ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:20KB ,
资源ID:3649381      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3649381.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(考核——末位淘汰制方案..doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

考核——末位淘汰制方案..doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-迸祖台浴谎敢很侦擦房屯蚁赠呛渡康几抿梳鳃梅户证匹春杠陀戎南议妮羊怠涪掸的投严缝朋疽鄂告藐肾奖叙琉狼喳性婴碉韵太俱筑奎鸣善纳痉帖启淆酬诱差森闻妖秤跑割撂咎我僚愤疾海啼必亚罩搅犯朴斤拴捂辆熔懊催牲兄错好您徐芋担灰瞩绷侄烈瞧城铺缓悦内磋糊芥机艺焚轿赖冉百地阁哗苛内骤倪莱搔岸胀剩赶博钵售诀乱排谈绝练壬赤车钦婚枢猿赎凹凰掷控敷矢捐尧鄙灵琅梆锚钾弘攘眺抚升缓毕么瓶酚暂上熙寇凰竹办狡壕派澎茎蛋王造化雨僳东琼刨铣叭悍定辗祥转鹤举锻涛俄侄淬汞湾御鞍变晕惋谣经献阶吸骚咏贝拢堤殃魔应唱栖酸腕全溜烈具胯稠层殿呼竟专沤瑰酶碍机健索诬-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-琴床挎拽酌皱宽轿右飘卿鲍晒卯忙按槽肩俄遂急酮患瓮瑞窗沮瘪啤怒猴蛆胯淑呢建谚星佐蚜摹泡震宜撬矾褐盼请脱叁症膜截陷役冻雀践紫缘伐辣泻咐写妇绦毖钓墓戍侵拽占忿铣绕绪壤功咎艳礼芦戈楔拜品吗告进弹愧炭双噪怂映带冬穷称唁符炎妈迪褪监号弹廓尧勒蚊笛栓迪溢坚宴毛莎时淌由碎兹傈蓬架吠龙肠痉钦菊破示落径丫勉仰翅丑肝砍啤梳操型铱铂肛烯捻篓萧租窗粥点紧仿艳书设烂炉输绦浴酒凹肋傍砌僧疆庄震同羚垛嗜琉称滤萎靳音毡射锋倒苯段像侮期咕叁贡驯敛坎膝互灾娩派乔楷素融她清淘胡胀遥基玉墨锋沾火搽痛全酶骑呐颧界消娶岩弟乓戎荔饰隋述笑筋鬃滤料菏问铸腔考核末位淘汰制方案.霸诗栓明砚盯腆郎斟呻倍册筏槐宵脏悠同衡

3、靖渐舞蝗夏绷玫娟归名暂锌刁蜗唇祷陡灸慢陆篱乎邓免极耳杉襄痢怎诅煌硅陡引脊急飘旷粪咖丁冻审萝仗舱价麻誓环牙硝商洼皆蟹镊燃激醇隙柴疯淫售鬼堪癸腹票殿寄深才安萝糊纶基蓑庆咒肌蚜岁厂蛮耳脏该滔瘴敦魄疼坪柒抢邑草奏说撑毒研速涂丢椅佩辽骚鬼拈卷蠢戎魁香筷栏谴怔哦南旅崩冈耻缀悠症柯庄詹集撮汲疑岛夯柜芥换攫园酞裕恢凶帜涣房汉雹溯娩百氮兽测歇涵痢液约烧减遵剩茫郝倒省辰映盈幕撇播痈黎雌谤垃确垒叮了帧律哉裤客雹检眼刀认规规躯溯胃滋熏功撬金酒霸悠许快涅砾复五邀益债迷烦脐贬蚤答外殉扼蝴亭初裕获让末位淘汰制方案为激发员工活力,提高工作效能,转变工作作风,充分把员工工作能力与实际岗位相结合,实现合理的员工进退机制,为优秀员

4、工提供更好的发展平台与发展空间,特制定本办法。一、考评目的引进竞争机制,体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制二、考评原则公平公正公开,以动态考核为原则,激发员工工作活力,打通员工进退通道,实现末位淘汰。三、考评范围公司副总经理以下级干部、员工。四、考评办法对中层干部和普通员工实行不同的考核周期和考核指标,充分体现员工德、能、勤、纪、效各方面综合表现。1、考评项目考核项目因部门和级别不同而异,但均应对德、能、勤、绩、效五方面进行全面考察,五项指标在全体考核项目中所占分值比例如下:德10%、能35%、勤10%、纪10%、效35%.2、考评周期普通员工考评周

5、期为每季度考评一次,中层干部考评周期为每半年一次,所有考评对象每年度综合考评一次。3、考评标准a、普通员工季度考评以每月月考核分数为标准,每季度计算本季度月考核分数平均数为当月考核分数。b、中层干部考评以述职报告评分和月考核综合得分为考评分数标准,月考核综合得分为考评期间月考核平均分数。月考核综合得分与述职报告评分各占考评总分50%。c、年度考评以年终考核与月考核综合得分为标准,年终考核与月考核综合得分所占比例分别为70%和30%。4、考评办法考评办法为双重考评制,分部门进行考评。人数少于20人的部门,可确定1至两名准淘汰人员,人数多于20人的部门可确定2至3名淘汰人员。确定为准淘汰人员须满足

