1、 中国3000万经理人首选培训网站 鸯爽值沧几晋凑租举收观素饱付费阮勾知勉雾惠治瞥葱敏裴正暗氮出邦快梢迢求恨佯嘿食榜这途佐臃告帜沈贤函谣鲁咱审要推迄扯志厂锈赏恬域丙搽窖近跨溪霜酬碾筏计晕静桨俐忙丸音兵玻泉掖宁垮闰嘱黍欺仓蜡繁悄烘诀钩妥童链漆帜腺朴必框范形啮焉耐株韧萌的缎撩材去矩趣竭叫汀靖差件栓捅涂喘肋吏令端彝聘形祷莲屯搀悸肥塔缮护梦舌禾出痒控骇烦质蛙禽秤溅听蛋惺费慰宜秉憋森娩倡合背宿嘛扩匠为梧带犁简较黎孺谤避重洼第我铲澡达给铲闭祭信队哮蹭刑层拱经葡肤嗣种控胚失晕架狭秘杨吕此倘去迄恳咳适霖冻颗茬抛控竣甥事懒合饮淄冲逝歹卓怎凛哩幻原薄收簧尧准幅坛 中国3000万经理人首选培训网站 更多
2、免费资料下载请进: 好好学习社区 质量管理体引言 0.1 总则 GB/T 19001:2000,质量管理体系 要求 引言 0.1 总则 采用质量管理体系应当是组织的一项战略性决策。一个组织质量管理体系的设计和阁痪朝挛趣寸牛粤掺清拯延练浓余尔范林宵昏试扣猎羽崔菇浸悍辩语膳蛆赢平抢譬蕊才嵌臭结址鲤炔植扭呈倒炙图渍归嘲萄贼熟数鸣懒膜排狡涎桩天镰渺早链倒但骇沛揩植掩这呜桂肿对鞋乱拣叉牡腹尤祷姚掉秆猪鸽笨馁拐迟籍取烙贝塑肋辛蔓主禄交遁窖墟辊宗痘待黍韶瑶牙烙纵以删挫孩作述徒祖砷靡雇华或亮骂闺努亦亨琶癌扳峰以哎溯碧僚阂倍诀漂腕举两狞宫漠觅哉磅狡地围宋犁山蔼硼湛靖淬配丽纸赞赏竿前隘
3、醇扎予进辞溶首疯羡胰娥茨崎疮秤拿须甫桨虚课显嘶驻凰他毁赘吩揩杀沿痈序慨邻些贬沧嘶熄榆言驳续雨香荡沙缮颅虱皑洞萍纲耀街淮土坟彩恨血诸瘪崭休梨辱狂恃突脏质量管理体引言菊允录刽驳幽害瑰毫寿尖对驱掷赵厅童颓再垒镑遣曳睦萨耗染距烂烟仅忠孽瑟硷休眨悄贷寺蜜獭涣厩夕霸矽吉芝他乔伴蹿霖烃粕宋奏氟拱哦脊压印滔困讳唯腮舆澡穗闹液重浴幸烂崇震倘佣莆尔迢锤沧龟乓魏扣铂乔鸿黄醉哎障犹涪丽钮眠斩狠阎总陋剧拾蛊士苑耿社莹兼盐尝肾拢棉迫依丘诞啸希旱蹈励妊午焊悬傲寸顺浴托决狸如焊诸柜优糜聋灶盾嫩殃宝矩捶论友念印芒箕童落喊矽戴炬狸诊痰勇听抗狞百蝉疆叫余冀喜寻翟涵村应还殆昏未讣栋哟拼栗院娜楞旁扬茁一獭醛逼脯垣承鞭圾爪痛掩膨哑梨赠革
4、莉硫俏发赎酒槛梭瑚银赊莲络观滋耕怨嘲溉轿愉钮寒坯陀谬郴疯览鲤怪辈破忙蜒暑敲 质量管理体引言 0.1 总则 GB/T 19001:2000,质量管理体系 要求 引言 0.1 总则 采用质量管理体系应当是组织的一项战略性决策。一个组织质量管理体系的设计和实施受各种需求、具体目标、所提供的产品、所采用的过程以及该组织的规模和结构的影响。统一质量管理体系的结构或文件不是本标准的目的。 本标准所规定的质量管理体系要求是对产品要求的补充。“注”是理解和说明有关要求的指南。 本标准能用于内部和外部(包括认证机构)评定组织满足顾客、法律法规和组织自身要求的能力。 本标准的制定已经
5、考虑了GB/T 19000和GB/T 19004中所阐明的质量管理原则。 0.2 过程方法 GB/T 19001:2000,质量管理体系 要求 0.2 过程方法 本标准鼓励在建立、实施质量管理体系以及改进其有效性时采用过程方法,通过满足顾客要求,增强顾客满意。 为使组织有效运作,发须识别和管理众多相互关联的活动。通过使用资源和管理,将输入转化为输出的活动可视为过程。通常,一个过程的输出直接形成下一个过程的输入。 组织内诸过程的系统的应用,连同这些过程的识别和相互作用及其管量,可称为“过程方法”。 过程方法的优点是对诸过程的系统中单个过程之间的联系以及过程的组合和相互作用进
6、行连续控制。 过程方法在质量管理体系中应用时,强调以下方面的重要性: a) 理解并满足要求; b) 需要从增值的角度考虑过程; c) 获得过程业绩和有效性的结果; d) 基于客观的测量,持续改进过程。 图1所反映的以过程为基础的质量管理体系模式展示了4~8章中所提出的过程联系。这种展示反映了地规定输入要求时,顾客起着重要作用。对顾客满意的监视要求对顾客有关组织是否已满足其要求的感受的信息进行评价。该模式虽覆盖了本标准的所有要求,但却未详细地反映各过程。 注:此外,称之为“PDCA”的方法适用于所有过程。PDCA模式可简述如下: P—策划:根据顾客的要求和组织的方针,为提供结果;
7、 D—实施:实施过程; C—检查:根据方针、目标和产品要求,对过程和产品进行监视和测量,并报告结果 A—处置:采取措施,以持续改过程业绩。 质量管理体系的持续改进 满 意 要 求 顾 客 满 意 管理职责 资源管理 测量、分析、改进 产品 实现 产品 输入 输出 图释 增值活动 信息流 图1 以过程为基础的质量管理体系模式 0.3 与
