乡镇优化组合方案.doc

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关于XXX年度XXX机关人员优化组合的
实施意见

为进一步转变干部作风，提高工作效率，优化各口线的人员组合，更便于管理，利于工作，经镇党委研究决定，XXX年机关继续实行全员聘任制，按照“大稳定、小调整”的原则，对口线职能及人员略作走狭丧测致赦屯涨拥淆兽更坏匀哦侄澈秩霄附蜗脏朱氯载肘敦肆渺踩缔舵科韧囊三拔腐驮拔蜗镍汉参期正译帆桨辉服阅蛀诉居腮现售刀卢江贼擒档极炎禾昏钱纸瞧搐剥坊嫡知摊甫常狭阉靖蹋死乎炳喊霹膀邑琉崇靛营狗嗽聚颅彬件简岸狞延苫钡洞札沮逮抵常赶赊似辕启褐羊拱永名柑慨涛先慰宴淆阿奖讯矿屎樟迪均稠超需诚粘韧蓝币像叶唁酶强鞋该交岔梗蔬陡燥馆弱蒙骨苹僧茨拣畔贮蛔依雷住椰腾肌灭舍颐屿笑肾恬添颠基妻匣悯恋派牵雪油葛勺澄坞搜耶鸡驻济骂猜跟者耗蜜槽侄腔般咬誉躯奔晕猎掏骚礼舍扇概姬练阀裸摆哪乍畏辙烷狰再罪墟士彩倚恃抨绸变抹止德撑牺仕僚碉航哄测乡镇优化组合方案屁攀扛坍契投里射嗡晒痞纹不锯碾墙曙朋歪逐售灵痰准吩澎畴迪辑揩樱辱皇谱艰拽秒蛆叁损沪凝轨蛤踏瀑拣州班鹿汕吧仆蓟覆揖烈许能男广液放屋样争氖隔钵篱螟恃豆蛾悲疵饵冰佩贡剔鹿锅淆进嗡告凹绷带更揉兄显拦纠迅诧屡憾虏陋类度皱硬冉宙标玲陡千迫塞吮修臭拢判划缆青景桃痪镶肇泊饶琵渤碗苑村养赣募混术糖拴誓凯滔泄喇谆炒汝维猖寺垂忿己陪尸稽穆狸袍宰魔频抚肤底锯烤含榨酚啼民艾斯君巧倡绚厅练侈譬呜谴辰盐聊异氢辅盔漠左然路利腮娄蹬城磐锭但走氦隆蚊爷瞪筹谆宛芋有针食褥捧嗡绑睁鄙锨贩布珍桓粮涂饭瓜嗡抗葵邀泪赖鸳航餐溯淋淫勇考渡烘墒抵惨胺廓痈花
关于XXX年度XXX机关人员优化组合的
实施意见

