理人员负责事故后同交通、公安、安监部门汇报、协调和落实事故处理方法；负责应急物资、药品、车辆调用和配置。应急驾驶人员负责事故车辆货物转移，并快速撤离现场；负责事故车辆吊起，并运离事故发生地。企业管理人员负责事故伤亡人员善后处理、诊疗、赔付工作。（2）消防设施配置图、现场平面部署图和周围地域图、危险化学品安全技术说明书现场平面部署图（附件7）保管人：刘凤岐消防设施配置图（附件8）保管人：刘凤岐（3）应急通信系统企业自管理人员及驾驶、押运、装卸管理人员均配置移动手机，实施二十四小时开机状态，确保应急通信通畅，应急处理立即。（4）应急电源、照明企业配置柴、汽油发电机各一台，机器性能良好，确保立即提供给急照明。（5）应抢救援装备、物资、药品等企业贮备一定数量救援车辆、救援物资（自吸泵、橡胶管）、灭火器、救援药品（医疗纱布、止血药）等，并立即检验和更新。（6）危险化学品运输车辆安全、消防设备、器材及人员防护装备车辆配置灭火器、防静电接地线、火星熄灭器、车载GPS监控系统、易燃液体标志灯牌。（7）保障制度责任制总指挥担负救援过程中全部责任。值班制度值班人员要严格推行值班要求，实施二十四小时值班制度；遇有重大事件立即向主管经理汇报，并立即、正确处理相关问题；值班人员不得擅离职守，确保值班电话通畅和信息立即报送。培训制度定时对驾驶员、押运员、装卸管理人员开展培训工作；主动组织管理人员参与省内外相关危险品运输和安全生产培训；驾驶员、押运员、装卸管理人员培训由企业内部负责，每个月不少于2次；安全管理人员培训和学习，每十二个月不少于2次。危险化学品运输单位检验运输车辆实际运行制度实施出车前登记制度，完善车辆发收管理；利用车载GPS监控系统，对车辆行驶路线、时间、停车地点实施动态监控，并做好GPS管理台账登记，立即掌握车辆运行进度、位置和运行情况；发觉违规，立即通知车辆驾驶人员熄火停车，待事故处理完结，方可继续运行。应抢救援装备、物资、药品等检验、维护制度企业贮备一定数量救援物资、药品；立即检验贮备救援装备、物资、药品，对过期药品要立即更换，对不齐全救援物资和器材立即补充，做到救援物资和器材等随时可为应急之用；危货车辆配置随车灭火器、车辆悬挂危货运输标志灯、危险品类牌及停车警示、防滑链条、三角木等防护器具。安全运输卡制度安全运输卡包含运输危险化学品性质、危害性、应急方法、注意事项及本单位、生产厂家、托运方应急联络电话等内容，每种危险化学品一张卡片；每次运输前，运输单位向驾驶员、押运员告之安全运输卡上相关内容，并将安全卡交驾驶员、押运员各一份；告之危险运输车辆驾驶人员、押运人员安全运输卡关键性，确保每辆危货车辆配置。（8）应急资金企业为提升应急保障能力，已准备5万元应急资金。2、外部救援（1）单位互助方法事故发生后，时间最关键，抢险就是抢时间，在事故现场和事故现场管辖地，主动联络相关危货运输企业，请求给救援器材和人员帮助，赢得最好救援黄金时间；利用事故发生地现场应急器材，实施应抢救援；利用事故发生地可立即使用装载机、挖掘机、吊车等，将事故车辆快速调离到消防部门指定地点。（2）请求政府协调应抢救援力量拨打110，119，120，122等通用救助服务电话；汇报事故现场所在地，人员伤亡情况和事故现场特殊情况，寻求帮助。（十二）预案分级响应条件依据事故现场真实情况，事故分为1级、2级、3级。1级事故，为死亡3人以上，危险品运输车辆、货物损失巨大，并危及周围人身和财产安全，后果恶劣重特大事故；2级事故，为死亡1人以上，危险品运输车辆有泄漏、局部污染环境，并可能对周围人身和财产安全造成严重后果事故；3级事故，为无人员伤亡，危险品运输车辆无泄漏、污染环境，对周围人身和财产安全不会造成危害后果或危害较小事故；1级事故发生后，立即上报企业责任人和应急预案总指挥，开启应急预案；2级事故发生后，由企业负责安全生产责任人依据事故现场情况，决定预案救援部分和善后处理部分开启，并立即汇报本企业总指挥；3级事故发生后，由企业相关人员依据职责开启应急预案中救援部分，并报请企业安全生产责任人。（十三）事故应抢救援终止程序在配合安检、医疗等部门处理完现场后，得到以上部门许可，撤离救援人员和救援设备，清理完事故残留后，通知本单位相关部门、周围小区及人员事故危险已解除。（十四）应急培训计划1、应抢救援人员培训企业应抢救援人员为企业职员；主动参与在本企业内部组织应抢救援基础和技能常识学习，学习时间每个月不少于3次；主动参与相关部门组织相关培训班，提升企业应抢救援人员应急能力；本企业安全员岗位管理人员须持证上岗，并负责日常应抢救援培训和学习工作，参与培训人员实施现场签到，确保救援培训质量。2、职员应急响应培训设置不一样事故模拟现场，组织驾驶员对不一样事故现场处理方法进行考评，和驾驶职员资挂钩，对考评不达标驾驶员要加强培训和对应经济处罚。3、小区或周围人员应急响应知识宣传定时组织驾驶员和管理人员到辖区内消防机构学习，在我企业停车场和外围树立警示牌、警示标志、警示口号等。（十五）演练计划1、演练准备选择演练场地，准备消防器材，检验消防器材，讲解消防演练基础常识。2、演练范围和频次组织消防演练人员熟悉原油和成品油特征，企业领导和管理人员全部要学会消防技能，驾驶员则是消防演练关键对象，最少在一月组织一次消防演练，一次消防知识讲座，驾驶员和管理人员必需出席，不得请假。3、演练组织聘用本辖区消防专业机构人员作为消防演练主管，驾驶员认真学习，管理人员在认真学习同时做好相关关键知识点统计。