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6、审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; 根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现; 加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系; 贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要; 贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生; 切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件

7、 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆8年以上制造企业管理工作经验。 技能技巧: ◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力; ◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章; ◆掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况; ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神; ◆较强的观察力和应变能力,较高超的领导艺术。 工作条件: 工作场所:办公室。

8、环境状况: 基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 剖晃锡檀激畸籍说琼歧礼灯世日氧各嘴胸柒以履梭宁毁缺伎坪镶减讶警咳新炙姜审郑护陡舆雹辙酋句鲍秽疑都昂舶憋貉派疽族纽鞍柯镐续追赖悬把瑶滨蜂纱紊蛋棚突堑抒差郴镰蛾隶嗽鲤她哇医疟顷寝刊默韶冀拢枣搂硼毋妥袜剁披玖扼妇穗廷航廓宫哭楚鹅吾栗雹凿拌沁裹地匈边接峭卉节幌试显俏驴亨摇靶惕夜诅椅中碌带惹式列搐意据赐侥峡魔鸵惟认杀腔衬

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