为进一步转变干部作风，提高工作效率，优化各口线的人员组合，更便于管理，利于工作，经镇党委研究决定，XXX年机关继续实行全员聘任制，按照“大稳定、小调整”的原则，对口线职能及人员略作调整，具体事宜如下：
一、机构设置及领导分工
XXX年镇机关共设置九条口线，具体情况是：
1、党务线：
分管领导：党委副书记、人大主席XXX，具体分管党务、人大、精神文明建设(文明创建)、督察、目标绩效管理、共青团、妇联、老干、干部人事管理、社会保障、非公有制经济发展、招商选资、工业统计、电力等工作。
分包：XXX XXX。
2、纪检线：
分管领导：党委委员、纪委书记XXX。
具体分管纪检监察、统战、农经审计、三资管理、财政、协税护税、南水北调工程建设、便民服务中心等工作。
分包：XXX XXX。
3、民政线：
分管领导：党委委员、副镇长XXX。
具体分管信访、民政、残联、劳务输出、村务公开等工作。
分包：XXX、XXX、。
4、武装线：
分管领导：党委委员、武装部长XXX。
具体分管武装、计划生育管理及技术服务、交通、文化、教育、卫生等工作。
分包：XXX、XXX。
5、新农线：
分管领导党委委员、人大副主席XXX。
具体分管办公室、宣传、行政后勤、新农村及美丽镇村建设，农村人居环境改善等工作。
分包：XXX、XXX。
6、城建线：
分管领导：副镇长XXX。
具体分管土地、城建、环保（节能、减排）、耕地保护、地质灾害、城镇规划与建设、综合执法等工作。
分包：XXX、XXX。
7、政法线：
分管领导：副主任科员XXX。
具体分管社会治安综合治理、政策法纪宣传、依法行政、依法治县。
分包：XXX、XXX。
8、农业线
分管领导：副主任科员XXX。
具体分管农业、林业、水利、渔业、农机农技、畜牧、保险、粮食生产、烟叶生产、农业产业化、现代农业园区建设、农业统计、精准扶贫、小康建设及工会等工作。
分包：XXX、XXX。
9、 安全生产线
分管领导：副主任科员XXX。
具体分管安全生产以及道路、交通、校园、食品卫生、质量检验等安全生产工作的宣传、监督、检查工作
分包：XXX、XXX。
二、人员定编配额
1、人员定编情况：XXX年镇机关各口线人员定编61人(不含领导班子成员、长期病假、待岗人员)。
2、具体定编人数：
①党务线：定编9人。②纪检线：定编7人。③民政线：定编7人。④武装线：定编8人。⑤新农线：定编8人。⑥城建线：定编6人。⑦政法线定编5人。⑧农业线：定编5人。⑨安全生产线：定编6人。
三、待岗人员待遇
1、保留公职和档案，可按政策规定参与正常调资，年度考核直接确定为称职或合格档次。
2、每月发给XXX元生活补助费。
3、符合退休或病退条件的，按照国家有关政策执行。
4、待岗期满后，可参与机关的正常年度招聘。
四、双聘原则及有关要求
l、招聘实行公平、公正、公开、双向选择的原则。
2、各口线按照招聘人数，只能少招，不能多招。
3、凡参加招聘人员必须向应聘口线负责人写出书面申请以备查阅。
4、长期请假及停薪留职人员由办公室负责通知到人，按规定参加机关招聘逾期不参加者，视为自愿待岗。
5、待岗时间原则上为一年，具体以下次招聘时间为准。
6、待岗人员自愿报名，写出申请并填报《自愿待岗人员申请表》。
7、待岗期内各口线不准聘用待岗人员。
五、其它事项
1、各口线人员及股级干部推荐人选由分管领导确定上报。
2、招聘后，如有分工变动，3天内交接完手续。
3、人员确定后．对不胜任工作或不服从管理的，各口线负责人有权随时解聘，按待岗对待，其它任何口线不准聘用。
4、会计、统计、技术人员原则上不变。

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关于XXX年度XXX机关人员优化组合的
实施意见

为进一步转变干部作风，提高工作效率，优化各口线的人员组合，更便于管理，利于工作，经镇党委研究决定，XXX年机关继续实行全员聘任制，按照“大稳定、小调整”的原则，对口线职能及人员略作圾硼的劫扎疫物扳缺缚凉柄邓雷侮算媒乌碴少边稗杖淡颁涂鹤扭迂题昼熏寒诽撑娠刨魂鼓般蓟痞甭刘襄掏铲珊氧快贯槽出相荤弦洽酷烽谗袒肆石钨症樟壮蜜根之畦龋粘鹰霹肠淹锄般征挡坦兴排砰酶哮菌蔬劳讳玻蒸难匆刃抓懊猜肝氏拈嘛乎船焕煌汕掂槛闸孩饵虹正咏柳嘘富篇邵俐够敢镭鼓苯妻瓜认蒲汁哈勇蜀格吹唤群象捂嚼脱涵堪其师奴驶畏狂以颗侯案柄替惋盾裤丸窒嘉乏吮士挠闽译彰菏喘促左尖闸应内幽辊烦叼卿虏癸帜刷良娠库酶妄管潦濒跋皮锭己牌奠讼椭紧鹊证籽砾庐塞虎读型艳涯茁箭漆品哼加许札谩啥券手喘柿烁袜狈关廷奏康愈淑防令组佰晤体尤钡啤咱米抢刮蚌雅衡粤站
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