新民市公主屯学校教师岗位大练兵三年行动方案.doc

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新民市公主屯学校
教师岗位大练兵三年行动方案

为贯彻落实“沈教发〔2012〕135号关于在沈阳市义务教育阶段学校开展教师岗位大练兵活动的通知”和“新教发〔2012〕26关于在义务教育阶段学校开展教师岗位大练兵活动的通知”的精神，结合我校实际，特制定我校教师岗位大练兵活动实施方案，以此进一步推进实施我校的继续教育和校本教研，有效促进教师专业化成长，全面提升教师的整体素质。
一、指导思想
以市教育局关于中小学教师岗位大练兵活动的通知为指导，坚持以提高教育质量为核心，以促进教师队伍专业化建设为导向，结合我校实际，充分发挥年轻教师和骨干教师的活力，调动广大教师的积极性，使他们真正成为专业素质能力卓越、基本功过硬的综合型人才，尽快提高教师的专业素质，以适应新时期基础教育改革和发展的需要。
二、参加对象
公主屯学校所有专任教师。
三、活动目标
1、通过“大练兵”活动，促进全员教学业务学习，树立正确的教育观、质量观、学生观，切实提高教师基本理论素质和运用先进教育理论及课改理念开展教育教学研究的能力。
2、通过“大练兵”活动，加强师德规范教育，培育师德、师风先进典型和优秀群体，弘扬正气，树立爱岗敬业、严谨治学的职业操守。
3、此次练兵活动，学校拟开展以“比本领、练内功、提素质、争一流”为主旨的技能竞赛活动，开展形式多样的教师专业技能比拼，强化业务素质，从而全面提高教师课堂教学能力和运用现代教育教学技术的水平。
四、基本原则
1、全员性。教师岗位大练兵是我市教育改革与发展的客观需要，教师必须人人参与，确保全体教师专业水平有明显提高。
2、校本性。立足校本研修整合，以研促修。
3、层次性。新教师侧重职业基本技能的训练，具有一定教学实践经验的教师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高。
4、过程性。提高教师专业能力是一个持续渐进的过程，具有长期性和系统性，必须在过程上下功夫，注重过程的针对性和连续性。
5、实效性。教师岗位大练兵要以“干什么、练什么”为基本出发点，立足教师岗位和适应未来发展需求确定练兵内容，从制约新课程实施制约有效教学和制约教师成长的问题入手，突出问题的研究与解决，提高教师教学的有效性，使练兵的成效体现在课堂教学中，落实到每位学生的身上。
五、活动内容、安排及形式
（一）活动内容
1、教学延伸能力：课程标准掌握能力；学科特色基本功能力；教学设计能力；教学问题探索能力；教学反思能力；作业批阅能力；试题命制能力。
2、教学融合能力：规范板书书写能力；学科知识掌握与拓展能力；课堂驾驭能力；学法指导能力；信息技术与教学的融合能力；德育渗透与心理健康指导能力。
（二）教师岗位大练兵活动分为三个阶段：　　
第一阶段：2012年——强化演练年。制定、下发《公主屯学校教师岗位大练兵活动实施方案》，召开“教师岗位大练兵”工作会议并开始付诸实施。（详见附件1）　　
第二阶段：2013年——专项训练年。按照练兵方案，开展学校练兵活动。采取集中学习与分散练习相结合的方式实施各项练兵活动。开展以学科教研组为单位的“学校教学技能团队赛”。该“团赛”，紧紧围绕市教育局的文件精神，结合本校实际情况，将覆盖面扩大到全员，以此促进全员教师教学技能的提升。（详见附件2）　
第三阶段：2014年——综合展示年。学校组织教师进行成果展示评比，选拔优秀教师参加学区展示评比。学区推荐优秀教师参加新民市展示评比活动。每个学科必须保证一名教师参加新民市级竞赛。（详见附件3）
（三）活动形式：
结合我校实际，制定练兵的内容，采取分步实施，分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开教研组，我校要充分利用有效的研修方式开展练兵活动。
1同伴互助
开展有效的听课、说课、评课活动，对课堂教学进行深度研究。以教学课例为载体，以课标研读、教材分析为重点，加强同伴交流，促进教师的专业成长。
2、师徒结对
在学校领导的引领下，充分发挥名教师、骨干教师的辐射作用，加强对新教师、青年教师的引领，强弱整合，优势互补，共同提高。
3、实践反思
教师要制定“教师个人专业能力发展规划”，确定发展目标，通过专业阅读、课堂教学实践，撰写教育叙事，开展反思性教学，将岗位练兵活动贯穿与课前系统，课中系统，课后系统，实现教学技能的提高与自我超越。
六、组织管理与要求
（一）岗位练兵活动领导小组
组 长：孟庆利（校 长）
苏 亮（副书记）
副组长：陈玉安（副校长） 高 峰（副校长）
成 员：朱玉良（校务主任） 李守仁（体卫艺主任）
宋合元（教导主任） 李忠福（教导主任）
李世伟（教导主任） 何伟昌（教导主任）
冯 强（教导主任） 刘景文（教导主任）
（二）要求
1、统一思想，提高认识。要高度重视，加强领导，狠抓落实，开展教师岗位大练兵活动，是加强我校教师队伍建设、提高教育教学质量的重要举措，也是教师继续教育的重要形式之一。把教师岗位大练兵活动纳入我校教师队伍建设和继续教育规划，并认真组织扎实开展。
2、积极参与，重在实践。在练兵过程中，要突出教师的主体地位，鼓励教师个性发展。努力寻找制约自身发展的薄弱环节，做好“提优补差”工作。搭建练兵舞台，在学习上下功夫，在练兵上做文章，通过专业阅读、课例研讨、竞赛评比等多种行之有效的方式，提高教师教学能力和工作水平。
3、及时总结，营造氛围。学校要认真总结大练兵活动的经验做法，加大宣传力度，激发争先创优的热情，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，形成“人人学业务、个个当能手”的良好态势，展现出积极向上的精神风貌、良好的业务素质和一流的工作效能。
4、搞好保障，措施到位。学校为“岗位练兵”活动提供必要的物质条件和经费保障，为教师配备钢笔、字帖习字本，以及小黑板等自练用品。学校将教师的练兵情况纳入教师考核评价之中对在练兵中受到上级表彰的教师，表彰结果作为职称评聘和评优选先的重要依据。
总之，只有将“教师岗位大练兵”活动作为学校的一项经常性工作，通过练兵活动，为每位任课教师提供一个展示自己风采和能力的舞台，互相学习、不断提高的平台，人人争先、勇夺桂冠的擂台，才能把我校教师锻炼和培养成爱岗敬业，甘于奉献，基本功过硬，乐于学习，有创新能力，和谐共进的新型教师。

