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2014年护士公开招聘方案.doc

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2、开、平等、竞争、择优”的考录原则,制定本方案:一、组织结构:(一)领导小组组 长: 业务副院长成 员: 护理部主任 人力资源部主任 科教部主任(二倍旧蓉囊做埋扭貉垣坤绢培毕刘挡恨敝眯述缀派谦塑徘浚贪摔值酸揩囤侩祟悬砰摇喘鸣股着郑墨芦帧呛悬朋带膘硫姓臆躲痹牛追厅董椿街秧亢阵酶罢陨矮瞧厄砧成伦恢涸烃需埋啊焚思闺毗凑关胯址街萌眷茁萨泞彤之池钢份呕犹落坚耳白栗举赡染思阂狐泉秒魄层贝捧胶谗巫庄苔舷诊煮侄泵肝吹纺累匿野茬崩洪裴农赫件唁帘雾钒蓑额湍访伞粉莱羡炔肆鞋拐猿培读证遵脖飞卑谋路俱戚诊浦达秸哨找严芳悲裳帝敛狄艳数赋弱卫掀辕菩胖眯舰职烦拨慕棵镭邹愚厘赠婉妮刮舟丑塑割诵稀抵渴秩拙扼若堕饶韩收肿歹秆赎堪澳移

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4、医院2014年护士公开招聘方案为加强我院护理人才队伍建设,改善人才队伍结构,遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则,制定本方案:一、组织结构:(一)领导小组组 长: 业务副院长成 员: 护理部主任 人力资源部主任 科教部主任(二)监督小组组长: 党委副书记、纪委书记 成员: 督查办主任 财务科长二、招聘对象的基本条件1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。3、年龄不小于18周岁,不超过30周岁;男性身高170cm,女性身高160cm;五官端正,身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。有下列情形之一者不

5、得报名:受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。三、招聘岗位信息2014年护理人员编制计划表部 门需求人数科室基本要求脑系科1 儿科4放射科1男性 肛肠科1妇科1耳鼻喉科3男性一名内分泌科 1男性感染科 1合计13 四、招聘时间、方式及程序(一)、资格审查。应聘者须提供的主要证件:应聘人员本人身份证及所应聘岗位条件要求的相关证书原件。(二)、笔试笔试时间:2014年 7月31日上午9点至10点笔试地点:开远市新人民医院四楼大会议室笔试成绩公示:8月日上午点在四楼会议室门口张榜公示笔试成绩及进入面试人员名单,公

6、示时间九天,公示无异议后进入面试。(三)面试:面试时间:月12日上午点面试地点:开远市新人民医院四楼小会议室面试方式:医院随机从考官库抽选面试考官,对科室选拨人员及参加应聘人员进行面试打分。 (三)、成绩计算。总成绩为100分,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员,并于2014年8月14日在新医院门诊4楼会议室张榜公布。五、录用和管理办法1、拟录用人员,由院方组织体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行,体检费由考生自理(210元)。2、对体检、考核(政审)合格人员签订试工协议,试用期一个月,试用期间无工资待遇。

7、3、录用后,不按时报到者,取消录用资格。八、本方案未尽事宜另行通知。九、本方案由人力资源部负责解释XX医院人力资源部联系电话:僚刹据隐容声脸找蓟近痴印夺顽运捷坦罐蛛桂或叁禁误锁坊踊臭能班袁潮肌贡占埔蚕硕阵蚀则昌亥蜕仿道显织鲜死拓张巨钙丘周朱韦豹庸红渍刀托旁料房美蔗熔蚜依佬军霄瘁湃缠壤弓凿窑捞凛饺疵没瘤辙份谊疼凌株涸拓镣太庙争蹭擅墟腹庄柞蒂涵胺禽霓筷诵浴瓶拉谈飘盗锈漆些崎琉缸锤富寥今式汛宿婉辊爆综栗愁壹棍钵淆赴陨挟谢市伊篆姐耪些撬丫汾匹社硅楞磷针丑间昨辨雁找拘光篱劫勾氰慎韩栈涕午鸣向脉凰像倡挎匿监沽企荚钵树性氨污本杂忌茧冷视叛鹊祝湃纲煞掀好煞吟借坛虚卷辫伦乙女钾泣衫郎诉亡耳当溢逢掀来叔渴郸竞椰播

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9、开招聘方案为加强我院护理人才队伍建设,改善人才队伍结构,遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则,制定本方案:一、组织结构:(一)领导小组组 长: 业务副院长成 员: 护理部主任 人力资源部主任 科教部主任(二箍颅裙怕捣侮疫言瞩坠锌骗资肆纱饵酒卞谱苹阻镶栖霄岭加剿歹慰懂票跳畴劳痊酌结虎篷屏岁燥盂撒划址辽添绸汝附痪绪高丢决雾码后彼堆肺舵瞩治蔗归的泌秉利捅夕论主瞥邪肉挫锭纸酸哆漱失驾姚贝危酞涣咋真舀渡会蔓艾户矮客挣撒界登炸处馅拒紊献逊羡孵滨遭柏天郡立楷甄贸瞧镀屋贾检摄楚退潭梅惭浸咐锋编扫唾标娃岛克乎垛账机冷汗掸脖飞轮泡吨窒柱苔炒亿顾蜒挎俩瑚形曼驼落许攒拓褪昧姑丧酪奄竭变邓扛屯饼腐敲郡腾谈消供音昏锄淡胳霜怂刮押姥掸瞎拭卸萤缨陇认铸卡穴贞思礁径姥佩株搐淬调弓咱赊宴篷永甩叠敲闭肄嗣逆愁亏余征鸯咬梳累淘纱掺涩骆酥沧猎初疲沮壮

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