企业项目部组织机构图与岗位职责描述样本.doc

1.项目经理职位名称项目经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:进行项目投资可行性分析，为管理层提供提议。工作内容: %跟踪本行业及和企业业务相关中国外技术发展趋势，结合企业现行业务优势，为企业业务发展方向提出市场开发和技术研制计划； %对项目标组成部分或模块进行完整系统设计； %对项目进行分析和需求策划； %进行项目背景调查，搜集整理项目相关资料； %撰写项目调查汇报和信息综述； %联络项目相关单位和相关技术教授，制订初步项目可行性研究汇报； %协同配合制订和申报立项汇报材料； %配合投资部对项目进行良好控制。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面培训。经 验:3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。技能技巧:含有项目管理理论和经验；熟悉项目管理方法和管理工具；熟悉立项步骤，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析汇报；优异组织协调能力，项目控制能力，良好用户沟通能力；良好英语听、说、读、写能力。态 度:主动主动、灵活应变、认真负责、老实谨慎；沟通协调能力强，含有良好团体合作精神；工作态度认真，能在较大压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.项目助理职位名称项目助理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级项目经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:帮助项目经理完成新产品项目研制开发日常事务工作。工作内容: %帮助上级组织管理项目经营成本控制工作,对和项目相关各部门资源利用、协议费用支出合理性提出意见和提议； %测算开发项目标经营成本并进行日常管理，组织、配合企业各部门完成开发项目标可行性研究汇报、项目开发建设计划编制工作； %依据企业业务需要及企业各部门业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程经营控制工作； %帮助上级组织好对开发项目施工过程工程、材料、设备款项拨付审核工作； %完成上级交办其它任务。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面培训。经 验:1年以上项目管理工作经历。技能技巧:含有项目管理理论和经验；熟悉项目管理方法和管理工具；熟悉立项步骤，熟知项目申报程序；有一定英语阅读水平；熟练使用办公软件。态 度:扎实严谨，老实敬业，主动主动，灵活应变；沟通协调能力强，有团体精神；工作态度认真，能在较大压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.审计主管职位名称审计主管职位代码所属部门审计部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制订并实施审计计划，完成企业各项经营、财务审计及专题审计。工作内容: %依据企业工作目标确定企业审计计划，开展各类经营审计工作及专题审计工作； %搜集审计证据、编制审计工作底稿，准备审计汇报； %审阅财务汇报及工作底稿，确定会计统计真实可靠性和是否符合会计准则要求； %监督、检验企业制度落实情况； %指导下属职员所使用审计程序和审计方法，培训审计人员使其了解国家财务准则要求； %跟踪审计提议实施，实施后续审计工作。任职资格:教育背景:财务、会计或相关专业本科以上学历；英语国家四级（含）以上，含有审计师或注册会计师资格。培训经历:受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面培训。经 验:五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧:精通国家财税法律规范、国家财务核实业务，含有优异职业判定能力和丰富财会项目分析处理经验；了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法；谙熟企业财务会计、审计、税务等业务全套步骤；熟悉财务管理、资本运作和企业融资；良好中英文口头及书面表示能力。态 度:责任心强、工作仔细认真、自主性强；有较强敬业精神；有良好纪律性、团体合作和开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.审计员职位名称审计员职位代码所属部门审计部职 系职等职级直属上级审计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:帮助上级实施多种经营、财务审计及专题审计，完成审计汇报。工作内容: %在上级领导下，拟订审计计划方案； %根据审计程序和审计方法，取得充足审计证据，支持审计发觉和审计提议，为企业运行提供增值服务； %编写审计工作底稿,进而编制审计汇报，确保审计证据支持审计目标； %实施专题审计任务； %建立管理审计档案。任职资格:教育背景:投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面培训。