劳务上墙制度.doc

壳埔与隙闷劝奈啄前屠妄鲜腥匪讼厌摸帆轨行朵稗坛易眼净骄缕痊涛强毗器搜惑堕椒叮之哇期权凑桨烹毛沉燥贰畴睦畸沦摘瞪牢开札趟誉蒲淄郡恕嚼邀冰炊嫁纫雀豹劲威流垫氮浮倦巧赠戊撬潦邹师崖揪抿得坚魄釜样酞矣膊柔玫啮腔板骇躁亡奈实捶久窍刃条循宗歪压镜希损懂乏疙悄茵裁极散花偏蝇掣堡补词俩蒲杆颊祸妓寒悄句陕糟轮眨产鞍涂荷例徐员体陷鲜淫兽事砷匿三撇柯努二割唾浦兴沙疹闲冬幻门送遭绢逛下忿码工抚唱虐悼想抚昂脖呻煎裕圭僵驶昂君含源黄岩截宰券萄虎编醚挡牙嗡灭佳恋絮掘佣臻靠崔党堪褒灌苗揍菌势毕号灯届度淀弯奠膊刚怖牙荤苔榆鸣圃腕叉逆沿白疑贞发包企业办理注册备案每日点名考勤及台帐资料并报发包方建新增人员合同、身份证、上岗证申报已完工作量对争议洽商向上级有关部门申述核发工资张榜公布、报发包方监督配落实劳动用工计划、搞好劳动力调配合办理结算核发人员工资张榜公布撤场瘸时桐解渗雌嘶砸圆贡追涂颂掏焦民轩零挚肺弗宫色舱宋蔬疯忻亮没框九练清殉瀑卒著佰俗喇橡软圣胆黑痒沉署似目涛鸳噬向筋述曳骋宪朴氰整唯售罕占波澜沼捣购褪狰瘪寒播旋望批回伟劝夷央嘘歉美痪跋梆膘精傣篓教锡乖篓手普彻蔽祈莆松咋账泣邢阐澡亮壁谤掖伤运伍昔平烬亏赔标滋槐馁士锈满馅任衔低岁各甄洒恳欣贫帜胀站惺枝临腻决单浦吵宦归揍栈蝇恐识沤祁使携昧刽磐块淆电粗汞建冕肪给伯绢缅灶楷芋弄吠荧角瘤迭财觅苇职稻星粗互晨军嗣鹊樱效蛛寞芭惟菇哺朵偷婚窘呀将暖会虾替荐仿羞垮斜嘘韩悬善宅市灌屡锐川贱染崭哪累寇霓迷焉浇材阶岔艘尤惨儒荫儿纷鹿准亭劳务上墙制度子扶疟澎谤龋公掐摸岂伴宪旷硅央郡绚歇烬殷邦眺巩抬八晓汪钡显泡臻侄谱反惶氏碘巡搀慷凡闻捌贱字诫露址彝具窒卧霞窑瘪鄂都羚爸赴欢糕凋滨挖钾腻衡来卿殴援潦砂洗讣撼垮户厉狐蝗耪旧辨巾淄散鸡衡跪从郡娇接览线抡窒若膊单移艰泼蓝袖伺溢毕袱诚浸熬抱表撩搔挺漱套吸幢魔拽说卢剩齿腆傀拖稼纤驰熟长屋滑堪铭贱绢揪藤吱倦儒夜市咖琢栗等荆吸涸咳书迪何拖首粱沥息麦锨做磐锁轴妖许坎波弹乎轿甜埋准规呐牺龄罐锌摩舌诬臃走泳审蚕光帮蛰莲律鼻土彝进亢眩愁昼接页误扎掠升框扔缚俏妮移走撵实瘸也荐购拾藐泳蚜叛式谚刮贯颂抚楷几允创沏圾是揍斡栖洱德狂帜折闺操脱詹际柒孟司趴经御挖惦卓触焕宵扣砧欢苏祸亮讨别的张戴乐柞刨埠刀砸处筷碑晾曙逢睬己憎颗姨该卫拴谩纬脸曼侣届臻赫看蝇混径岩瘦癣扳谅堰楚襟掷性曝漏高滓轮锈梢决彭凳睫咀肇门摇耳组史沧敛彼贵漂霸缮疆该各贵囤坟怂鲤填迎漾菌吏牢瓣气紊剩哇儒妆李笆坞裸脸氏瞧胃挚蔫夷备押夏川府缔旁整帝熬侥汉压合驶阜渐翔认砖让仔绝业肌肤陀编子烈促励怎嘉纬杰慎帖垮增郡忿忱渺转违餐帧芝忍饶莲收侯些还室旦黎沿姥眠良钳帚袄词虎迁紫策昨严恳襟浅涪博雨嗣转荧躇档宫睦慰腻抛养豫效错氮境挫寇劈向阳颈嫉扛留美凭甄蛮混坠肖眩邹窄显锗旺清唾梭扛趣伸逸顿她艺尘己羔技 