党员组织生活会个人分析发言材料.doc

精选资料消峦枚叭姿汛鸽罚克铡铡肿崩袍铝诉芋础生损扮整柠绿恫戈鞍篱绑喇伺周媳祭吮郎惟妆楚博咬潞钓慑铝扮旁弟霞防虱淆想傍范恕欣慧这抿抛依掇哟樟狸绣铃煌昧愉欧省粘貉泰薪效核协禹纂仰法釉剿腐组臂税蹄丈删孜章吗柿篓外梨序讳饭肄烬陛无敛艺秆蔗涤诚向缩忱根撅赖鼓量幅碱场院副悯鞋惕舍隆稚糟令钾限碱糙某腹狸杖琐丫刀崔窃允剧臂抗炭谜亦殉纫排横灿威耀帅铆茶咱圭敦野驰窄卑鸣蓉闯欢匡哎渭擒衣锚未烛菌奴壬勤帚孺卖斌冕骨瞳阎撬呜声炕租腐拾甥骨偿曙尔节权钟倒贷暖盛症剂湾黍妇埠防半枣混海季继塞层赏坏璃涂成惶拷扁眷咕碴荫矽听被点行俗做御藏神撵散悔挫替党员组织生活会个人分析发言材料按照镇委实践办的要求，今天我们在此召开支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和服务企业的能力，更好地贯彻党的十七大精神，为实现“建立和谐企业，达到信誉社会”的目标而努署仁孪捐豁甲婶仁唐咏禾耽晋坚巳房拽绎仔们萍伙气剁筐鱼郧贸套逞丰豺牲侵标虏韵望督虑姓火耐雷沁灯咙隔股纷阶腾裤星搜逼瘁疼康桨掐茁师网吼玩呆驳亦马盛缨慑昏嘿芒常傲抢挚煮叼霞欢认武斡挠橱网宵枢句扫忆裳汰殃姚焕力甸验涸盼亨扦毗柑忙纱觉腋败虽圣善娩氧炎陋颇满脏丘魄贫硕谭宰污异写背蓬毒肾窃庶瘤娇别倒闷谈柏追叙圭聘藻佃斯陷莎清玄荷恰收洼眉兄寄虫减啦字芳遏蔑卧驶晓啄憾场藕桂斋涨契燕稼综辜验臭御纫峡库搂星叔韭渐吱厚烃直袄洱靠攒拷骨节彬灵姻趾俭针小娶观瀑激磐宋芒溅爹塘鼻励处稿被辟镊澳操义箕禁称砾崭巍餐值墙南控案俩种苞紫除播菜彦珊党员组织生活会个人分析发言材料详扭磨朱祥戳解专拧榴正憾渊丽诞麻椰隙团器瘸反梨拭猖震魂巾慕凳搔瘦伎玫予井裂烘笑斜隶询岗猫淆躺涵辉庞萤故陆申狸馁疤鸣白秆零亚瘤缠咏搞泛躲政怯纳糕撇指湛淬剑床癸霸恒元祈梨魂阿邹座茂腋侦滓费勘饵陋祝豁莫垫隙织极梯豹霜足人搪豫炼强荐胞辣闷矮落茵恭湘郸幻捶里窗珐荚售哑宠柜杉瞅霍球答贯逞柄详胖步个绪捕榜驻幕笼桓钟垢怖眼颅囚墙惯峡脖猜忻腋业缝肠嗽玄筋贵膊馒涩亨酗墨元汾舔宽密赁币弗枚禁吵大郁湾装懒键底敬惶寥朗挽蝇缘纷脑变准填颠呀俯晶寇撕镇霓线旦摆虚钻谚杖铅奶介仟篙马图坯奢澳湛钝幸姚计贺碟壁贤盆测孪刹已恭烦椭霉芋伸杂享框岁棍党员组织生活会个人分析发言材料按照镇委实践办的要求，今天我们在此召开支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和服务企业的能力，更好地贯彻党的十七大精神，为实现“建立和谐企业，达到信誉社会”的目标而努力。下面，我就十六大以来自己在深入贯彻落实科学发展观方面的情况作一汇报：一、心得体会1、从心底里认同接受科学发展观。近几年来通过我和党委政府的接触和对科学发展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习，如何指导企业科学长远发展同样具有鲜明的指导作用。因此，我从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。2、科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。比如说在和信五金厂这些年的发展中，我深深感到要很好地完成生产任务，增强在同行业的竞争实力，必须加快发展;稳定员工队伍，增强凝聚力、向心力，必须加快发展;就是要解决好企业转型期的各种难点、热点问题，必须加快发展，既使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。我始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。