煤质发运科科长岗位责任制.doc

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煤质发运科科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-01 　　　　　　　　　　　　　　　　序号：01

一、 科长是全科煤炭安全及时发运的第一责任者，是保证本部门一体化管理体系有效运行的第一责任者，向矿长负责。
二、 科长必须掌握日常煤炭发运情况，对发运煤种、发运方案做出安排。
三、 科长必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表。出现问题进行分析，同分管副科长提出处理意见。
四、 主持召开班子会、科务会，对全科各项工作做出安排。
五、 负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检查或抽查，保证工作正常运行。
六、 掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整。
七、 对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性。
八、 协调好纵向和横向关系，定期走访关系部门，保证煤炭发运正常。
九、 认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好各项工作。

煤质发运科党支部书记岗位责任制

编号：TWJ-33-办-02 　　　　　　　　　　　　 序号：01
一、 组织、动员党员与群众，结合本单位的实际情况，正确贯彻执行党的路线、方针，政策，按上级党组织的决议与指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
二、 负责召集支部委员会和支部大会，讨论支部工作的重大问题。检查支部工作计划与决议的执行情况，将执行中出现的问题及时反映给支部大会和上级党组织。
三、 结合生产与业务工作做好党员与群众的思想政治工作。
四、 支持与配合支部委员以及同级行政负责人的工作，协调单位内党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。
五、 认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
六、 搞好职工健康和安全宣传，为单位质量、职业健康安全和环境管理体系的有效运行提供精神保障。

煤质发运科车间工会主席岗位责任制

编号：TWJ-33-办-03 　　　　　　　　　　　　　　 序号:01

一、 主持车间工会的日常工作，认真执行党的路线、方针、政策。
二、 认真贯彻执行安全生产方针，做好安全教育工作。
三、 积极维护职工的合法权益，做好科务公开、民主管理监督工作。
四、 为贫困职工解决实际困难。
五、 组织职工开展文体娱乐活动。
六、 负责对分管范围内职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科副科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-04 　　　　　　　　　　　　　　 序号：01

一、 副科长在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导责任。
二、 认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好分管工作。
三、 对分管工作必须每天班前详细安排，班中检查，班后验收总结，任何情况都不许影响全科工作的正常开展。
四、 对分管范围人员工作质量、劳动纪律、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇报工作情况。提出合理化建议及职工奖罚建议，以调动职工积极性。
五、 负责搞好分管范围内一体化管理运行工作，严格把关，出现问题及时进行纠正并制定预防措施。
六、 负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科文书岗位责任制

编号：TWJ-33-办-05　　　　　　　　　　　　　　　 序号：01

一、 负责统计月度车运、地销，各煤种数量，并及时报送经营管理部结算工资。
二、 负责职工出勤、得分、奖金报送人力资源部计算工资。
三、 收发各种文件、通知，做好记录，并及时汇报。
四、 管理好职工考勤、台帐，做到准确无误。
五、 及时办理员工各种福利待遇。
六、 负责公布职工出勤得分、分值情况及各种上墙的材料。
七、 负责办理日常事务，认真做好领导交办的各项工作任务。

煤质发运科材料员岗位责任制

编号：TWJ-33-办-06 　　　　　　　　　　　　　　 序号：01

一、 负责材料供应，保证正常生产。
二、 根据实际情况，每月作出用料计划并报有关部门审批。
三、 凡领用材料一律如数用于生产，不得丢失浪费。
四、 物资入库时，必须按品名、规格分类进行存放，做到帐、卡、物一致。
五、 物资出库一律凭科长或分管科长签发的领料单进行发放。
六、 凡本区班组借用的工具应登记，按期收回，如有丢失、损坏，追究责任人。
七、 凡外来单位借用或调用设备、配件、材料一律有科长同意方可对外。
八、 仓库人员对工作必须认真负责，大胆管理，确保仓库材料不丢失。

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