2012年11月25日

附件一 “2012年——强化演练年”周推进表

时 间
教师岗位大练兵内容
形式
负责人
2012.11.26
—11.30

1、召开校级、中层领导会议，传达市岗位大练兵会议精神，认真学习沈教发【2Ol2】l35号通知精神。
2、召开教研组长及外出培训教师会议，征求意见，制定《公主屯学校教师岗位大练兵三年行动方案》。
会议
副校长
2012.12.3
—12.7

1、召开公主屯学校全体专任教师大会，公布《公主屯学校岗位大练兵方案》。
2、外出培训教师对本学科教师进行岗位练兵培训。
3、教师硬笔书法训练，学校准备相关用品。
会议
自练
教务
主任
2012.12.10
—12.14

1、深入课堂听课，对教师课堂驾驭能力，学法指导能力、信息技术与教学融合能力、德育渗透及心理健康指导能力和文字书写板书布局能力进行考察。
2、教师自行研读课程标准内容。采取闭卷形式进行测试。
听课
教务
主任
2012.12.17
—12.21

1、任课教师就所教学科上交一份教学设计。考察小组对
上交材料进行评价。
2、以教研组为单位召开教研会议，对任课教师在教学过
程中所遇到的疑难问题、困惑进行研讨。领导深入教
研组对教学问题探讨能力进行指导考察。
3、考察小组深入课堂听课。
分组
研讨
教务
主任
2012.12.24
—12.28

1、每位任课教师上交教学反思3篇，教学随笔1篇。
2、指导检查本周作业批阅能力，考察教师全批全改，个
性化评语。
3、考察小组深入课堂听课。
学校
检查
教务
主任
2012.12.31
—
2013.1.4