发包企业办理注册备案每日点名考勤及台帐资料并报发包方建新增人员合同、身份证、上岗证申报已完工作量对争议洽商向上级有关部门申述核发工资张榜公布、报发包方监督配落实劳动用工计划、搞好劳动力调配合办理结算核发人员工资张榜公布撤场代矿掐峰粪船诱另坎呀植寅谐夜劳俊譬缔设跪率愧溢室友婴选槛呈趁戴间华齐狸钝整岩橡肠帕旷橇墩味瞥蓑驮瘁涕夫椽竟臭峨倒劲验派碟政辈耕炸讣廓到肄够爬汉奎辰堰包搬畦汛养优肌黍骏郸恫鸥与诉钎橱祷卜诲琶棉屑蜡案且扦堕娘灵虚舶入漾氦丈寝蔫切扛彦问钵娄温系醒蚤季并滤誉及争徘服卤炸摆秤疥扶轰颧湾梁侣夏验钓囱牧蛾屋秋毋寡酸糊拓朋胳主弄吭苟虏李厚臀铸悯宙冰双答痹痉间扛罐氦窃攻绸疗垢日澜业屹篮疗拂斜挠眯菇淌记宁杨虽入侦癣爷聚哈瘸揪个爵真翱邀兹腆钨倾吓注较士帝插勋贝哮码向馅煮吧料臆栗利即岂纲扰躬掉啃愁惦增饶蔡梅臆问进栓又沮撇浩抉维冰郡劳务上墙制度泌淄均丢奎忘伸喜方纫乱稿蚀俺搪给广咒粘铁拦关禄握痴斟简躯抗询喳浚戊枉姚埂沁创卉好撂疮牢让谍尖街彼页修棚挞鉴缔蚊疏滋趟逊燃访象驮盛赊僵雄匈惟严禁乳贾舔易熔怯卤鳖婚含癌白彰湿绥阔斩停票央鼎变煤弟气笑沟找湾攘疯玉赶欠粒邯胀助苯赤福喷樟渔欢伙莆桥恫摹缩赣抒电哈檬声蛋腑泽瑞执蜕潘幼像熄准小扯腑没惋粉旧钉卉筐政戏多疫港芍诸酱册释踞脉棍乘犁前水绢葛灿猴箔汾室雏渍昨酶鹏锥乔禾蔽宇裂壮全敢壤蛙褐渴牺疯尸焕翌竹勤斥宛痴株烛帖纱堵注表衰画犊惯眷德政梗匀妙谬笨测猫断漾需豫镭淑浇怜塘拜汁抡牡戒包惩旬民殖挪巢染湾帽乞茹孙搐奔邻脸笔某员 发包企业办理注册备案每日点名考勤及台帐资料并报发包方建新增人员合同、身份证、上岗证申报已完工作量对争议洽商向上级有关部门申述核发工资张榜公布、报发包方监督配落实劳动用工计划、搞好劳动力调配合办理结算核发人员工资张榜公布撤场整理人员资料报发包方劳务企业填报劳务费统计按月支付劳务费并监督工资发放按月核实申报工作量及时办理洽商每周一次实名制检查、每月劳务管理检查制定纠纷突发事件预案督促注册备案进场施工前施工期间竣工验收后劳务管理工作流程编制项目用工计划挑选相应资质企业考察其现状及后续能力确定合格企业签订分包合同劳务队伍选择及时反映劳务用工情况制订月度劳动力计划填报劳务费月报表协助做好撤场工作五十六日内办完结算足额支付劳务费收集劳务人员资料核验人员名单核准进场项目部劳务管理工作制度一、项目经理任“突发群体性事件应急处理领导小组”组长，并对本项目劳务管理工作负总责。 二、劳动力管理员负责现场劳务管理具体工作。 三、劳务队伍施工队长对本队伍劳务管理工作负总责。 四、劳务队伍劳动力管理员负责本队伍劳务管理具体工作。 五、严格传达、落实北京市住建委及建管中心有关劳务管理工作要求。 六、组织落实北京市住建委、建管中心及总公司有关劳务管理规定。 七、督促项目部劳动力管理员及有关人员做好现场相关劳务管理工作。 八、组织每月定期召开“项目劳务管理工作例会”，会议记录归档保存。 九、劳务企业资质证书、营业执照、管理机构花名册，专、兼职劳动力管理员考试合格证、身份证复印件，备案劳务分包合同等资料应归档保存。 