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第一部分 办事流程

1、发生工伤后申报流程
发生事故后伤者本人向其所在单位或主管部门提出申请，由所在单位或主管部门整理发生工伤所需的材料：（1）本人申请、单位申请事故报告单、诊断书受伤当天）、住院病历复印件（盖章）、合同书或受伤前三个月工资单复印件、本人身份证复印件、单位营业执照或机构代码证复印件、法人身份证复印件或法人代表证明、证人证言及身份证复印件、交通事故的需有责任认定书、死亡的还需提供遗属与死者关系证明及死亡证明书，以上材料提供用A4纸。整理以上材料后再上报人社局，填写工伤认定申请表时应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（2）申报时限为本人申请为1年，单位申请时限为30日，职业病的从鉴定之日起1年内。发生死亡事故的24小时内必须上报人社局，以便及时调查核实；（3）工伤认定申请人提供材料不完整的，申请人应向人社局申请说明情况及补正全部材料时间，人社局将根据情况作出决定是否可以延长时限。申请人在补正材料后，人社局将受理；（4）由申请人或申请单位提供当时能够证明事故发生基本情况的证人，人社局工作人员将进行调查核实，有必要情况将进行实地调查；（5）将全部材料整理成卷宗上报市人社局。
2、退休审批流程
（1）达到法定退休年龄时由本人提出申请，持身份证原件、复印件、缴纳养老金收据复印件到社保局登记申请退休；（2）社保局提档初步审核档案；（3）初审合格后转交人社局社保办复审档案；（4）人社局社保办复审合格后转交社保局计算退休养老金；（5）社保局计算完养老金由人社局审批退休；（6）审批合格后由社保局发放待遇。
3、劳动保障监察办案流程
（1）劳动者投诉时需提交投诉文书及相关证据材料。监察员根据劳动者所提供的投诉文书及相关证据材料填写受理登记表，并指定办案监察员，劳动者在三个工作日内可以提出相关办案人员需要回避。随后监察员对案件进行初查，如果发现用人单位存在违法行为，需进行立案并制作审批表，若投诉人提供的证据材料不足，通知劳动者补充申诉证据材料。当案件超出劳动保障监察部门权限时，则告知劳动者不予受理，并转交其它部门进行处理；（2）监察员也可对用人单位进行举报专查、巡视监察、专项检查以及书面审查，当发现用人单位存在违法行为，需进行立案并制作审批表；（3）监察员对用人单位进行实地调查取证，若违法事实不成立或情节轻微，且用人单位积极主动改正，可撤销案件。通过调查取证证实违法事实成立且情节严重的，需对用人单位下达《询问通知书》，如果用人单位在规定时间内不提交调查材料，监察员可对其下达《限期责令改正指令书》，若用人单位拒不执行，监察员在事实清楚且证据确凿的情况下，可当场责令改正或对其行政处罚（处理）事先告知，对拒不执行的，继续调查取证；（4）用人单位可在五个工作日内提出陈诉和申辩，监察员要听取陈诉和申辩意见。大额处罚的被处罚单位要求听证的，在接到听证告知书之日起三日内提出听证申请，由人社局组织听证；（5）重大处罚进行集体讨论，做好集体讨论记录;制作案件处理、处罚审批表并填写行政处罚（处理）决定书、罚款通知书并送达用人单位，十日内送上级法制办备案；（6）用人单位若在规定时间内未提出行政复议和诉讼的且未执行行政处罚（处理）决定书的，人社局可在90个工作日后填写申请人民法院强制执行申请书送交法院申请强制执行，在此期间用人单位如果要求行政复议或行政诉讼，待复议和诉讼程序进行完后，对未执行行政处罚（处理）决定书的用人单位，人社局可在90个工作日内填写申请人民法院强制执行申请书送交法院并结案。

第二部分 社会保障问答

第一篇 社会保障

1、什么是社会保障，社会保障有哪些内容？
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。 社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。
2、什么是社会保险，社会保险都有哪此险种？
社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 社会保障具有强制性、共济性和普遍性等特征，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。
3为什么要参加社会保险？
参加社会保险是法律强制规定的。国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何法定范围内的单位和劳动者都必须参加社会保险。 社会保险的共济性需要全社会共同参与。社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大，抵御风险的能力也越强。社会保险费用应由国家、用人单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现社会统筹和互济。 将制度覆盖全体劳动者，是国家建立社会保险的目的国家建立社会保险并保障所有国民或劳动者在遇到年老、失业、疾病、工伤、生育等各种风险时，都能够从国家或社会获得一定的物质帮助和服务，以维持基本生活，从而促使整个社会协调、稳定发展。