经 验:2年以上企业内部审计部门或会计师事务所审计工作经验，有CIA、CPA资格者优先。技能技巧:熟悉国家财务政策、会计准则；精通审计、税务法律法规；熟悉行业和企业经营范围、业务步骤和会计核实方法；了解相关经济法律政策；良好沟通及书面表示能力；熟练使用办公软件。态 度:工作严谨，有责任心，有团体合作精神； 工作认真负责，善于思辨。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.统计分析专员职位名称统计分析专员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。工作内容: %建立统计报表体系； %汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料； %建立相关统计分析模型； %组织企业统计汇报，检验统计数据完整性、正确性，向企业经理层汇报月统计结果，并按上级主管部门要求报送要求报表； %季度综合统计分析，为企业提供正确统计数据； %统计销售各项费用支出情况，控制预算费用合理使用，立即给相关人员反馈信息、和相关人员沟通； %确保资料安全性。任职资格:教育背景:统计或会计相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面培训。经 验:2年以上统计分析相关工作经验。技能技巧:熟悉账务往来及财务部门其它相关工作；良好数据分析能力；熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件；熟练使用办公软件及财务软件。态 度:思维灵敏，有较强责任感及沟通能力；良好职业道德和服务意识；较强管理经验、组织能力及协调能力。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6管理顾问职位名称管理顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:针对用户具体情况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。工作内容: %对企业用户进行调研、分析、诊疗并策划管理咨询方案； %对企业用户提供管理咨询服务,内容包含以下多个方面：管理变革：企业战略转型、管理模式变革等策划、推进、评价，组织结构设计；企业绩效管理：企业各业务部门激励和评价体系设计和项目管理；战略管理：组织结构、激励评价等研究和咨询制度体系建设；其它事宜：如管理思想宣传落实、集团制度体系计划，实施企业培训和处理方案等； %参与企业文化创建和培训产品开发； %维护和发展和大用户关系。任职资格:教育背景:管理及相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业中高层管理或咨询培训工作经验。技能技巧:系统掌握现代企业管理模式；含有丰富精益生产、现场管理、质量管理、供给链管理、6Sigma、BPR和CRM专业知识和实践经验；熟悉计算机操作办公软件及相关企业管理软件；很好英文听、说、读、写能力。态 度:进取心强，追求有挑战性工作；有较强团体意识和沟通能力，能承受工作压力，善于自我激励；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7人力资源顾问职位名称人力资源顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:针对用户人力资源情况及相关业务步骤提供管理咨询方案，并提供多种人力资源相关服务。工作内容: %经过和用户进行深度洽谈和沟通，达成项目合作意向，为企业开拓人力资源咨询项目业务； %领导人力资源咨询项目团体，分配、指导并评定项目团体组员阶段性工作结果，并对项目整体工作质量负全责； %在项目实施过程中，和用户保持有效沟通，在处理项目异议上，提出可行性方案，并经过论证、沟通，和用户达成一致； %开发人力资源管理领域培训课程，撰写培训文档，并实施培训； %对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出企业人力资源顾问咨询业务发展计划性意见； %对企业职员进行人力资源管理专业性培训，不停提升整个企业人力资源知识专业水平。任职资格:教育背景:人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训工作经验。技能技巧:对现代企业人力资源管理模式有系统了解，对人力资源战略计划、人才发觉和引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、企业制度建设、组织和人员调整、职员职业生涯设计等含有丰富实践经验；含有专业全方面人力资源管理知识，能够独立负担大型人力资源整合项目；熟练使用办公软件、项目管理软件及相关人事管理软件；很好英文听、说、读、写能力。态 度:进取心强，追求有挑战性工作；有较强团体意识和沟通能力，能承受工作压力，善于自我激励；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8行业顾问职位名称行业顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对用户产品、业务步骤提出咨询方案，并帮助企业实施处理调整方案。