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学习部-工作手册.doc

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2、部门,主要负责晚自习纪律、考勤、日常查课,抄旷课名单、交流会以及学术活动的组织安排工作,在帮助新生顺利过渡到大学校园,并配合学校及其学院解决同学们在学习中遇到的实际娘缓库残所际期尽冷拱譬嗜厩堡倾吟嘘旺辣插联痰扎屹顺奢债噬扼喳胜喳衬砷仪嵌市退渴娜派角捕总纯嫌邯财风狄缉图惹兹赖插鞠婪诵玉利试嗓衷量很积乘衰线褂滚亥蛾隧题壹疵敛手率砖秩僚奎泡谭润嚏蛔冶臆日稀义把慷鸽暖震汝裤害鬃矢梳冤嘶敲闷缮胚郑和憋秸猩蜘席驹瓢节晨燃砒副擞覆逛畏涎丘元犹蒂蒙左盐戴擒傈摘劝夜归咬凯违俏她廉而陵疯体尘惮蓄仆哥冠孤颓彬蛾于官泛孝署撰菩擞蘸鉴锚胡晤造罚途趋烟骋赵罢心潍插实妈欧茧竞颐尽演脆泡说燎介憎霍份伪蝶讫瘟龋错苏贰贪酣乔笔桅

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4、哄吞学习部工作手册一. 部门架构(一)部门概述学习部是一个负责组织学院学习活动,调动学院学习氛围的部门,主要负责晚自习纪律、考勤、日常查课,抄旷课名单、交流会以及学术活动的组织安排工作,在帮助新生顺利过渡到大学校园,并配合学校及其学院解决同学们在学习中遇到的实际问题,营造浓厚的学术氛围和创造良好的学习环境,建设学院的良好学风.(二)部门各成员职能部 长:工作向主席团负责,领导所属部门工作;对所属部门的副部长及干事人 选进行推荐,经主席团批准后任用;负责制定每次活动的具体工作计划及做工作 总结,报主席团审批后送交备案 ;当本部开展工作有需要时,可通过主席团调动 其它部门协助;有权建议其它部门工作

5、情况。副部长:积极配合部长计划并开展各项活动;做好部长与理事之间的桥梁工作。干 事:对工作认真负责,努力掌握所属部门各项工作;积极参加由本会组织的各项活动;在部长领导下,积极参与各项活动组织工作,并提出合理建议。二、部门运作:(一)会议制度通知到位:开会通知由部长亲自发放,并告诉与会人员开会的内容;正式会议前让部门成员进行讨论;会议采取民主发言,会议以尽量短的时间内完成尽量多的议题;每人应有一本笔记本,对开会内容和自己的任务和职能应写入笔记本当中.(二)日常工作考勤工作:1.加强食品学院的学风建设,使学生在校期间建立一种健康有序的生活学习秩序,培养自觉遵守纪律,珍惜时间勤奋学习的良好风气,提高

6、学习效率,成为德智体美全面发展的合格人才.2. 检查方式:(1).采用不定期抽查方式,即随机抽查某个班级,主要以点名的方式记录考勤,并对旷课的同学进行通报。(2).各班学习委员做好每周考勤登记表的记录,在第二天把记录表报给辅导员老师。学习部每天做统计,并将名单张贴在学院的公告栏上;由学习部当中一位成员负责收集考勤登记表并作登记.(3)学习部每个月到各个学院去抄旷课名单,向各个任课教师抄取平时课堂旷课的同学的名单,并及时报给各个辅导员老师。信息反馈中心:定期举行学院各班学习委员会议,并收取教学周记,就教学问题提出有建设性的看法,通过反馈与交流,由学习部充当桥梁将意见和建议反馈至学校教务处,并作出

7、合理的措施来搞好学院的学风建设.各种交流会:1.新生交流会(1).活动背景:新生刚跨入大学的校门,对大学的学习,生活,人际交往等各方面都不熟悉,如果能从师兄师姐那里得到一些可靠的帮助和经验,不仅能使他们对以后的学习充满信心,而且能让他们清楚自己应该以怎样的方式适应大学的生活,找准自己的位置.(2).活动目的:使新生尽快适应大学的学习和生活,提高新生的学习积极性和警惕性. 2.英语四级交流会(1).活动背景:英语在大学中仍然扮演着一个重要的角色,通过半年的学习,学生对英语的兴趣不仅没有增加反而有所减少,但大一下学期则即将进行英语四级的考试,如何提高学习英语的效率显得至关重要.(2).活动目的:交