4、如何办理社会保险登记？
用人单位自领取工商营业执照之日起30日内，应当到所在地劳动保障部门的社会保险经办机构，出示本单位的营业执照、企业法人证书、质量技术监督部门颁发的代码证，如实填写社会保险登记表，申请办理社会保险登记。此外，还应提供所在地社会保险经办机构要求提供的其他材料。
5、个体工商户是否需要办理社会保险登记？
按现行规定，个体工商户也应办理社会保险登记
6、什么情况下要办理注销社会保险登记？
参保缴费单位发生解散、撤销、合并或者破产以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
7、如何缴纳社会保险费？
社会保险费实行申报缴费制度，缴费的用人单位，需要在每月规定的期限（一般为每月5日前）内，携带申报相关资料到当地社会保险经办机构进行申报。
8、缴费单位不按规定申报，社会保险经办机构如何确定其缴费额？
如果缴费单位不按规定申报缴纳社会保险费，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴纳数额的百分之一百一十确定应缴数额。
9、对在公益性岗位安排就业困难对象的单位有哪些优惠政策？
在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，合同到期可以续签，社会保险补贴期限可相应延长(超过3年的社会保险补贴所需资金由当地财政解决)。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。
10、用人单位拒不参保的，应该承担什么法律责任？
《劳动法》第七十二条、第一百条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
11、用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费，职工应该怎么办？
用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费，职工可以向劳动保障监察或社会保险监督机构举报。

第二篇 养老保险

1、什么是养老保险？
养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2、养老保险与商业人寿保险有什么区别？
养老保险是国家强制实施的社会保险，凡应参保的对象都必须参加，属于政府行为，它的保障水平比较稳定，主要目的是保障劳动者退休后的基本生活。政府委托专门的公益性社会保险机构来管理和经营养老保险业务，养老保险基金的支付风险责任由国家和政府承担。而商业人寿保险则是一种商业行为。
3、哪些用人单位和人员应当参加企业职工基本养老保险？
我旗境内各类企业职工，实行企业化管理的事业单位的全部职工，国家机关、社会团体和财政拨款事业单位招用劳动合同制工人，领取营业执照的城镇个体经营业主及其帮工，自谋职业者、灵活就业人员。
4、是否参加了商业人寿保险后就不需要参加养老保险？
养老保险是国家法定的，商业人寿保险是对养老保险的补充，任何应参加法定养老保险的个人，均不得以已经参加商业人寿保险为理由拒绝参加法定养老保险。
5、企业能否以已付给职工工资为由，拒绝再为其缴纳养老保险费？
企业以已付职工工资为由，不为职工缴纳养老保险费，这种行为不仅是错误的，也是违法的。养老保险费与职工工资是完全不同的，相互不能代替，企业支付给职工的工资无论多高，它也只是工资，而不是养老保险费。即使是职工本人同意，不为缴纳养老保险费也是违反规定的。
6、企业职工本人按什么标准缴纳基本养老保险费？
企业职工以上年度本人月平均工资为缴费基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工平均工资60%为基数缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工平均工资300%为基数。缴费比例为本人当年缴费基数的8%。企业职工本人缴纳的养老保险费，由单位代为扣缴。
7、由于单位无能力承担，企业应缴纳的社会保险费是否允许职工个人承担？
单位为职工缴纳社会保险费，是企业的社会保障义务，也是职工依法享受的社会保障权力，企业应缴纳的社会保险费不允许职工个人承担。
8、职工“放长假”期间，企业应该为其缴纳社会保险费吗？
企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，企业没有与职工解除劳动关系，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。
9、职工基本养老保险个人帐户是怎么回事？
为建立职工个人缴费制度，使个人承担一定的缴费义务，以实现社会保障与自我保障相结合，我国从1995年开始实行基本养老保险个人帐户制度。按国家规定，现行的个人帐户规模为本人缴费工资的8%，完全由个人缴费形成，帐户储存额按年累积计算复利计息，记帐利率由自治区政府统一制定公布。
10、没有工作单位的人员应如何参保缴费？
没有工作单位的城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员可按个体人员身份参保，直接到当地社会保险经办机构办理。
