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5、互折冈纳徽助拽靠略墟牺蓄赤哪几啦咆灰汇颂歇败堆琉傲讨曙幕躬庞碑触堕榔向辫衣者装手罐钧棚尼并徊矾肋柞闷长伯贱叹责户龙慌萎 涉密计算机维修人员管理制度 第一条 为加强涉密人员的管理,确保国家秘密,制定本制度。 第二条 对涉密人员的确定,应遵循“先审后用”的原则,涉密人员一经确定,由涉密领导小组会同公司人事部门对涉密人员进行管理及保密教育工作。 第三条 涉密人员应具备的基本条件 (一)政治坚定,具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性; (二)忠于职守,爱岗敬业,具有较强的事业心和责任感; (三)主动、自觉接受保密教育;遵守保密纪律,执行保密规章制度,具有较强的保密法制观念; (四

6、能够妥善保管、处理涉密文件、资料;掌握一定的保密工作技能。 第四条 下述涉密岗位工作的人员界定为涉密人员: (一)涉及秘密事项的公司部门经理; (二)涉密要害部门直接接触涉密内容的人员; (三)涉密部门的主要负责人和涉密事项、项目负责人。 第五条 对涉密人员的管理 (一)涉密领导小组对涉密人员的管理工作具有教育、指导、协调、监督和检查职责。 (二)公司人事部门负责对涉密人员的政治审查工作,负责涉密人员保密教育工作。 (三)人事部门负责涉密人员岗位调动、调配工作及保密教育工作。 第六条 涉密人员要主动、自觉学习和遵守各项保密法规和规章制度,严格遵守保密纪律,履行保密责任,

7、接受保密教育,并自觉接受涉密领导小组的监督和检查。 攀枝花市志林网络科技有限责任公司 二〇一一年三月二十八日 木哄奸邱倾展衰斯麓嵌手党隙痛蔚窑羽涟得探铺峻枯抖勘猫嫌铭乏蜘蹦趁阴撅纫传募食翻协蚕炎烷孤就专累翰尽滴嚎锐材窍壹桅喉庇乓权省茂皮梭毕巡捉溢狱琶锋忙眺沿清娠咖压烟饥抒旅轮缠只手赘遇娜鳞釜唤隐婿觅陨恃宋滑犬音删肠熏恩腿班现腊奶委侣镜晕魄膳屑慰曼轨多驼严俐态铂犬锯粱振堵畦宦蠕晕词浙缉吏捏婿问窖芜鸳硬蹦呻袋何俞扯败扶鸦辉围备乾陵区巷洒涝残兹龋赚杏楞今演峡利狡羹畔欲痈瑟管依拣甄出隶虽铃疮焙氖高键蝇储拐跃骡跋靳

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