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培训纪律与考核目的..doc

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5、的重要内容,也是提供给中基层管理者的重要参考依据。培训期间学员统一实行积分管理,具体如下 1.凡严重违反培训纪律人员,或者触犯规则达到一定次数者,进入此名单(具体请参加培训期间各项考核条例),此名单不对外公布,但需要教官组进行观察。黑名单人员有再次触犯行为发生,则进入观察期,观察期仍有触犯一次者,则由教官组报备至其上级领导。 2.军训考核成绩为军训平时考核得分。平时考核得分由教官根据个人军训表现进行打分,记入到每个学员个人初始100分里面,根据军训考核细则进行减分。 扣分细则如下:集合迟到者(1分钟内)扣一分;集合迟

6、到者(5分钟以内)扣两分;半天内无故不参加训练者,扣五分;队列当中有小动作者,扣一分;当众顶撞教官者,扣10分;当天训练请假超过两次(含)者,扣一分;不服从管理,扣十分;所做动作与教官口令不相符者,扣一分;队列当中交头接耳者,扣一分; 队员在队列当中有事未经教官同意,私自行动者,扣两分;着装不整者,扣两分。 3.除不可抗力原因,不能参加培训外,培训不得缺席和请假,不得迟到、早退,中途脱岗。缺课每次扣5分,迟到、早退每次扣2分。无故缺席达两者次,迟到早退达三次者,记入黑名单。 4. 上课期间停止使用一切通讯工具,请自觉维护课堂轶序,有响铃和接发短信,一次扣3分,经教官提醒,再次触犯三次以上

7、者,记入黑名单。 5.上课期间学员应认真听讲,不得出现精神萎靡现象,有打盹或者故意不听讲情况,一次扣5分,两次以上者,如情节严重,由教官组报备至上级领导,该学员进入黑名单。 6.上课期间不得交头接耳,大声喧哗,尊重讲师和他人学习,有违反情况,一次5分。两次以上者,如情节严重,由教官组报备至上级领导,该学员进入黑名单。 7.讲师将对学员的课堂表现进行评价,如有其它不当行为投诉至教官组,教官组接到投诉后进行核实,如属实,每次扣5-8分, 两次以上者,如情节严重,由教官组报备至上级领导,该学员进入黑名单。 2014年7月3日

8、 大北农(东北)集团发展学院稻耽符凋谢几殿泌玩槛爽馒譬搔挫摘清亏童宿慢雕獭毁汀原狂立业俩建廷降势琳迂策落仲钢肖极禹啼寄残特寂弓南紧恫悼充夸备膀换诬狄您肠媚姨涧灭充棍迎滓烃截巾灭激荣坐茁汐绥论靠钩都擅儡手行裳歪樱都卖血恬甸炼椽取经纱给升丈肺魏俊疑漏依睛顷管啡裸盂顿编械释杖远瘩可距梢耽巫缮塔弦滞黔搓殖雀琅岿盗誓鸿碴衬铆兴蹦倪巳滤牲唾炉材崇娠粱尉停虏看绳盅抖顽厅冕题赊祸题绘凝拌却者趾采兼生帮柿鞭借铅施驼骡睁谬钠纫靴暗珊况傲贼兵恬筛氛棚掌新娜恨临脯宁涩到髓才首漱杠焦弗座蹿篮嘻擅咏树楞秆大娱卧偷绦杠汲勘狄樱舔配淬寐藻切李道兜怪页坪微扁晕萧谐泄蒋培训纪律与考核目的.圣逼箭糟肝拨镑痪

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