11、个体参保人员怎样缴纳社会保险费？
个体参保人员可以按月、季、半年、年缴纳社会保险费。
12、个体参保人员到哪里缴纳社会保险费？
个体人员直接在参保的社会保险经办机构缴费，各级社会保险经办机构在其服务大厅都设有专门的个体参保人员缴费窗口。
13、单位欠缴养老保险费的，其达到退休年龄的职工能办理退休手续吗？
欠费企业职工，将单位和个人欠缴的养老保险费补齐后，可以办理退休手续。
14、参保人员退休后领取基本养老金的多少由哪些因素决定？
2004年我区实行了新的基本养老金计发办法，新计发办法将基本养老金水平与缴费基数、缴费年限、退休年龄直接挂钩，体现了“多缴多得”的激励机制。职工缴费工资基数越高、工作缴费）的年限越长、退休时间越晚，则退休后的基本养老金水平就越高。
15、个体参保人员领取养老保险待遇条件有什么特殊规定？
个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年的，即可办理领取养老保险待遇手续。对到达领取基本养老保险待遇时累计缴费不满15年的，可以继续缴费达到15年，但原则上不超过5年。
16、个体参保人员在达到领取待遇条件时应如何办理？
个体参保人员在达到领取待遇条件时，由本人申报，经社会保险基本机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休（养老）手续。
17、提前退休有哪些政策方面的规定？
特殊工种（岗位）可提前5年退休，即男55周岁，女45周岁；因病提前退休，男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力人员。但提前退休人员也需要达到规定缴费年限。
18、退休人员被判刑，能否继续领取养老金？
退休人员被判徒刑后，服刑期间不能领取养老金，刑满释放后养老金仍按服刑前的标准发放。被判徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，但基本养老金不作调整。
19、什么是灵活就业困难人员社保补贴？
为减轻困难人员养老保险负担，对从事灵活就业的“4050”人员，续保并按规定缴费的，按实际缴纳养老保险费的一定比例，发放灵活就业困难人员社保补贴。
20、职工异地就业后，养老保险关系应如何转移？
职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。职工跨统筹范围流动，在转移基本养老保险关系和个人账户档案时，还应转移个人账户基金。
21、职工中断缴费，其养老保险个人账户如何处理？
社会保险经办机构对职工因自动离职、失业、参军、调入机关事业单位，以及被判刑、劳教等中断缴费的个人账户进行清理，做出分类，封存个人账户，以便接续。对参保人员死亡、跨统筹地区调出、出国定居，缴费不满15年的，一次性领取个人账户储存额。
22、男性超过45周岁、女性超过40周岁，无法在达到退休年龄前缴费满15年，能不能参加养老保险，怎么办?
到达法定退休年龄时达不到规定缴费年限的职工，允许按个体参保人员政策继续缴费，直至达到规定缴费年限，补缴时间最长不得超过5年。本人领取基本养老保险待遇的时间，从补足规定缴费年限的下月开始。
23、以灵活就业人员身份参保缴费的，如果在缴费期间死亡的，是否返还个人缴费？
如果出现这类情况，个人缴费部分可返还给其法定继承人。
24、对基本养老金标准有异议的如何处理？
如本人对基本养老金标准有异议，可直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。
25、核定的缴费书上有滞纳金，还有利息，能不能不交？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，滞纳金从之前的按日征收千分之二调整为万分之五，滞纳金减少了75%，有欠缴时自动生成。利息是计入个人账户的，也是必须缴纳的。
26、灵活就业人员交满15年后可否停交等待退休？
可以，参加基本养老保险的个人，只要满足达到法定退休年龄，累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。
按着退休人员养老金领取方法的有关规定，养老金领取的多少与缴费年限和缴费基数有很大关系，缴费年限越长，相应的养老金越高。
27、哪些职工不能中断养老保险缴费？
（1）国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心负责将应由企业和个人缴纳的养老保险费一并按月向社会保险经办机构缴纳。下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业，均应继续参加养老保险，本人再就业前后的缴费年限可以连续计算，并按规定享受相应待遇。
（2）职工所在企业改制后，社会保险关系不中断，按规定继续参加社会保险。改制（改组）企业分流到私营、个体等经济实体就业的职工，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。职工在企业改制（改组）前后的缴费年限连续计算，并按规定享受相应待遇。