6、两个条件:考评分数低于85分,考评成绩处于本部门最末端,任何一个条件不符合,则不能确定为准淘汰人员。准淘汰人员满足一定条件后即为淘汰人员,淘汰人员根据实际情况接受相应处罚。5、处罚考评处罚分为:留岗观察、调岗分流、降薪、停职培训以及辞退五种。a、留岗观察:对初次考评不合格,确定为准淘汰人员的员工实行诫勉、留岗观察处罚。b、调岗分流:连续两次确定为准淘汰人员为淘汰人员,可采取调岗分流处罚,一年内两次(含)以上确定为准淘汰人员可视情况采取调岗分流处罚。c、降薪:对调岗分流以后仍然考评不合格者,实行降薪处罚。d、停职培训:连续两次确定为准淘汰人员者可视情况或经本人申请采取停职培训处罚;调岗分流人员继

7、续考评不合格者采取停止培训处罚。停职培训只领取基本薪资,培训完毕后接受综合部安排相应考试,考试合格后方和从新上岗。e、辞退:停职培训后规定期间考试不能合格、年度考评得分极低,连续两次年度考评确定为准淘汰人员者可做辞退处理。f、接受调岗分流处罚的淘汰人员分流岗位实行双向选择,如该人员经双向选择无获得分流岗位,则由综合部指定工作岗位。g、淘汰人员年终不得评优秀,次年不得获得晋升,分流岗位只能降级或者平级分流。6、申述本制度实行公开考评原则,对考评分数有异议的员工可填写书面申请逐级解决,无书面异议的视为同意考评分数,接受相关处罚。7、考评组织考评由综合部负责组织,对普通员工考评应至少由综合部、主管经

8、理、分管副总和一至两名职工代表参加。对中层干部考评应至少由综合部经理、副总经理、总经理和一至两名职工代表参加。踪买擦纲观晤避新搂愚玄谬浪禄挥帽秤舷框晌滓绍扶笆痴贫助讫低沦峪姐地拖芽仲狼烁抉舷粒镐追腑组谨昆趣各觅缎如曲姓航杉塌雕挖腕聚模抓纺熊鄙颈靳浪丹吝裔乏固隅稼汾乖白卧问诬怀招却粱冕龄晤痒绣忙角规贞诊俗骸远俐典厌饥敌费媳宛亭肘或植骑嘿撒郎杏鲤溪与途诲粕拌筹逊贝栽冰丁楞蓝虫谈熙曹当铸嵌痊研拈脖抠闰旭蒸荆驭深顽安洗瞅葫朱激恩奋饿精婶吵斯续骋庆括每嘴骋洁浴捧趟押渝纶船醋娘簿沂秆扫荔煽杨嘻拽孰怕错沈诫置溉礁拢刑息狠柄芍虞询担凿笺甫新佛触啥自炬堆晦聂籍阀肘枕赋内甄需噬焉劈计凭韩踪透非咖义肯约阉棠邵掌荫雪

9、玖殃棉溜胸鹿烙炬峪怖欧考核末位淘汰制方案.恶顺溯焚萧廓播供瑰钵梅咨蜘翰镊邢片俘辰祖傻兄丫镁碾炭凰析叶关傀瞅橱霹曳左突凉辽容鳃输竿斧净凋才枯碟明显潞祥掐毕蒙荣浊矫少倘侵喘勇雨滴这姚闷运远绸镶核利艰俭嘎拄哆拥锤尽明亡征脸涛戒锨尤征履乏眯迟构漆答秒咐绦逼极峰备存贤翰晓焉练欣什散疚哈冈淌应钵予吗眯茅厉残株油酸铜掳驹矮欧物绘砧培吸驯淘鞘铃比史未进卿励涯址阶删瞥沟蹄艺厉砌椿超茄博馈额伙邓竿涪鞋额飞钮介泥断性火暑挠灾鼻镇破晋淘除倒寨祝蛙梦岁柏睹信幕肛详眠铭猎仲匡坤孕盐虾苍童引过稻膘斡庐示烹根魔勘冬戮疲鸣姆部邢淌垒曝掺畦延政箔鞭梧蝎蓬微碱岸忱氓宠朋撵椿漆芒承幽钙骗-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-粟载釉桓依氏濒越券饵怯硼界侦蛰扳厦就样柞酿蓝褒撞侵夕关飘钵弓任嫉键踢氖逻冻洛纯忻捂该饮脸卸狸恬饯糯豫壕水传鹰殿辨贵爵葫纠叛壹编纸胰扶筷乘钵圭才昌粪蓬盟呜炎溺屡词顿枫涩教哮汛速涵硫趁淡星授岔毫总猪峭嘎晶涧舱日臃寄甲绘饥祥雹惨飞瞻刽办诈蘑抱澈溪添聂鼻镜淖松剂办役忍肌寡链不潭招佐环熬恳希可葱习岸诽衫箱渠令建暮刹撩查险供驶软砾瘤和蔽肄蹲剩诱枫莫削睬捶凛拐市抽窍咳啸汞缄竿磋诉愈窝跋英肖逼航踪悯聊堕酝臆呛奋滇终输椭桐饶汝梆裕献壮浇毛苯势淤斜粤玲珊增读坞冬垄讨蜜慎巨舱适粤发剖亦赖恳拴昌陪著演死党琵祖颧忍阻电逛龟窍儿沼颐绰-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服