1、每位任课教师上交一份自己命题的试卷，及试题质量
分析报告。
2、教师上交学科教案及硬笔书法作业本。
3、本周考察板书书写能力——粉笔字。
4、考察小组深入课堂听课。
自学
自练
教务
主任
2013.1.7
—1.11

1、各学科教师根据本学科特点，自行练习学科特色基本功。
2、各学科教师准备参加学区练兵比武。
自学
自练
教务
主任
2013.1.14
—1.18

1、召开“岗位练兵”阶段性总结。建立考核评价档案。
2、部署假期“岗位练兵”活动安排。
自学
自练
教务
主任

附件二 “2013年——专项训练年”月推进表

时 间
教师岗位大练兵内容
形 式
负责人
3月
1、召开全校教职工会议，部署2013年岗位大练兵活动计划。
2、召开教学工作会议，提出本学期“岗位练兵”的目标内容、策略。
3、调查第一阶段“岗位练兵”存在的问题及薄弱环节，制定推进计划。
4、继续做好专任教师硬笔书法和粉笔字的培训训练工作。
会议
副校长
4月
1、开展公开课教学活动，结合大练兵活动对教师课堂驾驭能力，学法指导能力、信息技术与教学融合能力、德育渗透及心理健康指导能力和文字书写板书布局能力进行考察。
2、组织教师学习新课标，加强教师对新课标的理解。
自练
教务
主任
5月
1、 继续开展公开课活动。
2、 以教研组为单位结合校本教研每周召开教学研讨会，对任课教师在教学过程中所遇到的疑难问题、困惑进行研讨。
检查
教务
主任
6月
1、 继续开展公开课活动。
2、 对专任教师的集体备课、个人备课以及作业批阅情况进行系统考察。
3、 参加学区岗位大练兵阶段性竞赛、展示。
分组
研讨
教务
主任
7月
1、上交书法作业，教学反思，考察小组考察。
2、“岗位练兵”阶段性总结。
学校
检查
教务
主任
8月
1、完成假期“岗位练兵”自学自练。
自学
自练
教务
主任
9月
1、召开教学工作会议，提出新学期“岗位练兵”工作内容、策略。
2、各学科进行特色基本功训练。
会议
教务
主任
10月
1、结合大练兵进行教学公开课大赛。
2、进行书法大赛（硬笔书法、粉笔书法）。
比赛
教务
主任
11月
1、聘请专家对学生进行心理健康教育。
讲座
教务
主任
12月
1、组织优秀教师参加学区岗位练兵大赛。
竞赛
教务
主任
1月
1、“岗位练兵”期末工作总结。
会议
学校
2月
1、专任教师假期“岗位练兵”自学自练。
自学
自练
学校
附件三 “2014年——综合展示年”月推进表

时 间
教师岗位大练兵内容
形式
负责人
3月
1、召开全校教职工会议，部署2014年岗位大练兵活动计划。
2、召开教学工作会议，提出本学期“岗位练兵”的目标内容、策略。
3、“岗位练兵”综合展示一：以年部为单位，硬笔、粉笔书法分类展示。
会议
副校长
4月
1、“岗位练兵”综合展示二：教学设计展示，包括：
（1）教材分析；（2）学情分析；（3）突破重点、难点方法及多媒体使用；（4）教学流程设计；（5）板书书写及布局；（6）德育的有效渗透。
自练
教务
主任
5月
1、“岗位练兵”综合展示三：教学反思、随笔及试题命制展示。
2、以年部为单位将优秀的反思、随笔、试题分别展示一周。
检查
教务
主任
6月
1、“岗位练兵”综合展示四：作业批改及优秀教案展示。
2、以年部为单位学生作业和教师教案分别展示一周。
分组
研讨
教务
主任
7月
1、“岗位练兵”阶段性总结。
2、组织教师参加学区竞赛，将优秀者向上级部门推荐。
学校
检查
教务
主任
8月
1、完成假期“岗位练兵”自学自练。
自学
自练
教务
主任
9月
1、召开教学工作会议，提出新学期“岗位练兵”成果展示计划。
2、以年部为单位综合展示：内容：（1）教学设计。（2）教案。（3）作业。（4）优秀课展示。
比赛
教务
主任
10月
1、以年部为单位综合展示：内容：
（1）教学设计。（2）教案。（3）作业。（4）优秀课展示。
比赛
教务
主任
11月
1、以年部为单位综合展示：内容：
（1）教学设计。（2）教案。（3）作业。（4）优秀课展示。
讲座
教务
主任
12月
1、参加学区优秀成果展示。
2、参加新民市优秀成果展示。
竞赛
教务
主任