（3）自谋职业人员领取一次性安置费后，应办理档案托管，原养老保险关系依然保留。同时继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄后享受与企业职工养老保险统一制度规定的同样养老待遇。
（4）对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加养老保险，按规定缴纳养老保险费。如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老金待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费当年全区职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出基本养老金发放的年份，并按推算后的年份当年全区职工月平均工资为基数确定其待遇。
28、怎样办理参加养老保险的手续？
新办理参加养老保险的单位、个体工商户，要到社会保险事业管理局，办理社会保险登记手续，同时提供本单位的营业执照副本、企业法人代码证或组织机构代码证、开户银行及帐号，填报参保职工及离退休人员花名册、身份证号码、职工本人一寸免冠正照、职工个人的情况、参保人员供养直系亲属情况等相关资料。
29、缴费基数和缴费比例如何确定？
（1）缴费基数以上年度全区职工月平均工资的60%—300%划定上下限后分为若干档次，由参保者根据本人的实际情况自主选择一个档次缴费，一定一年不变（缴费年度全区统一为当年的7月至次年的6月止）。
（2）缴费比例为18%，其中业主全部由本人缴纳，从业人员（即雇员和帮工）本人缴纳8%，其余由业主缴纳。从业人员本人缴纳部分由业主从其工资收入中代为扣缴并向社会保险机构缴纳。
（3）缴纳的基本养老保险费在税前列支，不计征税费。
30、缴费年限如何计算？
个体劳动者在从事个体经营之前已参加基本养老保险的年限可与从事个体经营时缴费年限及个人帐户储存额合并计算。同样，个体劳动者被聘用或招用到各类企业工作并参加养老保险的，其在个体劳动期间所缴纳的基本养老保险费年限和个人帐户储存额亦可合并计算。
31、如何申办退休手续？
凡参加社会养老保险，并按规定年限缴纳养老保险费的个体劳动者，到达法定退休年龄时，携带本人身份证、户口簿、《职工养老保险手册》，到社会保险机构申办退休手续，由社会保险机构审定批准后，次月享受退休养老待遇，养老金委托银行开设个人储蓄专户代发。

第三篇 失业保险

1、什么是失业保险？
失业保险是指国家通过立法强制实行，由政府负责建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。
2、哪些单位和职工应参加失业保险？
凡我旗行政区域内的国有企业、股份制企业、外商投资企业、城镇集体及私营企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户，以及其招用、聘用的职工，都必须依法参加失业保险，按规定缴纳失业保险费。国家机关、人民团体、政治党派，招聘使用劳动合同制职工，也应当参加失业保险。
3、怎样申领失业保险金？
失业人员失业所在单位，应将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报当地经办机构备案。告之其按照规定享受失业保险待遇权利，并按要求提供终止或解除劳动合同证明，参加失业保险及缴费证明等有关材料。失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到经办机构申领失业保险金。填写《失业保险金申领表》，并出具有关证明。失业人员按月申领失业保险金，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
4、怎样缴纳失业保险费？
用人单位按照本单位上年度工资总额的2％缴纳失业保险费；职工个人按照本人上年度工资的1％缴纳失业保险费；没有固定工资额的用人单位及职工个人，以失业保险统筹地区上年度企业职工平均工资为基数，分别计算用人单位和职工个人应缴纳的失业保险费；国家机关、人民团体、政治党派，按其聘用的劳动合同制职工人数及其工资额分别计算单位和个人应缴纳的失业保险费。职工个人缴纳失业保险费由单位从本人工资中按月代扣代缴。
5、失业保险待遇包括哪些内容？
(1)、失业保险连续缴费一年的可受两个月失业保险金，满两年的可享受四个月失业保险金，满三年的可享受八个月生活费，满四年的可享受十二个月失业保险金，满五年的可享受十四个月失业保险金，以后每满一年，待遇享受多一个月，满十年或以上的可享受二十四个月失业保险金，最长可享受二十四个月失业保险金。失业保险金标准：1-12月为当地最低工资的80％，13-24月为当地最低工资的70％。
(2)、医疗补助金。正在领取失业保险金期间的失业人员按灵活就业人员的缴费标准缴纳基本医疗保险和大病救助保险后给予补助，基本医疗保险补助按上年社会平均工资的4%补贴给本人，大病救助补助按每月每人10元补给本人，不缴纳医疗保险者，不发放医疗保险补助金。
(3)、取暖补贴。取暖补贴与失业保险金同时发放，取暖期间每人每月补贴80元。
(4)、免费为失业人员提供1次职业培训、1次职业指导和3次职业介绍服务。