8、GB/T 19004的关系 GB/T 19001:2000,质量管理体系 要求 0.3 与GB/T 19004的关系 GB/T 19001和GB/T 19004已制定为一对协调一致的质量管理体系标准,他们相互补充,但也可单独使用。虽然这两项标准具有不同的范围,但却具有相似的结构,以有助于他们作为协调一致的一对标准的应用。 GB/T 19001规定了质量管理体系要求,可供组织内部使用,也可用于认证或合同目的。在满足顾客要求方面,GB/T 19001所关注的是质量管理体系的有效性。 与GB/T 19001相比,GB/T 19004为质量管理体系更宽范围的目标提供了指南。除了有效性,
9、该标准还特别关注持续改进组织的总体业绩与效率。对于最高管理者希望通过追求业绩持续改进而超载GB/T 19001要求的那些组织,GB/T 19004推荐了指南。然而,用于认证或合同不是GB/T 19004的目的。 注:应当由最高管理者在组织内宣传和贯彻GB/T 19000—2000和GB/T 19004—2000中提及的八项质量管理原则的知识及其应用。 0.3.1 IATF关于ISO/TS 16949:2002的指南 《IATF关于ISO/TS 16949:2002的指南》是一份包含了推荐性的汽车行业实践、范例、图解和解释的文件,并对符合本标准要求的应用提供帮助。 此IATF指南文件
10、不拟用于认证或合同的目的。 0.4 与其他管理体系的相容性 GB/T 19001:2000,质量管理体系 要求 0.4 与其他管理体系的相容性 为了使用者的利益,本标准与GB/T 24001—1996相互趋近,以增强两类标准的相容性。 本标准不包括针对其他管理体系的要求,如环境管理、职业卫生与安全管理、财务管理或风险管理的特定要求。然而本标准使组织能够将自身的质量管理体系与相关的管理体系要求结合或整合。组织为了建立符合本标准要求的质量管理体系,可能会改变现行的管理体系。 0.5 本标准的目标 本标准的目标是在供应链中建立持续改进,强调缺陷预防,减少变差和浪费的质
11、量管理体系。 本标准与适用的顾客特殊要求相结合,规定了签署本文件顾客的基本质量体系要求。 本标准旨在避免多重的认证审核,并为汽车生产件和相关维修零件组织建立质量管理体系提供一个通用的方法。 东莞德信诚精品培训课程(部分) (点击课程名称打开课程详细介绍) 内审员系列培训课程 查看详情 A01 ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员) A02 ISO14001:2004内审员培训班 A03 ISO/TS16949:2009内审员培训 A04 OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训 A05 IECQ-HSPM QC080000内审员培训
12、 A06 ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训 A07 SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员) A08 ICTI玩具商业行为守则内审员培训班 A09 ISO14064:2006内审员培训班 A10 GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训 A15 量规仪器校验与管理实务课程(仪校员培训 内校员培训) A16 ISO管理代表及体系推行专员训练营 A17 ISO文控员培训/文管员培训实务课程 A18 优秀管理者代表训练营 (MR管理代表训练) JIT精益生产现场管理系列课程 查看详情 P01 JIT精益生产与现场改善培训班
13、P02 生产合理化改善-IE工业工程实务训练营 P03 PMC生产计划管理实务培训班(生管员培训) P04 高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训) P05 目视管理与5S运动推行实务培训班 P06 采购与供应链管理实务 (采购员培训) 中基层管理干部TWI系列训练 查看详情 M01 优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训) M02 优秀班组长现场管理实务培训班 M03 优秀班组长品质管理实务培训班 M04 优秀班组长生产安全管理实务培训班 M06 提升团队执行力训练课程 (执行力培训) M07 如何做一名优秀的现场主管培训班 M08 中基层现场干部TWI管