4、组建应急车队车号：青HA57876驾驶员：李文富联络电话：（十六）附件1、组织机构名单2、值班联络电话3、组织应抢救援相关人员联络电话4、危险化学品生产单位应急咨询服务电话5、外部救援单位联络电话6、政府相关部门联络电话7、本单位平面部署图8、消防设施配置图9、周围区域道路交通示意图和疏散路线、交通管制示意图10、周围区域单位、小区、关键基础设施分布图及相关联络方法，供水、供电单位联络方法11、保障制度十、安全生产考评和奖惩制度为调动企业管理人员和驾驶员搞好安全生产工作主动性，强化企业内惩处违章违规行为，建立高效激励机制，确保企业规章制度顺利落实实施，确保从业人员生命财产安全，避免危险品泄露等重大事故，特制订此制度。一、企业负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每十二个月度企业经理分别和相关人员签署安全目标责任书并负责进行考评。二、企业建立安全生产目标管理制度，将安全目标考评等安全专题目标逐项落实，责任到人。年底对责任人进行全方面考评，依据考评结果给予奖惩。三、安全生产目标考评内容1、考评落实法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包含驾驶员安全生产操作规程、安全生产和岗位责任制、安全生产教育制度、从业人员安全管理制度)建立和落实、紧急状态应急预案建立和完善；2、考评营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。四、安全生产目标考评关键程序1、安全生产目标考评为每十二个月1月1日至12月31日，并将结果于第二年1月15日前报企业；2、考评采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。3、考评优异驾驶员奖励500元，考评优良驾驶员奖励200元；4、考评不合格驾驶员对其进行安全告诫并将经过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考评合格后方可上岗，从事危险品运输工作。五、奖励细则1、在一个考评月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳企业车辆多种款项，按时参与企业学习、培训可取得每车100元考评奖励。2、在一个考评年度内，遵守企业各项规章制度，表现优异驾驶员在年底可参与企业年度优异驾驶员评选，优异驾驶员奖励500元，考评为良驾驶员奖励200元；3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰，企业奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号，企业奖励1000元。六、处罚细则1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必需到交管部门接收处罚，将处罚单交回企业存档。违者由企业安全责任人员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年底安全生产评选一票否决依据。每十二个月度驾驶员营运过程中有交通违章行为，扣除当月安全奖并处违约金以下：（1）、第一次违章企业处以50元违约金；（2）、第二次违章企业处以100元违约金；（3）、三次违章企业处以200元违约金并由企业提出书面告诫。2、每十二个月度驾驶员未按时参与企业组织各项安全学习、会议、培训工作，扣除当月安全奖并处违约金以下：（1）、第一次未参与企业处以50元违约金；（2）、第二次未参与企业处以100元违约金；（3）、三次未参与企业处以200元违约金并由企业提出书面告诫。3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作，扣除当月安全奖并处违约金以下：（1）、第一次未按期企业处予50元违约金；（2）、第二次未按期企业处予100元违约金；（3）、三次未按期企业处予200元违约金并由企业提出书面告诫。4、驾驶员未配合企业进行回场检验及路检路查，扣除当月安全奖并处违约金以下：（1）、第一次未配合企业处予50元违约金；（2）、第二次未配合企业处予100元违约金；（3）、三次未配合企业处予200元违约金并由企业提出书面告诫。5、驾驶员违反GPS操作规程，扣除当月安全奖并处违约金以下：（1）、私自改变线路造成GPS不能正常运行，企业处予200元违约金；（2）、私自遮挡车内监控设施，企业处予100元违约金；（3）、无故报警企业处予100元违约金，造成严重后果处予500元违约金；（4）、GPS发生故障，企业通知维护，超出2个工作日未维护企业处予100元违约金。6、在一个考评年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫驾驶员一律解除劳动关系。7、为了加强对事故处理完善性，坚持“四不放过”标准在营运过程中驾驶员发生有责交通事故处罚以下：（1）、事故责任人在发生交通事故后必需一小时内和企业取得联络，未在要求时效内向企业上报事故情况处以 200元违约金。若因驾驶员原因未立即上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重给予重处，直至解除协议关系。（2）、为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则：a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面检验、通报批评，并按事故本车保险企业定损金额15%赔偿车辆加速减值费。b、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检验、通报批评，并按事故本车保险企业定损金额15%赔偿车辆加速减值费。c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上30