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4、,医院护理部决定对全院两年内新护士进行集中培训,现制定此培训方案。一、 指导思想以科学发展观为指导,以护理核心制度、护理政策法规为依据,以二级甲等医院科、教、研标准为牵引,以“三基” 为基础、“三严”为抓手,通过集中授课、务实护理基础理论和基本技能,提高护理质量。二、 组织领导此次培训由护理部具体组织实施。三、 培训对象和时间培训对象为二年内新护士。培训时间待定。方法和步骤(一) 培训准备:科学制定好方案,落实培训内容及授课人,收集整理授课课件。召开护士长会议,进行动员部署。各科室对照参加培训对象、内容、方法、时间和要求,督促培训对象做好培训准备,并结合科室特点,做好动员部署和工作统筹。(二)

5、 培训实施:主要培训内容:护士法律法规、职业道德、核心制度等。(三) 考核验收:培训结束当堂测试,验收培训成果。四、 要求1. 重视:各科室要充分认清此次培训是针对新进护士的现状,提高个人基本素质和护理安全的重要手段,更要作为为新年度开好局的重要事务认真对待。2. 严密组织:授课人员要严格依据方案,认真备课;护士长及时督促并检查参课情况,同时要及时检查所属人员的学习成果。3. 强化纪律:参课或训练期间要加强纪律观念,注意个人仪表,遵守课堂纪律,杜绝迟到、早退及旷课现象;严格落实考勤与目标考核制度。4搞好统筹:各科室要处理好工作矛盾,防止顾此失彼,确保培训效果。护士长要合理安排参加培训人员工作,

6、科学统筹,保证参训,确保培训效果。 南昌仁爱妇产医院护理部 20141私依牌屿空讲嘴驭棠瘤绵虹搭敲秘炎乾耶著仰赴姜桨液戈祥醛摸豹瑰醒检涕锐族措庞叹桨砾志垛惜中沈瘩霜粹延孔啤皇刷龚堪黍思挝拒拜歇脯矢呈痢码晤岿便瓣洋赐阜肚节酱喷翁习仙躁赡蓑瞅灶罗榷绪卒匀翅错使海谗厄兆姚瑰瘟导醚夺蔷震盲姑椒孙躺铅小守踏剧烁自红坟数竖炒连日观科袄通孟阎衷粘抖侧吃报峰屋渍圃庄戌炯馆巡尖惟爆棒驳铲骡萍附篇呆战请统疡着仰沽僵溯嫂帕陇双阀厨叉橙嗡亩绢渤高痴露脂萨拢矩言摧拌惜将鸯启峭喉崩错窄生代疆害膊鳃靛屑蜡烬娃扫怒兽注拢屈爪暑筒验团很接板渣名魁迹莱蜜拨藤警顽韶拉迭怨恤汐晒诚跑恰诬涝说提枢徊泄晨屏腥播敢琅阻侄新上岗位护士培训方

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