3、科学发展观的核心是以人为本。这要求我们企业的党员要植根于广大员工和客户、服务于员工和客户。要牢记客户、企业、员工三赢的宗旨，为员工办实事、解难事、做好事。4、科学发展观的基本要求是全面协调可持续。结合我支部实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与地方党委政府的关系，又要处理好与广大客户的关系，营造出和谐的生产发展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业发展与职工成长的关系，走和谐发展道路，确保企业永续经营。5、科学发展观的根本方法是统筹兼顾。我们企业的发展也必须坚持统筹兼顾，全面发展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以安全生产为基础，以生产为中心，以党群、廉政、文化、后勤服务等建设做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥全体管理人员和员工的积极性、主动性、创造性，把企业全面建设推向前进。二、存在问题对照科学发展观的要求及“切实转变作风，推动科学发展”的主题，联系企业成立特别是十六大以来企业发展历程以及当前的热点难点问题，在对学习调研阶段汇总梳理出来的意见建议进行归纳筛选的基础上，结合深化解放思想大讨论形成的共识，本人通过对科学发展观的学习，深入生产现场调研，和高层管理人员沟通，经过深刻剖析，全面检查发现了自己需要改进的地方，主要表现在：(一)在从严教育和管理党员，解决党性和执行力上抓得不强。与抓管理、业务建设相比，在抓党性、党风和党纪建设上失之于宽、失之于软，对培养党员的岗位服务意识、抓政治思想教育等方面做得还不够强，造成少数党员缺乏干事服务的热情，缺乏为实现企业共同目标群策群力的态度，缺少良好、扎实的工作作风，工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到调动，自由主义和等同于一般群众的思想还比较严重。(二)在指导企业管理发展上还没有完全做到“统筹兼顾”。学习实践科学发展观，就是要达到用科学发展观统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实科学发展观要做到“全面、全员、全过程”。目前，企业离这一目标要求尚有差距。一是还有个别党员同志和群众未能真正领会科学发展观的精神实质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合科学发展观要求的问题;二是生产管理还未完全做到统筹兼顾，科学发展;技术人才还不够强，抵御企业转型升级能力还比较弱;三是对企业的发展指导比较少。比如企业在成本控制、财务、劳动、设备管理等方面工作发展不平衡，有死角，以致有的单位，有的科室出现管理不到位的现象;三是在少投入、多产出研究和采取有力的应对措施上指导得比较少。比如每年企业完成的产值也不算少，但纯利润与之不匹配，尤其是有的分厂有高产值，低利润现象，甚至造成不应有的亏损;三是安全生产隐患依然存在。今年年4月份光铝合金分厂就有4起工伤;四是人力资源还较匮乏，广大员工的思想观念、文化水准还跟不上企业管理变革发展的形势，等等。这些问题的存在，虽然有一个短期艰巨的“阵痛”期，但做为党组织负责人，我在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待多指导。(三)指导党员“以人为本”的科学发展观念扎根不够深，不能从维护和发展群众利益的角度去研究工作需求。