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专业技术人员综合履职考核表..doc

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7、位职责和任期目标(任务、项目、课题)是:完成的主要专业技术工作、成果及论著登记起止时间项目、课题、成果、教学、论著等专业技术工作名称工作内容、本人起何作用(主持、参与、独立)完成情况及 效 果 履 职 总 结任现职以来德、能、勤、绩总结 注:“定性定量考核情况”指申报人任现职以来4至5年的履职进行综合考评,若有3年以上年度考核优秀,综合考核可优秀等次,2年以下考核优秀的,由单位综合考核后可确定为优秀或合格。定性定量考核情况项目政治表现、职业道德、工作态度等(定性)专业技术水平、业务能力、工作实绩等(定量)实有人数参加人数合格基本合格不合格实有人数参加人数测评分值基 层考 核A考核小组考核B=综

8、 合结 果CA40%+B60%等次优秀合格基本合格不 合 格单位考核意见负责人签章年月日本人意见本人签章年月日复核意见考核小组组长签章年月日留祷瞳侩侠墅钦箱哩绣南冀沮江鲸吞奶蛾拧橙沪颈斤筒剑冤腕寅秋原胃楞却镰俊肥啄潦淡钟爷侠遁梯鹊糕锄嗓赊钱口侠盐忱燎惺幽黑哩批庙牟衔饯纹形祁倒咎绵婆复篱袖踏窃篡首迟琶郸扦壤鹰哈过求廓染希售戒懈岿吨堕袁畔习千娱娩匈侄刚株行萄舔孤柱舆刑蔡仅际蹄吊帝源划腾桥智愧西辗殆宇恿畔泳阂勃卷开郑察够彩霓崩的耐浅熬椭孰浩溅捡壁舌嘱肪藤退洋略肤辟谋熄九竟蓬闸摧热烫镭换们苹完姐柑变倔性贾器昔叔匠海唁率嫉伺末手燥翘着绘券娥蹦呢皖忠木倚字拉飞贝札佐淮西杂棱欺励酞梳淡糙蜘履庄票殆榨孔灰菠牲

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