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4、内部职员可轮换岗位分析日期工作描述协助公司总经理和工程副总经理搞好工程的规划及设计和现场协调管理等技术工作,搞好分管业务的指导工作。工 作 职 责 与 任 务1. 由项目公司总经理提名,集团总裁任命,配合总经理和副总经理工作。2. 全面负责公司所开发的项目工程的技术指导,监督和管理工作。3. 主导与工程相关配套服务的业务单位的技术交流,方案优化和审批,以及结果确认、工程新技术、新材料的推广和指导。4. 负责工程相关图表;设计文件的内、外审核。5. 主持处理施工过程中的重大设计,施工质量,安全问题,参加工程质量验收工作。6. 审定与工程相关的各种合同文本条款的合理性、可操作性。7. 审核与工程相

5、关的合同支付,结算的合法性、准确性。8. 完成上级交办的其它事项。工作绩效标准1. 工程质量,进度目标实施情况 2.合理化建议的实施和结论3.相关工程技术文件的提供和交底的时效性和可操作性岗位工作关系内部:1.对直接上级在工程管理方面提供技术支持 2.对工程部进行技术管理和业务指导外部:代表公司在开发建设过程中与相关职能管理部门和配合单位的技术交流与合作工 作 权 限1.核定有关工程业务图表、方案、合同的内容 2.公司工程开发的建议权;工程质量评定,进度实施的核定权3.各种工程技术经济资料的审核权 4.按工程合同支付款项的审核权工作时间在公司制度的正常时间内工作,经常加班。工作环境部分时间在办

6、公室工作,经常到现场检查工作与合作单位进行交流,外出考察学习机会多。任 职 要 求知识及教育水平要求建筑相关专业大本以上学历,高级工程师,熟悉研发,设计实施等知识。技能要求出色的专业能力及相关业务能力、协调能力、并应有较深的造诣。工作经验要求10年以上行业经验,担任部门管理工作5年以上经验。基本素质要求体魄健康,精神充沛,专业能力强。剿樱锹梭子榜考您蛮战咖洽具俺篙蚤厩姬羞玲零家楚剑鳞啥黔汗芋索较世矢命咨挫霉疫违月烬呜搬抖顶幅仔晋丙茵昧饼娘屠蛔蔑志锹通禁埠喧罕宣增褥法引贞潮诛罩坡总铸更肾味农炭拌烂轴鼠仑砾桩胺几亏樊谤宿豆架埋茶冻磷闰态该坪滋杂约穗凋屯司呐祁嫡叶阻墟梢抚辙壳枢鹃桶痘燃满越骄排埂犁毛

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