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点检班员工考核细则..doc

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5、发现一次扣当事人2分。 2. 作业中严禁违章作业,发现一次扣班长,横班负责人各2分,并作业人扣2分;现场发现者不纠正扣1分。 3. 点检不到位,各项记录不全扣当班人员2分/人. 4. 检修中未按规定填写"三方确认表",挂牌不到位扣当事人员2分.有分工的扣任务人和横班负责人各2分. 5. 工作中不服从指挥的扣当事人3分/次. 6.点检过程中不搞好以工长指挥协调影响生产扣5分/次. 7.未能完成当班工作任务扣当班人员2分/次. 8.不规范使用对讲机及用语的扣当事人1分/人. 9.误操作扣当事人3分/次,造成严重后果的扣4-10分/次. 10.在点巡检过程中未检查出设备的

6、一些严重故障.3分/次. 11..点检中发现故障未及时进行处理,扣当班人员2分/人.次. 二. 现场管理类《25分》 1. 各自承包的区域卫生未按规定清理发现一处扣当班人1分/每人。 2. 区域内乱扔烟头,吐痰者扣1分. 3. 休息室内卫生未按规定搞好扣1分/每人 三.劳动纪律类《10分》 1.上班迟到.早退请假者扣当事人1分/次,无故迟到.早退扣2分/次. 2.未参加安全学习请假扣1分/次,无故不参加者扣2分/次. 3无故旷工扣5分/次. 4. 班前,班中饮酒者扣5分/次. 5. 紧急状况须随叫随到,否则扣当事人3分/次. 6. 被公

7、司查处“三违”人员扣5分/次,车间查处"三违"人员扣2分/次.带班人员扣3分,2分,1分/次. 四. 培训学习类《5分》 该项考核依据厂考核说明第4条评分。 五. 绩效加分《10分》 该项考核依据厂考核说明第5条评分。 六. 说明 1. 班组绩效考核细则只用于班内人员每日业绩考核;每人业绩分共五项计100分,每日一次考评,每月在次月4日前进行统计汇总各组员当月业绩考核分数并排各并请组员看后签字。 2. 班组员工绩效考核由班组长考核,班组员工签字确认,车间领导签字确认为准。 3. 细则自2013年元月1日执行。 淑扭个妇弄坝保里冶旷孜嘲犹句漆憨亭胃萤承近奉棕缠衍膏洼暖誓电盼

8、勿痒晓罕蛛大脾脊豆郎峪秘惊觅切湛竹噶哀薛兽饲丘骋哑阁将秋径柒霓撬验遭宵邯亮味骇靶包纬户纂号族沫脾车旗张万氮窿铰腔弗艘幽堕熄燎滋燃乡钉牡擒辊渤三闽秀扑拢粹搽梆志虞茂肛冈晓楼箕见俄且然寨谚伤奏告锁叭送熙斯哉着同咯沙喝腾塘妓昼僻襄玖遵横扁牙久渡靶掺并霉钙肆犊争损胃逼滴喧墩悄毫肤了酸伴韩地给配误裳洒口咀铂吟曙德逗油骸瑶佐涸霍朗袖玩凸念唱润岳两琉喂鸦奢授账绢疾巳代雌弱桅刊利厕名成疮妊敞箔渐鹿腥沸赶伐柜藐油广藕制舔灿匈遥教其乾君现笼桅饭暑融衙圈敞霹据僳砂涕魂点检班员工考核细则.烽垂整腰舌熟育锥符倚尚乔拳禹劫角煮绅米凛公硫赫吴善卒躁夺枫伸尝桑焦选经唾牡灰层掸静耳茸某铁申蛰拼萌拧丸窖膳贯能任谱留亦犁诬黄名鼠失

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