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2016威海事业单位统考招聘简章相关资料
距离2016威海事业单位统考招聘简章发布的时间越来越近了，根据往年的考情来看，威海事业单位从2015年开始参加山东事业编统考，不出意外的话，以后都会参加。为了方便广大考生查询最新的招聘简章公告，下述链接整理了威海事业编招聘的简章汇总。
点击链接：2016威海事业单位统考招聘简章汇总
在确认2016威海事业编招聘公告公布后，山东事业编招聘网第一时间在上述链接的页面更新，考生同学可以收藏该页面，以免错过最新的威海事业单位的招聘考试资讯。
以下内容是2015年威海事业单位招聘公告的相关内容，供考生们参考和了解威海事业编招聘的报名条件、报名流程、考试内容、面试形式等，同时我们也可以从往年的招聘公告中看出2016威海事业单位统考招聘简章中会出现的信息点。
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件;
(五)应聘人员年龄最高要求：高级岗位50周岁以下(1964年4月16日以后出生)，中级岗位45周岁以下(1969年4月16日以后出生)，初级岗位40周岁以下(1974年4月16日以后出生)，各岗位年龄要求见《2015年威海市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》);
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非2015年应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、威海事业单位报名时间和方式
(1)个人报名：报名人员登陆报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
(2)2016威海事业单位统考招聘简章中资格初审：招聘单位及其主管部门对报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时反馈初审结果。初审通过，报名信息不能更改。
(3)网上查询：报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。
(4)网上缴费：通过资格初审的报名人员，在规定的时间内，登陆报名网站办理缴费手续。缴费成功后，下载打印《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用)。根据省物价部门核定的标准，考务费每人每科40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于考前登录报名网站打印笔试准考证。
报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对报名人数不足取消、核减招聘计划予以公布。对紧缺专业岗位或乡镇事业单位，报名人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。
(二)资格审查。对报名人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试(含专业测试、试讲等方式，下同)的报名人员，在面试人员名单确定后，须按威海市人力资源和社会保障局网站或威海市人事考试信息网站公布的要求，在规定时间内提交《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、《就业报到证》(择业期内未就业毕业生提供)、身份证、资格证书以及其他能证明符合报名条件的材料。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明，中小学教师报考需出具当地教育行政主管部门同意报考证明。对开具同意报考证明确有困难的在职人员，经市级事业单位公开招聘主管机关同意可暂不开具，但须在考察体检前提供。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。取得面试资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按岗位成绩高低依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
初级岗位笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，主要测试本岗位专业知识。高级岗位和要求具有博士学位的岗位免予笔试。各岗位笔试类别详见《岗位计划表》。
(二)2016威海事业单位统考招聘简章中面试相关信息
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。对审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
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合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责