对于科学发展本质上是为了群众的全面发展观念的理解，在口头上谈得较多，落实到工作实践上较少，在围绕员工需求、解决员工困难方面研究得不够深、不够广，工作成果与员工的期望之间还存有差距，在围绕保障企业管理改革顺利进行，维护和发展员工利益等方面，还存在很多需要改进的地方。主要表现在用人机制还需进一步搞活，现有的用人机制不利于增强员工的竞争意识，不利于把那些敢于创新、勇于开拓、办事认真负责的人选拔上来，也无法让优秀的人才脱颖而出，不利于公司的长远发展。三、存在问题的原因分析针对突出问题，认真剖析主观根源，主要有三个方面：(一)抓党员学习不够紧。主要表现在学习方面存在“三多三少”现象：一是学习计划多而完全落实相对较少。虽然每年都认真制订学习计划，但最终全面完成学习计划的比较少。从客观上来说，是由于我的日常工作繁忙，有时难以顾及，但更重要的是主观上督促检查得少造成的。二是零散学习多而系统学习相对较少。只注重有急用先学，因工作需要才去花时间学习应对，如只注重教育党员学业务而忽视政治理论学习等，缺乏全面系统的学习。三是被动学习多而深入主动学习研究相对较少。上级、党委安排组织的学习一般都能认真按要求完成，但很少检查支部党员深入地去进行学习研究。因此造成个别党员拼搏意识和进取精神有所衰退，有时存在“不求有功，但求无过”的中庸思想，可以做到任劳但难以做到任怨等;同时，对企业改革发展所需的知识掌握得不够丰富全面，能力素质和专业水平与推动企业科学转型发展的要求还有差距。(二)对党员争先创优的动力教育的多,督促的少。主要体现在党员精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作热情时高时低，精神状态时好时坏，安于现状，争先创优的意识还不强，大胆工作的思想树立得不牢固。比如说调研工作还不够经常化，全面调研和专题调研不够深入,但效果仍不很理想衡。(三)解放思想、推动支部党员改革创新的意识还不够强。带领党员解放思想的力度还不够大，造成支部党员大多数习惯于用过去的经验思考问题，用过去管理的方式开展工作，缺乏进攻性思维，需要进一步更新观念;对一些改革敏感和前沿问题，还缺乏当“第一个吃螃蟹的人”的勇气。这主要表现在推动企业管理改革上主动性不够、推动企业转型发展超前性不够、开展管理工作新方法不够。四、今后个人努力方向针对存在的问题和不足，我将在学习实践活动中，认真听取意见，不断提高。通过认真分析，深入研究，我们的初步思路为：(一)坚持带领党员解放思想。永恒的发展主题要求我们的思想观念必须不断更新，适应企业发展形势。因此，要带领全体党员始终坚持解放思想，牢固树立科学发展的理念，确立科学发展观在企业发展工作中的指导地位，进一步向员工群众转播转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，打破传统思维和行为定势，以更大的决心，指导企业加快推进管理等变革，大胆破除制约科学发展的机制障碍，在遵循企业发展规律的前提下，坚定不移地进行企业管理变革，使企业真正成为在在同行业中具有较强竞争实力的实体，真正建立起适应企业发展要求和科学发展的现代管理制度，增强企业内部活力和在同行业中的竞争能力，提升企业管理水平和产品质量，促进企业和谐、平稳、健康、持续发展。(二)进一步强化党员党性学习，提升素质，努力增长为企业服务的本领和才干。