5、失业人员死亡的；其亲属可领取相当于4个月失业保险金的丧葬补助金。根据供养人数不同，可领取相当于6—12个月失业保险金的抚恤金。
6、享受失业保险待遇应具备哪些条件？
按照规定，享受失业保险待遇应同时具备下列条件： （1）、非因本人意愿中断就业的。通常指下列情况：①劳动合同期满自然终止劳动合同的； ②用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的； ③非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的； ④因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的； ⑤职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的； ⑥职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的； ⑦法律、行政法规及规章另有规定的。 （2）、本人处于失业状态，依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； （3）、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满１年，且至失业时不欠费的。
 7、申领失业保险金有哪些程序？
   （1）失业人员原所在单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，并在终止或解除劳动合同之日起7日内将失业人员名单及其有关资料报受理其失业保险业务的失业保险经办机构。经办机构收到有关资料后10日内予以审核认定，并将认定结果通知失业人员所在单位。单位在接到失业保险经办机构开具的《接收失业人员档案通知书》后，按要求时间将《失业人员通知书》送交失业人员本人。
   （2）失业人员在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其失业保险业务的经办机构办理失业登记，填写《失业保险金申领登记表》，并携带下列证明材料：
    1） 本人身份证及户口本；
    2） 本人近期免冠照片（一寸）四张；
    3） 单位出具的终止或解除劳动关系的证明；
    4） 求职证明（劳动保障部门颁发的《失业证》）；
    5） 本人学历证明及其职业资格证书等。
   （3）失业保险经办机构在收到失业人员填写的《失业保险金申领登记表》及相关材料后，在10个工作日内核定其待遇标准及期限，并将结果告知失业人员，同时发给《失业保险手册》，建立《失业保险金发放卡》。
    失业保险金自办理失业登记之日次月起计发，失业人员持《失业保险手册》按月到失业保险经办机构办理领取手续。
8、失业人员如何申领失业保险待遇？
失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险经办机构办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险经办机构出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。 社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。
9、失业人员领取失业保险金的期限如何确定？
失业人员领取失业保险金的期限，按照用人单位和失业人员本人共同履行失业保险缴费义务的累计缴费年限确定： 累计缴费年限满1年不足2年的，领取2个月失业保险金；满2年不足3年的，领取4个月失业保险金；满3年不足4年的，领取8个月失业保险金；满4年不足5年的，领取12个月失业保险金；满5年不足6年的，领取14个月失业保险金；年限满6年不足7年的，领取15个月失业保险金；满7年不足8年的，领取16个月失业保险金；满8年不足9年的，领取17个月失业保险金；满9年不足10年的，领取18个月失业保险金；年限满10年以上的，享受24个月，但最长为24个月。
10、农民合同制工人如何参加失业保险？
用人单位按规定招用的农民合同制工人也必须依法参加失业保险。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费，但用人单位应承担的单位缴费额必须由用人单位如数缴纳。
11、参加失业保险的农民工如何享受失业保险待遇？
依法参加失业保险并连续工作满1年以上的农民合同制工人，终止或解除劳动合同时，可向受理本人失业保险业务的社会保险经办机构申请领取一次性生活补助。农民合同制工人的一次性生活补助标准，参照本人参保地失业人员月领取失业保险金标准，按用人单位为其缴纳失业保险费的年限计算，连续工作满一年，一次性发给本人2个月生活补助，连续工作每增加一年增加1个月生活补助费，最高不得超过12个月。
12、失业人员怎样办理失业登记？
失业人员办理失业登记，应到本人户籍所在地的就业服务局办理，并出示本人身份证件、户口和原用人单位为其开具的《终止或解除劳动合同证明书》。
13、失业人员申领失业保险金在时间上有什么规定？