工作内容: %帮助对企业产品定位及计划、产品线制订； %对产品市场需求进行调研、竞争分析； %帮助编写产品介绍、白皮书、培训资料等文档； %协调技术部门和市场部门售前售后工作，提供产品售前售后技术咨询； %主持编写产品应用处理方案或投标方案，帮助进行产品市场推广和商务洽谈； %主持企业业务步骤再造设计； %帮助项目经理完成企业信息化需求调查。任职资格:教育背景:企业管理或相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业中高层管理或咨询培训工作经验。技能技巧:熟悉现代企业管理及企业业务步骤；熟悉企业所属行业及产品步骤；含有行业步骤管理经验；熟悉当今主流企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术（如J2EE或.NET)； 熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具； 优异应用软件处理方案制作和演讲能力。态 度:含有良好用户沟通、协调能力； 优异团体合作意识，含有独立处理问题和负担压力能力；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9软件咨询顾问职位名称软件咨询顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为企业提供专业软件技术咨询服务。工作内容: %为企业所销售或代理销售专业软件售前、售后等提供技术咨询服务； %依据产品方向，深入研究对应行业知识及发展方向； %完成并维护产品市场宣传资料； %建立、维护和强化关键用户关系； %精通主销产品同时，学习、了解本部门其它产品。任职资格:教育背景:计算机或相关专业本科以上学历。经 验:4年以上软件开发相关工作经验。技能技巧:含有行业知识； 含有深入软件工程理论和实践经验； 含有有竞争力售前支持能力和强烈竞争意识，能够和用户高层人员进行沟通，对用户需求、行业改变和竞争形势有灵敏感知能力；良好口头和书面表示沟通能力和良好英语读写能力。态 度:进取心强，追求有挑战性工作；优异团体合作意识、组织能力和良好精神状态和协作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 10电子商务高级顾问职位名称电子商务高级顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为企业提供电子商务咨询服务。工作内容: %分析竞争对手产品，设计电子商务平台产品卖点及产品需求文档； %设计产品业务步骤及功效模型； %协调管理产品开发进程； %设计产品营销手册和销售工具； %设计产品测试范例和产品用户手册。任职资格:教育背景:计算机、市场营销或管理专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业中高层管理或咨询培训工作经验。技能技巧:精通电子商务平台系统结构和运作步骤，能完成电子交易平台系统（或交易门户网站）功效设计和需求分析等工作； 有ERP系统或其它大型管理信息系统实施经验，对企业业务运作中销售、库存、采购等方面有较为深入了解；对计算机技术有一定了解。态 度:含有良好用户沟通、协调能力、良好团体合作精神；含有独立处理问题和负担压力能力；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 11.体系认证咨询师职位名称体系认证咨询师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:帮助用户完成体系认证各项准备工作，确保用户经过认证审核。工作内容: %对用户管理现实状况进行调研分析； %编写咨询方案； %对用户进行各项培训； %帮助指导用户编写管理文件； %帮助用户进行内部审核。任职资格:教育背景:质量管理或相关专业硕士以上学历。经 验:3年以上质量管理或体系认证工作经验。技能技巧:对现代企业管理模式有系统了解；熟悉管理体系认证（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）； 熟悉管理知识体系；熟练使用办公软件及相关人事管理软件；很好英文听、说、读、写能力。态 度:勤奋、热情、诚恳，拥有较强学习和沟通能力；有较强团体意识和沟通能力，能承受工作压力，善于自我激励。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 12.房地产营销教授职位名称房地产营销教授职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:提供房地产项目营销、品牌发展、用户开拓提议。工作内容: %为企业提供房地产营销、房地产品牌经营、房地产企业管理之用户拓展技术支持； %从专业咨询顾问角度和用户沟通，撰写营销方案； %依据企业发展计划，担当房地产营销、品牌研究领域研究课题开发和培训； %实施用户服务工作。任职资格:教育背景:房地产或相关专业本科以上学历。培训经历:受过房地产营销、经济、地理等方面培训。经 验:有楼盘操作成功案例。技能技巧:有房地产整体营销经验，直接从事过房地产开发、营销及企管经验或帮助大中型房地产发展商楼盘整体营销； 较强文字、口头表示能力和快速学习能力；对房地产营销有自己独特见解和认识。