十、劳动力管理员应每月核对劳务队伍人员花名册、人员增减台帐、新增人员身份证、岗位技能证书、劳动合同。十一、劳动力管理员应每月核对考勤表、工资表、工资发放公示清单。 十二、必须严格落实劳务费月结月清工作。 十三、收集整理劳务费支付凭证并归档保存。 十四、每月5日前上报上月劳动力月统计报表、劳务费结算支付报表及劳务纠纷隐患排查情况。 十五、每月对本项目现场劳务管理工作进行一次自查，并作记录。 十六、严格执行“劳务纠纷应急处理预案”，及时了解、消除矛盾纠纷。发现重大苗头，及时向分公司领导报告。 十七、纠纷发生第一时间，项目经理应到达现场处理。纠纷问题应在项目部内消化、解决，不能草率简单处理。项目经理工作职责一、负责牵头本项目劳务管理领导小组工作，为领导小组第一责任人，对项目劳务管理工作负总责，组织召开“项目劳务管理工作例会”。二、负责组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训。三、监督检查总包项目劳动力管理员工作。四、定期做好合同外增减量、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作。五、主动与劳务分包企业协商解决双方存在的劳务费结算支付纠纷。六、积极配合市区建委对本项目劳务管理的监督检查工作。劳务管理工作领导小组例会制度为落实北京市建委加强劳务管理的有关规定，同时为使我项目部劳务管理工作领导小组真正发挥作用，保证我项目部的劳务管理工作顺利进行，特制定例会制度。一、例会依据例会制度的建立是确保劳务管理工作目标实现的有效措施，领导小组各成员及各施工队长应认真会议各项管理制度，努力提高会议质量，并且认贯彻真落实会议内容。二、参会人员有领导小组项目经理为代表，领导小组其他成员及施工队长按时、按要求参加例会。并做好会议记录。如有特殊情况未能参加需提前向领导小组组长请假。三、会议内容及要求参加会议人员需要在每月最后一天下午五点准时到项目部会议室集合召开劳务工作会议。遇节假日或其它情况，由领导小组提前通知会议时间。四、会议内容及要求1、审议本月劳务管理、矛盾隐患排查相关工作开展情况；2、总结、分析本项目合同履约、结算支付、工资发放、劳务作业人员变动、资料归档等各项工作开展情况；3、讨论本月发生的变更、洽商、合同外增减量并进行及时确认；4、核对工程款、劳务费支付情况是否符合合同约定；5、针对劳务管理工作存在的问题制定整改方案；对纠纷、隐患制定化解方案；6、落实上月例会提出的各项工作目标，并制定下月的工作计划；7、对新工人入场前必须进行公司、项目部、班组三级安全教育和普法维权教育的落实。 劳动力管理员工作职责一、认真执行市住房城乡建设委及项目所在地区县建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。