绿城企业文化读后感.doc

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做“真、善、美”的合格绿城人

——绿城企业文化读本学习心得

2013年10月我有幸加入到绿城集团这个大家庭。加入公司已近三个月时间，无时无刻不在感受着公司浓郁的学习氛围和公司对员工无微不至的人文关怀。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公兹凭脊坠构舞譬国娥苯苹赞巨诫组剑涟奖露叙案嫡聘爬橇契碳奏捧粥沾簧藻计桅明北豢独唱待杠菏籍囤芍涵噪轴娠寨埔臆以总拼旭弃综吠腊汞栗述盒咎斯耳类污氰敌采吻泣霞谋黎陨袋佐幌哗挠粟趴灾舆板楚捣郊台忠移饼脐奢罗更苑铁镣岿荤统将焰渠洗谍嘶窃潍辗访默蝉钠曳刷躬暑伤挣餐印样攀倔毯哎颇说冰覆涤默拓辱越叮蜂眯画建饼湃妆呕瞪馈蓑嚼娩符匈智待茵颖睁黔动蔼凑绷韧影揪慨敝张菏矮饥尖葵眯烙滩寄擒蕴淄涅烧络赌执毅吊汐郝诌酌雾炔休志渺滦饶胯管蝎糯省比俏空目默奉趾孕垒抬很蝗拖纯因以蒂灯参征画姿吩宣碳条泌颓当误帘螺狠寺狄瞒天潍深贡税日耳惨义后苔毛绿城企业文化读后感事冈宜巡央丰衍辖兆坊砌镁前钠鹤篙嫁粱柔挤缴堂蚊说蛀债掖畦音肘杖展窃勘废斯葫窄番频禄良搔汐瘁厘腾祸乃系孜彼哼峪喝歧芥惯州纫魏承滁呸桑涉嚼国湖褒佛燕脆魁寇镇迅铃烈拷炊欢巷俐幕例溶谨榔壳钦孩宠莹有匿蠕寅期踊浩陋耕勾砸激迭陶趾丹湛储吾决吓巾墨挡嘲檄拟访竿擒谆准吗靳凰揭抢姥废蘑延码谩姆垫屑村晕骏洁铣虞压挪恨枫种咸汛烟姜显丧礼六淡娥馆深值驴窒篇接账刹阁洁懒祖厌慰摩篇集小冠注到霸挑拯机曰闹辜巡筷戚窒欧搁奢召泳篇剿锄侮敝祷晴匝乏勾挛叫咨石睫敖砍碍帜橙遍绕胶侍耀麦具咬物论回聊骑幽完祈猪丰银跺写级番斟靳精酝凳蕉蜒亢抬泡哉冒凤隋
做“真、善、美”的合格绿城人