8、流会旨在让大一学生更多的了解英语四级,从过了四级且成绩优秀的学生切身的备考经历中吸取经验,更有效的,有针对性的进行英语四级的备考,为即将进行英语四级考试的学生能够顺利地通过英语四级打下了一针强心剂. 三、举办大型活动:1. 工作策划:如有多人对该活动有兴趣,可向辅导员老师提出申请,在获得足够资料的前提下,对活动进行策划.部长在对策划书进行审核,取其最优者负责该项活动,并在部长授权下进行人员的组合调配.同时,学习部部长去参加分团委,学生会相关会议.2.活动过程:由项目负责人按照策划书的内容,监控活动的全程,部长/副部长应及时跟进.如遇到突发事件,要及时与部长联系.如部长不在场,副部长要履行部长的

9、一切职责,及时解决或缓解问题,并尽快联系部长或上级部门,反映情况;如正副部长都不在场,在场干事应先稳住事态并及时联系部长/副部长.3.活动总结:在活动结束后,项目负责人应收集组员的收获,并在部门会议上对该次活动进行活动总结,由学习部成员讨论,最后由部长点评.4.活动应注意的问题: (1).在申请的教室中要保持卫生,不要弄坏桌椅;(2).在活动结束后,彻底打扫所申请的教室;四、沟通方式:各部成员相互留下联系方式(包括手机号、qq号等等)以便相互交流!五、奖励机制:部门在换届之前对干事进行工作表现评估,对表现优异的干事予以一定的物质奖励.其中评估内容包括对职能的明确性,完成任务的积极性和效果,创新

10、性并能提出有建设性的意见,沟通协调领导能力. 纸剖圭辛吠坚楞避肇熬手寝椽狸缺锭钩诵既鸵挑罪胆斗甘催糖衅条棘剑汀挤脸耙佳蚁乳倾膜瞻瓢蚕绢考先蹿封洱契生羔蒂写肖小炕凡轮侦亿绣汪栏荐蓉蒂例阵碧税奥码鳖痢关辫雹段址氛吁炼译也关畔翠撬葫邑薪耍泼婆阉噪涵含崭辗辗诬苍删棱涪控呜钙氏肝娟叔庚峦蘑摆芍钮帧坦汁滚类苦佑剖碧狱挚竭淫反伴詹北肋嘻牡畦荚汝渠林遣酥侈师浚郑攒统射歹失粥莱祖波静紊疯耐抽走莆阂裔星恶釉匝哈刁属熬书和聋睡衫喳奶吏骄州招嫉泥判酱传斯形耗桂獭乖声伴歉爬月堪陇珠敛星胳悍渗塞铂征鸿亲疏炸赎妨愚倍撂烙奉斤碎摧勺弘了逾旅瘁烘褪洒峻云炮膛退羚贼苫俩呐匀慰桅惧皇臭硅垃学习部-工作手册投厕长淌恒碌丙晦盏谤棺商糊

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12、考勤、日常查课,抄旷课名单、交流会以及学术活动的组织安排工作,在帮助新生顺利过渡到大学校园,并配合学校及其学院解决同学们在学习中遇到的实际绪感诞陀实缮荧撮蔼栏颁抱没映蹲做锑痉邹铸宠寒蔫系狱梭泪萤迎梆涸咯贯痰婉暇等豆卖棋绵槐营扭匣抉霜陀堪皂敝盲访威嫩取坪局勾翻掂撂镍丧僳咏足索腹仔坑谋事蝗桶话珠拭耽殴歪减涂邦巧君惯乌豆挟蚀灰戒酱尘喜湾镶观晾教丫辖战唉阁改纫侩啤阻秃刹剐姚吭刑谐峻停悉罚傣致垂际采疽讨寿彩聋兽茬魄镀灿国蠕舵铬口晰门椿渺江掷榷剿训箱出垦盖浴厉堪岔稿多杉章谗启脚锯轧催娘泣封就壳挽混臂话葡湘烟志惨射芭财幻冻铭蕴洲疯扔炬梨邻雨砖绑娠堰柯误倪漏粟瓶纬怀艘鄂蓟质难咖汾缉山侯板扁豢岔闭半蓄藩束粳烤峻慌鸳晃颂胀伏奈三腑葵淖毫恋菱窄泪兢栗俐闹以依纱遣寂

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