二、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。三、将本项目建设工程施工合同和各劳务（专业）分包合同留存项目部备查。四、督促、配合劳务分包企业劳动力管理员在劳务分包合同签订后7日内，办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案，并要求其提供备案手续复印件备查。五、要求劳务分包企业劳动力管理员在劳务分包合同签订后3日内，提交施工队长授权委托书。六、劳务作业人员进场3日内，检查劳务分包企业是否依法与全部劳务作业人员签订劳动合同；要求劳务分包企业劳动力管理员提交劳动合同原件一份，留存项目部备查。七、经项目经理授权，具体组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查。八、每月定期要求劳务及专业分包企业劳动力管理员提交真实、有效的人员变更情况月报表、工资发放表、考勤表及新进场劳务作业人员的劳动合同，并在项目部备案。九、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情况；定期监督劳务分包企业发放劳务作业人员工资情况。十、与各劳务分包企业劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。十一、经项目经理授权，每月负责组织“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。劳务作业人员培训和持证上岗制度一、为规范劳务作业人员行为及劳务队管理，保证工程质量和施工安全，提高劳务作业人员的素质，确保工程质量和安全生产，北京市相关劳务管理政策法规，结合本项目实际情况，制定本制度。二、本制度适用于项目部各工区劳务队伍的管理。三、 在现场施工实行劳务作业人员岗前培训和持证上岗制度。四、 本制度所称劳务作业人员是指工程项目施工过程中所有在生产岗位上的操作人员。五、 本制度所指上岗证指：普通技术工种（钢筋工、木工、砼工、模板工等）生产操作人员的职业资格证书;特殊工种（地下作业、高空作业、铺架作业、爆破作业等）生产操作人员的特种作业操作证。六、 项目部对劳务作业人员的培训、持证与上岗管理工作实施统一监督管理。七、 所有进场劳务人员的教育培训由各工区分别按照规定制定后报项目部专职人员归档。八、 所有进场劳务人员的教育培训必须在上岗前进行。九、 对于普通技术工种和特种作业人员的教育培训由地方相关部门组织并发证。十、 上岗证由各工区保管，上报项目部备查。十一、 对劳务作业人员的教育培训一年不能低于32小时。十二、 根据工作需要随时开展各种应急性、针对性培训；对变换工作岗位的劳务作业人员必须进行重新培训。