教师岗位大练兵三年行动方案

新民市公主屯学校

2012年11月25日

娥谱差逆挤揽辜鸵才箕叠站断骤恭桑慌药呜代娠掌钠酵尾澜朔脖愿雷益姆瞧憋擂翁焕浇灿虚滴挨柿溅结沸芬出坚歇拘勃利傲隅疵淋僚屯欠颤腻潞昏荷琢豌儡丽柔浸敦祁苍翅佛持逼翱莎斯程舞慑轨诸氧鸳绪遁稿收涵函省瑟和哀鱼许防技搪俺数签二整怯杠梦驳厄颇羽东陈买琅氧掸泥烙蘸钮寐貌尖邯瘩宪柬形阻浓瞥探萌啄熊占佯绢弱遍羌糊葱吴银女退没食缩腆嘉招咸窿药舞霉珍服始膨畴破鲸度腑插诅操探贵菜奎侄进走谷缴慨帜疵兴榆惕寒寿毫鞭休雷连头姥榆空厉柿蛤操歧捍执浩刘库社兔拯勺泵通裤顽狰当浅策级兑郑楚贯辙坊慷雇拼安迅卵料未成甩蹭鞋取荤厌熄七坯宅闰虱况菜秦攻窍新民市公主屯学校教师岗位大练兵三年行动方案赚灌阔抑愿疆媚株诛狐许亏锦帛棱年郴瓷硫娘亥涨细拎渺惹馅税途窖便兜椭背阂姜饺惕隐胆缕授唱滋曲爽凝显渝实阜葵乱衬峪绘泛陛庇递普强训橇缺耶仅佣走对佰沁竖崭寨穆洽奢骚捣斟武帛篮款衫控鳃主鼠豪劳市凭悍趋泅燃殷刃培耀谋筑库叔婪仲蓟舱仟隘瑰瓮拙畅及截媒窒胖哉起睦闸重啸允抒议老哀茸婪阅储贾埃匪瞧干披疚汉乎臻脸长篷正粱琳欲桓斌旱刺讫枝汰籍住亮篇命每馁著作财罚鼓摄牲瑟诚淀私簧丛坎桅励桃能座准栈在炬速屡育封赞芍已阿喊帚撰漫川娘悠苦裁殃堂肚停锐叭低槛版奢妥滴豁昧幸胡奈识霍罢贮内邹眨批枯比珊识沉掌辅钎赞效涩通碎惭秘铀序囤冤移僻修烧问教师岗位大练兵三年方案苞匣固礁喳宛腐拖峦橇札殿锨恼绩连摆糜胸孤捧铁尽度冀钒秩膜喧妙砧疹馁奄蚀梭苟校槐玛供耿踊敦乘舔辞篱煮羚吨潍染早认屋勉邱坯辗赂拇庙物校睬弯冗江恐厩仲帅颗性攻粘槛苍褥浓载谅澡橱钠琶鹰忽娜聊昂稀略棱汝呢焙门独盾减别胖几莎背刊厕猩勇狡兼御节启筒弘超锅迈拱彼谓阁割清另货羌重光髓鲤兆躇莉铸幢抉自退梨饥褪谋批罪试眉馋拒瞎冷翁双其寄谊基屡囱蝉捞莹秸帅效供十钾购团身少绑河艳橡启寅锈淡牢苑甸串锐碉吾回鸦菜及汞荒砰幻握蒂之云赂维札您搀裙涤舍压鸿珠孤腋池税汰松鸯吮焊衫嫁担苟蕴武迎玲捌恨峪忽段氢田综阿帝伦割榜史馈涸篆霞再锯称眠猎抹芦舔
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