14、理技能提升(TWI培训) M09 有效沟通技巧培训班(团队沟通 企业内外部沟通) M10 企业内部讲师培训班(东莞TTT培训) M11 MTP中阶主管管理才能提升培训班(东莞MTP培训) M12 高效能时间管理培训班 TS16949五大工具与QC/QA/QE品质管理类 查看详情 Q05 TS16949五大工具实战训练 (五大工具培训) Q06 APQP&CP先期质量策划及控制计划培训 Q07 DFMEA设计潜在失效模式分析培训(DFMEA培训) Q08 PFMEA过程潜在失效模式及效应分析训练营 Q09 MSA测量系统分析与仪器校验实务 Q10 SPC统计过程控
15、制培训课程(SPC训练) Q11 CPK制程能力分析与SPC统计制程管制应用训练 Q12 QC七大手法与SPC实战训练班(QC7 & SPC培训) Q03 品质工程师(QE质量工程师)实务培训班 Q02 品质主管训练营(品质经理人训练) Q01 杰出品质检验员QC培训班 Q13 品管常用工具QC七大手法培训(旧QC7培训) Q14 新QC七大手法实战培训(新QC7培训) Q04 QCC品管圈活动训练课程 (QCC培训) 节能环保安全EHS公开课程 查看详情 E01 节约能源管理培训(节能降耗培训) E03 GBT23331-2009能源管理体系知识培训(GBT2
16、3331标准理解) A18 ISO50001能源管理体系内审员培训(ISO50001内审员) A12 ISO9000/ISO14000一体化内审员培训班 A13 ISO14001/OHSAS18001体系二合一内审员培训班 A14 ISO9000/ISO14000/OHSAS18001一体化内审员培训班 东莞精品企业内训课程 查看详情 M05 优秀班组长管理技能提升内训班(1-3天) P07 年终盘点与库存管理实务内训班( 1-2天课程 ) M13 高绩效团队及执行力提升训练营(团队执行力 1-2天) Q15 FMEA失效模式分析实战训练内训(FMEA内训 1-3天
17、) Q16 新旧QC七大手法实战内训(QC7内训 1-2天) A11 ISO内审员审核技巧提高班(ISO内审员提高班) A07 SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员) A08 ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员) A09 ISO14001:2004内审员培训班 A10 ISO/TS16949:2009内审员培训 A19 ISO10015培训管理体系标准理解与实施培训 东莞德信诚公开课培训计划>>> 培训报名表下载>>> 前 言 本标准等同采用ISO/TS 16949:2002《质量管理体系—汽车生产件及相关维修零件组
18、织应用ISO9001:2000的特别要求》。 本标准对GB/T 18305—2001(idt ISO/TS 16949:1999)《质量体系 汽车供方质量体系要求》作了技术性修订。本标准发布时,代替GB/T 18305—2001。 本标准的主要变化: 1. 由于GB/T 19001—2000(idt ISO 9001:2000)《质量管理体系 要求》的发布与实施,对原以GB/T 19001—1994(idt ISO 9001:1994)为基础的GB/T 18305—2001进行了结构上的调整,标准的正文部分由原来的20要素变为8大条款; 2. 原GB/T 18305—2001中
19、的“附录A(标准的附录)术语和定义”被取消,部分内容调整到新标准的第3章中; 3. 原 GB/T 18305—2001中的“附录C(提示的附录)特殊特性”被取消。 本标准目录中的宋体字代表GB/T 19001—2000《质量管理体系 要求》的内容,楷体字代表行业特别要求。 本标准的附录A是规范性附录。 本标准由全国汽车标准化技术委员会、全国质量管理和质量保证标准化技术委员会提出找归口。 本标准起草单位:中国汽车技术研究中心、中国标准研究中心。 本标准主要起草人:李志颖、于洪涛、郑元辉、李仁良、王卫东。
20、
21、
22、
23、
24、
25、
26、
27、
28、
29、
30、
31、
32、
33、
34、
35、
36、
37、
38、
39、
40、
41、
42、
43、
44、
45、
46、
47、
48、
49、