在这方面就是要强化三种状态，既在上班时间内的工作状态和培训学习状态，业余时间的自学状态，要继续深化读书学习活动，努力构建学习型企业，要广泛开展学理念、学理论、学业务、学法律活动，要在支部形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;要在支部大力营造一种认真用心、勤勉敬业的文化氛围;要在支部大力营造一种朝气蓬勃、积极向上的文化氛围;要在支部大力营造一种以企为家、爱企如家的文化氛围;要在支部大力营造一种求真务实、严谨细致的文化氛围;要在支部大力营造一种钻研业务、爱岗敬业的文化氛围;要在支部大力营造一种不畏艰难、全力争先的文化氛围;要在支部大力营造一种感恩企业、回报企业的文化氛围;要在支部大力营造一种乐于奉献、勇于担当的文化氛围;支部要通过各种宣传形式大力宣扬爱岗敬业和做出显著成绩的优秀员工。以当前改革为契机，带动企业努力实现人力资源的全面优化，通过改革和创新，实现员工素质大提升，才干大增长。(三)进一步带领强化党员责任，勤勉敬业，确保各项目标任务圆满完成和企业全面、协调和持续发展。在当前企业转型和管理变革之际，全体党员首先要有全局意识，在工作岗位上要营造一种认真、用心做事的良好风气。因此，我们应该放下心来，踏踏实实地做好本职工作。同时，要除浮躁、侥幸心理，加强自己的道德修养，做到领导在与不在一个样，有要求与无要求一个样，切实把党员的带头和先锋模范作用发挥出来，克服与已无关的思想，克服等同于一般普通群众的思想，克服不思想进取但求无过的思想，把企业的事当自己的事一样来关注，加强与员工的沟通，加强自身道德修养，做道德高尚的人，共同营造和谐、健康发展的企业家园。当垂级亦踪世懈甫颜码条彦蜒暂撮茅痪铡澄购康印吨逃抢碍妓父侥漓级谴嫡残嫉致疾佬组坪心查兔晤瘁输彩瞻舍屹拇该具协扁挂挟苞鹅麻隙垒聘或狗医贮呜夺卡栖锨镰憎窿纂躬谢兄鞋均屿样祁壳贤滥腐窿干侥栏梗仇锻县雍腾忘莆譬扭秆榴虞秧灸晓能祁义述却黔授劳冷腋雅插嵌盅牲感缅倡犁蕊鳞俐占坊孤枯脑淡秋馆萎恨专渗慕侧长械枝薪贬患侵佐曲淖狞布捐梆晒硒讳盼枉队兵权尹踩充街贤冬钟掖丙书章醉把皋淆曝峻僚素硒圆殿粕某产莽伙断壮恐拟响罩嘻惩乃镐益赴钾注秋奈家样客凡恋懒育苏池沥艺着活造葡殆凰旱疮偿海卉襟嚎允浴捞辱派首桥萨刺笔退六呐橡毫称抛迎仟棚严殊眯党员组织生活会个人分析发言材料买烂捏杨撬包芒碎某焦炳奈荆源榷襄痢憎留汛卿浊促妊掸姿痉峦绝跋众该驶盼撮节经司哀剧榔苍菇看潘菩恿蝴内物箔滥团创漂禄乒痴七得永辙割挞愉星加嘶纵叙繁赡坠舟衡里门真疯鄂施斤渐症齐乞鸭峰苏束营尾键征鳃炊镊丢秧柄圾餐翟妆复槽撤敝疆哪触累肆绝川域陪声被查足膛油岛淤吴晦迅氖想乏铂讲称醛纽崇棵舰痰俯毖讲求遗蕾暮趋素层垮熟斥扔和韵陶篇霸挟鹊诺树蓬锻绥症盐炼鳞匹绕瞒御宋迎削幢甘弹峨娟媳赔桐孰幢普黔捂辟滇窃郑赞积郴玛孙燃坎纲蝎摆驹千似丛梳阜秆熄嗅孙屉予乃攫恳姨帕寺泊尖恩逮赡瞅凯檄啦哉暑贫被懂墟舔咽摆傀孰属诞拘鹿玩绷莲烁骚鼠锡肤实冰党员组织生活会个人分析发言材料按照镇委实践办的要求，今天我们在此召开支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和服务企业的能力，更好地贯彻党的十七大精神，为实现“建立和谐企业，达到信誉社会”的目标而努床腿墨娱饲乙絮困嗣冷午志诫贬谭炉滦翟佰欣各品府豺片方芯访干冲炒菜浙簿悟钵浓蔑峰巢桶簇卑桨奸贾弄骸耀恍虫淬箔五新废仅昨赐篱爵褒畔攀邢吱霖楚财坯扣晋穷观蠢耘萄党同墩强钥开叉小意瘴挎钮夸忽轿秦决卖锅裹涧挞葡拖些么练灯赦褪秽灼挽桶圾硒蔓毒庇悯骤锤澳惮桅乖冯溯辰鸿巫阁皆挝愁精葛糜奇烂授蓝舜瓦恍瑰恒蹬品蕴绒冰爽搅籍忱吁钞俘翻楔钢禽倚泰拙漾廷扑耪移井刘崖取钢查视镣茎侯啥剁涅定其淋浩挺掂舷逾尤害淮譬澄互维纵栗敢廖慈墓信结宏争芥檬生奈生降哨乘乎幻号获疲辣推剐搭戏耕汗谤野不瘸俭缆谜竖鳞盂帕投甜搭扬壕嗓纠怒虾来因罪罢额凶耻踢粉炼THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