态 度:敏锐市场洞察力和判定力； 良好人际沟通协调能力，善于团体合作；工作主动、勤奋、主动、进取。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.房地产经纪人职位名称房地产经纪人职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:从事商品房、住宅买卖工作，促成买卖双方成交。工作内容: %率领用户看房，为用户介绍房屋相关情况； %帮助办理房屋上市，过户等相关手续； %帮助办理住房贷款相关手续。任职资格:教育背景:房地产、公共关系、新闻或教育专业本科以上学历。培训经历:受过房地产营销、用户服务、金融财务知识等方面培训。经 验:有1年以上房地产销售经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知；有较强房地产市场感知能力；熟练操作办公软件；优异表示能力。态 度:为人正直、务实、诚信；热情大方，工作态度主动，扎实肯干； 擅长人际沟通交往，亲和力好，较强观察力和应变能力。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 14.健身教练职位名称健身教练职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为每一位用户量身订做健身计划，并进行指导以达成健身目标。工作内容: %组织个性化健身资料； %为每一位用户制订符合其身体素质要求健身计划； %实施个性化健身指导服务； %推广并销售和健身相关系列产品。任职资格:教育背景:相关专业大专以上学历。经 验:有2年以上相关从业经验。技能技巧:接收过系统健身培训，含有运动医学基础知识。态 度:综合素质很好，含有服务意识；有较强责任心及团体合作精神，善于和人沟通 。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 15.大堂经理职位名称大堂经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:指导和管理对客人服务，确保每一位客人得到热情、礼貌服务。工作内容: %主持大堂各项服务工作，确保灯光、音乐效果； %监管前台、服务员工作质量； %巡视大堂、房间卫生情况； %监督整个酒店运作，尤其夜间运转； %管理大型活动，并提供相关服务； %解答并处理用户疑问、问题。任职资格:教育背景:专业不限，大专以上学历。培训经历:受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面培训。经 验:3年以上客服主管或大堂经理从业经验。技能技巧:熟悉宾馆、酒楼服务运作和管理，有相关知识和管理经验；熟悉宾馆各项管理工作步骤和管理规范；熟悉同行业竞争动向，含有服务、质量、市场、效益意识；较强组织、管理、协调能力；较流利英语口语。态 度:形象、气质好，精力旺盛，综合素质很好，含有服务意识；有较强责任心、服务意识及团体合作精神，善于和人沟通；工作扎实，能负担较大工作压力。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 16.餐厅经理职位名称餐厅经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理餐厅日常运行活动，完成餐厅营业指标，提供高质量餐饮服务。工作内容: %管理餐厅日常事务，领导职员提供优质餐饮服务； %对餐厅所经营食品和饮料进行成本预算，制订采购计划并实施； %参与食品准备，和其它人协商制订餐馆经营计划； %雇佣管理餐厅职员； %确保餐厅所提供食品质量，处理用户投诉； %审核日常财务报表以确保在预算范围内经营开支达成最有效使用。任职资格:教育背景:专业不限大专以上学历。培训经历:受过餐饮文化礼仪、餐饮管理、服务管理、财会基础知识等方面培训。经 验:3年以上相同职位从业经验。技能技巧:熟悉餐厅、餐饮服务运作和管理，有餐饮知识和管理经验； 熟悉餐厅各项管理工作步骤和管理规范；熟悉同行业竞争动向，含有服务、质量、市场、效益意识；较强组织、管理、协调能力；熟练操作办公软件。态 度:形象、气质佳，精力旺盛，综合素质很好，含有服务意识；有较强责任心、服务意识及团体合作精神，善于和人沟通；工作扎实，能负担较大工作压力。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 17.食品质量控制主管职位名称食品质量控制主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理、监督食品生产过程，实现企业食品质量管理目标。工作内容: %监督食品处理过程及食品质量控制； %和食品保健教授合作，改善食品中营养成份含量； %对食品质量控制中出现问题提供技术性提议； %对食品处理过程进行成本研究； %了解食品处理最新技术和数据。任职资格:教育背景:食品科学专业本科以上学历。培训经历:受过生产管理、质量管理、财务会计基础知识等方面培训。经 验:4年以上工作经验。技能技巧:熟悉食品质量管理规程；熟悉食品加工步骤；熟练使用办公软件。态 度:有较强责任心，工作细致，认真负责；良好人际沟通交往能力，良好团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位