失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止劳动合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日不到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
14、哪些人不进行失业登记，不享受失业保险待遇？
现阶段属于下列情况人员不进行失业登记，不享受失业保险待遇：申报就业人员；享受社会保险补贴的人员；享受小额担保贷款期限内或展期内人员；已领取工商营业执照的失业人员；与用人单位存在事实劳动关系人员；无正当理由三次拒不参加劳动保障及其机构组织的再就业培训，两次不接受职业介绍的人员；从事其他合法经营活动，有稳定收入的人员。
15、失业保险基金的来源和管理模式有哪些？
失业保险基金来源主要由三部分组成，一是用人单位和职工个人缴纳的失业保险费用人单位按照全部职工工资总额的2％，职工个人按本人工资的1％缴纳，由单位代扣代缴；二是失业保险基金的利息收入；三是财政补贴。即基金入不敷出时。由政府“兜底”。失业保险基金存入财政部门开设的基金专户，实行收支两条线管理，专款专用。劳动保障部门负责失业保险费征缴管理和监督检查等工作；地税机关负责失业保险费征收工作；财政、审计部门依法对基金收支管理进行监督。基金管理模式为市级统筹，属地管理，区级适量调剂，可以确保失业人员失业保险待遇支付的需要。
16、领取失业保险金条件和停止领取情形有哪些？
领取失业保险金须具备三个条件：一是非因本人意愿中断就业；二是按照规定参加失业保险。所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；三是已办理失业登记，并有求职要求。
停止领取失业保险金的情形有：重新就业、享受养老保险、应征服兵役、移居境外、无正当理由3次拒不接受介绍工作、被判刑收监执行或被劳动教养等。
17被开除、除名、辞退的职工是否可以申领失业保险金？
    根据《失业保险条例》有关规定，只要不是因职工本人违法被劳动教养或被判刑收监执行的原因而被开除、除名、辞退的职工，符合申领失业保险金条件的，均可申领失业保险金。
18、什么情况下失业人员不能申领失业保险金？
有下列情形之一的失业人员不能申领失业保险金：
   （1） 失业人员本人及其所在单位履行缴费义务累计不满一年的；
   （2） 主动辞职或自动离职的；
   （3） 依照法律、法规规定不能享受失业保险待遇的其他情形。
19、 本人主动辞职而且尚未重新就业，是否可申领失业保险金？
本人非因《劳动法》第三十二条第二、三项规定之原因而主动辞职尚未重新就业而导致的失业是一种自愿性失业，不符合《失业保险条例》规定的“非因本人意愿中断就业的”原则，不能申领失业保险金。
20、 失业人员未按期办理申领失业保险金手续或办理了申领失业保险金手续后未按月领取失业保险金的如何处理？
按规定，失业人员在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金手续，并在办理申领手续之日起按月领取失业保险金。失业人员在规定60日内不办理申领失业保险金手续的，视为自愿放弃申领资格，不能享受失业保险待遇。失业人员在办理了申领手续后或领取失业保险金一段时间后未按月领取失业保险金，并不按规定与失业保险经办机构保持联系的，经办机构将认定其已重新就业或自愿放弃本月申领资格。经办机构将停发失业保险金及其他失业保险待遇。
21、 什么情况下领取失业保险金的失业人员要被中止享受失业保险待遇？
     在领取失业保险金期间的失业人员有下列情形之一的，失业保险经办机构将中止其领取失业保险金以及享受其他失业保险待遇：
   （1）重新就业的；
   （2）应征服兵役的；

   （3）移居境外的；
   （4）享受基本养老待遇的；
   （5）被判刑收监执行或被劳动教养的；
   （6）无正当理由两次拒绝接受经办机构指定的职业介绍机构介绍的工作的；
   （7）有法律、行政法规规定的其他情形的。
22、 失业人员在领取失业保险金期间是否可以跨统筹地区转迁失业保险关？
    可以。失业人员在领取失业保险金期间，失业人员失业保险关系需要跨统筹地区转迁的，应向受理其失业保险业务的经办机构提出申请，经审查同意后，失业保险经办机构出具证明，转迁其失业保险关系，其失业保险费用随失业保险关系相应划转。具体划转的失业保险费用数额按国家有关规定执行。
23、对骗取失业保险金和其他失业保险待遇的如何处罚？
骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
24、 破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后能否享受失业保险待遇？
     劳动保障部办公厅《关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后能否享受失业保险待遇问题的复函》（劳社厅函〔2001〕133号）规定：优化资本结构试点城市安置国有企业职工时，可以根据当地情况，对自谋职业的发放一次性安置费，以鼓励和帮助职工尽快实现重新就业。实行这项政策，应坚持职工自愿原则，规范操作。按照《失业保险条例》的规定，在业人