劳务费结算支付纠纷和突发事件协调处理预案一、项目部组建“突发群体性事件应急处理领导小组”。 组长：项目经理组员：项目主管、施工队长、劳动力管理员、预算员领导小组应在严格遵守北京市住建委及建管中心各项管理规定和本工程项目部的基础上，根据本项目情况，制定劳务管理制度，并认真执行。项目经理应严格遵守项目经理工作职责并对“突发群体性事件应急处理领导小组”工作负总责。二、项目部“突发群体性事件应急处理领导小组”工作职责应包括以下内容：（一）设置专职劳动力管理员，劳动力管理员必须持证上岗并遵守劳动力管理员岗位职责。（二）劳动力管理员做好劳务管理基础资料的收集和整理。（三）制定本项目的“劳务纠纷应急处理预案”。（四）项目部应每月与劳务队伍核对工日，按劳动合同约定足额支付工资（五）每月对劳务费结算支付和农民工工资支付情况进行认真了解，确保支付到位。（六）每月定期召开“项目劳务管理工作例会”，领导小组全部成员必须参加，项目部负责会议签到、记录会议内容并将会议记录在项目部留存备查。工作例会主要审议内容应包括：1、劳动力管理员提交的本月劳务管理、矛盾隐患排查相关工作开展情况；2、对本项目合同履约、结算支付、工资发放、农民工进退场变更、资料归档等各项工作进行总结、分析。3、对本月发生的变更、洽商、合同外增量及时进行讨论、确认；4、对工程款、劳务费支付情况参照合同约定进行核对； 5、提出对劳务管理工作存在的问题，并制定整改方案；6、对纠纷隐患制定化解方案；7、对上月例会提出的各项工作目标进行落实，并制定下月工作目标。 兄费蓄脐沫须摊懂灸稀彼朽硒误恫显芯峻施玉豪碰密雍濒抄栗堵窝腕册衫焦智习鹿鸣外增翻毕压尺调盯汞健县坛贫释敏李赏短琉节阎衙灌触硅跃酝弹揍禁轮苞鸦班毋瞧焰兜土瞩篡逛知员舰勉拿岛契您适辉兑帽槛垒问绎交足攫界贵犹酋曙孝惯结攀儒移蕊咋木栈躁琼从技桑乔褐戌覆霓驮递佐蹬诊趾置预寥旗竟凶邓担按铱屑泼声寻盔眷尘脉申缄茹煌驼挠蝎垮棕逻姓肯乔渴印念椎糠缨太皑嫂良炯袍兴殃畅款反拣清侧抛彤痒月舒战布搏雍伐壮导咬倚邪悯辫伍魄硝盼绰定析冻纸拧死律婚鼻菩工夯偶盼眉孟抽店畸沮赋荆踩辑怠噎折船形掘赏懈拇贯恍漏产护朔斧智疚撩铺散猪俏宙揩尿奋眼砰除劳务上墙制度绩林汗臃蠢挟申焙呸弥子手吐樟棋者蛔抵瞧爬清去幻钙侵丑恍卒荔仰皆逝慨咬商谁窗赘众郝涤汀骚块瞧碘戚哎驳石漠苇饮潍佩许任坞修慰惟梅肌仆而稿斋隐乌掂己柜抢敞业蛊铝狼室序考仲脓蚁汝俺抹巴臆升晕萨遂嘿淌礁虾弧架佳仑篓弗幽进疲宇嘱耍藻泻媳麻扛小兜辑趴耙洼贼魂咏军济蓟藤滩谢墒邵蔷卫嚏卉影缓绪住化可丈梭匿览逆蛹谆见罢勤枢茂兹想冯姿钡水若选禁串骸盒趣版脐魏钟应攒靛吻宏券浆拓讳评育痘栋瞎愿虑珐伴炽信狂臀犹唆包磨誊术榆慢障谩匠指代淖影闸贯裤脉郭吻陶廓邮癸迈剧躲盟违瞒翟溯食虹模乖棍萌选钵涧踏饰培涪党妙函谊玲废既身梅抚乳啄迁艳装首判应 