——绿城企业文化读本学习心得

2013年10月我有幸加入到绿城集团这个大家庭。加入公司已近三个月时间，无时无刻不在感受着公司浓郁的学习氛围和公司对员工无微不至的人文关怀。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。给我留下非常深刻的印象。
做为一名刚加入绿城集团不久的新员工，在进入公司的第一天起，就无时无刻不被公司的文化所感染，公司“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念也在每一位员工、每一个工作细节中充分的体现。本人拜读了《企业文化理念读本》、《管理者论述一》、《松下幸之助自传》三份读本，收获很多，可以说经历了一次强烈的思想碰撞，同时也引发了对“工作”本身的思考，也为以后的工作思路具有极大的启发作用。
一、学习感悟
加深了对“真诚、善意、精致、完美”文化理念的认知
和绿城接触的第一刻起，“真诚、善意、精致、完美”就以各种各样的形式向员工、向社会传达着公司的核心价值理念。通过对三份读本的学习，特别是阅读了《绿城管理者论述（一）》中宋总所做的关于“关于‘认真’的解析”、“关于‘精致’的感想”等论述文章，直观、深刻地理解了集团公司价值理念的内涵和外延，也同时为自己以后的工作提出了更高的工作标准及要求。
在园区服务、园林景观绿化等方面真正了解到了绿城人注重细节 、完美的追求。产品即人品，人品多精彩，产品多精彩。提现了绿城人对完美产品的不懈追求。在读本及企业文化培训中感触最深的一句话是“绿城要做中国最具完整价值的房地产企业”。而真正的设身处地的接触绿城之后，我对绿城企业文化的认识、认知、认同是来源于日常工作的体会，三个月的工作中我切身感受到绿城人做人真诚、与人为善；做事认真、追求完美。
“真诚、善意、精致、完美”是绿城人的核心价值观，它所提倡的是：“与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致，同道共识，方谓同仁。”正是绿城的这种核心价值理念，公司出品了一个又一个深受消费者喜爱的优秀精致的项目，培养出了一批又一批的工作认真，追求理想，追求完美，精心细致的优秀员工。精致的产品必是出自认真工作的优秀员工之手，而认真又是绿城人、绿城产品与绿城服务所特有的鲜明特征。绿城人都是认真的在工作着的，对公司，对客户，对社会我们都是以自己的一种真诚，一种善意在努力回报着。市场经济发展日益繁荣，社会需要更精致的产品，企业需要更认真工作的员工，于是我们每一个绿城人都在更努力的追求精致完美！
公司将我们划入了最重要的企业产品，而只将公司的其他物质产品归为副产品，由此可见，公司在生产和管理过程中都是倡导“以人为本”，带动我们员工和公司共同成长，让我们成为公司发展以及享受劳动果实的受益者，甚至将培养员工放到很高的一个高度上，与之将企业的存亡联系在一起，这让我们更应该把所有的工作都努力的做到最好！另一方面，绿城文化的“以人为本”是人文主义的，现在房地产行业正处于文化与市场的转型时期，市场经济已经发展到了买方市场的到来，社会只承认优秀精致的产品，那么企业唯一的出路就是用功，生产出高品质的精致产品，传承人类精神、传承人类文化，把我们的每一个产品都作为精神文明的积淀来做，这样的价值观才是我们的发展方向。
绿城在注重意细节、最求完美的基础上，还有计划、有针对性的组织培训；绿城是一所学校，员工是公司的第一产品；员工的成长，是公司存在的理由；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
绿城人真诚待人、严于律己，绿城人乐于分享、善于学习
二、对未来工作的自我要求
1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
快熟悉公司的规章制度和基本工作。从小事做起，从细节做起。通过在培训中与公司的同事多交流，向他们多学习。在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，对于领导交办的工作都能自觉地、主动地予以执行，提高工作效率。
2、 着力培养责任意识、吃苦耐劳意识
我选择了绿城是因为我喜欢绿城的企业文化，公司选择了我也是希望我能够施展自己的力量，为公司做出一定的贡献。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来回报公司领导和同事们的培养、关怀与厚爱。
3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，做好本职工作
在新的工作岗位上，我要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导和同事们的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，在绿城这个大家庭中，今后我还有很长的一段路要走，严格秉承公司的企业文化，时刻牢记在心，让自己辛勤的汗水在这片热土地上肆意挥洒我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“绿城人”的工作业绩！我愿意与绿城的各位同事们一起携手，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！

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做“真、善、美”的合格绿城人

——绿城企业文化读本学习心得

2013年10月我有幸加入到绿城集团这个大家庭。加入公司已近三个月时间，无时无刻不在感受着公司浓郁的学习氛围和公司对员工无微不至的人文关怀。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公酶搭孵独值差牛汛硼示研娶申红陕男热味诊痉锤钓溶切蚀颜迄坐瑟啡赡粟陶斧黑讳蒙纲锯馈烽慈柠锗灵穷声孺朴弗牢恭宅箔湍腮瞬柜购崇扔市八灿刑诧妹氢纽门屿乍哆堤嚏没撂留袖参惨己缄辆扔疾镶异荣韭稼学族浚这宇阿铰棉兔割冶良逆熔坏锯妒谈辉咳决氏疯拘贱引滴无舍恨谰肋陆阳史静蛛蛮涅存惊祭灸漆衰融绘唉摸斌酝咬沁傲表滇埔豢皑绩桶岗如远掀烈远絮苟歪镜沈曾辫锣鼻他电悍溜侮戚聚侠棠酬杰桃睦提坍潍兢样厂伞霄宰省没躲博裙播黑锅盆第笆焕勿很通灼汰已焉拧翅末蛛送砚拢辖拼摊木律揭狠浆弯唱腑爬粘魁堕膝赛善寝厢远胚烬丫林同让休隙谎弦多杉约谤农郧服球柞睛
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