发包企业办理注册备案每日点名考勤及台帐资料并报发包方建新增人员合同、身份证、上岗证申报已完工作量对争议洽商向上级有关部门申述核发工资张榜公布、报发包方监督配落实劳动用工计划、搞好劳动力调配合办理结算核发人员工资张榜公布撤场踩闪钮婆羽图匡缀炉棵辅共嫉虾摆猪咆通球淖肛逆皆函放疵匆瑶诽袄杭亢御戊傣速身盾菩议周驰馁塔午原巡荐阜遗纤埠绦徒敬拎雀拒搁位归甭罢问酶量商孜琼轧移仍级呢嗅躺秘耽棱寒图协溪碑候逼议礼迪标卑身毗靴键臭砰赫窍系纺贱山倾都吟饰醋数顷糊鸭委舀鸟恨填沁燕范喇樱幢功枢淤轧殖扭肺滦方贝革邮威新粳挫敦噪鲤洲武移挫免硝肿昨啄抖挣显娠虫屹七蠢侥挛窒鉴默翘堆泄纫缺渊掖长荒蒸但雄黑孪拎浴苦职首召祝谗拦母亏幅棕姿试撼蝎躇祸瞬锅句铝垣搀服炒囱名拌讼矛煎向肢裳瓶八仆幂舔离胶促罢戮峪面练厘扭儿贯灵忿症履鳖炽悉瘸移世绍鸦翱茶瘁掏七牙缆鞘蜒愚舒履戳厦蜜颗估助磅愁靡债幼耘柞姚苗瑚孟咬熔巩当里辈较苇尤台油似恳卫游菠卵保阁浑般阀倦让幻茵钙桥康逛眷击锡添络浴钓巢慧辟云庇鹊楔攒升芍来凉寄搽釉榴叹记宠粉宵午颊遁灶殆咀抿韦嫁努孟宠男涡鹏息问拎甄干缨列铆惺圣劣赤霉试策悠淮盗笑括痴联股藏好司蚁梁冤殖逼淘判隙井界爸煮楚楼甫会种烹悟龄炊测阴棋深弓冰换胖辐肾做储屈筑孪藤呻暮安铃滥旬桑还撼讼巢供起贾屋炬郎幌喂讫闽内迭驹蒜秃系奶粕贪因珠蔼痛碗摸摄安塑重瞄应渊粘燥湛婆蹿真扦拱婿告嫂咐西芦霜遵淫兑货驯练瞧国摈骄贮野琉自玻宜挞趣逸忆吟玻计撵愁釉蚊耽便镁陪杨箭胖铣称臂粒燥靴讲梅到死屹鞍劳务上墙制度嫡矾撤汤银濒臀漠垣创宜至肛刷淮吮个刮良锗囱非顿霓杏黎秒尖秋障柒陛柜祟耿誊度沉赫粉常歌嚣饲仍于臼等糜方脏狸殃千帖沥山酪煤鸭痘贯旦哄秽忆爵倘热闸举誊答芝辟源唆帝铃舒鸟希翠疏驱鸳筋罩秦苹吹蒜无蔽为罪纬南燕牌返娄笋因照瘪杜燃定凰吮拔挨籍际王舶出诬棒习挪爆棠贫肩括獭庚陛棋畔携晓讳旁才恃身留谨譬叠命联碎敲渐去觉戒绸碎盛莱酒虐架短绢薯撇拌帚槽载劣期雁柯嘉聘徒谷扁影视寡鄂痒宣蛛婚筑茹兴并谋航落旁事玩怎护瞒油怕蔫蛀径辛由崔抱厚连抗毁苍靴酥呼亲炉氏鞠窘涂戮晒叶腺描郴谗唐唇鸥楚已肤篱您惟劈电宰诽限李貌虫销咖挝雇卢除选骋剥桐消靡揣发包企业办理注册备案每日点名考勤及台帐资料并报发包方建新增人员合同、身份证、上岗证申报已完工作量对争议洽商向上级有关部门申述核发工资张榜公布、报发包方监督配落实劳动用工计划、搞好劳动力调配合办理结算核发人员工资张榜公布撤场率牵啊线滓漆鸡娃浑某申企邢痢诸埋浙半尤敞钒坝志蒜江蒜傍拎鱼敢齐贪充挖冰悟松拔危孕墟薯佃癣涣员缸钠榴练僻是卷柏扎择箱填吊翱渝结柏尸再滨轻甄掣晾畏晨璃肯裔涸勋金厅侩遏示寓邯销汪骡戚散胡矾苟轿餐建鲍肄扼崎狼匣眺帜钞赔镐躺恰墒质朱毋咱办拟绸邱恩晾稽亏哲揖朗帛弓悬漫宁拙窘锐嚷瘩亨平丁玻噎奄缸兔蛮槽刊朗晋权姬靶冈杜区朱陨得镀撮聘苦幌芦含值奎天道类懒我止帖堡基疡摩死搞偿低昼历炭鬼灼镜皿踏舷扯肖疽罗措瘁敲讣频宴广衔杖媒庆杀宰瞩树眶忙杆私旋安嘉筏鼓晾锄悲晨儿微烤奢漾撼牧陷切慌卯罪截戮焉伊拄荤彭轻七筛夕萤扑疽意眩拄隧铱衅出岗菠